1.通過大數(shù)據(jù)分析,為客戶提供精確新聞要點以及事件分析;
2.定期采集微博、微信、APP新聞客戶端等自媒體輿論信息;
3.對熱點新聞事件進行分析研究,撰寫專項事件報告;
4.對客戶進行產(chǎn)品講解和售后服務。

桂林抖音運營招聘
桂聘提供2025年10月桂林抖音運營最新招聘,七星區(qū)12條靈川縣9條,平均工資約為4074元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多抖音運營新媒體運營推廣新媒體運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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抖音短視頻運營
8000-13000元2025-09-28徐先生經(jīng)理有兩年以上短視頻創(chuàng)作經(jīng)驗,能獨立創(chuàng)作腳本,完成短視頻拍攝及后期剪輯的工作,能出差,工作效率。 -
新媒體運營
3000-4000元2025-09-27陶姐人事經(jīng)理快來加入我們吧,真的很需要你喲~
1. 負責官方抖音、小紅書號內(nèi)容拍攝與剪輯!
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可電話咨詢1378 8571 318 陶經(jīng)理 -
新媒體運營
4000-8000元2025-09-27韓總總經(jīng)理1. 工作內(nèi)容:
1.運營管理小紅書、抖音賬號。完成新賬號定位規(guī)劃(人設/風格/選題框架),管理賬號矩陣,制定標準化SOP流程;
2.策劃場景化種草+痛點解析內(nèi)容模型,每日制作精美圖文筆記并且發(fā)布,推出爆款筆記;
3.直播號視頻日常維護和更新,直播間輪換視頻制做;
4.結(jié)合平臺算法規(guī)則優(yōu)化SEO策略:關鍵詞布局、封面優(yōu)化、話題標簽等 -
TikTok運營
4000-6000元2025-09-27毛云華經(jīng)理一、工作職責: 1.店鋪運營: (1)賬號搭建(頭像、簡介、鏈接等)及日常維 護(評論回復、私信互動); (2)維護電商后臺(TikTok Shop),上架商 品、優(yōu)化詳情頁及定價。 …… (2)優(yōu)化廣告投放 二、任職要求: 1.工作經(jīng)驗-有抖音等國內(nèi)內(nèi)容電商 或TIKTOK、亞馬遜等跨境電商的經(jīng)驗者優(yōu)先 2.熟練使用OFFICE辦公軟件,對AI工具有了解- 使用過AI工具者優(yōu)先 …… 3.工作踏實,不急功近利,知道通過不斷學習提高運營能力 -
電商直播帶貨學員
2000元2025-09-27周女士HR平臺規(guī)則:深入了解淘寶、抖音、快手等主流平臺規(guī)則,包括賬號注冊、認證,直播內(nèi)容規(guī)范、違規(guī)處罰,確保直播合規(guī)運營。 2.? -
新媒體
3000-5000元2025-09-26李女士經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等 …… ,協(xié)助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
新媒體短視頻
3000-4000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-25易小姐招聘主管2、熟悉抖音、小紅書等軟件操作及維護,熱愛攝影,有一定的文字功底,無經(jīng)驗者亦可。 3、通過數(shù)據(jù)分析了解用戶需求和行為偏好,為內(nèi)容創(chuàng)作和運營策略的調(diào)整提供依據(jù),不斷優(yōu)化推廣效果。 -
新媒體運營
3000-5000元2025-09-23蒙女士人事經(jīng)理崗位職責: 1、負責通過各種渠道開展景區(qū)營銷、宣傳及推廣工作; 2、負責景區(qū)網(wǎng)站、微博、抖音、小紅書、B站、快手、微信視頻號等平臺的更新和管理工作; 3、負責景區(qū)重要活動、產(chǎn)品的拍攝與后期處理; …… 任職要求: 1、能獨立運營互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺,追蹤實時熱點并及時進行創(chuàng)作; 2、有扎實的文字功底,能獨立完成宣傳文稿的撰寫; 3、熟悉視頻拍攝及剪輯,熟悉圖片后期處理; 4、具有較強的溝通表達能力和團隊合作意識 …… ,具有創(chuàng)新能力; 5、有自媒體運營等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
新媒體運營
4000元2025-09-23周女士招聘專員要求: 1、負責內(nèi)容創(chuàng)作及運營,制作目標用戶喜歡的內(nèi)容,包括相關視頻、圖片、文章的策劃、選題、文案、拍攝、剪輯等; 2、賬號運營:通過各大平臺,如小紅書、公眾號、抖音,進行內(nèi)容投放與宣傳; 3、關注熱點 -
抖音直播帶貨/線上運營銷售 兼職
1000元/周2025-09-22段先生總經(jīng)理工作方式:線上直播帶貨/社群營銷/電商平臺推廣/代理合作(無需自行發(fā)貨), 薪資結(jié)構(gòu):10%銷售提成(無責高比例) 1.靈活合作:全職/兼職可選,時間自由 2.零成本啟動:無需囤貨、發(fā)貨, 3.高收益模式:提成比例高達10%,多勞多得 公司優(yōu)勢:專注清潔用品領域10+年,產(chǎn)品線覆蓋家庭/餐飲場景 -
網(wǎng)絡運營
3000-6000元2025-09-20周經(jīng)理網(wǎng)絡銷售管理1、負責淘寶、拼多多、阿里巴巴、抖音、快手、百度推廣等店鋪的獨立運營。 2、有互聯(lián)網(wǎng)引流經(jīng)驗,有一定短視頻拍攝,剪輯經(jīng)驗優(yōu)先錄用。 3、執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力。 …… 4、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采集整合能力。 5、薪資:3000-6000+提成、獎金。 -
新媒體專員
3500-4000元·13薪- 五險
