1、主動維護公司聲譽,對本樓盤進行宣傳;
2、熱情接待,細致講解,耐心服務,務必讓客戶對我們提供的服務表示滿意;
3、全面熟練地掌握本樓盤的規(guī)劃、設計、施工、管理情況,了解房地產(chǎn)法律、法規(guī)以及相關交易知識,為客戶提供滿意的咨詢;
4、制定個人銷售方案、計劃,嚴格按照公司的銷售價格及交房標準進行銷售;
5、挖掘潛在的客戶;
6、進行市場調查,并對收集的情報進行研究;
7、注意相關資料、客戶檔案及銷售情況的保密;
8、及時向銷售部負責人反映客戶信息,以便公司適時改變銷售策略;
9、每天記錄電話咨詢及客戶接待情況;
10、協(xié)助解決客戶售后服務工作;
11、銷售部同事間要互相尊重,互相學習,以團隊利益為重;
12、做好對客戶的追蹤和聯(lián)系;
13、每天做銷售小結,每月做工作總結;
14、維護售樓現(xiàn)場的設施的完好及清潔。

桂林房地產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年4月桂林房地產(chǎn)最新招聘,七星區(qū)23條臨桂區(qū)15條,平均工資約為5284元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多房地產(chǎn)房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問房地產(chǎn)銷售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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置業(yè)顧問
4000-7000元22小時前喻熠房子實勘,錄入房源,發(fā)掘新客戶,維護老客戶,樓盤學習
職位招聘10人 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
5600-6100元- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20楊女士人事經(jīng)理1. 1.朝九晚六 高提成,月薪5000-50000 無上限,獎金,各種團建、節(jié)假日福利發(fā)放。
2. 公司提供員工宿舍。
任職要求:
1.具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;帶教入門,不用擔心零礎。
2.有責任心,持之以恒,能承受銷售工作壓力;
3.學歷不限,經(jīng)驗不限,有志于從事地產(chǎn)銷售行業(yè),有一定表達與溝通能力,具團隊合作精神;
工作地址.桂林市七星區(qū)建干路。感興趣私聊 -
銷售精英
3900-4300元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20楊女士人事經(jīng)理誠招二手房業(yè)務員數(shù)名,工作輕松自由,寶媽也可以,不耽誤接送孩子上下學。
1、薪酬待遇: 傭金高提,平均收入:5000-30000不等、收入無上限、節(jié)假日有禮品、不定期團建,公司工作氛圍好,工作自由。
公司提供員工宿舍。
2、任職資格:男女不限 學歷不限,年齡18-45歲 有無經(jīng)驗均可,不會可以學、只要你肯干、入職后有資深店長進行相關培訓。
要求:1.對工作有積極向上的心態(tài),有責任心,熱愛銷售行業(yè)。
2.能吃苦耐勞、有強烈的掙錢欲望心。(目標需要靠自己的付出)
3.如果你對房地產(chǎn)市場感興趣,熱愛房產(chǎn)事業(yè),歡迎加入我們,一起開創(chuàng)美好未來! -
二手房業(yè)務員
5000-5500元2025-04-20楊女士人事經(jīng)理1.工作輕松 上手容易 有無經(jīng)驗均可 2.工作時間9:00-12:00 14:00點-18:00,月休四天,節(jié)假日發(fā)放福利。公司氛圍好,不定時團建。提供員工宿舍 3傭金高提成: 月收入5000-30000無上限.只要你夠努力一切皆有可能。 4.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 5.男女不限,年齡18-45周歲,學歷不限。有無經(jīng)驗均可,不會入職有資深店長幫帶。 -
房產(chǎn)銷售顧問
5000-30000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20楊女士人事經(jīng)理1.熟悉周邊小區(qū),主推售房租房,工作輕松容易上手,時間自由。 2.工作時間9:00-12:00 14:00點-18:00,月休四天。 3傭金高提成: 月收入5000-30000無上限.只要你夠努力一切皆有可能。 4福利待遇: 公司提供員工宿舍 ,不定時各種團建,節(jié)假日公司發(fā)放福利等。 5.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 6.男女不限,年齡18-45周歲,學歷不限。有無經(jīng)驗均可,不會入職有資深店長幫帶教。 -
地產(chǎn)中介
5000-30000元2025-04-20楊女士人事經(jīng)理上班時間自由朝九晚六,不用熬夜上夜班。 傭金高提成 月收入5000-30000 無上限 工作氛圍好,公司不定時進行團建,節(jié)假日有禮品發(fā)放,公司提供員工宿舍。 招聘要求: 1:有積極向上的心態(tài),熱愛銷售,善于溝通。 能吃苦耐勞,有強烈的掙錢欲望心。 2:男女不限,學歷不是你的硬指標,我們只看能力,只認付出看結果。 3:年齡18-45歲 有無經(jīng)驗均可,不會可以學,只要你肯干,入職有資深店長幫帶。工作氛圍好團隊合作共贏,期待你的加入。 -
房產(chǎn)精英
