桂林公司經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林公司經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)18條秀峰區(qū)8條，平均工資約為7400元，有崗位晉升等，更多公司經(jīng)理公司經(jīng)理分公司經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

網(wǎng)絡(luò)推廣員

5000-10000元

桂林市椿巢涂料有限公司

桂林-靈川縣 10人 24-34歲涂料裝飾材料投遞:2人瀏覽:859

五險(xiǎn)
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

謝先生

總經(jīng)理

一、工作職責(zé)：
1、利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)（如抖音、視頻號(hào)、快手）推廣公司品牌。
2、主要工作就是負(fù)責(zé)引流擴(kuò)大知名度，線上尋找客戶合作，簽訂合同。
3、通過(guò)持續(xù)跟進(jìn)與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的的咨詢服務(wù)。
4、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng)，有經(jīng)驗(yàn)者適當(dāng)放寬，表現(xiàn)優(yōu)異者當(dāng)月提升為經(jīng)理。
二、崗位要求：
1、性格開朗，形象氣質(zhì)佳，表達(dá)能力強(qiáng)。
2、有一定的文案功底優(yōu)先，有網(wǎng)絡(luò)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷渠道、手段和工具。
4、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神，擅于溝通。
三、其它：
1、月收入3000-2萬(wàn)之間，工資上不封頂。
2、上班時(shí)間：早上8:30-12：15 下午13:30-17：30
3、年齡20-40歲之間，月休4天
4、女性優(yōu)先

直招騎手月入8仟就近安排

4000-7000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:72

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

王先生

人事hr

輕松自由外賣送餐員，直招不收取任何費(fèi)用，月均4500-8000元。上不封頂，時(shí)間自由，收入穩(wěn)定。
一、薪資福利：
1、訂單多，系統(tǒng)派單無(wú)需搶單，平均配送距離2公里，入職購(gòu)買保險(xiǎn)，
2、高溫補(bǔ)貼、沖單量補(bǔ)貼、大額訂單補(bǔ)貼、惡劣天氣補(bǔ)貼，滿勤獎(jiǎng)勵(lì),優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)，夜宵訂單補(bǔ)貼，各種過(guò)節(jié)福利。
3、綜合薪資：平均4500-8000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得。綜合每單在4-6元，
4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；
二、招工要求：
1、工作時(shí)間：6-8小時(shí)左右
2、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)用智能手機(jī)；
3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞!
4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢欲望強(qiáng)。
5、有健康證（可入職后辦理）（各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以）
三、崗位職責(zé)：
1、及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）；
2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中
四、晉升機(jī)制：
1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)；
2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲(chǔ)備管理--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理；
五、工作地址：
桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡(jiǎn)歷，或者電話聯(lián)系哦！?。?

商務(wù)渠道銷售員

3500-6000元

桂林欽點(diǎn)紙業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人紙業(yè) 投遞:4人瀏覽:1098

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)內(nèi)

文龍

經(jīng)理

1、桂林市區(qū)內(nèi)的賓館、酒店、餐飲等商務(wù)渠道開展業(yè)務(wù)與公司紙品銷售
2、建立客戶溝通渠道，對(duì)客戶的定期訪問(wèn)情況，了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、薪資；底薪3000+提成轉(zhuǎn)正半年后交五險(xiǎn)
5、上班時(shí)間；8：00-12:00 13:00-18:00
6、需要同類型或者銷售經(jīng)驗(yàn)，有經(jīng)驗(yàn)值優(yōu)先。
發(fā)展空間：實(shí)習(xí)業(yè)務(wù)--業(yè)務(wù)代表---銀級(jí)業(yè)務(wù)---金級(jí)業(yè)務(wù)---業(yè)務(wù)主任----區(qū)域經(jīng)理-----營(yíng)銷經(jīng)理----營(yíng)銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

店面銷售經(jīng)理

6000元

喜多樂(lè)母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 2人 3年以上 25-45歲大專以上食品投遞:1人瀏覽:495

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

1小時(shí)內(nèi)

