桂林公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年10月桂林公司培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)110條疊彩區(qū)37條，有崗位晉升等，更多公司培訓(xùn)公司培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

網(wǎng)絡(luò)推廣員

3000-5000元

廣西三頭牛文化傳媒有限公司

桂林-七星區(qū) 10人傳媒互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:339

項目提成

2025-10-17

蔣總

總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1.開拓及管理互聯(lián)網(wǎng)及無線互聯(lián)網(wǎng)媒介資源，與媒體、代理進(jìn)行溝通和配合，建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 2利用各項資源尋找合作伙伴，通過線上或線下活動增加新客數(shù)量，提高轉(zhuǎn)化率。職位要求： 1.熟悉新媒體、互聯(lián)網(wǎng)媒體及無線互聯(lián)網(wǎng)，有高度的責(zé)任心，踏實(shí)，細(xì)致，具備很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，良好的團(tuán)隊精神和協(xié)調(diào)溝通能力，執(zhí)行力。2.公司統(tǒng)一培訓(xùn)，薪資跟隨績效波動，有賺錢欲望的可來公司詳談。 3.可兼職，做代理，有興趣可來工作地點(diǎn)面聊。

銷售經(jīng)理

5000-10000元

中國人壽保險股份有限公司桂林市象山公司

桂林-象山區(qū) 10人 21-50歲高中以上保險瀏覽:56

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-17

經(jīng)理

～～誠聘精英，攜手共贏未來！～～
加入我們，用專業(yè)守護(hù)萬家幸福，用奮斗成就人生夢想！
（一）為什么選擇我們？
? 行業(yè)領(lǐng)先平臺：中國人壽（集團(tuán)），與國同壽，深耕行業(yè)76年，副部級央企，世界500強(qiáng)59位，品牌響亮，實(shí)力雄厚，口碑卓越！
? 全方位培養(yǎng)體系：帶薪培訓(xùn)+資深導(dǎo)師手把手教學(xué)，零經(jīng)驗小白也能快速成長！
? 收入無上限：底薪+上不封頂?shù)奶岢?新人培訓(xùn)津貼+學(xué)習(xí)津貼，能力越強(qiáng)，收入越高！
? 晉升透明化：清晰職業(yè)路徑（銷售顧問→團(tuán)隊主管→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)），你的努力決定你的位置！
? 暖心福利：保障福利、旅游福利、節(jié)日禮包、團(tuán)隊聚餐，工作生活平衡有溫度！
?工作時間自由，工作家庭生活都可以兼顧
?有老客戶資源提供，沒有人脈也不用擔(dān)心
（二）[加油][加油]崗位多多：保險規(guī)劃師/客戶經(jīng)理/綜合金融專員/儲備主管。。。
?? 崗位職責(zé)：
1. 為客戶提供專業(yè)風(fēng)險評估與保險方案定制；
2. 維護(hù)公司老客戶，傳遞保險價值與關(guān)懷服務(wù)；
3. 參與市場拓展，開發(fā)優(yōu)質(zhì)客戶資源。
4. 綜合金融服務(wù)（人身保險，車險，財產(chǎn)保險，信用卡，貸款業(yè)務(wù)等等）
5. 團(tuán)隊管理
（三）?? 我們期待這樣的你：
? 21-50歲，高中及以上，有銷售/服務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先，25∽45歲大專本科優(yōu)先；
? 熱愛溝通，責(zé)任心強(qiáng)，渴望挑戰(zhàn)高薪；
? 認(rèn)可保險行業(yè)價值，愿與團(tuán)隊共同成長。
[強(qiáng)]特別歡迎：
?? 有創(chuàng)業(yè)精神的追夢者
?? 想兼顧家庭與事業(yè)的寶媽/寶爸
?? 期待轉(zhuǎn)行突破的職場人
（四）?加入方式：
?? 投遞簡歷
?電話咨詢
?? 面試地址：桂林市象山區(qū)中山南路31號2樓
現(xiàn)在行動，未來可期！
我們不僅提供一份工作，更提供一份終身可以無成本創(chuàng)業(yè)的事業(yè)！
無論你是行業(yè)老兵還是跨界新人，只要敢拼敢闖，這里就是你綻放的舞臺！
?一個電話/一場面試，給雙方一個的機(jī)會，給自己一個嘗試的機(jī)會。

機(jī)場服務(wù)員（新加坡）

11000-12000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 5人 20-35歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:801

