
桂林電子商務(wù)招聘
桂聘提供2025年9月桂林電子商務(wù)最新招聘,秀峰區(qū)49條七星區(qū)45條,平均工資約為3826元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多電子商務(wù)電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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新媒體運(yùn)營專員
3000-8000元2025-09-07趙女士人事經(jīng)理1. 1.任職基本要求:
· 教育背景: 市場(chǎng)營銷、傳媒、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
· 工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上數(shù)字營銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
· 技能要求:
· 必備技能: 精通主流社交媒體平臺(tái)運(yùn)營;具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能使用Excel或Google Sheets進(jìn)行數(shù)據(jù)處理;良好的文案撰寫和溝通能力。
· 加分技能: 具有Google Analytics、百度統(tǒng)計(jì)等認(rèn)證;熟悉Photoshop、Canva等基礎(chǔ)設(shè)計(jì)工具;有視頻剪輯能力;有成功的數(shù)據(jù)化營銷案例。
· 個(gè)人素質(zhì): 對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有強(qiáng)烈的結(jié)果導(dǎo)向;思維活躍,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)變化;具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和項(xiàng)目管理能力。
2.崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)通過各類線上渠道,執(zhí)行并優(yōu)化數(shù)字營銷活動(dòng),以提升品牌知名度、獲取潛在客戶、促進(jìn)銷售轉(zhuǎn)化,并最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務(wù)增長目標(biāo)。該職位要求兼具創(chuàng)意、分析能力和技術(shù)執(zhí)行力。
3.核心工作內(nèi)容
3.1. 營銷策略與計(jì)劃
· 參與制定季度/月度的數(shù)字營銷計(jì)劃,與團(tuán)隊(duì)目標(biāo)保持一致。
· 研究目標(biāo)用戶群體、市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài),為策略制定提供依據(jù)。
· 合理分配并管理數(shù)字營銷預(yù)算,確保投資回報(bào)率(ROI)。
3.2. 內(nèi)容營銷與社交媒體管理
· 策劃并執(zhí)行社交媒體(微信、微博、小紅書、抖音、B站、LinkedIn等)內(nèi)容日歷。
· 創(chuàng)作、編輯和發(fā)布高質(zhì)量、有吸引力的圖文、視頻等內(nèi)容(與內(nèi)容團(tuán)隊(duì)或設(shè)計(jì)師協(xié)作)。
· 進(jìn)行社群運(yùn)營,與粉絲互動(dòng),回復(fù)評(píng)論和私信,提升用戶粘性和品牌忠誠度。
· 跟蹤社交媒體趨勢(shì),探索新的社交平臺(tái)和營銷機(jī)會(huì)。
3.3. 搜索引擎優(yōu)化(SEO)與搜索引擎營銷(SEM)
· 執(zhí)行網(wǎng)站關(guān)鍵詞研究、頁面優(yōu)化(On-Page SEO)、外鏈建設(shè)(Off-Page SEO)等,提升網(wǎng)站在自然搜索結(jié)果中的排名。
· 管理搜索引擎廣告(如百度、360、Google Ads)賬戶,負(fù)責(zé)關(guān)鍵詞投放、廣告創(chuàng)意撰寫、出價(jià)策略調(diào)整和落地頁優(yōu)化,控制CPC和CPA。
3.4. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告
· 使用Google Analytics、百度統(tǒng)計(jì)、社交媒體洞察等工具監(jiān)控網(wǎng)站流量和用戶行為。
· 跟蹤并分析所有營銷活動(dòng)的核心指標(biāo)(如流量、線索、轉(zhuǎn)化率、ROI)。
· 定期生成數(shù)據(jù)報(bào)告,評(píng)估活動(dòng)效果,總結(jié) insights(洞察),并提出數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的優(yōu)化建議。
3.5. 線上、線下廣告與推廣
· 管理信息流廣告(如巨量引擎、騰訊廣告)等其他付費(fèi)廣告渠道的投放。
· 與KOL/KOC(關(guān)鍵意見領(lǐng)袖/消費(fèi)者)進(jìn)行合作洽談與執(zhí)行。
· 策劃和執(zhí)行線上促銷活動(dòng)、抽獎(jiǎng)活動(dòng)、直播活動(dòng)等。 -
七星區(qū)益華城送餐員
5000-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
- 團(tuán)建聚餐
2025-09-06盧宣蓉人事主管站點(diǎn)旁邊的商圈(商圈指是你的配送范圍,一般在2-3公里以內(nèi)),系統(tǒng)派單給騎手,騎手根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)的導(dǎo)航路線去商家拿餐送到客戶手里,很簡單易操作,剛?cè)肼殕T工有老騎手帶領(lǐng)熟悉路線(一周后就是老員工).我們外賣小哥是現(xiàn)在很多人的選擇,因?yàn)樗麉^(qū)別于其他行業(yè),做銷售你得有人脈,有關(guān)系,才可以賺錢,在廠里你得加班,熬時(shí)間,熬資歷才會(huì)有不錯(cuò)的工資,但是在咱們上班時(shí)間很自由,配送員工資哪怕是個(gè)月,只要?jiǎng)e人在送單,你也在送,那你得工資正常就會(huì)達(dá)到10000左右,甚至更高。歡迎加入外賣員配送員團(tuán)隊(duì),我們一直在招募騎手送餐員,所以歡迎兄弟們加入。
工作地點(diǎn):桂林站點(diǎn)就近分配或自選安排
歡迎您的加入——這是一個(gè)發(fā)展廣闊的平臺(tái)!