熊先生

經(jīng)理

連鎖店面管理經(jīng)理一. 核心職責(zé) 1 . …… 業(yè)績(jī)達(dá)成：執(zhí)行公司的銷售和市場(chǎng)策略，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷售額、客流量、成本等），制定并實(shí)施改善計(jì)劃，確保達(dá)成或超越各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)（營(yíng)業(yè)額、毛利率、成本控制等）。 2. …… 標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：嚴(yán)格執(zhí)行公司制定的所有運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)、流程和政策二.任職要求：大專及以上學(xué)歷，25-45歲市場(chǎng)營(yíng)銷、連鎖零售管理經(jīng)驗(yàn)，母嬰行業(yè)相關(guān)優(yōu)先。 …… 認(rèn)可公司企業(yè)文化，服從公司安排；三. 我們?yōu)槟峁?? 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系：基本薪資（6000） + 績(jī)效考核+ 年終獎(jiǎng)，收入與您的貢獻(xiàn)直接掛鉤。

銷售經(jīng)理

4000-20000元

桂林墻為環(huán)保科技有限公司

桂林-靈川縣 6人 1年以上 25-40歲建材優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人瀏覽:1414

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

謝女士

經(jīng)理

3、晉升機(jī)會(huì)：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù) → 區(qū)域經(jīng)理 → 大區(qū)經(jīng)理 → 高級(jí)經(jīng)理 → 總監(jiān) 4、資源傾斜：公司提供資源+定期培訓(xùn)

傳輸維護(hù)技術(shù)員

2500-4000元

廣東海格怡創(chuàng)科技有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 10人 18-40歲高中以上電子電力電信投遞:9人瀏覽:1037

五險(xiǎn)
提供住房
年終獎(jiǎng)
接受畢業(yè)生

1小時(shí)內(nèi)

葉燕群

人事主管

3.完成公司的其他工作。工作技能要求： 1.具備基本的學(xué)習(xí)與動(dòng)手能力； 2.工作積極主動(dòng)、態(tài)度認(rèn)真可靠、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神。 …… 工作地點(diǎn)：桂林城區(qū)，臨桂區(qū)，靈川縣，陽(yáng)朔縣聯(lián)系電話：潘總1387 7378 776 鐘經(jīng)理1816 9669 880 葉經(jīng)理1877 8306 431

上下班兜風(fēng)時(shí)間自由送餐員

5000-7500元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-九崗嶺小區(qū) 50人快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:161

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

1小時(shí)前

王先生

人事hr

綜合每單在4-6元， 4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；二、招工要求： 1、工作時(shí)間：6-8小時(shí)左右 2、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)用智能手機(jī)； 3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞! …… 各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以）三、崗位職責(zé)： 1、及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期 …… ，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲(chǔ)備管理--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理；五、工作地址：桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排想面試入職的可以直接投遞簡(jiǎn)歷，或者電話聯(lián)系哦?。?！

廚師

4000-5000元

桂林陽(yáng)朔頤養(yǎng)莊園健康產(chǎn)業(yè)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-50歲酒店醫(yī)院民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司投遞:2人瀏覽:953

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

1小時(shí)前

羅歡

人事總監(jiān)

1、負(fù)責(zé)公司接待餐、員工餐的烹飪工作，烹調(diào)各類食品，對(duì)廚房的出品質(zhì)量。 2、主動(dòng)聽取賓客的意見(jiàn)，不斷提高餐品出品口味和質(zhì)量 3、定期清理和更換廚房工具、消耗品。 …… 4、協(xié)助餐廳經(jīng)理制定餐單及市場(chǎng)采購(gòu)工作。

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）

3500-5000元

廣西中盾保安服務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人安防物業(yè) 保安投遞:6人瀏覽:1087

1小時(shí)前

駱女士

人事

公司晉升空間：運(yùn)營(yíng)專員（儲(chǔ)備干部）—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—副總經(jīng)理工作時(shí)間：8:30-17:30，正常情況周末雙休，有特殊情況需要加班崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷或者是退役軍人（如不符合二者之一請(qǐng)不要投簡(jiǎn)歷

銀行話務(wù)員

9000-14000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 10人金融咨詢投遞:6人瀏覽:923

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物

2小時(shí)前

蔣女士

人事

薪資福利】：1、底薪3000-5000+提成+排名獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì) 每月薪資不會(huì)低于9k-1.5w 購(gòu)買五險(xiǎn)一金帶薪培訓(xùn) 2、工作時(shí)間：9：00-18:00 可雙休節(jié)假日正常放假帶薪年假、產(chǎn)假 7、公司設(shè)備 …… ：公司設(shè)有專門的茶水間、吧臺(tái)，微波爐和電冰箱，方便飲食，另有飲水機(jī)、空調(diào)等。 …… 8、晉升方向：話務(wù)專員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理入職半年可晉升主管

