桂林公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月桂林公司培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)103條象山區(qū)51條，有崗位晉升等，更多公司培訓(xùn)公司培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

帶貨主播

3000-8000元

廣西金鳳凰電器有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 2人 20-35歲電器投遞:2人瀏覽:521

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-09

夏經(jīng)理

經(jīng)理

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)的日常直播工作，介紹和展示各類電器商品，引導(dǎo)觀眾購買，完成銷售目標(biāo)。
2. 與觀眾進(jìn)行實(shí)時(shí)互動(dòng)，解答疑問，增強(qiáng)觀眾的參與感和粘性，提升直播間活躍度和粉絲數(shù)量。
3. 深入了解直播商品的特點(diǎn)、優(yōu)勢和使用方法，能夠準(zhǔn)確、生動(dòng)地向觀眾進(jìn)行講解和演示，突出商品價(jià)值。
4. 參與直播前的策劃和準(zhǔn)備工作，如選品討論、直播腳本編寫等，確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和吸引力。
崗位要求：
1. 性別、外貌、身材都無要求，年齡要求16-70歲。形象、聲音、性格有特色有辨識(shí)度的最好，基本要求語言表達(dá)能力強(qiáng)，具備較強(qiáng)的鏡頭感和感染力。
2. 有直播經(jīng)驗(yàn)有成功案例的最好，喜歡做直播這個(gè)沒有經(jīng)驗(yàn)也可以，我們負(fù)責(zé)培訓(xùn)。熟悉直播流程和平臺(tái)規(guī)則，會(huì)運(yùn)用直播設(shè)備和軟件更好。
3. 會(huì)拍帶貨短視頻、會(huì)剪輯。
4. 具備良好的應(yīng)變能力和互動(dòng)能力，能夠應(yīng)對直播中的突發(fā)情況，活躍直播間氣氛。
5. 工作積極主動(dòng)，有責(zé)任心，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠適應(yīng)靈活的直播工作時(shí)間。
6. 每天直播時(shí)間不超過4個(gè)小時(shí)，數(shù)據(jù)好的時(shí)候要能有更長時(shí)間直播的準(zhǔn)備，必須具備良好的心態(tài)和堅(jiān)韌不拔的精神
7. 關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況，不斷學(xué)習(xí)和創(chuàng)新直播方式和技巧，提升直播效果。
工作時(shí)間：
早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn)，每天8小時(shí)工作制，讓你擁有充足的休息和生活時(shí)間，實(shí)現(xiàn)工作與生活的平衡。主播的工作時(shí)間分上午、下午、晚上三個(gè)時(shí)間段、晚
休假制度：
每周休息一天，可根據(jù)個(gè)人需求自選休息時(shí)間，充分尊重你的個(gè)人安排。
薪資待遇：
有經(jīng)驗(yàn)的底薪3000+提成。無經(jīng)驗(yàn)的底薪2500+提成，后續(xù)可續(xù)增加。提成為銷售額的2%，薪資主要是提成，公司有專業(yè)人的帶領(lǐng)，有獨(dú)家的大品牌資源，商品自帶流量，品牌總部參與投流，天時(shí)地利，只差伙伴。

人力資源專員

4000-4500元

桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-35歲大專以上醫(yī)院投遞:36人瀏覽:1492

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-07-09

劉經(jīng)理

行政

1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保人才及時(shí)到崗；
2、績效薪酬：建立績效管理制度，完善薪酬福利體系，處理員工關(guān)系及勞動(dòng)糾紛；?
3、組織優(yōu)化：負(fù)責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善；
4、數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計(jì)分析人力資源數(shù)據(jù)，提供決策支持；
5、企業(yè)文化：推動(dòng)企業(yè)文化落地，組織培訓(xùn)、活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力；
6、溝通協(xié)作：與內(nèi)外部部門、機(jī)構(gòu)保持高效溝通與合作。

質(zhì)量工程師

7000-15000元

桂林凱文彼德科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 1人 5年以上本科以上電子醫(yī)療器械高新技術(shù)企業(yè) 瀏覽:442

