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桂林高級hrbp招聘

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高級人力專員

5000-6000元
桂林-臨桂區(qū) 2人 36歲以下 本科以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 投遞:45人 瀏覽:1605
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-06-23
王先生
HR
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實施,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù)。
2、建立、維護(hù)員工檔案,辦理和更新勞動合同。
3、負(fù)責(zé)考勤管理,并協(xié)助部分行政工作。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上人力行政工作經(jīng)驗,擅長人員招聘、員工關(guān)系工作。
3、有人事系統(tǒng)、OA辦公系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先。
約 1 個崗位

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桂林 HRBP百科

...崗位職責(zé)
1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項日常功能的按時實現(xiàn)。
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務(wù)需求,及時提供系統(tǒng)升級、擴(kuò)展和改進(jìn)建議。
3、負(fù)責(zé)收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉(zhuǎn)運(yùn)行。
5、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
6、組織實施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓(xùn),對HR內(nèi)部同事進(jìn)行EHR系統(tǒng)操作指導(dǎo)。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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