周末雙休
加班補(bǔ)貼
年終獎

2025-10-17

陳經(jīng)理

招聘顧問

工作國家：新加坡（樟宜機(jī)場）
崗位要求：20-35周歲內(nèi)，本科以上學(xué)歷，主動協(xié)助旅客解決問題，提供相關(guān)的咨詢，為來電者提供問題解答，緊急情況采取適當(dāng)?shù)奶幹么胧鶕?jù)需要執(zhí)行其他臨時職責(zé)，活潑外向、探索新奇事物，熱心助人、喜歡與人接觸，積極進(jìn)取、自我提升能力，需要英語能力檢定成績（最好有大學(xué)英文四六級或者雅思托福成績）（全外語面試免檢定成績）
工作時間：排班制，工作4天，休息2天，每班10小時（05：30-15：30/15：00-01：00深夜時段專業(yè)接送）
薪水待遇：培訓(xùn)期2100，通過考核調(diào)整到2200（提供制服）+加班（1.5-2倍）+14天病假/60天住院病假+年假（7天起）+機(jī)場餐廳用餐享有員工價+提供工作制服（正式上崗后）+年尾花紅
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
合同周期：兩年一簽
簽證辦理周期：1.5個月左右
說明：
1.本崗位需服務(wù)費(fèi)，出國費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國簽證費(fèi)、保險等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國內(nèi)交通費(fèi)、出國機(jī)票根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。

銷售總監(jiān)

6000-12000元

桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

桂林-興安縣 2人農(nóng)業(yè) 投遞:1人瀏覽:257

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-10-17

唐先生

老板

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實(shí)施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團(tuán)隊，培訓(xùn)、考核及激勵，提升團(tuán)隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 …… 3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣活動，包括展會、促銷、廣告等，提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時，負(fù)責(zé)大客戶的開發(fā)與維護(hù)，促成大額銷售合同的簽訂。 …… 4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，進(jìn)行市場調(diào)研與分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略。 6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制，監(jiān)控銷售成本，提高銷售利潤率。

行政人事專員

3500-4500元·13薪

廣西北斗星測繪集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上 25-40歲大專以上測繪創(chuàng)業(yè)公司高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:22人瀏覽:600

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-17

李總

副總經(jīng)理

本崗位工作地點(diǎn)為桂林七星區(qū)空明西路，工作內(nèi)容為綜合崗，要求如下：一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議通知、會議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購及管理等行政工作； 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓(xùn) …… 、績效考核等人事工作； 3.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項目報名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作； 4.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項目的對接科技術(shù)項目申報、評審及驗收等日常管理工作； 5

行政/人事主管

3000-3500元

桂林日清食品有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 2年以上 20-45歲大專以上食品民營環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:759

五險
工作餐

2025-10-17

陽女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、制定招聘計劃，招聘程序，做好初步面試篩選； 2、負(fù)責(zé)公司制度、流程的擬定及實(shí)施； 3、完善薪酬結(jié)構(gòu)，核算準(zhǔn)確及有效溝通； 4、進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)體系搭建、落地、優(yōu)化等工作； 5、

人力行政主管

5000-6000元

桂林雄森熊虎山莊娛樂城

桂林-臨桂區(qū) 1人餐飲民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:15人瀏覽:463

2025-10-17

陳先生

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)管理及監(jiān)督各部門工作落實(shí)實(shí)施； 2、負(fù)責(zé)公司人事行政方面計劃的執(zhí)行，包括招聘、培訓(xùn)、績效及員工發(fā)展等； 3、建立并完善行政管理制度； 4、負(fù)責(zé)公司日常行政的管理和信息化的建設(shè)和推廣 …… ； 5、負(fù)責(zé)保障公司范圍內(nèi)的后勤管理； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時工作。

酒店人力資源經(jīng)理

7000-8000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上大專以上投遞:5人瀏覽:405

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-16

關(guān)小姐

人事專員

工作內(nèi)容 1 起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2 協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3 開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4 協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5 收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6 負(fù)責(zé)部門的日常管理，招募團(tuán)隊并進(jìn)行培訓(xùn)。

銷售經(jīng)理/主管

6000-10000元

邊沃優(yōu)選

桂林-象山區(qū)-火車站 3人電子電器食品投遞:4人瀏覽:795

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-16

沈經(jīng)理

人事主管

?崗位職責(zé)? 完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策略；開拓新市場，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源，維護(hù)長期合作關(guān)系；分析市場動態(tài)，優(yōu)化銷售方案，為管理層提供戰(zhàn)略建議；負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理與培訓(xùn)，提升整體業(yè)務(wù)能力 …… ；完成公司下達(dá)的其他核心任務(wù)。 ? …… 薪資福利? ?保底資薪3000 + ?高額提成?（綜合年薪10萬+）；五險、帶薪培訓(xùn)、年度晉升機(jī)會；彈性工作制，定期團(tuán)隊建設(shè)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)。

酒店水療中心經(jīng)理

7000-9000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 30歲以上大專以上投遞:1人瀏覽:282

