
桂林工單處理招聘
桂聘提供2025年10月桂林工單處理最新招聘,臨桂區(qū)137條七星區(qū)97條,平均工資約為3304元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多工單處理保險(xiǎn)客服專員移動(dòng)客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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采礦工程師(印尼)
20000-35000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
2025-09-30陳經(jīng)理招聘顧問(wèn)工作國(guó)家:印尼
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)露天采礦項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)與實(shí)施,確保采礦作業(yè)的安全、高效進(jìn)行。
2、熟練運(yùn)用采礦工程軟件,進(jìn)行礦石儲(chǔ)量計(jì)算、開采方案優(yōu)化及生產(chǎn)計(jì)劃的制定。
3、監(jiān)控采礦作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),確保作業(yè)符合安全規(guī)范及環(huán)保要求,及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。
4、參與或主導(dǎo)國(guó)外采礦項(xiàng)目的分包管理工作,包括供應(yīng)商評(píng)估、合同談判及項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)督。
5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員,不斷優(yōu)化采礦流程,提高資源利用率和生產(chǎn)效率。
6、編制采礦技術(shù)報(bào)告,為管理層提供決策支持。
崗位要求:
采礦或者采礦相關(guān)專業(yè),3年以上露天采礦工作經(jīng)驗(yàn),熟練運(yùn)用采礦工程軟件,有國(guó)外工作和分包管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位無(wú)需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。 -
汽車服務(wù)顧問(wèn)(八里街一汽大眾4S店)
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-30唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé)
1、按照服務(wù)流程開展服務(wù)接待工作,包括預(yù)約、迎接、診斷、派工、交車等;
2、提升服務(wù)滿意度,負(fù)責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標(biāo)達(dá)成;
3、協(xié)調(diào)相關(guān)部門和人員做好預(yù)約準(zhǔn)備工作;
4、負(fù)責(zé)解決一般用戶投訴。
崗位要求
1、具有一年以上汽車維修經(jīng)驗(yàn);
2、熟練掌握常用的計(jì)算機(jī)程序(如word、excel等);
3、大專以上學(xué)歷,汽車維修專業(yè)為佳;
4、身體健康、為人誠(chéng)信、待人公正、有責(zé)任感、善于學(xué)習(xí)、有敬業(yè)精神及工作主動(dòng)性,具有企業(yè)全局觀。 -
永福食品廠普工
4500-6000元·17薪- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-30鄧經(jīng)理人事桂林永福蘇橋食品廠招聘普工(長(zhǎng)白班/兩班倒)工作內(nèi)容:食品生產(chǎn)加工 招聘要求:男女不限,25-45歲左右,站班,男工輕體力活,穿分體工服,免費(fèi)辦理健康證,需要能干3個(gè)月以上長(zhǎng)期工。 工資待遇:綜合月薪4500-6000元(夜班補(bǔ)貼20元/晚,全勤獎(jiǎng)勵(lì)200元/月),每月15號(hào)發(fā)放上個(gè)月工資。 (1)計(jì)時(shí)工資(一周內(nèi)):男工15元/小時(shí),女工12.5元/小時(shí),工作時(shí)長(zhǎng)超8小時(shí)部分按男工18元/小時(shí)、女工15元/小時(shí)計(jì)算。 (2)計(jì)件工資(一周后):按工廠計(jì)件工資核算薪資,保底工資不低于計(jì)時(shí)工資,集體計(jì)件(白班計(jì)件平均工資約17元/小時(shí),夜班計(jì)件平均工資約20元/小時(shí)。) 食宿:住宿免費(fèi),水電平攤,雙人間,無(wú)空調(diào),有熱水,住宿自帶生活用品,面試通過(guò)可以安排臨時(shí)住宿;包中餐,加班包晚餐,夜班有夜宵,自帶碗筷。 上班時(shí)間: 兩班倒:白班8:00-17:00, 夜班22:00-08:00,一周倒一次班。 長(zhǎng)白班:08:00-22:00 適合蘇橋及臨桂附近的人! -
七星區(qū)新廠長(zhǎng)白班短期工可預(yù)支
4500-5500元- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 長(zhǎng)白班
2025-09-30廖經(jīng)理人事經(jīng)理七星區(qū)光電器件招聘短期工/長(zhǎng)期工 男女不限,18-42歲 !??!可選長(zhǎng)白班,長(zhǎng)夜班!?。? -
暑假工,節(jié)假日臨時(shí)工(兼職工),保潔員
2500-2800元2025-09-30李女士人力資源部總監(jiān)1、日常衛(wèi)生清理及餐前擺臺(tái)。 2、餐中服務(wù)為顧客準(zhǔn)備茶水,為客人上菜,倒茶水。 3、負(fù)責(zé)餐中收臺(tái),清理餐桌等餐后服務(wù) 4、臨時(shí)完成管理人員分配的日常工作 -
機(jī)修工
4000-4500元2025-09-30岳總總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工廠生產(chǎn)設(shè)備、日常設(shè)施的維修、技術(shù)指導(dǎo)工作,確保設(shè)備順利運(yùn)行。 2、會(huì)機(jī)械設(shè)備、水泵、管道安裝等,不定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢修、做好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)。懂電的優(yōu)先考慮。 3、協(xié)助上級(jí)完成其他臨時(shí)性工作。 4、要求有維修經(jīng)驗(yàn)。 -
家裝軟裝設(shè)計(jì)師(公司派單)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 公司派單
2025-09-30龔女士人事經(jīng)理三、任職資格: 1、要求室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),有CAD基礎(chǔ),可接受25年應(yīng)屆畢業(yè)生,但不接受未正式畢業(yè)的實(shí)習(xí)生、兼職、短期工; 2、對(duì)家具、燈具、窗簾布藝、綠化、工藝品等有獨(dú)特的見解和較強(qiáng)的視覺(jué)搭配能力 -
客服邀約專員(工作簡(jiǎn)單)
5100-8500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 生日福利
- 實(shí)習(xí)證明
2025-09-30龔女士人事經(jīng)理但暫不接受短期工、暑假工、居家辦公以及2027年未畢業(yè)學(xué)生 一、工作內(nèi)容:公司提供資源,主要負(fù)責(zé)售前公司產(chǎn)品、材料、活動(dòng)內(nèi)容等介紹,簡(jiǎn)單答疑解惑,并確定邀約到店時(shí)間即可; 二、任職要求:最好有過(guò)銷售經(jīng)驗(yàn) -
周結(jié)普工175一天 兼職
