桂林公司培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年9月桂林公司培訓(xùn)最新招聘，七星區(qū)113條象山區(qū)44條，有崗位晉升等，更多公司培訓(xùn)公司培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售精英
3000-15000元
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
文經(jīng)理人力資源負責人一、工作職責：
1、利用網(wǎng)絡(luò)進行公司產(chǎn)品介紹推廣（抖音、視頻號等網(wǎng)絡(luò)平臺尋找客戶）；
2、將網(wǎng)絡(luò)上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單；
3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關(guān)系，指導(dǎo)、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理。
4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
5、開發(fā)新客戶、維護老客戶。
6、無經(jīng)驗者一對一帶教，有同行經(jīng)驗者薪酬面談；
二、工作要求：
1、性格開朗、溝通能力強，公司提供在職培訓(xùn)；
2、有網(wǎng)絡(luò)銷售及電話銷售相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、條件優(yōu)秀者，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
三、其它：
1、高提成（最高提成可達12%），工資上不封頂，以業(yè)績結(jié)果為導(dǎo)向。據(jù)在職員工綜合年薪在6萬-32萬。
2、上班時間：早上8:30-12：00 下午13:00-17:30
四、福利待遇：
1、節(jié)假福利+工齡獎+生日福利+工作餐+優(yōu)秀員工獎+晉升機會+周冠軍獎+團建培訓(xùn)
五、晉升藍圖：
銷售經(jīng)理→銷售營長→銷售團長→銷售總監(jiān) -
保安公司運營及行政副總（陽朔）
6000-8000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15
張小姐人事文員1、在保安或物業(yè)服務(wù)行業(yè)或相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上、有獨立運營與管理公司的經(jīng)驗和監(jiān)管能力。
2、熟悉公司日常運營及管理，掌握公司各部門工作流程，調(diào)查分析市場信息，督促檢查、組織實施總經(jīng)理安排的工作。
3、負責公司日常工作及財務(wù)審核。
4、負責公司各項目現(xiàn)場品質(zhì)的檢查監(jiān)督工作。
5、負責公司內(nèi)外的資源調(diào)配，不斷提升公司的運行效率。
6、負責主持開展公司日常經(jīng)營管理工作，檢查公司各部門工作的完成落實情況。
7、負責將公司經(jīng)營過程中發(fā)生的重大事項及時處理并向總經(jīng)理匯報。
8、對管理上出現(xiàn)的漏洞及時處理跟進。忠誠、責任心強。
9、年齡：40-50歲以下，薪資：6000-8000元+績效+年終獎+油補，本科以上學(xué)歷
10、包吃住，試用期過后買五險。 -
旅游電商客服
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15
韋女士HR崗位描述
1、負責回復(fù)客戶線上及電話咨詢（來源為飛豬、攜程、去哪兒、小紅書、美團、同程、途牛、抖音等平臺），了解客戶需求，推薦旅游產(chǎn)品并促成訂單、處理訂單；
2、跟進訂單，做好售后服務(wù)等相關(guān)工作；
3、及時與客戶溝通，向配合部門反饋市場信息，提出建議；
4、維護好客戶關(guān)系，做好客戶留存，挖掘需求及訂單；
5、無須擔心客源，公司會投入大量資源獲客，客服主要負責提高成交轉(zhuǎn)化；
6、參加公司或部門的培訓(xùn)，不斷提升自己；
招聘要求
1、中專及以上學(xué)歷，年齡30歲以下，專業(yè)不限，男女不限；
2、普通話標準，熟悉excel、word等辦公軟件；
3、性格外向、頭腦靈活、有責任心、耐壓性強、踏實肯干；
4、具備優(yōu)秀的溝通表達能力，出色的學(xué)習(xí)能力，強烈的上進心和高度的工作投入度；
5、具有積極上進的團隊精神；
6、有旅游從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先，有電商客服從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
7、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，特別歡迎各行各業(yè)銷冠類人才！
8、本崗位賺錢無上限，歡迎有志青年加入！
作息時間：白班：8:00-16:00，晚班：15:00-23:00；月休6天。 -
市場部經(jīng)理
5000元
2025-09-15
呂小姐人事行政會前確認大會的主題，要點和考核標準；會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略，品牌宣傳戰(zhàn)略，公司未來幾年的技術(shù)走向，產(chǎn)品開發(fā)路線圖；會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告，為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗 …… ；品牌VI盤點和執(zhí)行，物料，產(chǎn)品編號，商標一套執(zhí)行到位，持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊 