
桂林高級財務(wù)職位招聘
桂聘提供2025年10月桂林高級財務(wù)職位最新招聘,七星區(qū)1109條臨桂區(qū)752條,平均工資約為6590元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多高級財務(wù)職位預(yù)算管理財務(wù)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工廠財務(wù)經(jīng)理
10000元2025-10-10周女士招聘專員工作職責(zé):
1、管理公司資金流動、資金預(yù)測、資金調(diào)度。
2、監(jiān)督資金收付款、確保資金合理利用。
3、預(yù)算編制與管理,并監(jiān)督執(zhí)行情況。
4、財務(wù)分析與報告。
5、稅務(wù)策劃(稅務(wù)申報、納稅籌劃、稅務(wù)風(fēng)險評估)。
6、解答稅務(wù)問題,確保公司合法合規(guī)履行稅務(wù)義務(wù)。
7、評估和管理公司的財務(wù)風(fēng)險,制訂風(fēng)險管理策略和措施。
8、投資融資管理 。
工作要求:
1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè);
2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等;
3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗;
4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī) -
工廠財務(wù)主管
7000元2025-10-10周女士招聘專員工作職責(zé):
1. 審核公司各項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),對費用進(jìn)行合理控制并做好預(yù)算;
2.審核會計憑證;
3.根據(jù)財務(wù)報表進(jìn)行分析,提出公司經(jīng)營過程中存在的問題,為公司領(lǐng)導(dǎo)做出決策提供依據(jù);
4.負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門對接,協(xié)調(diào)處理相關(guān)工作;
5.完成上級安排的其他工作。
工作要求:
1.大專以上學(xué)歷,財務(wù)管理、會計或者審計專業(yè);
2.熟練掌握常用辦公軟件、財務(wù)軟件、ERP軟件等;
3.擁有3年以上制造業(yè)財務(wù)主管工作經(jīng)驗;
4.熟悉國家財政、金融、稅務(wù)相關(guān)政策、法規(guī)。 -
財務(wù)主管
8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-10鮑先生人力資源部經(jīng)理1、組織公司會計核算管理工作:執(zhí)行會計核算規(guī)范及內(nèi)部控制流程,指導(dǎo)各公司會計進(jìn)行賬務(wù)處理、審核關(guān)鍵業(yè)務(wù)、新業(yè)務(wù)、非日常業(yè)務(wù)的金蝶系統(tǒng)處理;落地財務(wù)總監(jiān)的財務(wù)管理與會計核算的方案。
2、資產(chǎn)負(fù)債管理:統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、庫存等資產(chǎn)及負(fù)債清查與核算,確保賬實相符。
3、報表與報告編制:通過成本核算、費用控制及利潤分析,推動企業(yè)達(dá)成利潤目標(biāo);定期提交月/季/年度財務(wù)分析報告。
4、內(nèi)外部協(xié)調(diào)與風(fēng)險管理:維護(hù)與銀行、稅務(wù)、審計等外部機構(gòu)的關(guān)系,處理稅務(wù)申報、年度審計及合規(guī)性事務(wù);監(jiān)控合同執(zhí)行、投融資項目等潛在風(fēng)險,提出風(fēng)險規(guī)避建議。
5、系統(tǒng)優(yōu)化:推動財務(wù)信息化(如金蝶系統(tǒng)電算化)應(yīng)用,提升核算效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。
教育水平:財會類全日制大專以上教育水平,二本以上優(yōu)先。
經(jīng)驗技能:8年左右企業(yè)財會工作經(jīng)驗、有全盤工業(yè)企業(yè)會計核算經(jīng)歷,能熟練應(yīng)用金蝶(用友)軟件進(jìn)行會計核算,有中型企業(yè)或上市公司會計工作經(jīng)歷著優(yōu)先。
個人素質(zhì):良好的職業(yè)道德,有中級職稱者優(yōu)先。 -
財務(wù)部副部長
7000-9000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 工作餐補貼
2025-10-10黃繪云人事經(jīng)理崗位概述 作為公司財務(wù)部負(fù)責(zé)人,全面主導(dǎo)財務(wù)戰(zhàn)略、產(chǎn)品審價及上市籌備工作。核心使命是:構(gòu)建JG行業(yè)特性的財務(wù)管理體系,保障公司產(chǎn)品項目利潤;統(tǒng)籌資本運作規(guī)劃,推動公司價值提升。 核心工作職責(zé) 財務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品審價 · 建立JG行業(yè)全生命周期成本管理體系 · 主導(dǎo)產(chǎn)品審價全過程,制定成本核算模型與談判策略 · 搭建符合上市要求的財務(wù)核算與內(nèi)控體系 資本運作與上市籌備 · 負(fù)責(zé)B輪融資執(zhí)行,包括材料準(zhǔn)備、投資人對接與交易談判 · 牽頭上市可行性研究及中介機構(gòu)選聘 · 協(xié)調(diào)IPO過程中的財務(wù)合規(guī)整改 團(tuán)隊與系統(tǒng)建設(shè) · 組建復(fù)合型財務(wù)團(tuán)隊 · 推進(jìn)財務(wù)信息化與合規(guī)系統(tǒng)建設(shè) ... -
財務(wù)主管(剛果金)
20000-25000元- 提供住房
- 工作餐
- 帶薪休假
- 交通補貼
2025-10-09陳經(jīng)理招聘顧問派往國家:剛果金 崗位要求:48周歲內(nèi),有相關(guān)工作經(jīng)驗,身體健康,性格開朗,有責(zé)任心,善于溝通,有團(tuán)隊意識,無重大疾病史/違法紀(jì)錄/不良嗜好。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試(根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試) 合同周期:兩年一簽 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包吃包住,滿一年帶薪休假40天,返崗報銷休假往返機票。 說明: 1.本崗位需服務(wù)費,出國費用公司負(fù)責(zé)含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護(hù)照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔(dān)。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項... -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-09蔣女士人事專員崗位職責(zé): 1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財務(wù)計劃; 2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析,向公司管理層提供各項財務(wù)報告; 3、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作; 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)。 