
桂林服務(wù)業(yè)招聘
桂聘提供2025年8月桂林服務(wù)業(yè)最新招聘,七星區(qū)1204條臨桂區(qū)823條,平均工資約為3428元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多服務(wù)業(yè)其他服務(wù)業(yè)職位服務(wù)業(yè)銷(xiāo)售招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷(xiāo)售類(lèi)管培生(應(yīng)屆優(yōu)先)
2500-9000元- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29HR本職位為門(mén)店管理崗方向,個(gè)人無(wú)從事銷(xiāo)售行業(yè)意愿請(qǐng)慎投!
我司每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生若干名,為公司重點(diǎn)培養(yǎng)型儲(chǔ)備人才!我們希望您屬于:熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)、喜歡化妝/護(hù)膚類(lèi)知識(shí)的潮流達(dá)人或KOL!通過(guò)公司3-12個(gè)月集中輪崗培訓(xùn)后定崗銷(xiāo)售部門(mén),未來(lái)發(fā)展:
營(yíng)運(yùn)管理類(lèi):店務(wù)副經(jīng)理、店務(wù)經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、營(yíng)運(yùn)總監(jiān) -
保安(商管員)
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-29陳明娟行政人事部經(jīng)理1、協(xié)助商管主管對(duì)所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護(hù)工作進(jìn)行管理、檢查。
2、負(fù)責(zé)填報(bào)每日工作情況,及時(shí)處理各類(lèi)突發(fā)事件并上報(bào)商管主管。
3、定期接受安全教育和培訓(xùn)工作。
4、負(fù)責(zé)商城內(nèi)外安保工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
保潔
2500元2025-07-29吳小姐招聘1、按照保潔項(xiàng)目的工作流程,負(fù)責(zé)打掃車(chē)間通道衛(wèi)生;
2、按公司規(guī)定,定期擦拭車(chē)間玻璃;
3、車(chē)間設(shè)備的清理工作。 -
前臺(tái)
2600-2800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-29俞日宏1、 負(fù)責(zé)辦公室日常辦公制度維護(hù)、管理。 2、 負(fù)責(zé)辦公室各部門(mén)辦公后勤保障工作。 3、 負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門(mén))進(jìn)行日??记?。 4、 在公司未建立人力資源部門(mén)之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 5、 處理公司對(duì)外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 7、 協(xié)助總經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 8、 按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 -
涼菜廚師
3000-4000元2025-07-29秦文穎1:有經(jīng)驗(yàn)的師傅無(wú)需試用期每月4000. 2:無(wú)經(jīng)驗(yàn)的,3000每月,學(xué)習(xí)到廚房主廚認(rèn)可,即為學(xué)成。 -
中餐廚師
4000-5000元2025-07-29秦文穎工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)中餐菜品的烹飪和制作 - 保證菜品的質(zhì)量和口味 - 協(xié)助廚師團(tuán)隊(duì)完成日常工作 任職要求 - 具備中餐廚師相關(guān)經(jīng)驗(yàn) - 熟悉中餐烹飪技術(shù)和流程 - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力 月休四天 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2025-07-29唐文慧崗位職責(zé): 1.客房清潔:嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)流程,完成客房清掃、整理、消毒工作,確保房間整潔舒適、設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。? 2.物資管理:及時(shí)補(bǔ)充客房用品(如洗漱用品、毛巾等),準(zhǔn)確記錄物資消耗,避免浪費(fèi)與短缺。? 3.客戶(hù)服務(wù):主動(dòng)響應(yīng)客人需求,及時(shí)反饋客房異常情況(如設(shè)施損壞、安全隱患),協(xié)助解決問(wèn)題。? 4.協(xié)作配合:與前廳、后勤等部門(mén)保持高效溝通,保障客房服務(wù)流程順暢。 任職要求: 1.年齡:18 - 50 周歲,身體健康,能適應(yīng)站立、走動(dòng)等體力勞動(dòng)。? 2.經(jīng)驗(yàn):至少6個(gè)月以客房經(jīng)驗(yàn),酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者或保潔相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。? 3.品質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),具備良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)... -
酒店客房主管