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-16

關(guān)小姐

人事專員

2.指定中心工作計劃、培訓(xùn)計劃;健全中心管理制度、各崗位具體工作內(nèi)容、職責(zé)規(guī)范服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督貫徹實(shí)施。 …… 5.抓好下屬的思想教育、制定培訓(xùn)計劃、安排對下屬進(jìn)行各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使之達(dá)到專業(yè)水平。 6.收集和征求客人意見，處理客人投訴，分析服務(wù)質(zhì)量管理中的問題，并提出整改措施。 …… 7.參加公司例會及其他有關(guān)會議。 8.搞好與其它部門的協(xié)調(diào)工作。任職要求：有水療中心管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

注冊工程師

4000-6000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人本科以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人瀏覽:170

五險
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-10-16

黃小姐

人資專員

1、負(fù)責(zé)注冊資料整理編寫、報送、檢驗和注冊進(jìn)度跟蹤，確保注冊成功； 2、負(fù)責(zé)注冊研發(fā)項目的日常跟進(jìn)，確保項目及時完成注冊申報； 3、配合公司其他部門業(yè)務(wù)工作，為各部門提供法規(guī)和技術(shù)咨詢，組織內(nèi)部培訓(xùn)

銷售顧問（月子中心）

3000-8000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:884

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-10-16

黃小姐

人資專員

5.市場信息收集密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，收集市場信息，分析市場趨勢，為公司制定營銷策略提供有價值的數(shù)據(jù)支持和建議，助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和拓展。? …… 4.專業(yè)技能： ①熟悉銷售流程與客服服務(wù)規(guī)范，具備良好的銷售技巧與客戶溝通能力； ②擁有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，積極主動為客戶解決問題；具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握公司產(chǎn)品與服務(wù)知識； ③熟練使用辦公軟件 …… 三、福利待遇 1、福利待遇：購買五險、季度勞保、節(jié)日福利、員工體檢、員工餐、免費(fèi)培訓(xùn)、晉升通道。 2、月休6天。

零售/終端培訓(xùn)經(jīng)理

5000-7000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 3年以上本科以上房地產(chǎn) 服飾體育用品瀏覽:55

五險
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-10-16

洪先生

總經(jīng)理

1、主要針對終端店鋪員工進(jìn)行培訓(xùn)，包括店鋪運(yùn)營管理、銷售策略、員工團(tuán)隊建設(shè)等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，需要具備一定的管理經(jīng)驗和培訓(xùn)能力。 …… 2、負(fù)責(zé)整個業(yè)務(wù)板塊的培訓(xùn)管理工作，包括制定培訓(xùn)策略、規(guī)劃培訓(xùn)課程體系、管理培訓(xùn)團(tuán)隊等，需要有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力。根據(jù)公司戰(zhàn)略和計劃，參與制訂生產(chǎn)經(jīng)營、人才培養(yǎng)計劃。 …… 3、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展方向，為組織內(nèi)部設(shè)計課程體系，包括課程需求調(diào)研、活動設(shè)計、課程評估等流程. 4、傳授產(chǎn)品知識、銷售技巧、顧客服務(wù)外，對服裝搭配技巧、鞋服陳列等方面的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工更好地為顧客提供服務(wù)

電話客戶專員

4000-8000元

廣西龍頭裝飾疊彩分公司

桂林-疊彩區(qū)-五福新村 10人餐飲裝飾中介投遞:4人瀏覽:1630

崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-16

龔經(jīng)理

人事經(jīng)理

（無責(zé)底薪 + 邀約提成 + 復(fù)購獎勵） ▍?核心職責(zé)? ? 執(zhí)行電話雙向營銷（呼入接聽/呼出邀約），篩選高意向裝修客戶 ? 利用公司精準(zhǔn)資源庫開發(fā)新客戶，維護(hù)老客戶復(fù)購關(guān)系 ? 每日完成 ?30 …… ） ? 邀約客戶到店考察（無縫對接設(shè)計師團(tuán)隊） ? 參與每周客戶畫像分析會，優(yōu)化溝通策略 ▍?零門檻任職要求? ? ?18-35歲?，中專/高中以上學(xué)歷 ? 普通話流利，接受零經(jīng)驗（帶薪崗前培訓(xùn) …… ） ? 基礎(chǔ)電腦操作能力，抗壓能力強(qiáng)者優(yōu)先 ? ?有電話客服/課程顧問經(jīng)驗者薪資上浮10%? ▍?專屬支持? ? 崗前全系統(tǒng)培訓(xùn)：裝修知識/話術(shù)技巧/CRM操作 ? 老客戶資源持續(xù)供給（免陌拜開發(fā)壓力

運(yùn)營主管

6000-8000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲大專以上超市民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:383

2025-10-16

力源人事

人事專員

2、根據(jù)公司制定的銷售指標(biāo)，分解到所負(fù)責(zé)的區(qū)域，分步實(shí)施，推動并確保銷售指標(biāo)的達(dá)成； 3、負(fù)責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全，保障門店正常運(yùn)作； 5、 …… 對門店管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高管理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)，培養(yǎng)和發(fā)展優(yōu)秀的銷售隊伍。