7)經(jīng)銷商開發(fā)：每年一次，梳理和優(yōu)化公司的品牌定位，戰(zhàn)略規(guī)劃，完整產(chǎn)品價值，競爭態(tài)勢，成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓(xùn) …… ；每月負責銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知；針對競品分析的總結(jié)報告，對業(yè)務(wù)進行培訓(xùn)，讓銷售知己知彼，掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢；每年一次，負責公司經(jīng)銷商的關(guān)系管理和客戶忠誠計劃，比如：增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感 …… 8)培訓(xùn)：每年一次，根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃，負責制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓(xùn)方案。 …… 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)有人員的素質(zhì)，量身定制培訓(xùn)計劃，提升員工崗位技能，讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓(xùn)，走出去培訓(xùn)”等方式掌握相關(guān)的技能和業(yè)務(wù)知識，以滿足公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要，避免管理人員和核心人員掉隊 -
五金建材業(yè)務(wù)員
4000-7000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-15
陳經(jīng)理經(jīng)理1、老客戶關(guān)系維護，開發(fā)新客戶資源，跟進追蹤達成銷售 2、熟悉產(chǎn)品情況，反饋市場競品情況 3、根據(jù)客戶需求及時跟公司工作人員下單發(fā)貨等產(chǎn)品對接； 4、完成公司制定的銷額及回款計劃。 …… 要求 1、40歲以下，有一年實體銷售經(jīng)驗優(yōu)先 2、對銷售工作充滿熱情，有積極的工作態(tài)度 福利：五險、包工作餐、績效獎、品牌獎勵 、年終獎、培訓(xùn)、帶薪年假（工作滿一年）節(jié)假日禮物、月休四天（自行排期 -
品管部部長
8000-10000元
2025-09-15
蔣小姐1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求，建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過程控制程序，監(jiān)督控制原、燃材料，生產(chǎn)過程，包裝物和成品的日常檢驗和分析，確保程序執(zhí)行到位。 …… 5、負責部門員工選拔，配備、評價；組織部門員工技能培訓(xùn)，檢查、指導(dǎo)下屬工作，考評下屬工作質(zhì)量。 崗位要求： 1、年齡45歲以下，大專及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗。 -
官網(wǎng)運營
3500元
2025-09-15
呂小姐人事行政7)培訓(xùn)：參與公司安排的產(chǎn)品培訓(xùn)，及時熟悉產(chǎn)品運營規(guī)劃，提升自身運營能力；考試通過率90%以上 8)其它：完成上級交代的任務(wù)，配合其他工作人員完成工作，配合度完成度100%。 …… ： 1)學(xué)歷與經(jīng)驗：大專及以上學(xué)歷，至少一年以上SEO行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，可以獨立撰寫SEO方案報告，熟悉主流搜索引擎排名機制、排名技術(shù)，對SEO策略和技巧有獨到見解，較強的數(shù)據(jù)分析能力、理解能力和SEO培訓(xùn)能力 -
網(wǎng)絡(luò)銷售
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 不定期團建
- 全勤獎勵
- 獎金豐厚
- 聚餐活動
- 公司提供手機微信
2025-09-15
莫磊總經(jīng)理1、負責維護客戶，負責數(shù)據(jù)統(tǒng)計； 2、維護老客戶，開發(fā)新客戶 3、基于公司微信，抖音，網(wǎng)站相關(guān)新媒體，獲取更多的客戶途徑 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 1、具有較強的邏輯思維能力及溝通談判能力 -
旅游主播
5000-15000元
- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-15
韋女士HR通過直播平臺對公司的產(chǎn)品進行展示、介紹和推廣， 2、配合運營團隊完成直播相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析，根據(jù)反饋優(yōu)化直播表現(xiàn)。 …… 、免費環(huán)游區(qū)內(nèi)的機會 2、豐厚的薪資待遇 3、專業(yè)的培訓(xùn)體系 4、廣闊的發(fā)展空間 -
IT運維工程師
4500-5500元
2025-09-15
李女士人事部崗位職責： 1.基礎(chǔ)設(shè)施管理： 負責公司局域網(wǎng)、無線網(wǎng)絡(luò)、電話系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)控和日常運維，確保網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定暢通。 …… 5.制度與培訓(xùn)： 配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件；對內(nèi)部員工進行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 6.跨部門協(xié)作： 與其他部門密切溝通，為其提供強有力的IT技術(shù)支持，保障公司各項業(yè)務(wù)順利開展。 -
帶貨主播
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 帶薪年假
- 高溫補貼
- 雙休
- 餐飲補貼