175元/天- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30鄧經(jīng)理人事臨桂周結(jié)工來(lái)了??五金配件廠沖壓工(工資周結(jié))15名,20-50歲以內(nèi)男女不限,工資周結(jié) 工資待遇:175元/天,16元/小時(shí)+夜班補(bǔ)貼15元/晚,4500-5000每月,提供吃 工作時(shí)間:晚上20 -
調(diào)試裝配工
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30鮑先生人力資源部經(jīng)理1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品安裝調(diào)試工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過(guò)程中的問(wèn)題,提供可靠解決方案,確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、中專以上學(xué)歷,機(jī)械、電子類專業(yè); 5、有生產(chǎn)型企業(yè)一年以上產(chǎn)品組裝、調(diào)試等工作經(jīng)驗(yàn)者可優(yōu)先考慮。 6、具有高級(jí)技工證及技師、高級(jí)技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。 -
洗發(fā)水包裝員
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-30鄧經(jīng)理人事5000每月,免費(fèi)包吃包住,一日三餐全包,宿舍有空調(diào),水電費(fèi)全包; 上班時(shí)間:兩班倒,每天上班時(shí)間10-11個(gè)小時(shí)左右,每月休息2-4天; 工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)日用品組裝、打包、灌裝、搬運(yùn)等工作,普通工服 -
小時(shí)工貼標(biāo)簽160一天長(zhǎng)白班不體檢
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30楊主管主管做滿7天可預(yù)支 綜合薪資:4000-5000,轉(zhuǎn)正后交五險(xiǎn)!空調(diào)坐班!無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 工作內(nèi)容:貼標(biāo)簽,穿散件,測(cè)試,打包等,手工活 小時(shí)工:16/小時(shí) 正式工:底薪1990+平時(shí)加班1.5倍+周末加班雙倍+崗位補(bǔ)助500-1000+全勤100+ 年齡:18-40歲 節(jié)假日正常放假,生日紅包,節(jié)假日福利等 食堂:3.5/餐,先吃后扣,三菜一湯 -
市區(qū)長(zhǎng)白班大量實(shí)習(xí)生,臨時(shí)工包吃
4600-5400元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30楊主管主管薪資待遇: 純16/h 中,晚餐包吃,六個(gè)月轉(zhuǎn)正后購(gòu)買五險(xiǎn),每月12號(hào)發(fā)上個(gè)月工資! 女生18 -40,男18-35,初中以上學(xué)歷,動(dòng)手能力強(qiáng),工作主動(dòng)性強(qiáng)。長(zhǎng)白班,常規(guī)情況下周日單休! 注:可招應(yīng)屆實(shí)習(xí)生(需做滿三個(gè)月及以上)實(shí)習(xí)生優(yōu)先安排 工作時(shí)間: 白班:8:30-20:30(中間休息 1 小時(shí) 50 分鐘) -
大齡工長(zhǎng)白班
3800-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30盧女士人事專員【人員要求】男女不限,18~49歲,懂26個(gè)英文字母,無(wú)紋身,案底 工內(nèi)作容】電子設(shè)備組裝、質(zhì)檢、物料等工作,做事輕松簡(jiǎn)單。 -
長(zhǎng)白班
4500-5500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30盧女士人事專員工作內(nèi)容:生產(chǎn)兒童電話智能手表、智能手環(huán)等電子數(shù)碼產(chǎn)品 月綜合:4500-5500,廠面試簡(jiǎn)單,坐班普通工衣,車間可帶手機(jī),工作輕松簡(jiǎn)單,還有部分獨(dú)立崗位 招聘要求,女工18-45歲 公司每個(gè)月評(píng)選優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
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周先生2025-10-01
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董女士投遞了 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部 的 長(zhǎng)白班 職位2025-09-29
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蔣先生2025-09-28
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桂林客服專員招聘工資
¥
3304
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 11K,最多人拿:3K
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0.7%小于2K
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16.8%2K
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60.8%3K
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17.2%4K
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3%5K
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1.1%6K-8K
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59.1%
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初中3%
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高中8.9%
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中專10%
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大專17.5%
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本科1.5%
桂林客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59.1%,初中占3%,高中占8.9%,中專占10%,大專占17.5%,本科占1.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)75.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.1%
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1-3年22.3%
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3-5年0.7%
桂林客服專員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占75.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占22.3%,3-5年占0.7%。