崗位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財會相關(guān)專業(yè); 2、有制造業(yè)成本核算相關(guān)經(jīng)驗; 3、五年及以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗; 4、有財務(wù)管理相關(guān)經(jīng)驗,擔(dān)任過財務(wù)經(jīng)理崗位的優(yōu)先考慮。 -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-09陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司整體的財務(wù)管理工作,搭建公司的財務(wù)管理體系,制定和完善財務(wù)管理制度,確保公司財務(wù)運作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。 2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預(yù)算管理、成本控制、財務(wù)分析等工作,為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營(含物業(yè)租賃、基建項目等)的財務(wù)核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產(chǎn)、人力、運維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策,主導(dǎo)專項補貼/稅收優(yōu)惠申報。 6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計和風(fēng)險管理工作,防范資金、稅務(wù)、合同等領(lǐng)域風(fēng)險。 7、對接審計機構(gòu)完成年度審計及專項資金驗收。 8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的團(tuán)隊建設(shè)、人員管理... -
445 財務(wù)主管
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-09戴先生HR崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司財務(wù)團(tuán)隊的管理與指導(dǎo),確保財務(wù)工作的高效運轉(zhuǎn); 2. 編制和審核財務(wù)報表,進(jìn)行財務(wù)分析,為管理層提供決策支持; 3. 制定和優(yōu)化財務(wù)管理制度和流程,提升財務(wù)管理水平; 4. 監(jiān)督和控制公司財務(wù)風(fēng)險,確保資金安全和合理使用; 5. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部審計,處理稅務(wù)事宜,維護(hù)公司與稅務(wù)部門的良好關(guān)系。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)背景; 2、擁有5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗,具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、熟悉國家財務(wù)政策、會計準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī); 4、具備卓越的財務(wù)分析能力和敏銳的風(fēng)險控制意識; 5、擁有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神,抗壓... -
酒店財務(wù)經(jīng)理
7000-9000元2025-10-09黃小姐!!要求?。∽鲞^酒店,有酒店經(jīng)驗,年齡48周歲以下。 1、制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財務(wù)管理程序和政策,制定年度季度財務(wù)計劃 2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析,向公司管理層提供各項財務(wù)報告 3、主持公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作 4、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理指導(dǎo)培訓(xùn)及評估 -
財務(wù)主管
4000-10000元2025-10-03李女士行政新地址:桂林市七星區(qū)東二環(huán)黃鶯巖工業(yè)園區(qū)45號 隨著公司日趨發(fā)展擴(kuò)大,現(xiàn)誠聘財務(wù)主管/一名。待遇:4000-10000元, 你有多大能力就有多高待遇。 工作要求: 1、日常財務(wù)核算、會計憑證、出納、稅務(wù)工作的審核,帶領(lǐng)協(xié)助財務(wù)人員解決財務(wù)工作; 2、審核公司財務(wù)報表、核對關(guān)聯(lián)往來賬務(wù),合并報表并進(jìn)行財務(wù)分析; 3、根據(jù)公司要求,提供相應(yīng)財務(wù)月報、季報和年報及相關(guān)財務(wù)報表; 4、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和會計崗位技能訓(xùn)練; 5、依據(jù)公司費用管理規(guī)定,合理控制費用支出; -
財務(wù)總監(jiān)
4000-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-03黃女士人事專員1.組織擬定公司財務(wù)管理制度、財務(wù)計劃,監(jiān)督執(zhí)行國家、公司財務(wù)制度規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)公司的財務(wù)管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展投、融資業(yè)務(wù); 4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)組織體系建設(shè)和隊伍培養(yǎng); 5.其他日常工作;參加公司布置工作會議。定期向董事長或總經(jīng)理匯報工作,接受檢查和監(jiān)督。 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù); -
財務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-10-03王小姐人力資源經(jīng)理1、具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、賬務(wù)處理及財務(wù)管理經(jīng)驗 2、企業(yè)經(jīng)營過程的成本控制及分析改進(jìn) 3、企業(yè)內(nèi)控體系建設(shè) 4、具備優(yōu)秀的統(tǒng)計能力和財務(wù)分析能力,能夠從相關(guān)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)和解決問題 5、精通國家財稅法律規(guī)范,具備優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗 6、熟練使用財務(wù)軟件 7、組織制定企業(yè)資金管理等制度,編制財務(wù)收支計劃,合理安排資金運用,保證滿足經(jīng)營活動資金需求 8、誠信廉潔,勤奮敬業(yè),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),敬業(yè)負(fù)責(zé),有良好的職業(yè)素養(yǎng) -
財務(wù)主管
4000-6000元2025-10-02萬女士HR負(fù)責(zé)定制商品內(nèi)帳,應(yīng)收、應(yīng)付帳目管理,庫存商品管理,財務(wù)報表數(shù)據(jù)處理、分析、 -
財務(wù)經(jīng)理
