1.通過(guò)大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點(diǎn)以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對(duì)熱點(diǎn)新聞事件進(jìn)行分析研究,撰寫專項(xiàng)事件報(bào)告;
4.對(duì)客戶進(jìn)行產(chǎn)品講解和售后服務(wù)。

桂林抖音運(yùn)營(yíng)招聘
桂聘提供2025年9月桂林抖音運(yùn)營(yíng)最新招聘,七星區(qū)18條靈川縣10條,平均工資約為3971元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)策劃抖音運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
新媒體專員
3500-4000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)陳明娟行政人事部經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作
2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施
3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持
4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略
5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
抖音直播中控
3000-3500元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)朱經(jīng)理經(jīng)理一、 直播前準(zhǔn)備:
1.設(shè)備調(diào)試:檢查并調(diào)試直播所需的燈光、攝像頭、麥克風(fēng)、網(wǎng)絡(luò)、電腦等硬件設(shè)備,確保直播環(huán)境(場(chǎng)地、布景)符合要求。
2.后臺(tái)準(zhǔn)備:在抖音直播后臺(tái)和店鋪后臺(tái)完成商品上架、鏈接掛載、價(jià)格設(shè)置、庫(kù)存核對(duì)、優(yōu)惠券/福袋配置、直播預(yù)告發(fā)布等操作。
3.物料準(zhǔn)備:協(xié)助準(zhǔn)備直播腳本、產(chǎn)品資料、道具、樣品等。
二、直播中操作與配合:
1.后臺(tái)操作:在直播過(guò)程中,根據(jù)主播話術(shù)和節(jié)奏,精準(zhǔn)、及時(shí)地完成商品鏈接的上下架、改價(jià)、推送、優(yōu)惠券發(fā)放、福袋抽獎(jiǎng)、頂播等操作。
2.節(jié)奏把控:與主播緊密配合,引導(dǎo)直播節(jié)奏,提醒主播流程節(jié)點(diǎn)(如開(kāi)價(jià)、倒計(jì)時(shí)、下一款產(chǎn)品),確保直播流程不卡頓。
3.氛圍營(yíng)造:配合主播活躍直播間氣氛,通過(guò)后臺(tái)操作(如發(fā)紅包、互動(dòng)提問(wèn))或與主播互動(dòng)來(lái)提升觀眾參與感和停留時(shí)長(zhǎng)。
4.數(shù)據(jù)監(jiān)控:實(shí)時(shí)關(guān)注直播間流量、在線人數(shù)、轉(zhuǎn)化率、銷售額等核心數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋及時(shí)調(diào)整策略(如提醒主播促單、與投流團(tuán)隊(duì)溝通)。
5.問(wèn)題處理:快速響應(yīng)并處理直播中的突發(fā)技術(shù)問(wèn)題(如黑屏、斷線、聲音問(wèn)題)或流程問(wèn)題。
三、直播后復(fù)盤與跟進(jìn):
1.數(shù)據(jù)復(fù)盤:統(tǒng)計(jì)直播間的各項(xiàng)數(shù)據(jù)(觀看、互動(dòng)、成交等),分析直播效果,總結(jié)問(wèn) 題和亮點(diǎn),提出優(yōu)化建議。
2.工作交接:與運(yùn)營(yíng)、客服、倉(cāng)儲(chǔ)等后端團(tuán)隊(duì)對(duì)接,確認(rèn)訂單、發(fā)貨等后續(xù)事宜。 -
銷售經(jīng)理
3000-20000元1小時(shí)內(nèi)曾先生HR工作要求:運(yùn)營(yíng)公司抖音號(hào),線上開(kāi)發(fā)挖掘客戶
全面了解公司產(chǎn)品,對(duì)公司產(chǎn)品推廣
具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。 -
抖音短視頻運(yùn)營(yíng)
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)王經(jīng)理人事負(fù)責(zé)短視頻平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),管理用戶關(guān)系和社群運(yùn)營(yíng)。 3. 數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測(cè),根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 任職要求: 1. 有3年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉短視頻平臺(tái)規(guī)則和運(yùn)作規(guī)律。 2. -
新媒體運(yùn)營(yíng)
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)楊先生總經(jīng)理1、熟悉微信、微博、抖音、小紅書(shū)、B 站等主流新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,了解各平臺(tái)的用戶畫像和內(nèi)容特點(diǎn),能根據(jù)不同平臺(tái)制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作; 2、擅長(zhǎng)策劃和創(chuàng)意,能結(jié)合熱點(diǎn)創(chuàng)作吸引眼球的內(nèi)容 …… ; 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持; 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略; 5、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動(dòng),能夠確保各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)任務(wù)按時(shí) -
