桂林高級運營管理招聘

桂聘提供2025年10月桂林高級運營管理最新招聘，七星區(qū)2條象山區(qū)1條，平均工資約為5479元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多高級運營管理區(qū)域運營品牌運營管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財務經(jīng)理

7000-9000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:804

五險
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-10-27

黃女士

人事專員

【請詳細閱讀以下內(nèi)容】
本崗位為財務管理崗，需與公司共同制定戰(zhàn)略規(guī)劃，涵蓋財務數(shù)據(jù)剖析、戰(zhàn)略目標分解、資源統(tǒng)籌配置等工作，保障戰(zhàn)略落地與財務效益協(xié)同。
歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！
一、崗位詳細職責：
1-對接公司整體經(jīng)營目標，編制年度財務計劃及中長期財務規(guī)劃；
2-建立成本控制體系，制定成本優(yōu)化策略；
3-搭建財務風險預警機制，監(jiān)控現(xiàn)金流、資產(chǎn)負債率等
4-統(tǒng)籌財務核算工作，審核會計憑證、財務報表
5-編制管理層財務分析報告，解讀經(jīng)營成果（如毛利率、凈利率變動）；
6-統(tǒng)籌企業(yè)稅務工作，解讀稅收政策，制定稅務籌劃方案
7-管理財務團隊，制定崗位職責與績效考核標準
8-推動財務信息化建設，實現(xiàn)業(yè)財一體化管理。?
二、任職要求：
1-年齡：28-45歲；
2-性別：不限；
3-學歷：大專學歷及以上；
4-籍貫：不限
5-身體素質(zhì)：身體健康，能夠適應快節(jié)奏的工作，承受一定的工作壓力，必要時可接受加班及偶爾出差安排；
6-知識要求：
①精通會計核算、財務報表編制，熟悉零售行業(yè)成本分攤規(guī)則。
②掌握預算管理、財務分析（如毛利率、存貨周轉(zhuǎn)率等零售核心指標）。
③熟悉超市供應鏈財務流程
7-技能要求：
①熟練使操作ERP ，財務系統(tǒng)（如用友、金蝶）及 Excel 高級功能；②能處理多門店財務數(shù)據(jù)整合、現(xiàn)金流管理及預算監(jiān)控。
③具備財務團隊管理能力（流程制定、人員分工），能與采購、運營等部門協(xié)作。
④可參與新店擴張的財務可行性分析、投資回報測算。
⑤能識別超市運營中的財務風險（如庫存減值、稅務合規(guī)）并制定應對方案。
8-崗位經(jīng)驗：
①5年以上財務管理經(jīng)驗；
②再零售行業(yè)有一定的經(jīng)驗；
9-能力要求：能力要求：抗壓能力、統(tǒng)籌能力、學習能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力。
10-行業(yè)經(jīng)驗：有零售、生鮮行業(yè)的財務經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先。
11-勝任力要求：團隊管理能力、應急處置能力、良好的溝通協(xié)調(diào)、問題獨立解決能力
12-必備項：
①熱情、有活力、激情充沛
②無犯罪記錄證明
③征信良好
④熟悉零售行業(yè)財務特點，掌握成本控制實操方法。
⑤熟悉《企業(yè)會計準則》《稅收征收管理法》，具備稅務籌劃與風險管控經(jīng)驗。
13-加分項：
①有零售門店行業(yè)，尤其是生鮮水果行業(yè)財務管理工作經(jīng)驗；
②持有中級經(jīng)濟師證書
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓、晉升機會等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗店】-桂林市七星區(qū)國學府
【澳洲體驗店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀城

亞馬遜運營專員（初級）

6500-7300元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人本科以上電子商務外貿(mào) 投遞:3人瀏覽:170

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-10-15

黃女士

人事專員

一、崗位職責
1. 負責制定Amazon站內(nèi)及站外的優(yōu)化和推廣計劃；從營銷的角度參與公司的主推產(chǎn)品，提升銷量與品牌形象；
2. 負責Amazon廣告的關(guān)鍵詞投放和日常維護，提升廣告投放的有效性，控制性價比；
3. 負責對推廣結(jié)果數(shù)據(jù)進行追蹤，根據(jù)統(tǒng)計分析報表，及時提出改進措施，制定切實可行的改進方案并落地；
4. 負責挖掘和分析用戶的偏好，制定合理且有效的規(guī)劃，完成推廣工作。
二、任職資格
1. 具備本科及以上學歷，CET-4及以上，英語讀寫熟練；
2. 符合以下任意一項要求：
①具備半年以上亞馬遜運營經(jīng)驗，熟悉亞馬遜后臺操作；
②具備國內(nèi)電商運營經(jīng)驗，對SEO有深刻認識；
③2025屆商科（如物流管理、市場營銷等）類專業(yè)應屆生；
3. 具備較強的理解和表達能力，能夠獨立、高效執(zhí)行工作任務；
4. 具備較強的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析能力，能夠利用多渠道收集、整理匯總數(shù)據(jù)信息，并根據(jù)要求進行分析和呈現(xiàn)；
5. 具備多任務處理能力,善于發(fā)現(xiàn)問題，并能及時做出判斷；
6. 具備較強的學習力和自驅(qū)力，對數(shù)字營銷工作有熱情；
7. 職位發(fā)展路徑：初級運營-中級運營-高級運營-項目經(jīng)理助理（儲備項目經(jīng)理）-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資4.5-5K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約8-10W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休。

亞馬遜運營專員（高級）

10000-15000元·13薪

桂林貳拾壹克科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上本科以上電子商務外貿(mào) 投遞:1人瀏覽:30

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓提升

2025-10-15

黃女士

人事專員

一、崗位職責
1. 協(xié)助商業(yè)負責人完成業(yè)務實現(xiàn)，推動部門戰(zhàn)略目標的達成，包含中級運營涵蓋的工作職責；
2. 負責初、中級運營培訓及考核內(nèi)容的復盤與優(yōu)化；
3. 負責運營分享會的組織與開展；
4. 根據(jù)團隊實際配置情況，負責部分初、中級運營的工作；
5. 負責制定產(chǎn)品試銷運營計劃并組織新品發(fā)布會，負責產(chǎn)品生命周期的運營工作；
6. 負責制定及更新《年度運營計劃表》，包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略，跨部門協(xié)同進行庫存管理和銷售預測；
7. 負責對SKU進行波士頓品類規(guī)劃，做商機評估。
二、任職資格
1. 具備本科或以上學歷，大學英語六級、BEC中級、筆譯三級或其他同等水平其他證書；
2. 具備3年或以上亞馬遜精品運營工作經(jīng)驗，有家居類目運營經(jīng)驗優(yōu)先；
3. 具備根據(jù)公司戰(zhàn)略要求完成自己負責的項目業(yè)績目標實現(xiàn)的能力，單年度完成過800萬美元或以上的銷售額；
4. 具備團隊賦能的能力，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5. 崗位發(fā)展路徑：高級運營-項目經(jīng)理助理-項目經(jīng)理。
三、薪酬福利
1. 薪酬架構(gòu)：月基本工資7-8K，全年13薪，年終獎、項目提成另計，綜合收入約20W；
2. 工作時間：9:00-18:00（夏令時）/9:00-17:30（冬令時），周末雙休；
3. 入職繳納社保，轉(zhuǎn)正購買公積金。