一、任職要求
1、男/女不限,身體健康(健康證),無不良嗜好,無犯罪前科。
2、工作經(jīng)驗(yàn)不限,學(xué)歷不限,具有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,賺錢欲望強(qiáng).歡迎曾經(jīng)任職過的優(yōu)秀員工重返公司;
3、會(huì)騎電動(dòng)車,會(huì)用導(dǎo)航,微信,可自備車,無車均可提供租車。
二、薪資待遇
薪資結(jié)構(gòu): 基本工資 單量提成 福利津貼 保險(xiǎn)等
1、固定單價(jià)制
高溫補(bǔ)貼、沖單獎(jiǎng)、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼、滿勤獎(jiǎng)勵(lì)、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)、夜宵訂單補(bǔ)貼、各種過節(jié)福利等(因各個(gè)區(qū)域不同,詳細(xì)補(bǔ)貼以站點(diǎn)為準(zhǔn))
初期干:4000-6000
好好干:6000-8000
努力干:8000-10000以上
別問我薪資待遇,你的工資你自己說了算
三、工作時(shí)間:6-8小時(shí)左右。
四、員工福利
1、提供高于同行業(yè)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資水平,后期工作優(yōu)異者提供帶薪年假
2、傳統(tǒng)節(jié)日發(fā)放節(jié)日禮品,節(jié)假日公司都會(huì)聚餐狂歡,團(tuán)結(jié)一心的人文文化,這就是你的第二個(gè)家! -
HR人力資源主管
6000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-06殷女士人事經(jīng)理一、核心職責(zé)
1.主導(dǎo)公司人力資源全模塊工作,包括招聘配置、培訓(xùn)發(fā)展、績效管理、薪酬福利等,搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。
2.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,熟悉相關(guān)法律法規(guī),處理勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程,規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。
3.制定、修訂公司人力資源管理制度(如考勤、獎(jiǎng)懲、員工手冊(cè))
4.對(duì)接外部勞動(dòng)部門、社保機(jī)構(gòu)等,確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中 1年以上主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉國家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。
3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識(shí),尤其擅長員工關(guān)系、薪酬績效模塊,能獨(dú)立搭建或優(yōu)化相關(guān)制度流程。
4.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及抗壓能力,能準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)需求與員工訴求,平衡公司與員工利益。
5.持有人力資源管理師(二級(jí)及以上)證書者優(yōu)先。
福利待遇:
1.薪資:6000-10000(面談)
2.上班時(shí)間早8:30晚17:30,包中餐
3.入職購買五險(xiǎn)一金
4.大小周休,國家法定節(jié)假日正常休,員工可享一定天數(shù)的婚假,產(chǎn)假,喪假
5.每年安排員工體檢,根據(jù)公司當(dāng)年效益不固定安排員工旅游團(tuán)建(可帶家屬) -
選品專員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-06殷女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 對(duì)農(nóng)藥、肥料產(chǎn)品進(jìn)行全維度對(duì)比選型(功效、成本、安全性、合規(guī)性); 2. 設(shè)計(jì)并執(zhí)行回貨農(nóng)藥的批次試驗(yàn)方案,嚴(yán)格把控供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量; 3. 建立選品數(shù)據(jù)庫,定期輸出市場(chǎng)競(jìng)品分析報(bào)告; 4. 協(xié)同研發(fā)與采購部門,優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈。 任職要求:24-35歲,男女不限 要求CI駕照會(huì)開車 學(xué)歷:農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué)等相關(guān)專業(yè) 本科及以上學(xué)歷; 經(jīng)驗(yàn):2年以上農(nóng)資產(chǎn)品評(píng)估或質(zhì)量管控經(jīng)驗(yàn); 技能:熟悉農(nóng)藥登記政策及田間試驗(yàn)方法,具備數(shù)據(jù)分析能力; 特質(zhì):敏銳的市場(chǎng)洞察力,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膶?shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)思維。 薪資福利:基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金(5-12萬年薪) -
儲(chǔ)備干部(總助、技術(shù)助理、實(shí)驗(yàn)室人員等)
