桂林副經(jīng)理招聘 logo

桂林副經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林副經(jīng)理最新招聘,七星區(qū)2條秀峰區(qū)1條,平均工資約為3864元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多副經(jīng)理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 8年以上 30-50歲 大專以上 包裝 印刷 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:649
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-10-22
韋小姐
1、男性,年齡30-50歲,大專以上學(xué)歷,機械維修、機械設(shè)計及制造、機電一體化等專業(yè)畢業(yè)。
2、8年以上大型印刷、紙箱廠或大型制造企業(yè)的設(shè)備保養(yǎng)、維修工作經(jīng)驗,有2年以上同等工作經(jīng)驗。
3、精通大型自動化、電氣化等精密設(shè)備的機械或電氣維修工作經(jīng)驗。
4、能進(jìn)行設(shè)備團(tuán)隊管理、人員技能輔導(dǎo)等。
5、精通進(jìn)口印刷機(小森、羅蘭)、線板線等設(shè)備維修者優(yōu)先。
6、試用期1-3個月

餐廳主管

2800-3200元
桂林-七星區(qū) 2人 1年以上 22-36歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:53
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-22
趙小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)餐廳當(dāng)值班次的日常管理工作,帶領(lǐng)員工微笑熱情及時為賓客提供服務(wù),確保當(dāng)值班次餐廳的服務(wù)質(zhì)量,直接對餐廳經(jīng)理(副經(jīng)理)負(fù)責(zé);
2、出席每周的業(yè)務(wù)會,匯報餐廳工作,向員工傳達(dá)會議精神并督導(dǎo)員工按要求執(zhí)行;
3、主持每日餐前會,安排當(dāng)天的服務(wù)工作并帶領(lǐng)員工參與服務(wù)工作。負(fù)責(zé)當(dāng)值班次員工的管理、餐前準(zhǔn)備、餐中服務(wù)、餐后檢查工作,保障各項工作按質(zhì)按量按時落實到位;
4、與廚房保持密切聯(lián)系,了解廚房當(dāng)天出品情況,帶領(lǐng)員工做好重點菜式的推銷工作;
5、做好餐廳的財產(chǎn)管理工作;
6、負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn) 工作;
7、完成上級布置的工作任務(wù)。
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 中專以上 賓館 瀏覽:542
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-20
周女士
招聘
1、檢查每日活動訂單和工作日志對所有活動和臨時更改做到了如指掌。
2、帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員對庫存物品和各種設(shè)備設(shè)施進(jìn)行管理級盤點。
3、配合經(jīng)理協(xié)調(diào)宴會活動,帶領(lǐng)并指導(dǎo)團(tuán)隊成員擺臺。檢查員工到崗情況,幫助員工不斷提高和發(fā)展。
4、告知所有團(tuán)隊成員有關(guān)活動細(xì)節(jié),督促工作并按高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)及督促所有員工參加培訓(xùn)活動。
6、能夠處理和準(zhǔn)備臨時工申請,負(fù)責(zé)接管在經(jīng)理不在時的所有工作。
7、全面掌握各種類型活動的擺臺方法,能為各種活動做好臺型圖及設(shè)備方面的準(zhǔn)備。
8、工作結(jié)束后檢查宴會所有區(qū)域,確保廳房和各種設(shè)備設(shè)施的正確擺放并干凈整潔。 任職要求:
1、有一定的抗壓能力,有上進(jìn)心。
2、可以獨立的完成工作并分配監(jiān)督安排部門員工,最少1年的宴會主管工作經(jīng)驗。
3、具有中西餐宴會、會議服務(wù)知識。
每天工作7小時,月休5天。
2025-10-20
楊芹
崗位職責(zé): 1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全財務(wù)管理制度和流程,提升財務(wù)管理的效能; 2. 負(fù)責(zé)公司的會計核算工作,包括日常賬務(wù)處理、憑證錄入、編制財務(wù)報表、分析財務(wù)狀況等。 3. 負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)申報和稅收籌劃工作。 4. 定期對子公司財務(wù)管理工作進(jìn)行考核、督促、檢查。 5. 與其他部門進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),提供財務(wù)支持和業(yè)務(wù)建議。 6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè);房地產(chǎn)、建筑、商業(yè)、物業(yè)、教育等行業(yè)經(jīng)驗; 2. 具備扎實的會計專業(yè)理論知識和實踐工作經(jīng)驗;會計中級及以上職稱優(yōu)先;有注冊會計師資格、三年以上會計師事務(wù)所...

項目經(jīng)理

6000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 電氣 投遞:4人 瀏覽:1192
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-17
唐女士
行政部專員
2. 5年以上電力工程項目管理經(jīng)驗,其中至少3 年以上項目經(jīng)理或項目副經(jīng)理任職經(jīng)歷; 具備220kV及以下供配電工程或新能源(光伏/風(fēng)電)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.
約 5 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    13.8%
  • 中專
    11%
  • 大專
    22%
  • 本科
    7.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占44%,初中占1.8%,高中占13.8%,中專占11%,大專占22%,本科占7.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.7%
  • 1-3年
    24.8%
  • 3-5年
    5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.7%,1-3年占24.8%,3-5年占5.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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