1.負責(zé)新產(chǎn)品批量試制的開發(fā)及工藝，工裝設(shè)計，完善試制報告和有關(guān)工藝資料，參與新產(chǎn)品鑒定工作。
2.負責(zé)全公司工藝技術(shù)工作和工藝管理工作，編制產(chǎn)品的工藝文件，制定材料消耗工藝定額；根據(jù)工藝需要，設(shè)計工藝裝備并負責(zé)工藝工裝的驗證和改進工作。
3深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握質(zhì)量情況；指導(dǎo)、督促車間一線生產(chǎn)及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題，搞好工藝技術(shù)服務(wù)工作。
4.進行CNC加工編程及操作，負責(zé)數(shù)控設(shè)備工藝程序與設(shè)備的調(diào)整和刀具的選擇，并編寫操作指導(dǎo)書，對指導(dǎo)書的適用性和使用版本的有效性負責(zé)。
5.負責(zé)機床使用過程中的故障診斷和維護；
6.協(xié)助生產(chǎn)，提供持續(xù)改進的方案，對產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)進度、檢測進行跟蹤，以達到甚至超過質(zhì)量、產(chǎn)量、成本及生產(chǎn)效率的要求；
桂林工程師招聘
桂聘提供2025年10月桂林工程師最新招聘，七星區(qū)120條臨桂區(qū)35條，平均工資約為5759元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多工程師資深機械工程師研發(fā)機械工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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EMC高級測試工程師
6000-12000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
黃小姐人資專員崗位職責(zé)：
1、負責(zé)評定EMC測試需求及測試技術(shù)指標，安排、協(xié)調(diào)測試任務(wù)；
2、負責(zé)EMC實驗室測試和整改，并審批實驗室測試報告；
3、負責(zé)EMC檢測相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作；
4、協(xié)助EMC測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議；
5、負責(zé)實驗室設(shè)備的日常管理工作；
6、負責(zé)EMC實驗室建設(shè)工作。
任職條件：
一、教育背景：
1、文化程度：本科及以上
2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)
二、工作經(jīng)驗：
1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、具備電子類相關(guān)崗位的中級職稱優(yōu)先；
3、有相關(guān)EMC實驗室檢測經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有EMC實驗室建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工作技能：
1、熟悉實驗室ISO 17025體系管理要求；
2、熟悉EMC檢測標準測試，如GB/T 17625系列、 GB 4824等標準，包括對應(yīng)的IEC標準；
3、熟悉EMC相關(guān)項目的測試原理及設(shè)備原理。
四、其他要求：
1、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力；
2、熟練使用電路設(shè)計軟件；
3、熟悉EMC相關(guān)的測試整改工作；
4、熟悉使用辦公軟件；
5、具有一定的英語閱讀能力；
6、有ISO 17025體系、團隊管理、崗位相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗。 -
EMC測試工程師
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
黃小姐人資專員崗位職責(zé)：
1、負責(zé)EMC項目的測試工作；
2、負責(zé)撰寫實驗室測試報告；
3、配合維護日常體系運作及外部審核；
4、協(xié)助測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議。
任職要求：
一、教育背景：
1、文化程度：本科及以上；
2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)。
二、工作經(jīng)驗：
1、同崗位工作經(jīng)驗三年以上優(yōu)先考慮，可接受應(yīng)屆生；
2、有相應(yīng)的第三方檢測機構(gòu)檢測經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3、熟悉ISO 17025體系相關(guān)要求者優(yōu)先考慮。
三、工作技能：
1、了解實驗室管理體系；
2、熟悉EMC相關(guān)的檢測標準和要求；
3、具有一定的操作能力；
4、具有一定的電路基礎(chǔ)知識。
四、其他要求：
1、具有一定溝通能力；
2、可以使用電路設(shè)計軟件；
3、熟悉使用辦公軟件
4、具有一定的英語閱讀能力，英語四級及以上；
5、有EMC相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗。 -
安規(guī)高級測試工程師
6000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
黃小姐人資專員崗位職責(zé)：
1、負責(zé)評定安規(guī)測試需求及測試技術(shù)指標，安排、協(xié)調(diào)測試任務(wù)；
2、負責(zé)安規(guī)實驗室測試和整改，并審批實驗室測試報告；