電商直播帶貨學(xué)員
2000元1小時(shí)內(nèi)周女士HR平臺(tái)規(guī)則:深入了解淘寶、抖音、快手等主流平臺(tái)規(guī)則,包括賬號(hào)注冊(cè)、認(rèn)證,直播內(nèi)容規(guī)范、違規(guī)處罰,確保直播合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 2.? -
新媒體運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 10人 大專以上 投遞:3人 瀏覽:101- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)前岑恩疆總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號(hào)、微博、抖音等社交媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng),完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負(fù)責(zé)原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計(jì)劃并付諸實(shí)施 3、學(xué)習(xí)和了解行業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境等 …… ,協(xié)助提供相關(guān)市場(chǎng)信息支持 4、了解用戶增長(zhǎng)及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題,制定符合賬號(hào)屬性的運(yùn)營(yíng)策略 5、維護(hù)各大傳播平臺(tái)及對(duì)外媒體聯(lián)絡(luò) -
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前周經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)銷售管理1、負(fù)責(zé)淘寶、拼多多、阿里巴巴、抖音、快手、百度推廣等店鋪的獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。 2、有互聯(lián)網(wǎng)引流經(jīng)驗(yàn),有一定短視頻拍攝,剪輯經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用。 3、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的策略思考能力。 …… 4、熱愛(ài)新媒體運(yùn)營(yíng),具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理、專題策劃、信息采集整合能力。 5、薪資:3000-6000+提成、獎(jiǎng)金。 -
電商運(yùn)營(yíng)
2500-3500元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
4小時(shí)前夏經(jīng)理經(jīng)理負(fù)責(zé)、抖音、拼多多等店鋪的整體運(yùn)營(yíng)管理,制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略,提升店鋪的流量。 2. 進(jìn)行商品管理,包括商品上架、下架、優(yōu)化商品標(biāo)題、詳情頁(yè)等,確保商品信息準(zhǔn)確、吸引人。 …… 需要運(yùn)營(yíng)熟手,一年以上電商經(jīng)驗(yàn),電腦操作熟練,對(duì)直播平臺(tái)也有一定了解 薪資:底薪2500-3500+提成+五險(xiǎn)(綜合薪資4K+),底薪根據(jù)能力可再談~ -
咖啡師
2500-3500元4小時(shí)前羅嘉琳副總經(jīng)理**店面運(yùn)營(yíng)支持** - 高峰期高效處理訂單,兼顧收銀、打包及外送服務(wù); - 參與門店陳列(如咖啡豆展示、周邊商品擺放),配合營(yíng)銷活動(dòng)執(zhí)行。 **二、職位要求** 1. …… **加分項(xiàng)** 擅長(zhǎng)社交媒體運(yùn)營(yíng)(如抖音/小紅書(shū)咖啡內(nèi)容創(chuàng)作) -
抖音直播運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
4500-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11朱經(jīng)理經(jīng)理管理主播團(tuán)隊(duì)的日常工作,運(yùn)營(yíng)公司直播賬號(hào),對(duì)接維護(hù)直播資源,定期培訓(xùn)提升主播的直播能力 -
才藝娛樂(lè)主播 校招
5000-10000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11周先生總經(jīng)理一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)在抖音/快手/視頻號(hào) 等平臺(tái)進(jìn)行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時(shí)長(zhǎng)要求 直播時(shí)與粉絲進(jìn)行溝通互動(dòng),活躍直播間氣氛 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18 -
娛樂(lè)主播
5000-30000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-11周先生總經(jīng)理一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)在抖音/快手/視頻號(hào) 等平臺(tái)進(jìn)行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時(shí)長(zhǎng)要求 直播時(shí)與粉絲進(jìn)行溝通互動(dòng),活躍直播間氣氛 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18 -
兼職娛樂(lè)主播 兼職
300元/天- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-11周先生總經(jīng)理一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)在抖音/快手/視頻號(hào) 等平臺(tái)進(jìn)行才藝展示直播 完成公司制定的月度直播時(shí)長(zhǎng)要求 直播時(shí)與粉絲進(jìn)行溝通互動(dòng),活躍直播間氣氛 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化 二、任職資格 年齡18 -
