桂林負(fù)責(zé)人招聘 logo

桂林負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年4月桂林負(fù)責(zé)人最新招聘,七星區(qū)15條臨桂區(qū)8條,平均工資約為6489元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售專員

5000-8300元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 24-38歲 人力資源 投遞:1人 瀏覽:92
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
李先生
招聘經(jīng)理
1. 招聘公司網(wǎng)招人事專員
要求:【年齡23-36歲】
性格外向,學(xué)歷中專以上,會(huì)電腦。
【工作內(nèi)容】公司提供,桂聘、boss等招聘賬號(hào),平臺(tái)簡(jiǎn)歷處理,邀約面試等一系列工作,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有專業(yè)負(fù)責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪++提成月綜合收入4000-8000
上不封頂+
【上班時(shí)間】8:30-18:00
公司福利多多,不定時(shí)的團(tuán)建,旅游,過(guò)節(jié)禮品
【工作地點(diǎn)】七星區(qū)創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園

銷售經(jīng)理

7000-15000元
桂林-疊彩區(qū)-德鑫市場(chǎng) 2人 2年以上 35歲以上 大專以上 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:351
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
文翠娥
出納
崗位名稱:美國(guó)布蘭特(柳州來(lái)賓河池區(qū)域)/(賀州梧州區(qū)域)銷售負(fù)責(zé)人;
任職要求:農(nóng)業(yè)院校畢業(yè),有零售客戶資源,有進(jìn)口農(nóng)藥操作經(jīng)驗(yàn);
工作內(nèi)容:能下得地頭/進(jìn)得門頭/拿得嘜頭/出得鏡頭,有責(zé)任心,想成就事業(yè);
崗位薪資:工資待遇+獎(jiǎng)金15萬(wàn)以上(工作地點(diǎn):柳州區(qū)域/賀州梧州區(qū)域),轉(zhuǎn)正購(gòu)買五險(xiǎn),核心骨干可入股分紅。
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 瀏覽:305
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
葉女士
行政人力中心副主任
一、崗位職責(zé):
1、結(jié)構(gòu)建模以及施工圖繪制工作;
2、個(gè)人需制定設(shè)計(jì)進(jìn)度計(jì)劃,按時(shí)完成所承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù);
3、認(rèn)真研究設(shè)計(jì)資料,領(lǐng)會(huì)設(shè)計(jì)意圖,掌握設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn),做好所負(fù)責(zé)部分的工作,解決有關(guān)技術(shù)問(wèn)題;發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)解決好所負(fù)責(zé)部分的工種關(guān)系,經(jīng)專負(fù)認(rèn)可后給其它專業(yè)提條件。施工圖應(yīng)該符合設(shè)計(jì)深度要求,構(gòu)造合理。圖面緊湊、清晰、整潔、易讀。
二、任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,英語(yǔ)4級(jí)以上,熟練掌握PKPM、CAD等計(jì)算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識(shí);
2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力;
3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗(yàn),有帶項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)及中級(jí)職稱以上的專業(yè)負(fù)責(zé)人優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇
我們有規(guī)范的職級(jí)、薪酬體系。入職后試用期為1至2個(gè)月,根據(jù)能力而定。
員工薪酬=月發(fā)薪酬+年底績(jī)效
結(jié)構(gòu)實(shí)習(xí)生
1、本科及以上學(xué)歷,土木工程等相關(guān)專業(yè)。
2、熟練掌握PKPM、CAD等計(jì)算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識(shí)。
3、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、技術(shù)表達(dá)能力、邏輯性、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃性,高度的責(zé)任心以及保密意識(shí)。同時(shí),需要具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
4、有一定的實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
5、實(shí)習(xí)期最少3個(gè)月,根據(jù)能力而定可以轉(zhuǎn)為正式聘用員工。
實(shí)習(xí)生根據(jù)月度考核來(lái)確定實(shí)習(xí)補(bǔ)貼
桂林-臨桂區(qū)-桂林城南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 2人 建筑 建筑設(shè)計(jì) 投遞:1人 瀏覽:270
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
葉女士
行政人力中心副主任
住宅小區(qū)地下室空調(diào)通風(fēng)施工圖設(shè)計(jì),消防設(shè)計(jì)等 二、任職資格: 1、有甲級(jí)設(shè)計(jì)院5年以上工作經(jīng)驗(yàn),做過(guò)專業(yè)負(fù)責(zé)人,中級(jí)以上職稱 2、能夠熟練運(yùn)用暖通設(shè)計(jì)軟件和工具; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作能力和溝通技巧

電腦雕刻操作員

4000-8000元
桂林 6人 裝飾 裝飾材料 投遞:5人 瀏覽:491
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2小時(shí)前
唐建明
總經(jīng)理
1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開(kāi)展工作; 2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 10人 餐飲 投遞:2人 瀏覽:1292
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
3小時(shí)前
張經(jīng)理
人事
我們承諾你什么? ? ?底薪+提成?(能力越強(qiáng)收入越高,提成多維度疊加) ? ?階梯式晉升?:儲(chǔ)備經(jīng)理→見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)→區(qū)域負(fù)責(zé)人→股東合伙人 ? ?資源傾斜?:VIP客戶池共享、行業(yè)大咖1對(duì)1帶教、新店籌備優(yōu)先入場(chǎng)券

