桂林法務(wù)招聘 logo

桂林法務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月桂林法務(wù)最新招聘,秀峰區(qū)4條靈川縣4條,平均工資約為3915元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多法務(wù)公司法務(wù)法務(wù)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-西宸源著 1人 20-30歲 電力 燈具 投遞:5人 瀏覽:1804
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-07
盧經(jīng)理
經(jīng)理
負(fù)責(zé)公司:審核、草擬合同事宜;催收、訴訟等工作;協(xié)助董事長相關(guān)工作。
個人要求:女性、未婚、活潑開朗、法律專業(yè)院校畢業(yè);邏輯能力、溝通能力、文筆能力強(qiáng)。
桂林-靈川縣 1人 3年以上 大專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:963
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-08-07
鄧婷
經(jīng)理
崗位職責(zé):
一、核心職責(zé)
1.投資者全周期協(xié)議管理:負(fù)責(zé)酒店投資產(chǎn)品投資者《托管協(xié)議》的簽署、備案及法律合規(guī)性審核,確保合同條款清晰明確,風(fēng)險可控;跟進(jìn)協(xié)議履約情況,協(xié)調(diào)法務(wù)、運(yùn)營團(tuán)隊處理爭議或條款修訂需求。
2.售后需求響應(yīng)與資源協(xié)調(diào):建立投資者售后服務(wù)體系,對接托管期內(nèi)的維修、權(quán)益變更(如使用權(quán)轉(zhuǎn)授)、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓等需求;聯(lián)動物業(yè)、運(yùn)營商等部門快速響應(yīng),確保問題解決時效性與滿意度。
3.商業(yè)投資增值服務(wù)支持:統(tǒng)籌項目開業(yè)后投資者的商業(yè)投資需求(如商鋪?zhàn)赓U、主理人合作),提供市場分析、收益測算等決策支持;協(xié)調(diào)招商團(tuán)隊匹配優(yōu)質(zhì)資源,推動投資者與商戶合作落地。
4.收益核算與財務(wù)透明化管理:定期對接財務(wù)部門,完成投資者固定收益、利潤分成等數(shù)據(jù)的核算與核對,確保收益分配準(zhǔn)確及時;編制收益報告并解讀數(shù)據(jù)波動(如客流、分成比例變化),協(xié)助投資者優(yōu)化資產(chǎn)配置策略。
5.全場景服務(wù)體驗優(yōu)化:入住期服務(wù):協(xié)調(diào)酒店、禮賓團(tuán)隊提供VIP入住服務(wù)(如房間布置、活動預(yù)約),處理緊急客訴;非入住期服務(wù):管理“自在會”社群平臺,策劃投資者專屬活動(如文旅資源對接會、收益說明會),增強(qiáng)歸屬感。
二、協(xié)同職責(zé)
1.跨部門協(xié)作:聯(lián)動運(yùn)營、財務(wù)、法務(wù)等部門,優(yōu)化投資者服務(wù)流程,提升響應(yīng)效率;參與項目收益模型迭代,反饋投資者需求以優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計。
2.數(shù)據(jù)分析與風(fēng)險預(yù)警:?監(jiān)控投資者收益波動、客訴率等核心指標(biāo),定期輸出服務(wù)改進(jìn)建議;識別潛在風(fēng)險(如政策變動、運(yùn)營方履約問題),制定預(yù)案并提前溝通。
3.客戶關(guān)系維護(hù):?建立投資者檔案,分級管理高凈值客戶,提供定制化增值服務(wù);定期回訪并組織線下沙龍,維護(hù)長期信任關(guān)系。
任職資格:
專業(yè)背景:3年以上高端物業(yè)/酒店/金融客戶服務(wù)經(jīng)驗,熟悉酒店投資產(chǎn)品運(yùn)營模式;
核心能力:精通合同管理、收益核算流程,具備財務(wù)基礎(chǔ)與風(fēng)險意識;
軟性素質(zhì):高情商溝通能力,能平衡投資者訴求與公司利益,抗壓性強(qiáng);
加分項:持有投資行業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗、熟悉桂林文旅市場者優(yōu)先。
崗位價值:以投資者滿意度為核心,通過專業(yè)化服務(wù)與資源整合,保障資產(chǎn)收益穩(wěn)定性,推動“自在·桂林”品牌口碑與復(fù)購率提升。

法務(wù)員

2500-3500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 22-50歲 大專以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:376
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 法定節(jié)假日
  • 團(tuán)建
2025-08-07
鄧主任
辦公室主任
負(fù)責(zé)處理合同審核、法律糾紛、合規(guī)審查及日常法律咨詢,保障公司在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益。
1、物業(yè)服務(wù)協(xié)議、租賃合同等文件的起草、審核與修訂,確保條款合法合規(guī),并建立標(biāo)準(zhǔn)化模板庫優(yōu)化流程
2、代表公司參與業(yè)主投訴、經(jīng)濟(jì)糾紛等案件的調(diào)解、仲裁或訴訟,包括證據(jù)收集、出庭應(yīng)訴等。
3、通過律師函、談判等方式解決清欠、債權(quán)債務(wù)等問題,減少訴訟成本。??
4、解答物業(yè)項目人員日常問題(如裝修管理、停車費(fèi)爭議),對重大事項出具書面意見。??
有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天 法定節(jié)假日休
試用期1-3個月轉(zhuǎn)正買五險
約 18 個崗位

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桂林法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:4K
  • 20.8%
    2K
  • 25%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 12.5%
    5K
  • 16.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    73.1%
  • 大專
    3.8%
  • 本科
    23.1%
桂林法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占73.1%,大專占3.8%,本科占23.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    76.9%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    7.7%
  • 1-3年
    15.4%
桂林法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占76.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占7.7%,1-3年占15.4%。
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