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-09

張女士

招聘經(jīng)理

職位描述：
1.?質(zhì)量管理體系建立與維護(hù)?：
1)負(fù)責(zé)協(xié)助建立和完善公司的質(zhì)量管理體系，確保符合ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)（MDR）等國內(nèi)外相關(guān)法規(guī)要求。
2)參與制定并不斷更新質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量控制流程以及質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，以保障產(chǎn)品質(zhì)量完全符合既定規(guī)范。
2.?產(chǎn)品質(zhì)量控制?：
1)負(fù)責(zé)醫(yī)療器械產(chǎn)品的原材料、半成品及成品的質(zhì)量檢驗(yàn)工作，包括但不限于外觀檢查、功能測試、性能驗(yàn)證等。
2)對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤、分析和處理，提出改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施，確保問題得到有效解決。
3.?質(zhì)量文檔管理?：
1)編寫和維護(hù)質(zhì)量控制相關(guān)的文件，如質(zhì)量檢驗(yàn)規(guī)程、質(zhì)量記錄表格、質(zhì)量報(bào)告等。
2)系統(tǒng)性地整理并分析質(zhì)量數(shù)據(jù)，定期向管理層提交詳盡的產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告，為制定質(zhì)量決策提供堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支持。
3.?供應(yīng)商質(zhì)量管理?：
1)參與供應(yīng)商的選擇、評估和管理工作，確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)符合質(zhì)量要求。
2)對供應(yīng)商進(jìn)行定期審核，監(jiān)督其質(zhì)量體系的運(yùn)行情況，協(xié)助供應(yīng)商提升質(zhì)量管理水平。
4.?質(zhì)量培訓(xùn)與意識(shí)增強(qiáng)?：
1)協(xié)助組織質(zhì)量相關(guān)的培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工的質(zhì)量意識(shí)和技能水平。
2)宣傳和推廣質(zhì)量文化，營造全員參與質(zhì)量管理的良好氛圍。
5.?質(zhì)量改進(jìn)與持續(xù)優(yōu)化?：
1)積極參與質(zhì)量改進(jìn)項(xiàng)目，運(yùn)用質(zhì)量管理工具和方法（如PDCA循環(huán)、FMEA、六西格瑪?shù)龋┻M(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
2)收集和分析客戶反饋，將客戶聲音轉(zhuǎn)化為內(nèi)部質(zhì)量改進(jìn)的動(dòng)力，不斷提升產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。
6.?合規(guī)性檢查與審計(jì)?：
1)協(xié)助進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量審核和管理層審核，確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行和持續(xù)改進(jìn)。
2)準(zhǔn)備和應(yīng)對外部質(zhì)量審核和監(jiān)管機(jī)構(gòu)的檢查，確保公司合規(guī)運(yùn)營。
職位要求：
1.生物醫(yī)學(xué)工程、機(jī)械、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2.熟悉ISO 13485、FDA QSR、歐盟醫(yī)療器械法規(guī)等國內(nèi)外醫(yī)療器械質(zhì)量法規(guī)。
3.具備5年以上醫(yī)療器械或相關(guān)行業(yè)QA工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療器械注冊、認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.具備良好的問題解決能力和數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用質(zhì)量管理工具和方法。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠跨部門協(xié)作推動(dòng)質(zhì)量改進(jìn)。
6.責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致認(rèn)真，能夠承受一定的工作壓力。

餐廳店長

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲高中以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:221

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-09

申女士

人事專員

高中及以上崗位經(jīng)驗(yàn)：3年以上餐飲行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) 行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具備 3 年以上餐飲門店管理經(jīng)驗(yàn) 薪酬待遇：5000-8000元籍貫：不限技能要求： 1-有招聘及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力； 2-有獨(dú)立培訓(xùn)能力 …… 崗位詳細(xì)職責(zé)： 1-全面負(fù)責(zé)門店運(yùn)營和管理工作，具備營運(yùn)指標(biāo)的分解能力，對于公司下達(dá)的營運(yùn)指標(biāo)和工作重點(diǎn)能制定有效的營運(yùn)計(jì)劃，跟進(jìn)實(shí)施，并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2-全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的現(xiàn)場管理，保證營運(yùn)現(xiàn)場始終保持平穩(wěn) …… 、順暢的狀態(tài)，對門店的服務(wù)、品質(zhì)、清潔負(fù)責(zé)，管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)，提升員工技能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 3-能有效的對門店內(nèi)的費(fèi)用能進(jìn)行目標(biāo)管理，保證門店的利潤最大化； 4-門店內(nèi)的第一安全責(zé)任人，需要對門店以及員工的財(cái)產(chǎn)安全 …… 、食品安全、人身安全負(fù)責(zé)； 5-全面負(fù)責(zé)門店內(nèi)的行政工作:培訓(xùn)、設(shè)備設(shè)施、成本、人事、財(cái)務(wù)五大板塊； 6-危機(jī)應(yīng)對能力:掌握危機(jī)應(yīng)對的技巧和方法，危機(jī)來臨時(shí)能發(fā)現(xiàn)并預(yù)判、妥善處理。 …… 三、崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。

