1.主要負(fù)責(zé)客戶咨詢；
2.幫助點單、打掃衛(wèi)生等一般服務(wù)，懂得運用禮貌用語可以耐心、禮貌、熱情接待顧客。
桂林地哩員招聘
桂聘提供2025年6月桂林地哩員最新招聘，七星區(qū)199條臨桂區(qū)150條，平均工資約為2883元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多地哩員服務(wù)員傳菜員傳菜員服務(wù)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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創(chuàng)維（光伏業(yè)務(wù)員）
5000-10000元
2025-06-01
唐先生人事專員創(chuàng)維 桂林區(qū)域招聘光伏業(yè)務(wù)員
推廣純租賃式屋頂光伏業(yè)務(wù)員
純租賃（25年）指：純租賃客戶屋頂，租用空閑屋頂搭建光伏雨棚，可做到隔水隔熱?？蛻裘磕晔杖∽饨鹗找?，首年享受現(xiàn)金補貼，除開人為損壞的電站一切問題公司自負(fù)盈虧，與客戶無關(guān)。
創(chuàng)維光伏：創(chuàng)維集團20年成立的針對光伏解決方案的子公司，五年期內(nèi)已營收超300億，在全國區(qū)域內(nèi)搭建分布式電站，為家電企業(yè)在國家綠色能源轉(zhuǎn)型道路上充當(dāng)先鋒。
業(yè)務(wù)員收益：業(yè)務(wù)推廣費，每塊3平米太陽能板安裝可獲取450元-600元。
客戶收益：每塊光伏板每年25租金一年，首年安裝額外補貼1-3萬元現(xiàn)金。
工作區(qū)域及內(nèi)容：桂林市靈川、臨桂、雁山、七星、象山區(qū)域。
尋找光照條件好、符合搭建安全要求的自建房，與屋主洽談屋頂租賃事宜，對接公司及客戶。
有無經(jīng)驗皆可，前期公司安排培訓(xùn)，快速上手了解光伏行業(yè)各方面知識，輔助業(yè)務(wù)工作開展。 -
服務(wù)員
2800-3500元
2025-06-01
陳婷行政主管1. 米粉店日常工作
2. 要求：18—50 歲，身體健康，吃苦耐勞
3. 上班時間：5:30—15:30
4. 月休兩天
5. 工資 2800—3500 -
汽車配件員
4000-5000元
2025-06-01
練女士行政經(jīng)理1、配件訂購訂單制定，提交和跟進，對賬，結(jié)算，請款
2、缺件反饋和尋件
3、系統(tǒng)出庫，入庫，
4、二網(wǎng)訂單接受，轉(zhuǎn)發(fā)提交和回貨通知，各二網(wǎng)帳目管理核對
5、油漆輔料采購對賬和結(jié)算申請
要求
1，要駕照能開車
2，有至少1年汽車4S店管理經(jīng)驗
3，獲得過主機廠配件崗位認(rèn)證
4，電子表格和PPT能夠數(shù)量運用
5. 25歲-35歲
上班時間8.30-18.30，單休，法定假輪休，每周會有盤點和培訓(xùn)下班會延遲到19.30
新手，跨行業(yè)須知
1，屬于后勤保障崗位，沒有業(yè)績銷售目標(biāo)，
2，至少對車子感興趣，不然學(xué)起來枯燥無味很難堅持
3，試用期工資不高2000-2500，一般要3個月才基本掌握，想要做好至少要一年時間
4，轉(zhuǎn)正后沒有底薪，提成看的是配件銷售的金額，轉(zhuǎn)正后一年以內(nèi)大概3000-4000
5. 需要能熟練操作電腦，尤其是做表，軟件操作，打字
6. 需要搬貨，卸貨，上架，配件基本上不重，女孩子也能拿的動，少部分重的東西可以叫師傅拿
7.需要較好的邏輯思維能力，空間想象力，記憶力，這能讓你較快的上手和轉(zhuǎn)正。 -
自動化設(shè)備技術(shù)員
5000-6000元
2025-06-01
陳經(jīng)理崗位職責(zé)及要求： 1、為生產(chǎn)使用提供設(shè)備必要的技術(shù)支持和維護， 2、從事工作設(shè)備安裝調(diào)試及售后服務(wù)等 3、機械一體化專業(yè)優(yōu)先，會開車。 4、上進心較強、責(zé)任心強、有團隊合作精神、能吃苦耐勞。 崗位福利： 工資5000元，1000元伙食補助，試用期2個月。 -
環(huán)境管理助理
3000-4000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-01
行政部1，在項目負(fù)責(zé)人的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域清潔、保潔工作的管理； 2，負(fù)責(zé)制定工作計劃、操作規(guī)程等，并與其他部門做好溝通協(xié)調(diào)工作； 3，做好員工的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，重點抓好骨干隊伍的管理水平和業(yè)務(wù)技能的提高培訓(xùn)； 4，掌握員工思想動態(tài)，負(fù)責(zé)員工思想素質(zhì)培訓(xùn)，提高隊伍建設(shè)； 5，以身作則，貫徹各種規(guī)章制度，及時檢查各區(qū)域工作情況，抓好整個部門的各項工作； 6，控制人力使用和物資耗用，做好保潔費用預(yù)、結(jié)算工作； 7，做好倉庫管理和設(shè)備管理，督導(dǎo)做好設(shè)備保養(yǎng)工作； 8，負(fù)責(zé)完成本部門日巡、周檢、月評比、工作計劃和總結(jié)； 9，完成項目負(fù)責(zé)人交辦的其他工作。 任職要求 1，高中或中專以上學(xué)歷... -
麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員（雁中路） 兼職
1990元/月
2025-05-31
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿16，在校大學(xué)生，可接收實習(xí)生，具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗可以培訓(xùn)） 工作時間: 早中晚輪班，每日工作6-8個小時，每周至少3個班次 社會兼職任職資格：與其它單位有勞動關(guān)系，能提供合同及繳納社保的憑證，具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗可以培訓(xùn)） 工作時間：上班時間自由，可根據(jù)休息時間安排上班。每個班次4-8個小時，每周至少2個班次。 ? 晉升方式：服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） -
技術(shù)員
2500-6000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-05-31