4500-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-06殷女士人事經(jīng)理我們是一家專注于農(nóng)業(yè)技術(shù)研發(fā)與服務(wù)的企業(yè),現(xiàn)面向社會(huì)招募潛力人才 ,你將從基層歷練起步,根據(jù)能力與擅長方向,定向培養(yǎng)為總經(jīng)理助理、技術(shù)總監(jiān)助理、技術(shù)總監(jiān)助理、選品專員、試驗(yàn)員、實(shí)驗(yàn)室主任等核心崗位! 任職要求 1.35 周歲以下男性(因基層外勤需求較多,需適應(yīng)戶外作業(yè)); 2.農(nóng)業(yè)植保相關(guān)專業(yè),具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ); 3.二年以上實(shí)際社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)(農(nóng)業(yè)、技術(shù)、管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 技能: 1. 持有 C1 及以上駕照,熟練駕駛機(jī)動(dòng)車(需高頻外勤); 2. 思維邏輯強(qiáng),能快速梳理問題、提煉核心信息; 3. 有一定文筆功底,能獨(dú)立撰寫報(bào)告、方案或宣傳文案; 4. 加分項(xiàng):會(huì)拍攝... -
化驗(yàn)室主任
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-06殷女士人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室全面工作,精準(zhǔn)完成土壤養(yǎng)分、肥料成分、農(nóng)藥關(guān)鍵指標(biāo)(如有效成分、殘留量、毒性等)的檢測(cè)分析; 2. 建立并優(yōu)化檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)流程,確保數(shù)據(jù)權(quán)威性及合規(guī)性; 3. 負(fù)責(zé)對(duì)外技術(shù)宣傳與學(xué)術(shù)交流,提升公司技術(shù)品牌影響力; 4. 管理實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì),統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)與耗材管控。 任職要求:24-35歲,男女不限 學(xué)歷:化工、農(nóng)學(xué)、分析化學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科及以上學(xué)歷(碩士優(yōu)先); 經(jīng)驗(yàn):3年以上檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn),熟悉農(nóng)業(yè)檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)(如GB/T 系列); 技能:精通光譜、色譜等檢測(cè)設(shè)備操作,具備CMA/CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者加分; 特質(zhì):具備技術(shù)解讀能力及對(duì)外溝通技巧,責(zé)任... -
總經(jīng)理助理
5000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-06殷女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 持有有效C1駕駛證,安全駕駛總經(jīng)理公務(wù)用車,確保行車安全。 安排、協(xié)調(diào)總經(jīng)理的日常行程、會(huì)議、差旅等,及時(shí)提醒總經(jīng)理重要日程安排。 預(yù)訂機(jī)票、酒店、餐廳等。處理總經(jīng)理交辦的各項(xiàng)日常行政事務(wù)與雜務(wù)。 崗位要求: 24-35歲本科及以上學(xué)歷,文秘、行政管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先(能力突出者可放寬)。 擁有2-3年及以上實(shí)際安全駕駛經(jīng)驗(yàn),熟悉車輛基本操作與維護(hù)常識(shí)。 無重大交通事故記錄及嚴(yán)重交通違法行為記錄。 具備1-3年總經(jīng)理助理、行政助理或高級(jí)秘書相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 熟練使用Office辦公軟件 (Word, Excel, PowerPoint, Outloo... -
電話客服
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-05艾麗人事主管崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人工服務(wù)熱線,為客戶提供專業(yè)性的業(yè)務(wù)咨詢解答; 2、通過電話聯(lián)系客戶,處理發(fā)貨、退款、催付等場(chǎng)景; 3、根據(jù)用戶問題分析具體情況,維護(hù)客戶關(guān)系,提升滿意度。 任職要求: 1、愿意打電話,語言表達(dá)能力良好; 2、邏輯清晰,有外呼工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 上班時(shí)間:早班中班排班 月休6天 -
營銷策劃主管
5000-8000元2025-09-05唐女士人事崗位職責(zé): 1、參與并協(xié)調(diào)所有營銷活動(dòng),擴(kuò)大營收,吸引并留住客戶,提高商城銷售業(yè)績; 2、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況;設(shè)計(jì)并開展?fàn)I銷活動(dòng); 3、協(xié)助市場(chǎng)推廣,方案設(shè)計(jì)、落實(shí)和執(zhí)行,效果的評(píng)估與改進(jìn); 4、組織市場(chǎng)調(diào)研,市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn),整理并分析數(shù)據(jù),做出相應(yīng)調(diào)整并制定相對(duì)的營銷策略; 5、制定節(jié)日活動(dòng),根據(jù)特定日子設(shè)計(jì)各種營銷活動(dòng),如特價(jià)商品,折扣等,以達(dá)到增加銷售業(yè)績,提高商城知名度的目的。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷 ,28-40歲;3-5年連鎖超市/連鎖便利店/大型商超或大型建材商城營銷策劃主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 2、思維敏捷,品牌營銷、策劃、組織能力較強(qiáng); 3、... -