8000-30000元2025-04-20楊女士人事經(jīng)理1. 工作氛圍融洽,同事之間互幫互助,工作輕松容易上手,時間自由,寶媽不耽誤接送孩子上下學。 18-45歲、男女不限、 工作時間:早9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天。 有強烈的掙錢欲望心。(目標需要靠自己的付出) 學歷不是你的硬指標,我們只看能力,只認付出看結果。 6000--8000元/月以上努力干 9000--1.5萬元/月以上使勁干 2萬﹣-3萬元/月以上無上限 福利待遇: 公司提供員工宿舍,不定時團建,節(jié)假日發(fā)放福利。 -
銷售精英
5000-50000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
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2025-04-20楊女士人事經(jīng)理1.工作輕松 上手容易 有無經(jīng)驗均可 2.工作時間9:00-12:00 14:00點-18:00,月休四天,節(jié)假日發(fā)放福利。公司氛圍好,不定時團建,有員工宿舍。 3傭金高提成: 月收入5000-30000無上限.只要你夠努力一切皆有可能。 4.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 5.男女不限,年齡18-45周歲,學歷不限。有無經(jīng)驗均可,不會入職有資深店長幫帶。 -
招銷售精英
5000-30000元2025-04-20楊女士人事經(jīng)理招二手房業(yè)務員員數(shù)名 1.工作時間朝九晚五,月休四天,節(jié)假日有禮品。 公司氛圍好,不定時團建。 公司提供員工宿舍。 2.高薪提成,傭金高提 月收入5000-30000無上限 .只要你夠努力一切皆有可能。 3.招聘要求:對工作有積極向上的心態(tài),有抗壓能力,能沉得下心來做事。 4.男女不限,年齡18-45周歲,學歷不限。有無經(jīng)驗均可,不會入職有資深店長幫帶。 工作地點:桂林市七星區(qū)建干路興進御園店。 感興趣的私聊。 -
房產(chǎn)經(jīng)紀人
5500-300000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20楊女士人事經(jīng)理上班時間自由,寶媽不耽誤接送孩子上學。 有無經(jīng)驗均可,不會可以學,只要你肯干, 有資深店長幫帶,工作氛圍特好團隊合作共贏,期待你的加入 2.學歷不是你的硬指標,我們只 看能力,只認付出看結果 3.能吃苦耐勞、有強烈的掙錢欲望心(目標需要靠自己的付出) 正常干 6000--8000元/月以上 努力干 9000--1.5萬元/月以上 使勁干 2萬﹣-3萬元/月以上 -
董事長司機
5000-6000元2025-04-20陳女士人事經(jīng)理崗位職責: 1、負責董事長日常出行事宜; 2、完成董事長交辦的其他工作。 崗位要求: 1、年齡22-40歲,持駕駛證C1證,三年以上實際駕駛經(jīng)驗,駕駛技術嫻熟; 2、近三年未發(fā)生重大責任交通事故,無違法犯罪記錄; 3、懂商務接待禮儀,具有一定的服務意識; 4、頭腦靈活、為人謙虛謹慎、無不良嗜好,身體健康,責任心強,保密意識強; 5、居住七星區(qū)尤佳,男性必須是退伍軍人。 -
辦公室主任
10000-15000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-04-20陳女士人事經(jīng)理崗位職責: 1、統(tǒng)籌行政后勤服務、人事工作管理,監(jiān)督執(zhí)行,并提出改進意見; 2、負責優(yōu)化公司工作流程,制度;并監(jiān)督制度的落實,定期組織員工活動; 3、負責公司各類重要綜合文稿的起草和審核工作; 4、負責公司合同審核及參與領導交辦的合同管理; 5、協(xié)調、處理法律事務、咨詢以及接洽等; 6、協(xié)助領導做好接待工作,與相關單位建立并保持良好的社會關系; 7、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,中文、法律、經(jīng)濟等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、文字功底扎實,有較強的公文寫作能力,熟練使用辦公軟件; 3、三年以上地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)相關崗位工作經(jīng)驗;有一定的地產(chǎn)法務經(jīng)驗優(yōu)先; 4... -
估價師助理
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-19李總副總經(jīng)理在部門經(jīng)理的領導下,本崗位主要工作內容如下: 1、評估項目實地查勘、收集評估材料; 2、撰寫、打印、裝訂評估報告; 3、跟進各評估項目,完成評估報告的電子備案; 4、熟悉房地產(chǎn)市場狀況,完成評估市場調查 -
超市銷售
3000-10000元桂林-臨桂區(qū)-時代花園 30人 3年以上 30-45歲 初中以上 投遞:9人 瀏覽:4102- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-19經(jīng)理人事3、有銷售經(jīng)驗、能吃苦耐勞,適應力強、性格開朗,熱情大方(有老年健康產(chǎn)業(yè)、公墓、保健品、房地產(chǎn)、保險等產(chǎn)業(yè)優(yōu)先) 6、薪資3000(含基本薪資+獎金)+銷售提成。 -
置業(yè)顧問
3000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-18唐小姐人力資源主管崗位職責: 1、負責具體項目銷售、現(xiàn)場客戶接待、樓盤講解、引領參觀等工作,努力完成公司制定的銷售業(yè)績,維護與客戶之間的良好關系; 2、熱情接待客戶,有效推介樓盤,自覺維護及開發(fā)市場客戶; 3、熟練掌握房地產(chǎn)專業(yè)知識及公司銷售相關流程
桂林相關熱門崗位