劉小姐經(jīng)理1.負(fù)責(zé)計算機網(wǎng)絡(luò)的安裝、調(diào)試、及售后維護工作， 2.電器設(shè)備的使用及維護， 3.弱電系統(tǒng)工程項目施工（廣播、多媒體、網(wǎng)絡(luò)工程及其他） 薪資說明：有績效提成 -
檢驗員
3000-4000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-05-31
唐女士人事主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品零件檢驗與監(jiān)督工作； 2、負(fù)責(zé)撰寫每月對產(chǎn)品零件的檢驗記錄并將統(tǒng)計結(jié)果轉(zhuǎn)化成報告提交； 3、做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作； 任職資格： 1、基本能夠懂得機械制圖相關(guān)知識； 2、能夠懂得正常使用計量工具； 3、熟練使用word、Excel等辦公軟件，具有很強的服務(wù)意識、及溝通、計劃與執(zhí)行能力。 -
全州麥當(dāng)勞服務(wù)員
2000-3000元
2025-05-31
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式:服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理(選擇大于努力.平臺大于拼搏.等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)) 18-40歲.學(xué)歷.專業(yè)不限.良好的服務(wù)意識及學(xué)習(xí)能力.服從工作安排. -
銷售員
3000-8000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 單休
2025-05-31
曾春艷人事1、熟悉產(chǎn)品情況，擬定市場營銷方案 2、為客戶提供咨詢服務(wù)，了解客戶需求，為客戶提供合適的產(chǎn)品或服務(wù) 3、協(xié)調(diào)區(qū)域代理商及銷售人員之間的關(guān)系 4、與客戶保持良好溝通，處理客戶投訴，為客戶提供周到的服務(wù) 5、店長招聘3人、店員5人 -
麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員（聯(lián)達分店）
1990-3000元
2025-05-31
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生等 工作時間: 早中晚輪班，上班時間靈活，每天6-8小時。 晉升方式：服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（紅嶺路分店） 兼職
1990元/月
2025-05-31
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） 社會兼職：能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明（必不可少）。 -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員 兼職
1990元/月
2025-05-31
許經(jīng)理招募經(jīng)理崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)收銀、備餐、制作漢堡、清潔衛(wèi)生 學(xué)生兼職任職資格: 年滿16，在校大學(xué)生，可接收實習(xí)生，具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗可以培訓(xùn)） 工作時間: 早中晚輪班，每日工作6-8個小時，每周至少3個班次 社會兼職任職資格：與其它單位有勞動關(guān)系，能提供合同及繳納社保的憑證，具備良好的服務(wù)意識及團隊合作理念，能吃苦耐勞（無工作經(jīng)驗可以培訓(xùn)） 工作時間：上班時間自由，可根據(jù)休息時間安排上班。每個班次4-8個小時，每周至少2個班次。 ? 晉升方式：服務(wù)員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)）... -
投標(biāo)員
4000-5000元
2025-05-31
唐經(jīng)理人事經(jīng)理1、熟悉招投標(biāo)流程，具備相關(guān)投標(biāo)工作經(jīng)驗 2、具有良好的組織協(xié)調(diào)能力，能夠高效地完成投標(biāo)文件的編制和提交 3、具備良好的溝通能力，能夠與團隊成員及合作伙伴進行有效溝通 工作地點：臨桂或七星 -
麥當(dāng)勞社會/學(xué)生兼職服務(wù)員（十字街分店） 兼職
1990元/月
2025-05-31
許經(jīng)理招募經(jīng)理晉升方式：服務(wù)員-訓(xùn)練員-時薪經(jīng)理-部門經(jīng)理-人力資源經(jīng)理-餐廳總經(jīng)理（選擇大于努力，平臺大于拼搏，等著想干一份事業(yè)的你來挑戰(zhàn)） 社會兼職：能提供與其它單位的合同證明及有效的社保證明（必不可少）。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林地哩員招聘最新投遞
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熊小姐投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員（聯(lián)達分店） 職位2025-06-07 -
李先生投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員（聯(lián)達分店） 職位2025-06-07 -
秦小姐投遞了 廣西禾嘜餐飲有限公司 的 麥當(dāng)勞兼職服務(wù)員（聯(lián)達分店） 職位2025-06-06 -
齊小姐投遞了 桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 投標(biāo)員 職位2025-06-06 -
于先生投遞了 桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司 的 投標(biāo)員 職位2025-06-06 -
楊先生投遞了 桂林市升創(chuàng)商貿(mào)有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-06-05
