
桂林法務招聘(有五險)
桂聘提供2025年9月桂林法務最新招聘,秀峰區(qū)3條靈川縣3條,平均工資約為3866元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多法務公司法務法務助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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月入過萬的銀行電話客服(接受小白)
6000-15000元·13薪- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18唐女士經理【工作內容】
1、為銀行對信用卡逾期客戶進行電話、短信通知,協助制定并執(zhí)行還款方案。
2、對逾期客戶、擬訴訟客戶、法院判決執(zhí)行客戶進行電話通知并協商還款,維護客戶良好征信。
3、按要求做好通知和協商記錄,并及時跟進處理客戶還款事項。
4、公司提供專業(yè)且完善的上崗培訓,新人可在一至兩個月內熟練掌握工作。
【崗位要求】
1、具有較強的溝通協調、綜合分析及語言表達能力,敏銳的觀察力。
2、不限學歷,不限經驗,接受小白,但是有法務催收,銷售經驗的可為加分項。
3、無不良從業(yè)記錄和良好的征信報告,忠于職守,責任心強,工作認真,用心負責。
【薪資福利】
1、高薪:無責底薪2500-3000+高提成+項目獎金+工齡獎,業(yè)績中等者綜合到手4000-7000,業(yè)績優(yōu)秀者綜合到手8000-15000,上不封頂~
2、福利:購買五險,節(jié)日福利,享有婚假、產假、陪產假等,享有員工不定期聚餐,外出旅游團建,員工生日會,不定期下午茶等福利。
公司環(huán)境優(yōu)美,同事相處融洽,歡迎各位帥哥靚女加入我們~ -
金融催收員
6000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-18唐女士經理一、崗位詳情
1、及時對高風險客戶進行風險預警,通過電話、短信等方式對逾期未還款客戶進行催收,提醒其及時還款并告知正確的還款方式、還款時間等信息
2、在規(guī)定期限內達成款項回收指標,幫助未還款客戶維護良好的個人征信
3、保持與實地催收及法務催收的緊密聯系。
二、任職要求:
1、男女不限,年齡18-35歲,有相關經驗者可放寬至40歲;學歷不限。
2、銷售與催收經驗或電銷方面經驗優(yōu)先。
3、普通話流利,有一定的抗壓能力,溝通能力良好,會基本的電腦操作。
4、無不良記錄與良好的信用;有志于在金融行業(yè)發(fā)展。
三、工作休息時間 :
1、早上9:00-12:00;14:00-18:30,一天上班7個半小時,午休2小時。
2、月休4天,國家法定節(jié)假日(春節(jié)、端午、中秋、國慶等)正常放假。
四、薪資福利:
1、薪資待遇:無責底薪2500-3000+高提成薪酬+業(yè)績獎金+定期團建+下午茶,平均薪資6-13K,能力優(yōu)秀者可達12K以上
2、享有豐富的員工節(jié)日福利,如中秋、端午等節(jié)假日發(fā)放實物福利,多勞多得;享有生日紅包、生日會、定期團建、外出旅游等。
3、入職簽訂勞動合同,保障員工權益,轉正后購買五險(享受養(yǎng)老保險、以醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、失業(yè)保險)
4、享有帶薪年假、婚假、產假及其法定假期。
5、晉升通道:催收專員——催收組長——催收經理——經理。 -
法務員
3000-4500元- 五險
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 法定節(jié)假日
- 團建
2025-09-18鄧主任辦公室主任負責處理合同審核、法律糾紛、合規(guī)審查及日常法律咨詢,保障公司在物業(yè)管理活動中的合法權益。
1、物業(yè)服務協議、租賃合同等文件的起草、審核與修訂,確保條款合法合規(guī),并建立標準化模板庫優(yōu)化流程
2、代表公司參與業(yè)主投訴、經濟糾紛等案件的調解、仲裁或訴訟,包括證據收集、出庭應訴等。
3、通過律師函、談判等方式解決清欠、債權債務等問題,減少訴訟成本。??