倉庫主任

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:682

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-09

申女士

人事專員

4-制度與流程優(yōu)化職責(zé)? ①制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和倉庫管理需求，制定和完善倉庫各項(xiàng)管理制度和工作流程； ②流程優(yōu)化：分析作業(yè)環(huán)節(jié)中的瓶頸和問題，提出優(yōu)化方案并組織實(shí)施。 …… 5-其他職責(zé)? ①及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合公司開展各項(xiàng)活動(dòng)。? ②結(jié)合公司實(shí)際情況，提出創(chuàng)新管理思路和建議，推動(dòng)倉庫管理水平不斷提升。? …… 、數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)等功能； ③具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過對庫存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率等數(shù)據(jù)的分析 3-崗位經(jīng)驗(yàn)：3 年及以上倉庫管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉庫從規(guī)劃建設(shè)到日常運(yùn)營的全流程管理，能夠快速上手公司倉庫管理工作 …… ④團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)倉庫團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù) 6-加分項(xiàng)? ①具有供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)，對供應(yīng)鏈上下游環(huán)節(jié)有深入理解； ②持有倉儲(chǔ)管理相關(guān)職業(yè)資格證書（如倉儲(chǔ)管理師等）； ③有培訓(xùn)能力。 …… 三、崗位福利：社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。

廣告設(shè)計(jì)接單員

3000-6000元

廣西軍威標(biāo)識(shí)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 15人 2年以上 20-45歲中專以上廣告投遞:1人瀏覽:481

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-09

鄒先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1．根據(jù)客戶需求進(jìn)行報(bào)價(jià)， 2．接單，簡單設(shè)計(jì)修改，文件的制作與排版， 3．與對應(yīng)部門銜接好生產(chǎn)制作工作， 4.對訂單的跟進(jìn)，到發(fā)貨，結(jié)款等， 5．公司規(guī)定的其他需完成的工作任職資格 …… ： 1．中專以上學(xué)歷 2．有過設(shè)計(jì)方面經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用Ps,AI,CDr的優(yōu)先 3．較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，服從安排，積極配合工作 4．手腳麻利，反應(yīng)快月休4天一旦錄用，我們將提供培訓(xùn)課程、

氬弧焊工

4500-8000元

廣西軍威標(biāo)識(shí)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 2年以上 18-50歲廣告投遞:2人瀏覽:935

加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-09

鄒先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1．熟悉圖紙，檢查設(shè)備，焊接打磨 2．手持激光焊焊字，粘貼再裝車 3．按生產(chǎn)計(jì)劃單在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù) 4．公司規(guī)定的其他需完成的工作任職資格： 1．初中以上學(xué)歷 2． …… 有過焊接（激光焊、氬弧焊、二保焊）經(jīng)驗(yàn)，有焊工證的優(yōu)先 3．較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，服從安排，積極配合工作 4．手腳麻利，反應(yīng)快一旦錄用，我們將提供培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長，使您得到廣闊的發(fā)展空間

廣告制作工

3000-6000元

廣西軍威標(biāo)識(shí)科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 5人 18-45歲初中以上廣告瀏覽:588

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-09

鄒先生

總經(jīng)理

制作前檢查設(shè)備／膠水及膜，避免因設(shè)備、膠水、膜問題導(dǎo)致無法生產(chǎn)和質(zhì)量問題 4．整理材料，及時(shí)報(bào)備庫存情況，協(xié)助上級(jí)完成材料申購工作 5．安全生產(chǎn)，應(yīng)定期進(jìn)行設(shè)備工具保養(yǎng)，保持工作區(qū)域干凈整潔，嚴(yán)格遵守公司 …… 月休4天一旦錄用，我們將提供培訓(xùn)課程、科學(xué)的職業(yè)規(guī)劃幫助您成長，使您得到廣闊的發(fā)展空間，獲取自己想要的收入。 …… 晉升空間：初級(jí)技工→中級(jí)技工→高級(jí)技工→主管一經(jīng)理福利待遇：五險(xiǎn)，包吃兩餐，全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)、帶薪培訓(xùn)