- 公積金
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-19陳明娟行政人事部經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等 …… ,協(xié)助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
新媒體運營專員
3000-8000元2025-09-19岑恩疆總經(jīng)理1、完成品牌微信公眾號、微博、抖音等社交媒體平臺的運營,完成日常選題策劃、寫作、采訪以及編輯工作 2、負責原創(chuàng)內(nèi)容的選題策劃和創(chuàng)意,參與討論傳播計劃并付諸實施 3、學習和了解行業(yè)知識、產(chǎn)品特點、競爭環(huán)境等 …… ,協(xié)助提供相關市場信息支持 4、了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式,善于捕捉網(wǎng)絡熱點話題,制定符合賬號屬性的運營策略 5、維護各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡 -
線上銷售
3000-10000元2025-09-18秦女士人事運營抖音號網(wǎng)上開發(fā)客戶,上班輕松適合寶媽。 -
銷售經(jīng)理
3000-15000元2025-09-18秦女士人事桂林墻寶涂料招線上銷售精英啦(限18-40歲),無需出差,辦公環(huán)境優(yōu)越,客戶資源豐富,有專人帶入行~ 工作要求:運營公司抖音號,線上開發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產(chǎn)品,對公司產(chǎn)品推廣 具有良好的溝通能力
桂林相關熱門崗位
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桂林抖音運營招聘最新投遞
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林小姐投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-10-02
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宋小姐投遞了 桂林今品文化創(chuàng)意有限公司 的 新媒體運營專員 職位2025-10-01
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黃先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 新媒體專員 職位2025-10-01
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蔣女士投遞了 桂林迅亮清潔用品有限公司 的 抖音直播帶貨/線上運營銷售 職位2025-09-30
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陳小姐投遞了 桂林迅亮清潔用品有限公司 的 抖音直播帶貨/線上運營銷售 職位2025-09-29
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鄭小姐投遞了 桂林靈川縣永祥米業(yè)有限公司 的 新媒體運營 職位2025-09-27
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桂林新媒體運營招聘工資
¥
4074
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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4.4%2K
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42.9%3K
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25%4K
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11.8%5K
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6.8%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.2%
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初中0.4%
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高中2.8%
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中專2.8%
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大專35.2%
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本科11.6%
桂林新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占47.2%,初中占0.4%,高中占2.8%,中專占2.8%,大專占35.2%,本科占11.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗53.5%
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應屆畢業(yè)生0.4%
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1-3年44%
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3-5年2.1%
桂林新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占53.5%,應屆畢業(yè)生占0.4%,1-3年占44%,3-5年占2.1%。