3、負責(zé)安規(guī)檢測相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作；
4、協(xié)助安規(guī)測試不合格樣品整改，對產(chǎn)品設(shè)計提出整改建議；
5、負責(zé)實驗室設(shè)備的日常管理工作；
6、負責(zé)安規(guī)實驗室建設(shè)工作。
任職條件：
一、教育背景：
1、文化程度：本科及以上
2、專業(yè)要求：電子相關(guān)專業(yè)
二、工作經(jīng)驗：
1、具備5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
2、具備電子類相關(guān)崗位的中級職稱優(yōu)先；
3、有相關(guān)安規(guī)實驗室檢測經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有安規(guī)實驗室建設(shè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、工作技能：
1、熟悉實驗室ISO 17025體系管理要求；
2、熟悉醫(yī)療產(chǎn)品安規(guī)檢測標準測試，如GB 9706、GB 4793等標準，包括對應(yīng)的國標及IEC標準；
3、熟悉安規(guī)相關(guān)項目的測試原理及設(shè)備原理。
四、其他要求：
1、具有一定溝通協(xié)調(diào)能力；
2、熟練使用電路設(shè)計軟件；
3、熟悉安規(guī)實驗室相關(guān)的測試整改工作；
4、熟悉使用辦公軟件；
5、具有一定的英語閱讀能力；
6、有ISO 17025體系、團隊管理、崗位相關(guān)的技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)驗。 -
國企實習(xí)生（研發(fā)測試）
2000元
- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
蔣女士人事專員崗位職責(zé)： 研發(fā)部實習(xí)生：協(xié)助工程師進行產(chǎn)品軟件硬件測試、技術(shù)文檔編寫等工作。 要求：通信類、電子類、光學(xué)類、計算機類相關(guān)專業(yè)，本科及以上在校學(xué)生，有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，學(xué)習(xí)理解能力強。 -
軟件開發(fā)工程師
8000-12000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
黃小姐人資專員崗位職責(zé)： 1.負責(zé)集團信息系統(tǒng)技術(shù)支持、功能需求調(diào)研等，保障所負責(zé)系統(tǒng)的平穩(wěn)、高效運行。 2.根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程信息系統(tǒng)的功能應(yīng)用和驗證，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門予以 解決業(yè)務(wù)問題。 3.根據(jù)公司業(yè)務(wù)流程制定功能模塊的開發(fā)計劃并實施，提升數(shù)字化轉(zhuǎn)型率。 4.支持 MES、ERP、WMS、PLM、CRM、SRM、WMS 等信息化系統(tǒng)數(shù)據(jù)集成，提升公司兩化融合管理水平。 崗位要求： 1、計算機科學(xué)、信息技術(shù)、電子等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷。 2、熟練掌握至少一種主流編程語言，如Java、C++、Python等。 3、熟悉軟件系統(tǒng)原理和開發(fā)流程，包括需求分析、系統(tǒng)設(shè)計、編碼實現(xiàn)... -
研發(fā)助理
3000-4000元2025-09-30
莫女士人事協(xié)助工程師開展涂料新產(chǎn)品研發(fā)，進行新原材料開發(fā)和生產(chǎn)應(yīng)用工藝研究； 2.對試驗結(jié)果具有分析、判定及改良能力。確保產(chǎn)品品質(zhì)符合標準要求； 3..對試驗數(shù)據(jù)進行整理統(tǒng)計，并分析。 …… 具備較強的實驗室測試和數(shù)據(jù)分析能力，能夠協(xié)助工程師完成實驗室開發(fā)和測試工作； 3. 具有較強的溝通表達能力和團隊合作意識； 4. 具有創(chuàng)造性思維，善于解決問題，能夠適應(yīng)多變的工作環(huán)境。 -
注冊工程師
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-30
黃小姐人資專員1、負責(zé)注冊資料整理編寫、報送、檢驗和注冊進度跟蹤，確保注冊成功； 2、負責(zé)注冊研發(fā)項目的日常跟進，確保項目及時完成注冊申報； 3、配合公司其他部門業(yè)務(wù)工作，為各部門提供法規(guī)和技術(shù)咨詢，組織內(nèi)部培訓(xùn)； 4、及時了解體外診斷試劑法律法規(guī)變化，整理更新。 -
機械研發(fā)工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
黃小姐人資專員要求1描述： 1、根據(jù)產(chǎn)品設(shè)計要求，對研發(fā)的新產(chǎn)品進行機械方面預(yù)研，結(jié)構(gòu)方案設(shè)計，結(jié)構(gòu)可靠性分析，組織項目組成員，進行結(jié)構(gòu)方案評審，發(fā)圖生產(chǎn)并制作、裝配樣機，確保設(shè)計的方案滿足產(chǎn)品設(shè)計輸入要求； 2、根據(jù)公司產(chǎn)品包裝設(shè)計規(guī)范要求，設(shè)計產(chǎn)品包裝，并對包裝進行運輸、沖擊試驗，確保包裝結(jié)構(gòu)滿足產(chǎn)品運輸要求； 3、根據(jù)線材設(shè)計規(guī)范，設(shè)計線材圖紙，發(fā)圖加工并進行裝配驗證，確保線材滿足儀器使用要求； 4、根據(jù)技術(shù)服務(wù)部，生產(chǎn)部及工程部反饋的需求及質(zhì)量問題，優(yōu)化機械結(jié)構(gòu)設(shè)計，加強機械結(jié)構(gòu)穩(wěn)定性及可靠性。 -