美團(tuán)外賣送餐員

4000-7000元

桂林光速電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 50人 18-50歲快遞運(yùn)輸民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:24

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生
全勤獎(jiǎng)
時(shí)段補(bǔ)貼
重量補(bǔ)貼
大額補(bǔ)貼
夜間補(bǔ)貼
月度貢獻(xiàn)獎(jiǎng)

3小時(shí)前

王先生

人事hr

公司急聘輕松過(guò)萬(wàn)外賣送餐員，直招不收取任何費(fèi)用，月均4000-7000元。 …… 4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；二、招工要求： 1、工作時(shí)間：6-8小時(shí)左右 2、會(huì)騎電動(dòng)車、會(huì)用智能手機(jī)； 3、經(jīng)驗(yàn)不限、學(xué)歷不限，能吃苦耐勞! 4、有上進(jìn)心、責(zé)任心、賺錢欲望強(qiáng)。 …… 各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以）三、崗位職責(zé)： 1、及時(shí)接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導(dǎo)航）； 2、接到外賣訂單后及時(shí)前往商家拿取外賣，送到客戶手中四、晉升機(jī)制： 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn)； 2、公司處于發(fā)展期 …… ，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲(chǔ)備管理--副站長(zhǎng)--站長(zhǎng)--督導(dǎo)--經(jīng)理；五、工作地址：桂林各大區(qū)均有工作站點(diǎn)上班可以安排、可就近安排想面試入職的可以直接聯(lián)系哦！！！

總經(jīng)理助理

4000-8000元

喜多樂(lè)母嬰

桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 30-45歲大專以上食品投遞:11人瀏覽:1019

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

3小時(shí)前

熊先生

經(jīng)理

-負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)辦公室的日常管理，人員招聘，員工培訓(xùn) ，人員考勤審核，推文軟文的寫作維護(hù)公司網(wǎng)站日常，出差報(bào)銷審核會(huì)議統(tǒng)籌及會(huì)議主持，辦公室環(huán)境管理，辦公用品采購(gòu)，宿舍管理等等 -及時(shí)傳達(dá)總經(jīng)理的指示 …… - 起草、審核、修改各類文件、推文，軟文等，內(nèi)容準(zhǔn)確且符合公司要求與總經(jīng)理意圖。 - 負(fù)責(zé)總經(jīng)理文件的收發(fā)、登記、傳閱、保管等工作，保障重要文件的妥善處理與安全存放。 …… - 在商務(wù)接待活動(dòng)中，協(xié)助總經(jīng)理做好接待安排，包括來(lái)賓迎送、會(huì)議安排、用餐安排等，展現(xiàn)公司良好形象。 - 參與部分商務(wù)談判，負(fù)責(zé)相關(guān)資料準(zhǔn)備、談判記錄等工作，并協(xié)助總經(jīng)理跟進(jìn)談判后續(xù)事項(xiàng)。

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進(jìn)出口食品投遞:8人瀏覽:461

11小時(shí)前

黃經(jīng)理

【職位描述】 ◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； ◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度 …… ； ◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平； ◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施； ◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì) …… ； ◆及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題； ◆完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 …… 【崗位職責(zé)】 ◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置； ◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案； ◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲； ◆安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展 …… 3、經(jīng)驗(yàn)： ◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。

儲(chǔ)備干部

2000-4200元

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司桂林市東江路支公司

桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 25-50歲高中以上保險(xiǎn) 咨詢健康瀏覽:7

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-28

吳巍

人事總監(jiān)

快銷品等任一行業(yè)基層銷售經(jīng)驗(yàn)三年及以上 3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力，超強(qiáng)的執(zhí)行力 4、有整合營(yíng)銷意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、行業(yè)深度垂直開發(fā)經(jīng)驗(yàn) 5、年齡28歲及以上，性別不限，有本地資源優(yōu)先 6、學(xué)歷大專及以上 7、服從公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排 …… 福利待遇】 1、薪資：綜合薪資3000以上+業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金+五金一險(xiǎn)+補(bǔ)貼（具體薪資面談） 2、培訓(xùn)體系：行業(yè)技能開發(fā)培訓(xùn)+儲(chǔ)備管理層技能培訓(xùn)+管理層提升計(jì)劃 3、晉升體系：儲(chǔ)備主管—組經(jīng)理 …… —處經(jīng)理—區(qū)域總監(jiān)—高級(jí)區(qū)域總監(jiān)