客服(可蓋章)) 校招
2500-3000元2025-09-05艾麗人事主管崗位職責(zé): 通過在線打字回復(fù)顧客,處理及反饋顧客在購物過程中遇到的問題。 崗位要求: 1、打字速度不低于45字/分鐘; 2、上班時(shí)間:能接受排班輪休制,早班:8:00-17:00,中班:12:00-21:00,晚班:15:00-24:00(活動(dòng)期間偶爾會(huì)有班次調(diào)整); 3、項(xiàng)目周期2025年9月22日至11月30日 職位亮點(diǎn) 1、短期也可轉(zhuǎn)長期發(fā)展,穩(wěn)定就業(yè),享受正式員工福利待遇 2、可蓋實(shí)習(xí)章,簽訂三方協(xié)議、實(shí)習(xí)協(xié)議 3、可提供公司宿舍或者附近租房房源信息作參考,幫助快速確定住宿 -
電商客服組長
4000-5000元2025-09-05艾麗人事主管崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理以及巡場(chǎng)工作; 2、 負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)匯總和報(bào)表輸出; 3、 合理安排團(tuán)隊(duì)人員的調(diào)度,確保工作有序進(jìn)行; 4、 運(yùn)用溝通技巧,解決用戶各類疑問; 5、 熟悉產(chǎn)品和流程的各類節(jié)點(diǎn),及時(shí)給予一線坐席業(yè)務(wù)支撐; 任職要求: 1、 大專以上學(xué)歷,客服工作一年以上; 2、 快速的學(xué)習(xí)能力和一定數(shù)據(jù)分析能力; 3、 有一定的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。 月休6+法定 -
物流客服
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-05唐女士人事1、在公司抖音直播間回復(fù)顧客咨詢,了解顧客需求,針對(duì)顧客提出的疑問,提供及時(shí)、滿意的解答,促進(jìn)顧客選擇在我們物流公司發(fā)貨; 2、負(fù)責(zé)日??蛻絷P(guān)系的溝通與維護(hù),處理顧客訂單,安排運(yùn)輸及協(xié)調(diào)相關(guān)事宜; 3、及時(shí)錄入并更新各項(xiàng)數(shù)據(jù),跟蹤貨物信息,制作相關(guān)報(bào)表,提供準(zhǔn)確的貨物查詢及在途跟蹤服務(wù); 4、處理客戶投訴和反饋,協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門解決異常情況,如延誤、損壞等,不斷提高客戶滿意度。 任職要求: 1、年齡36歲以下,具備直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ; 2、熟練使用電腦辦公軟件; 3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠耐心應(yīng)對(duì)客戶咨詢; 4、普通話流利,具備良好的語言表達(dá)能力; 5、擁有快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)... -
文員助理
3500-4500元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-09-04殷女士人事經(jīng)理職位描述 崗位內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)訂單系統(tǒng)的日常運(yùn)營管理,包括訂單錄入 審核、跟進(jìn)倉庫出單發(fā)貨等 2.統(tǒng)計(jì)訂單及庫存數(shù)據(jù),為銷售策略提供參考依據(jù) 3. 及時(shí)響應(yīng)客戶反饋,解決訂單出現(xiàn)的問題 4.協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的配合,保證及時(shí)準(zhǔn)確交貨 5. 制定并執(zhí)行優(yōu)化訂單管理流程,提高工作效率的計(jì)劃 任職要求: 1.30歲以下統(tǒng)招大?;蛞陨蠈W(xué)歷,需要有2-3年的工作經(jīng)驗(yàn) 2.熟練使用辦公軟件和金蝶系統(tǒng),熟悉系統(tǒng)平臺(tái)訂單管理操作規(guī)范 3.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),善于協(xié)調(diào)問題 4.工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任感強(qiáng),要有一定的抗壓能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,善于總結(jié)提出優(yōu)化建議 薪資福利: 1.3... -
數(shù)碼3C品類電商客服