電子研發(fā)工程師
8000-15000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30
黃小姐人資專員（另對于工作內(nèi)容還有不清楚的，可以在電話面試中，直接詢問我們負責(zé)技術(shù)面試的工程師） -
FPGA電子工程師
10000-18000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
黃小姐人資專員3、初級、中級工程師薪資待遇有所調(diào)整。 -
試劑研發(fā)工程師
6000-9000元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
2025-09-30
黃小姐人資專員崗位職責(zé)： 1、協(xié)助進行風(fēng)險評估和制定風(fēng)險管理計劃。 2、做好產(chǎn)品研發(fā)工作。 3、做好項目過程文檔歸檔，保證產(chǎn)品設(shè)計有溯源性。 4、負責(zé)對實施人員進行解釋并監(jiān)督。 5、協(xié)助經(jīng)理助理或技術(shù)經(jīng)理完成工作 6、負責(zé)收集產(chǎn)品改進意見，向上級反饋。 -
智家工程師
3000-10000元
- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30
許經(jīng)理人事經(jīng)理一、工作職責(zé)： 1、負責(zé)寬帶及智慧家庭業(yè)務(wù)安裝、修障維護等相關(guān)工作； 2、負責(zé)大客戶的網(wǎng)絡(luò)維護、信息化維護建設(shè)工作； 3、維系客戶及完成一定的業(yè)務(wù)發(fā)展量。 二、招聘要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、18-35周歲； 3、服務(wù)意識強、工作認真負責(zé)，能吃苦耐勞，服從公司工作安排。有寬帶維護工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 4、需自備電動單車，日常工作使用。 三、薪資待遇：基本工資+績效工資+激勵工資+其他工資，綜合工資3000-10000元/月，多勞多得、上不封頂。 四、上崗說明： 條件符合面試通過入職者，安排專業(yè)裝維技能培訓(xùn)，同時具備師帶徒的機制，指定專人一對一教、幫、帶，快速掌握工作... -
算法研發(fā)工程師
8000-15000元
2025-09-30
黃小姐人資專員職責(zé)： 1、主要負責(zé)細胞識別產(chǎn)品的相關(guān)算法研究及產(chǎn)品開發(fā)工作； 2、負責(zé)細胞識別相關(guān)產(chǎn)品的算法需求的收集、分析與制定； 3、負責(zé)細胞識別產(chǎn)品的算法設(shè)計、實現(xiàn)和驗證； 4、參與細胞識別產(chǎn)品的臨床風(fēng)險評估； 5、負責(zé)細胞相關(guān)產(chǎn)品的算發(fā)設(shè)計、實現(xiàn)和驗證。 -
軟件研發(fā)工程師
8000-15000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:1162025-09-30
黃小姐人資專員等開發(fā)語言在所掌握的技術(shù)領(lǐng)域進行專業(yè)化技術(shù)開發(fā)設(shè)計工作，并掌握一種以上開發(fā)環(huán)境及工具，掌握一種以上數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具，掌握常用的辦公軟件； 2、思想活躍，善于與人溝通協(xié)調(diào)解決問題； 3、有項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、初級、中級工程師薪資有所調(diào)整 -
給排水、電氣專業(yè)監(jiān)理工程師
2500-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
鄧仙鳳人事專員1、給排水或建筑電氣等相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷，中級工程師職稱。 2、持有廣西壯族自治區(qū)住建廳頒發(fā)的監(jiān)理員崗位證書、廣西監(jiān)理工程師證，全國注冊監(jiān)理工程師證，人證合一。 3、具有相關(guān)監(jiān)理工作經(jīng)驗。
桂林相關(guān)熱門崗位
資深機械工程師研發(fā)機械工程師IT工程師工程師應(yīng)用工程師安全測試工程師質(zhì)量工程師品質(zhì)工程師質(zhì)量管理體系工程師電子測試工程師汽車質(zhì)量工程師項目工程師機械設(shè)計工程師it項目工程師質(zhì)量管理/測試工程師機械工程師設(shè)備工程師開發(fā)工程師設(shè)計工程師銷售代表/銷售工程師it技術(shù)工程師技術(shù)工程師工藝工程師產(chǎn)品工程師電氣工程師設(shè)備維修保養(yǎng)工程師銷售工程師/銷售代表項目銷售工程師研發(fā)工程師電子研發(fā)工程師電子工程師預(yù)算工程師java開發(fā)工程師信息安全開發(fā)工程師信息安全測試工程師安全管理工程師it硬件工程師項目設(shè)計工程師結(jié)構(gòu)工程師維修工程師產(chǎn)品技術(shù)工程師電子應(yīng)用工程師機械機械加工機械設(shè)計師機械技術(shù)員機械設(shè)計CNC機械制造機械研發(fā)機械設(shè)計/制造機械設(shè)計與制造零部件設(shè)計機械主管機械技術(shù)人員機械專業(yè)畢業(yè)生機械技術(shù)工程師儲備工程師機械實習(xí)生機械研發(fā)工程師助理工程師機械工藝工程師機械結(jié)構(gòu)師機械設(shè)計人員機械/結(jié)構(gòu)工程師機械經(jīng)理機械學(xué)徒資深機械設(shè)計工程師非標機械設(shè)計機械設(shè)計技術(shù)員機械研發(fā)經(jīng)理資深機械設(shè)計師機械專業(yè)應(yīng)屆生檢具設(shè)計仿真工程師
