
桂林負責(zé)人招聘
桂聘提供2025年8月桂林負責(zé)人最新招聘,七星區(qū)17條臨桂區(qū)9條,平均工資約為6852元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多負責(zé)人負責(zé)人公司負責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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部門辦事員
2800-3000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1、熟練使用電腦各種辦公軟件,負責(zé)部門日常報表統(tǒng)計、整理,保證數(shù)據(jù)的準確性,可查閱性。
2、負責(zé)部門日常工作的記錄和跟進。
3、負責(zé)整理部門工作中涉及經(jīng)費內(nèi)容的申請、支付、票據(jù)回收。
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助部門負責(zé)人對部門進行職務(wù)分析,改進。
5、協(xié)助部門負責(zé)人完成其他工作。 -
工程部主任
8000-10000元2小時前唐女士行政部專員一、工作內(nèi)容:
1、全面負責(zé)綜合部的日常管理工作,落實公司工程管理目標,組織制定并執(zhí)行項目施工計劃,確保項目按照合同要求的時間節(jié)點順利推進,按時交付。
2、對項目施工過程中的質(zhì)量、安全、進度進行全方位的監(jiān)督與管控,建立完善的項目管理體系,定期進行項目檢查與評估,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
3、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門(采購部、財務(wù)部等)以及與外部合作單位(業(yè)主、設(shè)計單位、監(jiān)理單位等)之間的關(guān)系,保障項目順利實施,有效解決項目中的各類問題。
4、審核施工單位報送的施工組織設(shè)計、施工方案、進度計劃和技術(shù)措施,確保其符合工程實際情況、技術(shù)規(guī)范和質(zhì)量標準,提出合理的優(yōu)化建議。?
5、審核施工單位報送的計量文件和工程款支付申請,對工程量進行認真核實,嚴格控制工程變更和現(xiàn)場簽證,防止成本超支。
6、參與項目成本預(yù)算的編制工作,結(jié)合項目實際情況,合理制定成本控制目標,并在項目實施過程中嚴格監(jiān)督成本支出,確保項目成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)。
7、負責(zé)工程部團隊的培訓(xùn)和日常管理工作,制定團隊工作計劃和目標,明確團隊成員的職責(zé)分工,充分發(fā)揮團隊成員的專業(yè)優(yōu)勢,提高團隊整體工作效率。
8、關(guān)注電力行業(yè)新技術(shù)、新工藝的發(fā)展動態(tài),結(jié)合公司項目實際情況,積極引進和推廣應(yīng)用新技術(shù),提升公司的技術(shù)水平和競爭力。
二、任職要求:
1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,電力工程、機電工程或相關(guān)專業(yè)。
3、人品正直,工作責(zé)任心強;
4、熟悉電力工程設(shè)計圖紙的審核,具備施工方案編制、工程量核算、成本控制等專業(yè)能力;
2. 8年以上電力工程施工相關(guān)工作經(jīng)驗,其中至少3年工程部門統(tǒng)籌管理經(jīng)驗或同等管理崗位經(jīng)驗,熟悉電力施工全流程。
3. 必須有電力中級職稱,同時持有二級機電建造師證書,高壓、低壓、登高特種作業(yè)證等優(yōu)先,精通電力工程施工技術(shù)及管理規(guī)范。
4. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力和決策能力,能有效協(xié)調(diào)多方資源解決問題。
5. 有大型供配電工程或新能源項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
7、有C1駕照,能熟練開車。 -
機械設(shè)計工程師
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2小時前鮑先生人力資源部經(jīng)理1. 項目整體負責(zé)人
2. 方案輔助設(shè)計,完成機械設(shè)計,跟蹤進度,安裝調(diào)試指導(dǎo)
3. 審核各種技術(shù)文檔(主要包括:工程圖,BOM清單,工藝要求,總結(jié)報告) -
廚師
2500-4000元- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
3小時前孫校長校長能夠服從管理,按照負責(zé)人的要求開餐 3. 負責(zé)廚房衛(wèi)生,嚴格保證餐飲安全 -
七星人事專員
4000-6000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
3小時前梁老師經(jīng)理招聘公司人事銷售網(wǎng)招8人 要求:【男女不限年齡18-40歲】女生優(yōu)先,做過銷售優(yōu)先 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) -
水利水電技術(shù)負責(zé)人
12000-15000元2025-08-21張女士總監(jiān)1、大專以上學(xué)歷,具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有水電水電相關(guān)專業(yè)高級職稱或水利水電工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格; 2、擔(dān)任過本類別資質(zhì)二級以上標準要求的工程業(yè)績不少于2項。(業(yè)績需可網(wǎng)查) 3、精通水利水電工程的設(shè)計、施工規(guī)范和技術(shù)標準,熟悉各類水工建筑物的結(jié)構(gòu)設(shè)計和施工工藝,如大壩、水閘、堤防等。 4、熟練掌握水利水電工程的測量、試驗和檢測技術(shù),能夠準確分析工程數(shù)據(jù),為項目決策提供科學(xué)依據(jù)。 5、具備豐富的水利計算和水力模擬經(jīng)驗,能夠進行水流、水壓等參數(shù)的計算和分析,優(yōu)化工程設(shè)計。 6、具有較強的項目管理能力,工作認真負責(zé),嚴謹細致,有責(zé)任心和敬業(yè)精神。 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21葉女士行政人力中心副主任,英語4級以上,熟練掌握PKPM、CAD等計算制圖軟件,需要掌握一定的結(jié)構(gòu)理論知識; 2、有一定的各專業(yè)間相互溝通能力及與甲方溝通能力; 3、有一定的后期服務(wù)經(jīng)驗,有帶項目經(jīng)驗及中級職稱以上的專業(yè)負責(zé)人優(yōu)先考慮 -
暖通設(shè)計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-21葉女士行政人力中心副主任住宅小區(qū)地下室空調(diào)通風(fēng)施工圖設(shè)計,消防設(shè)計等 二、任職資格: 1、有甲級設(shè)計院5年以上工作經(jīng)驗,做過專業(yè)負責(zé)人,中級以上職稱 2、能夠熟練運用暖通設(shè)計軟件和工具; 3、具有良好的團隊合作能力和溝通技巧 -
給排水設(shè)計師
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-08-21葉女士行政人力中心副主任一、崗位職責(zé); 1、在專業(yè)負責(zé)人帶領(lǐng)下,負責(zé)項目專業(yè)各階段(方案、初步設(shè)計、施工圖等)圖紙及文本的設(shè)計工作,協(xié)助負責(zé)人完成本專業(yè)設(shè)計工作; 2、能很好的理解、執(zhí)行和貫徹上級及專業(yè)負責(zé)人的工作要求; -
駐外保安(剛果金)
10000-13000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-20陳經(jīng)理招聘顧問4、配合負責(zé)人做好對突發(fā)事件的處理,定期組織應(yīng)急演練。 5、根據(jù)項目實際安全情況,協(xié)助撰寫安保方案、應(yīng)急預(yù)案等工作。 6、與客戶對接,做好項目人員的各科目安全培訓(xùn)工作。 -