4000-6000元2025-07-29唐文慧工作內(nèi)容: 1. 統(tǒng)籌客房部日常運(yùn)營(yíng)工作,合理安排員工班次與清潔任務(wù),保障客房清潔、整理及布草更換等工作高效完成,確??头考皶r(shí)、優(yōu)質(zhì)地交付使用。 2. 嚴(yán)格把控客房服務(wù)質(zhì)量,依據(jù)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與公司要求,定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并督促整改,維護(hù)客房的高品質(zhì)形象。 3. 負(fù)責(zé)客房部員工的培訓(xùn)與管理,通過(guò)組織技能培訓(xùn)、服務(wù)規(guī)范培訓(xùn)等活動(dòng),提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平;關(guān)注員工工作狀態(tài)與職業(yè)發(fā)展,有效激勵(lì)和引導(dǎo)團(tuán)隊(duì),提高員工滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度。 4. 妥善處理客人關(guān)于客房服務(wù)的投訴與需求,積極溝通協(xié)調(diào),及時(shí)解決問(wèn)題,提升客人滿(mǎn)意度與忠誠(chéng)度,維護(hù)公司良好口碑。 5. 與前廳部、工程部等部門(mén)... -
前臺(tái)接待
2000-4000元2025-07-29李店長(zhǎng)店長(zhǎng)1.上班時(shí)間早班8:30-15:30 晚班15:00-22:00,每個(gè)班次30分鐘用餐時(shí)間 接聽(tīng)并處理來(lái)電,接待并引導(dǎo)客戶(hù),作好客戶(hù)的人數(shù)統(tǒng)計(jì); 2.接待進(jìn)店客戶(hù),收銀,售后電話,銷(xiāo)售健身卡 3.填寫(xiě)相應(yīng)統(tǒng)計(jì)表格; 4.完成上級(jí)交辦的其他工作。 1、初中以上學(xué)歷; 2、標(biāo)準(zhǔn)普通話,發(fā)音標(biāo)準(zhǔn); 3、熟練進(jìn)行中文打字,使用辦公軟件 4、形象良好氣質(zhì)佳,身高155cm以上,親和力強(qiáng),聲音甜美; 5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 6、工作效率高,具有團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)調(diào)能力; 7、1年以上前臺(tái)接待.客服經(jīng)驗(yàn)及優(yōu)秀畢業(yè)生優(yōu)先; 8、接受過(guò)相關(guān)服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。 -
保安
2000-3000元2025-07-29唐女士人事能吃苦耐勞,有合作精神,服從領(lǐng)導(dǎo)安排,有保安相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或退伍證優(yōu)先。 -
家居品牌店店長(zhǎng)(亞洲國(guó)際)
4000-10000元- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-28青禾美邦招聘專(zhuān)員1、有門(mén)店管理工作經(jīng)歷; 2、對(duì)導(dǎo)購(gòu)員制定業(yè)績(jī)考核,整理分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),負(fù)責(zé)導(dǎo)購(gòu)員的日常培訓(xùn)、管理工作; 3、能完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù); 4、能配合商場(chǎng)完成促銷(xiāo)活動(dòng),能與商場(chǎng)其他商家互相交換客戶(hù)信息。 底薪:3500+(1-5個(gè)點(diǎn))提成,月休4天 -
商場(chǎng)導(dǎo)購(gòu)員(亞洲國(guó)際)
3000-8000元- 接受畢業(yè)生
2025-07-28青禾美邦招聘專(zhuān)員1、接待顧客、家具/建材商品講解 2、為顧客提供咨詢(xún)服務(wù),了解顧客需求,按照促銷(xiāo)計(jì)劃主動(dòng)向顧客推薦商品,達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) 3、保持店面整潔,合理布置商品,確保陳列有序、美觀 任職要求: 性格開(kāi)朗,有激情,喜歡溝通交流,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作 福利待遇: 1、薪資3000+提成(上不封頂),工作時(shí)間:9:00-18:00;月休4天 2、技能培訓(xùn),定期舉行員工活動(dòng); 工作地點(diǎn):西二環(huán)亞洲國(guó)際建材家居大市場(chǎng) -
便利店?duì)I業(yè)員
2600-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-28卿勛店長(zhǎng)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)收銀,做好貨品銷(xiāo)售、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作; 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 3、做好店內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成老板交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡25-45歲,身體健康。 5、薪資福利:底薪+績(jī)效+提成 培養(yǎng)有意向在超市零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的人員,可升店長(zhǎng)。 -
店員/營(yíng)業(yè)員
2600-4000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-28卿勛店長(zhǎng)工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)收銀,做好貨品銷(xiāo)售、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作; 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 3、做好店內(nèi)的衛(wèi)生清潔工作; 4、完成老板交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷, 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡25-45歲,身體健康。 5、薪資福利:底薪+績(jī)效+提成 培養(yǎng)有意向在超市零售行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的人員,可升店長(zhǎng)。 -
