桂林輔導(dǎo)招聘 logo

桂林輔導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年5月桂林輔導(dǎo)最新招聘,七星區(qū)23條疊彩區(qū)15條,平均工資約為3625元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多輔導(dǎo)教師培訓(xùn)教師資格證教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:124
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-29
吳老師
崗位職責(zé):
1.一對一個性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué);
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長維護(hù);
3.完成學(xué)校各部門組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí),參加培訓(xùn);
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利:
①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步;
②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓(xùn)、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團(tuán)隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點:
桂林市微笑堂、三里店明珠花園、臨桂香樟林步行街共3所分校,就近分配。

家庭保姆

3500-4500元
在家辦公 1人 3年以上 25-50歲 高中以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:356
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-29
潘春秀
人事專員
1,有好的生活習(xí)慣,并引導(dǎo)小孩形成良好的行為習(xí)慣!
2,工作日上班時間:下午3點到晚上9點30,節(jié)假日上班時間:早上8點到下午6點
3,最好有駕駛證有開車經(jīng)驗,接送孩子上下學(xué)及輔導(dǎo)小學(xué)作業(yè)!
4,年齡50歲以下!身體健康!
5,會煮家常飯菜,做日常家庭衛(wèi)生
6,高中以上學(xué)歷,性格溫和有耐心,講衛(wèi)生,有健康證明!
7,對小孩有愛心,有耐心!工資3500到4500元!工作特別認(rèn)真負(fù)責(zé)另有獎金!
8、做事積極主動;
桂林-興安縣 2人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:261
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-29
吳老師
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,不限專業(yè)和教師資格證(可入職后考),師范類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熱愛教育行業(yè),熟悉學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點,善于和學(xué)生進(jìn)行良好的溝通交流;
3、普通話標(biāo)準(zhǔn),有較強的溝通能力,具備創(chuàng)新學(xué)習(xí)意識;
4、必須具有強烈的工作責(zé)任心、師德好、服從校區(qū)各項工作安排。
崗位職責(zé):
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效:
2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。
3、主動與學(xué)生、家長進(jìn)行溝通,聽取學(xué)生、家長反饋意見,不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利:
1、底薪 課酬 績效工資 全勤獎 中餐補貼 續(xù)班獎 學(xué)區(qū)達(dá)標(biāo)獎 超額獎 PK獎 伯樂獎 營業(yè)額分紅 股份及其他補貼等;
2、日工作7小時制;每周正常休息1.5天,法定節(jié)假日均休息;
3、員工享有年休假、五險一金;
4、每年2-3次全校旅游;
5、節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利;電影節(jié)福利;
6、優(yōu)秀人員推薦出外培訓(xùn);優(yōu)良的考升通道;
7、提供住宿。
晉升空間:教師學(xué)科組長科研組長學(xué)區(qū)主任(校長)

藥店店長

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-東源大廈 1人 醫(yī)藥 藥房 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:65
2025-04-29
蔣彬
人事主管
崗位職責(zé): 1、對所管門店員工的培訓(xùn)輔導(dǎo)、團(tuán)隊建設(shè)及人才培養(yǎng)、訓(xùn)練; 2、保證合理庫存,降低商品損耗,確保商品安全,賠款的預(yù)防及控制; 3、組織員工按時召開門店周例會,做會議記錄,并進(jìn)行相關(guān)管理制度

學(xué)管師

4000-12000元
桂林-疊彩區(qū) 2人 本科以上 電子 計算機(jī) 咨詢 瀏覽:187
  • 五險
2025-04-28
王女士
HR
1.工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)線下輔導(dǎo)高中數(shù)學(xué)、英語。 2.薪資待遇:試用期一個月綜合底薪3000元加提成,轉(zhuǎn)正后綜合底薪4000元加提成。月休四天,工作時間14:30到22:30。
桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場 1人 2年以上 大專以上 餐飲 生活服務(wù) 投遞:3人 瀏覽:559
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-28
曾經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊,控制部門回款,達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格