7000-9000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29黃女士人事專員【請詳細(xì)閱讀以下內(nèi)容】 本崗位為財務(wù)管理崗,需與公司共同制定戰(zhàn)略規(guī)劃,涵蓋財務(wù)數(shù)據(jù)剖析、戰(zhàn)略目標(biāo)分解、資源統(tǒng)籌配置等工作,保障戰(zhàn)略落地與財務(wù)效益協(xié)同。 歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?一、崗位詳細(xì)職責(zé): 1-對接公司整體經(jīng)營目標(biāo),編制年度財務(wù)計劃及中長期財務(wù)規(guī)劃; 2-建立成本控制體系,制定成本優(yōu)化策略; 3-搭建財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制,監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)負(fù)債率等 4-統(tǒng)籌財務(wù)核算工作,審核會計憑證、財務(wù)報表 5-編制管理層財務(wù)分析報告,解讀經(jīng)營成果(如毛利率、凈利率變動); 6-統(tǒng)籌企業(yè)稅務(wù)工作,解讀稅收政策,制定稅務(wù)籌劃方案 7-管理財務(wù)團(tuán)隊,制定崗位職責(zé)與績效考核標(biāo)準(zhǔn) 8-推動... -
財務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理
8000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-28廖女士人事崗位職責(zé): 1、全面統(tǒng)籌景區(qū)財務(wù)部日常運作,保障財務(wù)工作有序開展;? 2、制定并監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)管理制度與規(guī)定,優(yōu)化財務(wù)管理流程與政策,編制并落實年度、季度財務(wù)計劃;? 3、主導(dǎo)財務(wù)預(yù)算報告、月/季/年度財務(wù)報告的編制與實施,精準(zhǔn)進(jìn)行資金調(diào)配,深入開展成本核算、會計核算及分析工作; 4、強化資金與資產(chǎn)管理,防范潛在經(jīng)濟(jì)損失,維護(hù)與銀行等機構(gòu)良好合作關(guān)系,積極開展內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)。? 任職要求: 1、財務(wù)、會計、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,中級會計師,具備CPA 資格者優(yōu)先;? 2、擁有 5 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗,有文旅行業(yè)、酒店、商業(yè)綜合體、景區(qū)工作背景者優(yōu)先考慮; 3、熟悉國...
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預(yù)算管理財務(wù)管理財務(wù)經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/主管財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)部主管財務(wù)主管財務(wù)總經(jīng)理財務(wù)經(jīng)理/會計會計經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)財務(wù)部門經(jīng)理財務(wù)部負(fù)責(zé)人財務(wù)負(fù)責(zé)人財務(wù)主辦預(yù)算管理經(jīng)理財務(wù)部長財務(wù)主管/會計財務(wù)行政管理會計財務(wù)主管財務(wù)部部長財務(wù)部總監(jiān)預(yù)算管理崗酒店財務(wù)經(jīng)理財務(wù)部副部長財務(wù)專業(yè)經(jīng)理預(yù)算分析經(jīng)理財務(wù)核算主管
桂林高級財務(wù)職位招聘最新投遞
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鄧女士投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店財務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-11
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馬女士投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 財務(wù)經(jīng)理 職位2025-10-10
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賴女士投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 財務(wù)部副部長 職位2025-10-10
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黃女士2025-10-10
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莫女士投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 財務(wù)部副部長 職位2025-10-10
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桂林高級財務(wù)職位招聘工資
¥
6590
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 40K,最多人拿:6K-8K
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5.6%3K
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25.3%4K
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22.2%5K
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25.9%6K-8K
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16%8K-1W
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13%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51.7%
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高中0.6%
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大專29%
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本科18.8%
桂林高級財務(wù)職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占51.7%,高中占0.6%,大專占29%,本科占18.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗50.6%
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1-3年17.6%
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3-5年25.6%
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5-10年6.3%
桂林高級財務(wù)職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占50.6%,1-3年占17.6%,3-5年占25.6%,5-10年占6.3%。