2500-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04白楊招聘崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)利用平臺(tái)聊天工具,在線接待顧客的購物咨詢,并促成訂單; 2.為顧客解決線上購物過程中遇到的問題,提高客戶滿意度; 3.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.熱愛互聯(lián)網(wǎng)事業(yè),優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可; 2.打字速度不低于40字/分鐘; 3.學(xué)歷不限(有京東自營客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮); 4.思維敏捷,能熟練使用OFFICE辦公軟件; 5.有良好的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)和抗壓能力; 6.有責(zé)任心,有耐心,細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng); 7.團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng),溝通能力較好 【上班時(shí)間】 我們是有早晚班的,需要接受早晚班。早班8:00-17:00,晚班15:00-24:00(不同項(xiàng)目時(shí)... -
電商運(yùn)營
4000-5000元2025-09-04唐女士人事1、負(fù)責(zé)小程序平臺(tái)的整體規(guī)劃、建立、營銷、推廣等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負(fù)責(zé)小程序平臺(tái)的產(chǎn)品分析(商品定價(jià)、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售)、產(chǎn)品促銷(與商家對(duì)接策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行促銷活動(dòng)、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔。 相關(guān)要求: 1、大專及以上學(xué)歷,40歲以下,有廣佛五金城電商平臺(tái)整體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉微信小程序運(yùn)營原理,2年以上有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通協(xié)調(diào)能力。 福利:帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+節(jié)假日福利+包中餐+五險(xiǎn)
桂林相關(guān)熱門崗位
電商運(yùn)營/網(wǎng)店運(yùn)營電商運(yùn)營管理電子商務(wù)電子商務(wù)運(yùn)營電子商務(wù)推廣電子商務(wù)運(yùn)營推廣電子商務(wù)銷售跨境電子商務(wù)運(yùn)營電子商務(wù)應(yīng)屆生電子商務(wù)實(shí)習(xí)生電子商務(wù)助理電子商務(wù)客服電子商務(wù)運(yùn)營助理電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)銷售電子商務(wù)運(yùn)營客服電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)營銷電子商務(wù)客服專員運(yùn)營電商平臺(tái)運(yùn)營電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營電商平臺(tái)運(yùn)營線上運(yùn)營電商推廣電商推廣人店鋪推廣電商運(yùn)營阿里巴巴電商平臺(tái)推廣電商推廣運(yùn)營線上線下運(yùn)營線上運(yùn)營管理店鋪流量運(yùn)營小程序運(yùn)營電商主管電商店鋪運(yùn)營內(nèi)容電商主管電商平臺(tái)主管線上渠道運(yùn)營電商推廣策劃阿里巴巴運(yùn)營電商渠道運(yùn)營運(yùn)營店長電商抖音運(yùn)營電商店鋪推廣電商實(shí)習(xí)生電商渠道管理電商帶貨運(yùn)營
桂林電子商務(wù)招聘最新投遞
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桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘工資
¥
3826
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.8%2K
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40.2%3K
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24.3%4K
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13.6%5K
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5.9%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.8%
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高中3.4%
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中專5.6%
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大專23.6%
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本科5.6%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占61.8%,高中占3.4%,中專占5.6%,大專占23.6%,本科占5.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)61.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.7%
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1-3年34.3%
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3-5年2.2%
桂林國內(nèi)電商運(yùn)營招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.7%,1-3年占34.3%,3-5年占2.2%。