HSE負責(zé)人(印尼)
20000-35000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-08-20陳經(jīng)理招聘顧問工作國家:印尼 崗位職責(zé): 1、負責(zé)制定和完善海外鎳礦項目的HSE(健康、安全與環(huán)境)管理體系,確保符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司標準。 2、主導(dǎo)現(xiàn)場安全檢查與風(fēng)險評估,識別潛在安全隱患并提出改進措施,預(yù)防事故發(fā)生。 3、監(jiān)督環(huán)境保護措施的落實,包括廢棄物處理、污染防控及生態(tài)恢復(fù)等,降低項目對環(huán)境的影響。 4、組織HSE培訓(xùn)與演練,提升全員安全意識及應(yīng)急響應(yīng)能力,確保團隊熟悉安全操作規(guī)程。 5、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)及合作伙伴關(guān)系,處理HSE相關(guān)事務(wù),推動項目合規(guī)運營。 6、定期匯報HSE工作進展,編制相關(guān)報告并跟進整改措施,持續(xù)優(yōu)化管理體系。 崗位要求: 安全管理、環(huán)境管理或其他相關(guān)專... -
語音主播
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-08-20邵先生人事部經(jīng)理穩(wěn)定工作后可根據(jù)自身情況找公司負責(zé)人商討工作時間 工資福利:試用期 保底2 - 3K+禮物提成 轉(zhuǎn)正 3k - 20k保底工資+禮物提成+全勤獎勵+社保(節(jié)假日禮品)+梯度式工資以及房補 公司提供設(shè)備 -
跨境電商運營負責(zé)人
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 加班補貼
2025-08-20李小姐崗位職責(zé): 1、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略,并負責(zé)實施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負責(zé)跨境電商平臺類目運營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運營執(zhí)行工作; 3、負責(zé)公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務(wù)流量和銷售額; 4、制定公司跨境電商業(yè)務(wù)成本預(yù)算,并負責(zé)控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務(wù)成本。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上跨境電商運營經(jīng)驗,熟悉跨境電商行業(yè)動態(tài)和趨勢,具備良好的市場敏銳度和數(shù)據(jù)分析能力。 -
人事文員
3000-5000元2025-08-20韋主任主管【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí) 【職位要求】大專及以上學(xué)歷 【綜合薪資】底薪3000+提成(連續(xù)拿三個月) 上不封頂+ -
網(wǎng)招文員、人事專員
2000-5000元- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-20韋主任主管招聘公司網(wǎng)招文員 要求:【年齡20-35歲】 性格外向、想賺錢 能使用抖音等自媒體優(yōu)先 【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,無經(jīng)驗要求,有專業(yè)負責(zé)人指導(dǎo)學(xué)習(xí)
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林負責(zé)人招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司 的 人事文員 職位2025-08-21
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文小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 部門辦事員 職位2025-08-21
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蘭小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司 的 七星人事專員 職位2025-08-21
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蔣小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 部門辦事員 職位2025-08-21
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涂先生投遞了 桂林市聚賢教育培訓(xùn)學(xué)校 的 廚師 職位2025-08-21
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覃小姐投遞了 桂林立德智興半導(dǎo)體有限公司 的 部門辦事員 職位2025-08-21
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桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6852
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 25K,最多人拿:4K
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14%3K
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22%4K
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20%5K
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14%6K-8K
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12%8K-1W
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20%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷62.7%
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初中5.9%
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高中3.9%
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中專3.9%
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大專19.6%
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本科3.9%
桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占62.7%,初中占5.9%,高中占3.9%,中專占3.9%,大專占19.6%,本科占3.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗72.5%
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1-3年23.5%
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3-5年2%
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5-10年2%
桂林區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占72.5%,1-3年占23.5%,3-5年占2%,5-10年占2%。