新媒體運(yùn)營(yíng)主管
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工齡獎(jiǎng)
2025-09-11莫女士人事1、根據(jù)公司目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公眾號(hào)、微博、抖音、小紅書(shū)等新媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)策略 2、制定新媒體矩陣戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌IP打造及流量轉(zhuǎn)化體系; 3、管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),包括培訓(xùn)、考核等工作。 …… 2、有1年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),(如抖音、微博、視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)),有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn); 3、了解各新媒體抖音、微信視頻號(hào)、小紅書(shū)等平臺(tái)規(guī)則 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維和團(tuán)隊(duì)合作精神
桂林相關(guān)熱門崗位
新媒體運(yùn)營(yíng)策劃抖音運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)策劃小紅書(shū)抖音運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)推廣抖音運(yùn)營(yíng)管理短視頻抖音運(yùn)營(yíng)新媒體抖音運(yùn)營(yíng)快手抖音運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)主播抖音運(yùn)營(yíng)銷售電商抖音運(yùn)營(yíng)兼職抖音運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)兼職抖音運(yùn)營(yíng)客服抖音運(yùn)營(yíng)總監(jiān)抖音運(yùn)營(yíng)經(jīng)紀(jì)人抖音運(yùn)營(yíng)人員資深抖音運(yùn)營(yíng)抖音運(yùn)營(yíng)實(shí)習(xí)生抖音運(yùn)營(yíng)主管傳媒運(yùn)營(yíng)策劃文化傳媒新媒體品牌運(yùn)營(yíng)視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)新媒體運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)策劃運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)品牌運(yùn)營(yíng)推廣互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)抖音小紅書(shū)運(yùn)營(yíng)微信公眾號(hào)新媒體推廣抖音推廣運(yùn)營(yíng)視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)新媒體策劃新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)媒體營(yíng)銷抖音快手運(yùn)營(yíng)公眾號(hào)運(yùn)營(yíng)新媒體推廣運(yùn)營(yíng)線上營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)抖音粉絲運(yùn)營(yíng)短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)線上運(yùn)營(yíng)策劃短視頻策劃運(yùn)營(yíng)新媒體策劃運(yùn)營(yíng)
桂林抖音運(yùn)營(yíng)招聘最新投遞
-
宋先生投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-09-12
-
王先生投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng)專員 職位2025-09-12
-
韋小姐投遞了 廣西勇創(chuàng)文化傳媒有限公司 的 抖音直播中控 職位2025-09-11
-
宋先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 新媒體專員 職位2025-09-11
-
鄭先生投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-09-10
-
楊小姐投遞了 廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-09-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘工資
¥
3971
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
-
4.4%2K
-
45.6%3K
-
25.7%4K
-
11.8%5K
-
5.7%6K-8K
-
3%8K-1W
-
1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷47.4%
-
初中0.3%
-
高中2.8%
-
中專3.1%
-
大專34.9%
-
本科11.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.4%,初中占0.3%,高中占2.8%,中專占3.1%,大專占34.9%,本科占11.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)53.6%
-
應(yīng)屆畢業(yè)生0.3%
-
1-3年43.6%
-
3-5年2.4%
桂林新媒體運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占53.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占43.6%,3-5年占2.4%。