1.負責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
桂林電子廠招聘
桂聘提供2025年10月桂林電子廠最新招聘,七星區(qū)29條臨桂區(qū)29條,平均工資約為4181元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有提供住房等,更多電子廠電子廠普工操作工招普工操作工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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臨桂顯示器廠普工
4500-5500元2025-10-26
李經(jīng)理總監(jiān)綜合18-20元/小時臨桂電子廠招聘,生產(chǎn)手機,顯示器屏幕,先安排上白班,要求能接受倒班[慶祝][慶祝][慶祝] 要求女性:18-40歲,男性18-35歲,有工廠經(jīng)驗即可 工資:月綜合工資4500-5500元/月 ??白班:純工價16元+餐補220元/月,算下來相當于18元/小時; [月亮]夜班:純工價16元/小時+餐補220月+夜班補貼25元/晚,算下來相當于20元/小時 ??免費包?。?-6人間),水電費平攤! ??以上崗位工作滿7天可預(yù)支,提供住宿、廠區(qū)均有食堂; ? 工作時間:08:30-20:30,兩班倒,月休4天; ?? 上班地址:桂林臨桂秧塘工業(yè)區(qū); -
電子廠普工小時工免費吃住
5500-7000元2025-10-26
莫經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】
* 普工,可接受長期工、短期工和臨時工
* 主要負責(zé)手機配件生產(chǎn),操作簡單易學(xué),手工活,無需經(jīng)驗
【職位要求】
* 不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗
【薪資福利】
* 月綜合工資5500-7000元,每月15號準時發(fā)薪
* 提供空調(diào)宿舍(4-6人間),配套熱水器、洗衣機
* 包吃包住,空調(diào)車間坐班
* 不穿無塵服,工作輕松
* 法定節(jié)假日放假,節(jié)日禮品
* 繳納五險一金 -
臨桂區(qū)輕松坐班包吃住電子廠普工
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-26
莫經(jīng)理人事經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、從事電子產(chǎn)品組裝、打包、掃碼、貼標、質(zhì)檢等工作 2、坐著上班,無需經(jīng)驗,新手有帶薪培訓(xùn) 【職位要求】 1、男女不限,年齡16-53歲 2、持本人二代有效身份證 3、身體健康,十指健全,無犯罪記錄 【工作時間】 1、每天10小時,上六休一,早八晚八 2、訂單充足,自愿加班 【薪資福利】 1、臨時工200元/天 2、小時工18元/小時,每月260-300工時 3、長期工6000-8200元/月,繳納五險一金 4、年終獎不低于一個月工資 5、包吃住,住宿六人套間(含空調(diào)、洗衣機、WIFI) 6、做滿7天可預(yù)支工資 -
國企公寓宿舍電子廠普工
4500-5500元2025-10-25
孫經(jīng)理經(jīng)理小時工14/小時 正式工五險一金 招聘要求:無明顯紋身,無案底 能接受倒班 崗位:組裝 包裝 貼碼 注塑 正式工:綜合底薪2090+加班費+崗位補貼+夜班補貼+180餐補 平時加班18/小時,周末加班24 /小時,夜班補貼20/天 -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長
5000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
- 提供工作餐及住宿
2025-10-25
柳女士HR相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 2、思維清晰,學(xué)習(xí)能力及抗壓力強,能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強,良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 -
生產(chǎn)領(lǐng)班/線長
6000-8000元·13薪- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪年假
2025-10-25
柳女士HR相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗; 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強,溝通協(xié)調(diào)能力強。 4、能接受白夜班,女性優(yōu)先。 -
臨桂長白班普工
3500-4200元2025-10-24
農(nóng)主管人事經(jīng)理長白班(包吃包?。煙花][煙花][煙花] 電子廠工作簡單,打包,插件,檢測等崗位招人。 不用體檢,管理人性化 當天安排面試第二天入職! -
桂林七星區(qū)長白班
4500-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
2025-10-21
張璐人力資源主管七星區(qū)線束電子廠,長白班16元/小時,招聘生產(chǎn)操作工/普工 招聘要求:男女不限,女性,18-42歲! -
大螺絲,17/小時,吃飯2塊錢一餐,站班
4000-5000元2025-10-19
李經(jīng)理總監(jiān)17元/小時,七星區(qū)電子廠長白班 男女不限:20-36歲,視力良好,手腳麻利!有相關(guān)工作經(jīng)驗,接受站班! -
平樂電子廠寶媽專線6天8小時
4500-5000元2025-10-16
王經(jīng)理經(jīng)理平樂電子廠寶媽專線計劃,6天8小時, 15元/小時,滿三個月,第四個月16元/小時(4500-5000) 女性,18~40歲 【人員要求】無外露紋身,會認識26個英文字母就行 【工作時間】08 -
臨桂電子廠普工
4500-5500元2025-10-16
王經(jīng)理經(jīng)理綜合18-20元/小時臨桂電子廠招聘,生產(chǎn)手機,顯示器屏幕,要求能接受倒班 年齡要求:女性:18-40歲,男性18-35歲,有工廠經(jīng)驗即可 工資:月綜合工資4500-5500元/月 ??白班:純工價 -
七星清研長白班男女不限
4000-4500元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15
崔宏巖法人(滿三個月一次性補完) 檢測,包裝,有電子廠工作經(jīng)歷,手腳麻利,視力好。 工作內(nèi)容:石墨烯材料產(chǎn)品的包裝、檢測、操作,簡單機械操作。入職3個月后可通過考核轉(zhuǎn)正。月休四天。 -
焊錫工
4800-5300元2025-10-15
李經(jīng)理總監(jiān)1. 17元/小時,七星區(qū)電子廠長白班 男女不限:20-36歲,視力良好,手腳麻利!有做過焊錫相關(guān)工作經(jīng)驗! -
長城電源組裝白班
3900-4500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-14
崔宏巖法人二塘工業(yè)區(qū)電子廠小時工/15(長白班)[煙花] 【缺口】大量招人100人 【招聘要求】18-45歲,需認識26個字母,無色盲??、無明顯紋身,身體健康(不體檢) 【工資待遇】綜合月薪3200-4500 -
臨桂新廠博鵬長白班
3200-3600元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-14
崔宏巖法人臨桂博鵬招聘20人 男女不限 臨桂區(qū)新廠長白班普工 包吃包住月入3200-3600 電子廠工作簡單輕松,主要是貼保護膜,全坐班空調(diào)車間 長白班:8:30-11:30,12:30-17:30,18
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林電子廠招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長 職位2025-10-28 -
唐先生投遞了 廣西瑞達智能科技有限公司 的 臨桂區(qū)輕松坐班包吃住電子廠普工 職位2025-10-28 -
姚先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部 的 焊錫工 職位2025-10-28 -
李先生投遞了 泰睿智造(桂林)科技有限公司 的 生產(chǎn)領(lǐng)班/線長 職位2025-10-28 -
駱先生投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司 的 桂林七星區(qū)長白班 職位2025-10-27 -
朱小姐投遞了 廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部 的 焊錫工 職位2025-10-27
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桂林普工/操作工招聘工資
¥
4181
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:4K
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0.2%小于2K
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4.1%2K
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22.1%3K
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65%4K
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18.5%5K
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1.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷87.2%
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初中8.9%
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高中1.8%
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中專1.6%
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大專0.6%
桂林普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占87.2%,初中占8.9%,高中占1.8%,中專占1.6%,大專占0.6%,本科占0%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年3.5%
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3-5年0.1%
桂林普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占3.5%,3-5年占0.1%。