4、解答物業(yè)項目人員日常問題(如裝修管理、停車費爭議),對重大事項出具書面意見。??
有相關經驗優(yōu)先
上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天 法定節(jié)假日休
試用期1-3個月轉正買五險 -
法務經理
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-18招聘HRHR對外法律文書的起草、審查、指導和管理工作; 2、為公司商務談判、并購、投資、融資及其他重大經營行為提供法律支持; 3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作; 4、識別、評估、監(jiān)測和報告合規(guī)風險; 5、負責法務內部管理和外部事務的溝通工作 …… 任職要求: 1、8年以上法務相關工作經驗,本科及以上學歷; 2、熟悉民法典、公司法、勞動法、法律合規(guī)風險管控等相關工作內容; 3、有較強的組織協調、人際交往和綜合文字能力,具備出色的法律分析和談判能力 -
招商專員(靈川)
3000-5000元2025-09-15張女士經理崗位職責: 1、負責目標客戶的開發(fā)、洽談及合作簽約; 2、接待客戶咨詢,解答關于項目優(yōu)勢、入駐條件、費用政策等疑問; 3、維護客戶關系,定期跟進意向客戶,推動簽約轉化; 4、與市場、運營、法務等部門協作 -
簽約專員(靈川)
3500-4500元2025-09-15張女士經理2、協同法務或合規(guī)部門審核特殊條款,規(guī)避法律風險。 3、主導簽約全過程,包括預約簽約時間、安排簽約場地、通知相關人員。 4、與客戶、銷售團隊或業(yè)務部門保持溝通,跟進簽約進度。 -
法務專員
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-13李女士HR負責通過電話.微信,面訪等方式了解案情,向有需要的單位推廣本公司的法律服務; 2、熟悉目標客戶的行業(yè)及特點,專業(yè)高效的為客戶進行問題診斷,并提供解決方案和產品選擇,提升客戶滿意度; 3、公司有專業(yè)的法務知識培訓 -
智家業(yè)務客品交付模塊-數據運營
4000-8000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-08蔣先生人力資源部主任一、崗位職責: 1、負責公司產品數據報表的搭建與日常維護,輸出日/周/月報,監(jiān)控關鍵指標波動并定位原因; 2、負責客戶投訴的全流程處理,協同客服、產品、法務等部門快速響應,預防危機事件升級; 3、 -
法務助理
4000-5000元2025-09-08馬小姐辦公室主任1.合同管理:起草、審核、修改合同;建立和維護合同臺賬及數據庫,確保合同信息的可檢索性。 2.法律文件與檔案管理:整理、分類各類法律文件、函件、案件材料等。 3.處理相關的法律文書收發(fā)工作。 4.分管領導交辦的各項工作。 任職要求:法律相關專業(yè)畢業(yè);有扎實的法律基礎知識;有良好的溝通能力與協調能力;具有較強的學習能力與責任心。 優(yōu)先考慮條件(非必備):擁有企業(yè)法務部門、律師事務所或相關機構的實習或者工作經驗優(yōu)先。具備法律法律職業(yè)資格證書優(yōu)先。 我們希望招聘有職業(yè)道德,品行端正且有責任心的員工,這是多年來公司堅持的用人標準,我們認為上述品質是團隊開展工作的必要前提。該崗位經驗,學歷非...
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桂林法務招聘工資
¥
3866
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
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20.8%2K
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20.8%3K
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33.3%4K
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12.5%5K
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12.5%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷75%
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大專4.2%
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本科20.8%
桂林法務招聘需要什么學歷?不限學歷占75%,大專占4.2%,本科占20.8%。
經驗要求分析
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不限經驗79.2%
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應屆畢業(yè)生8.3%
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1-3年12.5%
桂林法務招聘需要什么經驗?不限經驗占79.2%,應屆畢業(yè)生占8.3%,1-3年占12.5%。