桂林工程師招聘最新投遞
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樊先生2025-09-30 -
雷小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團有限公司 的 軟件研發(fā)工程師 職位2025-09-29 -
楊先生2025-09-27 -
蔣先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 國企實習(xí)生（研發(fā)測試） 職位2025-09-27 -
歐先生2025-09-26 -
吳先生2025-09-26
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桂林機械工程師招聘工資
￥
5759
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：4K
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5.3%2K
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16%3K
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26.6%4K
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18.1%5K
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19.1%6K-8K
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7.4%8K-1W
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13.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷51%
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初中2.9%
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高中1%
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中專6.9%
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大專14.7%
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本科20.6%
桂林機械工程師招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占51%，初中占2.9%，高中占1%，中專占6.9%，大專占14.7%，本科占20.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2%
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1-3年28.4%
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3-5年4.9%
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5-10年1%
桂林機械工程師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占63.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2%，1-3年占28.4%，3-5年占4.9%，5-10年占1%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
半導(dǎo)體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(wù)(涉及行政許可審批項目除外)。 -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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模具/醫(yī)療器械 100-499人
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網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機軟硬件。 -
一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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醫(yī)療器械研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；機械產(chǎn)品、機電產(chǎn)品及其配套產(chǎn)品的生產(chǎn)、裝配、包裝、銷售；電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢；電路設(shè)計及測試服務(wù)；勞保用品、防護用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務(wù)。 -
一般項目：企業(yè)管理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);非居住房地產(chǎn)租賃;會議及展覽服務(wù);市場營銷策劃;企業(yè)會員積分管理服務(wù)。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