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桂林服務(wù)員招聘工資
￥
2883
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 10K，最多人拿：2K
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1.4%小于2K
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54.1%2K
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33.5%3K
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8.4%4K
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1.4%5K
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0.9%6K-8K
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0.2%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.5%
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初中4.8%
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高中4.4%
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中專1.3%
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大專0.9%
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本科0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占88.5%，初中占4.8%，高中占4.4%，中專占1.3%，大專占0.9%，本科占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.3%
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1-3年10.2%
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3-5年0.2%
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5-10年0.2%
桂林服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占89.3%，1-3年占10.2%，3-5年占0.2%，5-10年占0.2%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學(xué)品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設(shè)備制造；移動終端設(shè)備銷售；電子專用設(shè)備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
餐飲 10-30人 -
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
軟件 10人以下 -
一般項目：第一類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第一類醫(yī)療器械銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；消毒劑銷售（不含危險化學(xué)品）；電子產(chǎn)品銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；電子元器件零售；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；機械設(shè)備銷售；機械設(shè)備研發(fā)；金屬制品銷售；金屬制品研發(fā)；家用電器制造；家用電器銷售；家用電器研發(fā)；新材料技術(shù)研發(fā)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；進出口代理；貨物進出口（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：第二類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械生產(chǎn)；第三類醫(yī)療器械經(jīng)營；消毒器械生產(chǎn)；消毒劑生產(chǎn)（不含危險化學(xué)品）；消毒器械銷售（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
一般項目：伺服控制機構(gòu)制造；伺服控制機構(gòu)銷售；軟件開發(fā)；軟件銷售；電機制造；電機及其控制系統(tǒng)研發(fā)；新能源原動設(shè)備制造；新能源原動設(shè)備銷售；汽車零部件及配件制造；儀器儀表制造；儀器儀表銷售；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械電氣設(shè)備制造；機械電氣設(shè)備銷售；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；貨物進出口；非居住房地產(chǎn)租賃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
汽車租賃、清洗、裝飾、美容服務(wù)；機動車維修；代理機動車保險；汽車銷售；汽車零配件、汽車用品銷售；二手車信息咨詢；機動車駕駛員培訓(xùn)；為非營運車輛提供代駕服務(wù)；汽車信息咨詢；代辦汽車及汽車駕駛證年檢。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
模具/醫(yī)療器械 100-499人
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工藝品/制造業(yè) 100-499人 -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。