- 主播
2025-09-15
馬小姐招聘主管4、根據(jù)品牌特性，傳輸品牌理念，提升在線人數(shù)，增加粉絲的活躍度，提升公司品牌和產(chǎn)品的曝光度。 5、復(fù)盤直播數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化帶貨成交能力，提高成交轉(zhuǎn)化率。 …… 福利：月休8天、五險一金、法定節(jié)假日、帶薪年假、餐飲補貼、高溫補貼、節(jié)假日福利、免費培訓(xùn)、崗位晉升等。 -
業(yè)務(wù)顧問銷售
5500-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 國內(nèi)外旅游
- 不定期團建
- 聚餐活動
- 全勤補助
- 戶外拓展
- 高新提成
2025-09-15
莫磊總經(jīng)理2，負責向意向客戶介紹公司業(yè)務(wù)，傳達稅務(wù)政策，促成合作。 3，有激情活力，具備較強的學(xué)習(xí)能力，可快速掌握專業(yè)知識，及時開展工作。 4，維護客戶與公司的聯(lián)系，提升客戶的滿意度。 …… 工作時間：9:00-12:00，2:00-18:00 工作地址：桂林恒大廣場28棟寫字樓16樓 要求：20-35歲，溝通能力強，反應(yīng)迅速，公司培訓(xùn)后上崗。有銷售經(jīng)驗，有交通工具相關(guān)銷售經(jīng)驗優(yōu)先。 -
儲備店長
3000-12000元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-15
周先生人事部負責人羊奶專賣店儲備店長 崗位詳情： 要求：男女不限，25-45歲，高中以上學(xué)歷，有零售店、專賣店銷售管理經(jīng)驗和運作經(jīng)驗，具有良好的溝通意識和服務(wù)意識，愿意接受各類培訓(xùn)。 …… 維護客戶關(guān)系 試用期1個月，轉(zhuǎn)正后各種福利，基本薪資+提成+獎金， 崗位晉升 儲備店長-店長-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)-副總 上班時間8-12 午休2小時 下午14-18 月休4天，節(jié)假日有放假， 公司目前擁有 -
騎手外賣送餐員
5000-8000元
- 夜班補貼
- 工作時間自由
- 惡劣天氣補貼
- 遠距離補貼
- 離家近
2025-09-15
駱娟人事桂林招聘短期或長期外賣騎手，新入職獎勵1500-2000元，桂林各大區(qū)域就近安排，18-50歲以內(nèi)，會騎電動車，會看導(dǎo)航 薪資待遇：月綜合5000-15000每月，公司還為員工提供水果和飲料，按送單提成 …… 工作性質(zhì)：外賣送餐，系統(tǒng)派單就不用搶單，系統(tǒng)派單給你會顯示哪個商家，到商家拿到對應(yīng)的餐品然后按照系統(tǒng)導(dǎo)航地址送到客戶手上，新人小白有人培訓(xùn)有人帶，如果沒有電動車可以幫安排，租金大概200-400看車型， -
品質(zhì)工程師
5000-10000元
2025-09-15
李女士人事部生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制，對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進行質(zhì)量培訓(xùn)； 3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理； 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質(zhì)量會議。 …… 生產(chǎn)過程和檢驗的質(zhì)量控制，對生產(chǎn)作業(yè)員及檢驗員進行質(zhì)量培訓(xùn)； 3.負責客戶抽檢、市場反饋、客戶反饋與投訴等問題對接與處理； 4.制作周報、月報、年報、NC報告和專項報告，組織質(zhì)量會議。 …… 4、評優(yōu)評先：公司每年底進行優(yōu)秀員工、1年2次評優(yōu)調(diào)薪機會（3月/10月），提供在職員工體檢等。 6、其他福利：節(jié)日福利禮品、不定期團建活動等。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林公司培訓(xùn)招聘最新投遞
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周先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 IT運維工程師 職位2025-09-15 -
蘭先生投遞了 桂林晶盛玻璃有限責任公司 的 品管部部長 職位2025-09-15 -
唐小姐投遞了 桂林市卓諾科技有限公司 的 官網(wǎng)運營 職位2025-09-13 -
劉小姐投遞了 遠升商貿(mào)批發(fā)配送中心 的 五金建材業(yè)務(wù)員 職位2025-09-13 -
陳先生投遞了 桂林清研皓隆新材料有限公司 的 品質(zhì)工程師 職位2025-09-12 -
李小姐投遞了 桂林智神信息技術(shù)股份有限公司 的 帶貨主播 職位2025-09-11
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相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計算機軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費設(shè)備制造；智能家庭消費設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備制造；電子元器件與機電組件設(shè)備銷售；機械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機械零件、零部件加工；機械零件、零部件銷售；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；無船承運業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運輸代理；國際貨物運輸代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