營銷總監(jiān)

8000-30000元
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 涂料 瀏覽:56
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-04-28
蘇女士
人力資源負(fù)責(zé)人
8.負(fù)責(zé)激勵、輔導(dǎo)、培訓(xùn)團(tuán)隊成員,建設(shè)和管理高素質(zhì)的營銷團(tuán)隊。 9.負(fù)責(zé)設(shè)定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達(dá)會議精神,帶領(lǐng)團(tuán)隊徹底執(zhí)行公司制度。
桂林-秀峰區(qū) 10人 傳媒 廣告 影視 投遞:6人 瀏覽:838
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-28
吳先生
經(jīng)理
1、制定家庭教育輔導(dǎo)的方向和內(nèi)容,根據(jù)課程安排及教學(xué)目標(biāo)進(jìn)行備課 2、根據(jù)學(xué)生的具體學(xué)習(xí)情況,進(jìn)行針對性的課業(yè)輔導(dǎo)、作業(yè)批改和答疑 3、與學(xué)生家長保持良好互動,溝通學(xué)生的學(xué)習(xí)情況 4、不斷改進(jìn)教學(xué)方法
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 20-36歲 大專以上 金融 投遞:2人 瀏覽:370
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-04-28
潘女士
人事
績效提成+人才引薦獎+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團(tuán)建 3、假期:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等 4、入職享受帶薪培訓(xùn),有專業(yè)老師及團(tuán)隊輔導(dǎo)培訓(xùn)
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 20-36歲 金融 投遞:3人 瀏覽:363
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
  • 軍人.殘疾人優(yōu)先優(yōu)先
2025-04-28
潘女士
人事
績效提成+人才引薦獎+項目獎金+排名獎+周周獎+節(jié)點獎等) 2、福利:五險、節(jié)日禮品、生日紅包、生日會、定期團(tuán)建 3、假期:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假等 4、入職享受帶薪培訓(xùn),有專業(yè)老師及團(tuán)隊輔導(dǎo)培訓(xùn)
桂林-興安縣 2人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:7
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-26
吳老師
崗位職責(zé): 1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效: 2、平時與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。
2025-04-25
陽串平
經(jīng)理
**專業(yè)技能**:熟悉家庭教育理論和方法,掌握基本的心理輔導(dǎo)技巧。 4. **溝通能力**:具有良好的語言表達(dá)能力和傾聽能力,能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系。5.

英語老師

3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-金禾苑2號陽光城 6人 軟件 投遞:4人 瀏覽:297
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-25
閆老師
1.有計劃的進(jìn)行一對一個性化輔導(dǎo)、小班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2.在授課期間因時制宜分階段組織測驗活動,以檢驗學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3.與本學(xué)科組教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究; 4.協(xié)助各部門做好學(xué)生管理工作
◆對于基礎(chǔ)較弱的學(xué)員,協(xié)助教師進(jìn)行課后的難點,重點輔導(dǎo)和答疑。 ◆負(fù)責(zé)撰寫課程進(jìn)行階段中學(xué)員的學(xué)習(xí)反饋報告,組織測試并對結(jié)果進(jìn)行評估。 …… ◆有過獨立輔導(dǎo)學(xué)員的經(jīng)歷或一年以上正式/非正式教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-04-25
陽串平
經(jīng)理
**專業(yè)技能**:有親和力,溝通能力、掌握基本的心理輔導(dǎo)技巧。 4. **溝通能力**:具有良好的語言表達(dá)能力和傾聽能力,能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系。 5.
約 59 個崗位

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桂林教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 13K,最多人拿:3K
  • 7.5%
    2K
  • 65%
    3K
  • 12.5%
    4K
  • 10%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    53.7%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    12.2%
  • 本科
    31.7%
桂林教師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.7%,中專占2.4%,大專占12.2%,本科占31.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    87.8%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    4.9%
  • 1-3年
    7.3%
桂林教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占87.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.9%,1-3年占7.3%。
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