房地產(chǎn)銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問房地產(chǎn)銷售房地產(chǎn)置業(yè)顧問銷售代表置業(yè)顧問置業(yè)顧問房產(chǎn)經(jīng)紀人房產(chǎn)中介置業(yè)顧問銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問銷售電話銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問/銷售代表海外置業(yè)顧問置業(yè)顧問儲備干部助理置業(yè)顧問置業(yè)顧問助理置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售房產(chǎn)置業(yè)顧問房產(chǎn)銷售置業(yè)顧問置業(yè)顧問實習生高端置業(yè)顧問置業(yè)顧問經(jīng)理置業(yè)顧問主管案場置業(yè)顧問案場銷售/置業(yè)顧問貝殼置業(yè)顧問地產(chǎn)置業(yè)顧問經(jīng)紀人置業(yè)顧問房地產(chǎn)房地產(chǎn)經(jīng)紀房地產(chǎn)營銷房地產(chǎn)銷售房地產(chǎn)營銷策劃房地產(chǎn)銷售人員房地產(chǎn)經(jīng)理房地產(chǎn)中介房地產(chǎn)項目策劃房地產(chǎn)店長其他房地產(chǎn)職位房地產(chǎn)案場經(jīng)理房地產(chǎn)客戶代表房地產(chǎn)經(jīng)紀人/店長房地產(chǎn)策劃房地產(chǎn)會計房地產(chǎn)經(jīng)紀人房地產(chǎn)項目經(jīng)理房地產(chǎn)評估房地產(chǎn)項目駐場房地產(chǎn)駐場置業(yè)顧問地產(chǎn)銷售新房新房銷售樓盤銷售一手房銷售新樓盤銷售
桂林房地產(chǎn)招聘最新投遞
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匡先生投遞了 廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 董事長司機 職位2025-04-21
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肖先生投遞了 廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 董事長司機 職位2025-04-21
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王先生投遞了 廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 董事長司機 職位2025-04-21
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姚先生投遞了 桂林市臨桂區(qū)樂優(yōu)康生活超市(個體工商戶) 的 超市銷售 職位2025-04-21
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伍先生投遞了 廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 董事長司機 職位2025-04-21
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朱先生投遞了 廣西筑成房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 董事長司機 職位2025-04-21
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桂林置業(yè)顧問招聘工資
¥
5284
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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9.4%2K
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30.4%3K
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11.6%4K
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21%5K
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10.9%6K-8K
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8.7%8K-1W
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8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷92.8%
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高中3.6%
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中專0.7%
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大專2.9%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么學歷?不限學歷占92.8%,高中占3.6%,中專占0.7%,大專占2.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92%
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應屆畢業(yè)生0.7%
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1-3年7.2%
桂林置業(yè)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占7.2%。