后廚切配
3200-5000元- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 包餐
2025-07-28廖女士人事經(jīng)理工作內(nèi)容: 1、食材準(zhǔn)備:依據(jù)每日菜單與訂單預(yù)估用量,從冰箱提前解凍食材,檢查質(zhì)量,要確保所用食材新鮮、食材無(wú)變質(zhì)。 2、食材切制:按烹飪要求,將食材按照規(guī)定要求切成標(biāo)準(zhǔn)形狀和大小。要粗細(xì)均勻,便于翻炒和成熟。不同食材刀法有別,肉類(lèi)多橫紋切,保證口感。 3、裝盤(pán)與傳遞:切配好的食物分類(lèi)裝盤(pán),標(biāo)清菜品名,及時(shí)送固定位置烹飪,與廚師長(zhǎng)做好工作交接。 4、衛(wèi)生清理:工作結(jié)束,清理工作臺(tái)面,刀具、砧板、歸位工具,按要求處理食材邊角料與垃圾,定期消毒,定期冰柜除冰, 保持工作區(qū)清潔。 任職要求:有一年以上打荷及配菜經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先錄用,可接受無(wú)配菜打荷求職者。 試用期一個(gè)月,轉(zhuǎn)正后根據(jù)個(gè)人能力和實(shí)...
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
其他服務(wù)業(yè)職位服務(wù)業(yè)銷(xiāo)售其他崗位服務(wù)地哩員其它職位接待監(jiān)督酒店監(jiān)控餐飲服務(wù)接待營(yíng)業(yè)員移動(dòng)營(yíng)業(yè)員導(dǎo)購(gòu)/營(yíng)業(yè)員店長(zhǎng)餐廳外賣(mài)酒店管理店員騎手學(xué)生外賣(mài)騎手外賣(mài)騎手送餐員送餐員外賣(mài)騎手騎手送餐員送餐員騎手門(mén)衛(wèi)秩序員安全秩序員傳菜秩序維護(hù)員/保安保安門(mén)衛(wèi)門(mén)衛(wèi)保安安保秩序員秩序員(保安)秩序維護(hù)員送餐員
桂林服務(wù)業(yè)招聘最新投遞
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劉先生投遞了 桂林民豐國(guó)際大酒店股份有限公司 的 保安 職位2025-08-10
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蔣小姐2025-08-10
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潘小姐2025-08-09
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湯先生投遞了 桂林民豐國(guó)際大酒店股份有限公司 的 保安 職位2025-08-09
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卿先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 保安(商管員) 職位2025-08-08
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胡先生投遞了 桂林市客都匯商業(yè)有限公司 的 保安(商管員) 職位2025-08-07
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桂林服務(wù)業(yè)招聘工資
¥
3428
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 25K,最多人拿:3K
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0.8%小于2K
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31.5%2K
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38.8%3K
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15.9%4K
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6.5%5K
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4.2%6K-8K
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1.3%8K-1W
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1.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.2%
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初中7.3%
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高中5.7%
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中專(zhuān)3.2%
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大專(zhuān)4.4%
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本科0.2%
桂林服務(wù)業(yè)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.2%,初中占7.3%,高中占5.7%,中專(zhuān)占3.2%,大專(zhuān)占4.4%,本科占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
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1-3年17.4%
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3-5年1.3%
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5-10年0.1%
桂林服務(wù)業(yè)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%,1-3年占17.4%,3-5年占1.3%,5-10年占0.1%。