招商經(jīng)理

桂林城德置業(yè)投資有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 3年以上本科以上投資投遞:2人瀏覽:156

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-09

陳云祥

人事經(jīng)理

2、全面統(tǒng)籌招商團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建、培訓(xùn)、考核；制定部門工作計(jì)劃與目標(biāo)，分解并執(zhí)行公司下達(dá)的招商去化指標(biāo)，帶領(lǐng)部門成員高效完成年度、月度招商目標(biāo)。 …… 5、定期分析招商數(shù)據(jù)，撰寫工作報(bào)告；依據(jù)市場變化靈活調(diào)整招商策略，為公司決策提供有力支持，提出針對性的應(yīng)對或解決方案。

區(qū)域市場客戶主管

3000-4000元

廣西耀明科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人電信軟件瀏覽:78

2025-07-09

彭小姐

確保辦事處正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”（校訊通）項(xiàng)目的運(yùn)作推廣； 3、負(fù)責(zé)“和校園”（校訊通）項(xiàng)目市場活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施； 4、對市場信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況進(jìn)行收集分析，為公司提供合理建議 …… ； 5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核，管理評估和激勵(lì)員工的工作績效； 7、負(fù)責(zé)在移動(dòng)公司和本公司間進(jìn)行信息傳達(dá)，代表公司與移動(dòng)公司、合作校方領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行日常工作交流和關(guān)系維護(hù) …… 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)； 2、3年市場工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力（需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作 …… 工作地點(diǎn)：金城江區(qū)，出差區(qū)域?yàn)楹映馗鞒菂^(qū)、縣份工作時(shí)間：公司實(shí)行雙休制行政班，有帶薪寒暑假。

康師傅飲品業(yè)務(wù)代表（武宣）

3000-6000元

廣州頂津飲品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人包裝食品知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:175

2025-07-09

唐秀妹

薪酬福利 1、薪酬：提供行業(yè)中具競爭力的薪酬，月薪3000-6000元，獎(jiǎng)金視業(yè)績達(dá)成漲幅； 2、福利：公司提供年終獎(jiǎng)、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等，定期舉辦公司旅游、拓展等 …… ； 3、培訓(xùn)：公司提供完整的培訓(xùn)體系，包括新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等；歡迎有意向者聯(lián)系！

康師傅飲品業(yè)務(wù)代表（桂林）

3000-6000元

廣州頂津飲品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人包裝食品知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:386

2025-07-09

唐秀妹

---------------------------------------------------- 三、薪酬福利： 1、稅后薪資3000元-7000元，入職即簽定勞動(dòng)合同，購買五險(xiǎn)； 2、公司提供年終獎(jiǎng) …… 、帶薪年假、結(jié)婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等； 3、完整的培訓(xùn)體系：新人入職訓(xùn)練、專業(yè)技能訓(xùn)練、管理能力提升訓(xùn)練等； 4、完整的晉升體系：每年兩次晉升以及調(diào)薪機(jī)會(huì)； ----------

兼職主播

5000-10000元

桂林春光國際旅行社有限公司

在家辦公 50人 50歲以下旅游旅行社培訓(xùn) 民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:29人瀏覽:3351

崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-07-08

秦經(jīng)理

行政

1、居家辦公，根據(jù)公司要求直播售賣桂林及周邊酒旅產(chǎn)品 2、與粉絲互動(dòng)，活躍直播氣氛 3、不斷反饋調(diào)整，優(yōu)化直播內(nèi)容，提高用戶參與度增強(qiáng)粉絲黏性 4、公司提供培訓(xùn)，可到公司邊學(xué)邊做。

酒旅類（文旅）主播

4000-10000元

桂林春光國際旅行社有限公司

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桂林-象山區(qū)-檢察院公寓 5人 1年以上初中以上投遞:2人瀏覽:2809

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2025-07-08

白黎黎

總經(jīng)理

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