普工

3000-5000元
桂林-疊彩區(qū)-愛(ài)琴灣畔 2人 25-35歲 高中以上 能源 投遞:8人 瀏覽:6031
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
4小時(shí)前
黃源
總經(jīng)理
1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開(kāi)展工作; 2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
4小時(shí)前
唐建明
總經(jīng)理
1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開(kāi)展工作; 2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
桂林 12人 裝飾 裝飾材料 投遞:3人 瀏覽:652
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  • 提供住房
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  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
7小時(shí)前
唐建明
總經(jīng)理
1、在管理人員廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)和車間負(fù)責(zé)人指揮下開(kāi)展工作; 2、自覺(jué)遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度,自覺(jué)服從工作安排; 3、嚴(yán)格按照所在工序操作工藝要求進(jìn)行作業(yè); 4、增強(qiáng)效率意識(shí),加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 瀏覽:107
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-19
行政助理
行政助理
崗位職責(zé):1、協(xié)助會(huì)計(jì)總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析; 3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行;
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 投遞:3人 瀏覽:610
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-19
行政助理
行政助理
崗位職責(zé):1、協(xié)助會(huì)計(jì)總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略; 2、負(fù)責(zé)公司的資金運(yùn)作管理、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)營(yíng)分析; 3、負(fù)責(zé)與工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)溝通、協(xié)調(diào)、配合; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)負(fù)責(zé)人公司財(cái)務(wù)制度并監(jiān)督執(zhí)行;
桂林-象山區(qū)-平山農(nóng)資市場(chǎng) 1人 2年以上 大專以上 檢測(cè) 咨詢 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:291
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  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-04-18
張女士
人力資源專員
任職資格: 1、具有二年以上檢測(cè)工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過(guò)技術(shù)、質(zhì)量負(fù)責(zé)人、或者施工行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理或者總工,熟悉檢測(cè)管理和運(yùn)行體系,檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)和方法。 2、具有中級(jí)及以上工程師職稱證。

辦公室主任

5000-6000元
桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 3年以上 35-45歲 商行 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:1495
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-04-18
林主任
辦公室主任
4、負(fù)責(zé)管理員工勞動(dòng)關(guān)系、社保、工資測(cè)算等工作并辦理有關(guān)手續(xù) 5、 年齡45歲以下,形象良好,為人誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正; 6、3年以上人事部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),精通辦公室行政、人事工作流程; 7、熟悉各類公文的寫作

行政辦主任

5500-7000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 30-45歲 本科以上 印刷廠 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:21人 瀏覽:2290
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-04-18
吳女士
人力資源
3、10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn) / 5年以上大中型制造業(yè)行政管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)。 4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,具有印刷行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、具備較強(qiáng)的文字功底,可獨(dú)立起草規(guī)范行文、標(biāo)書、制度等。
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲 中專以上 餐飲 食品 瀏覽:45
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  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-04-18
泉小溪
人力資源
1.負(fù)責(zé)公司加盟招商全流程工作,制定招商策略并落地執(zhí)行,完成加盟拓展目標(biāo); 2.開(kāi)發(fā)潛在加盟商資源,通過(guò)市場(chǎng)調(diào)研、行業(yè)活動(dòng)、線上線下渠道拓展意向客戶; 3.洽談加盟合作,解答客戶咨詢,評(píng)估加盟商資質(zhì),推進(jìn)簽約及后續(xù)開(kāi)店支持; 4.分析市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì),優(yōu)化加盟政策、合作模式及盈利模型; 5.協(xié)同運(yùn)營(yíng)、培訓(xùn)等部門,確保加盟店從選址到開(kāi)業(yè)的順利落地; 6.維護(hù)加盟商關(guān)系,提升品牌口碑和區(qū)域覆蓋率。 任職要求: 經(jīng)驗(yàn)背景: 1.3年以上餐飲連鎖加盟招商經(jīng)驗(yàn),有成功拓展案例者優(yōu)先; 2.熟悉米粉、快餐或小吃類餐飲加盟市場(chǎng)者加分。 3.敏銳的市場(chǎng)洞察力和商務(wù)談判能力,能獨(dú)立開(kāi)發(fā)...
約 44 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門崗位

負(fù)責(zé)人公司負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人項(xiàng)目負(fù)責(zé)人信息安全負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)負(fù)責(zé)人產(chǎn)品負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人技術(shù)負(fù)責(zé)人質(zhì)量負(fù)責(zé)人經(jīng)營(yíng)分析負(fù)責(zé)人區(qū)域銷售負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人環(huán)境負(fù)責(zé)人銷售部門負(fù)責(zé)人區(qū)域運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人建筑技術(shù)負(fù)責(zé)人施工技術(shù)負(fù)責(zé)人建筑專業(yè)負(fù)責(zé)人分公司負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)管理負(fù)責(zé)人建筑項(xiàng)目負(fù)責(zé)人培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人人資負(fù)責(zé)人項(xiàng)目申報(bào)負(fù)責(zé)人項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人銷售渠道負(fù)責(zé)人技術(shù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人結(jié)構(gòu)專業(yè)負(fù)責(zé)人電商運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人渠道運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域門店管理區(qū)域總經(jīng)理分公司經(jīng)理高級(jí)管理儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理區(qū)域管理專員地區(qū)負(fù)責(zé)人服務(wù)中心主任分公司部門經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人高級(jí)管理人才
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桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
  • 2.1%
    2K
  • 16.7%
    3K
  • 22.9%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 14.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.5%
  • 初中
    4.2%
  • 高中
    4.2%
  • 中專
    6.3%
  • 大專
    18.8%
  • 本科
    4.2%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.5%,初中占4.2%,高中占4.2%,中專占6.3%,大專占18.8%,本科占4.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    72.9%
  • 1-3年
    25%
  • 3-5年
    2.1%
桂林區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占72.9%,1-3年占25%,3-5年占2.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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