桂林工藝工程師招聘(有年終獎) logo

桂林工藝工程師招聘(有年終獎)

桂聘提供2025年4月桂林工藝工程師最新招聘,七星區(qū)12條臨桂區(qū)2條,平均工資約為5200元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多工藝工程師機械工藝工程師汽車裝配工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

工藝工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 2人 制造業(yè) 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:1362
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2小時前
陽先生
人資專員
1.負責生產技術工藝參數的設計、調整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補充完善;
2.負責所屬產品的制造工藝的設計及優(yōu)化;
3.負責指導生產線的工藝技術應用,工藝治理及現場指導;
4.負責所屬產品制造過程中的出現的問題的解決、反饋、預防;
5.參與評審新產品的工藝設計,以及產品的制造要求,編寫產品的作業(yè)指導書;
6.負責生產工程的工藝裝備的改進和提出,使其適應和推進公司生產效率的提高;
7.零部件設計、圖紙繪制及工藝文件,產品資料的編制。

工藝工程師(PE)

6000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 7人 2年以上 大專以上 工藝品 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:641
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15小時前
柳女士
HR
崗位描述:
1、負責協助開發(fā)工程師對開發(fā)的皮件產品建立工藝標準;
2、負責產品大批量產的導入和現場工藝跟蹤,及時解決生產中出現的問題;
3、負責產線工藝優(yōu)化及模治具優(yōu)化及改善;
4、現場工藝異常處理,更新及維護SOP;
5、對生產設備、模治具進行調試,對新設備學習使用,并驗證可靠性導入。
任職要求:
1、 大專以上學歷,機械、材料相關專業(yè);
2、兩年以上制造行業(yè)工藝相關工作經驗, 熟練常用辦公軟件;
3、熟悉產品流程,會使用3D繪圖軟件或設備調試經驗優(yōu)先;
4、良好的溝通能力,動手能力及模治具分析能力強。

工藝工程師

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 1年以上 大專以上 電子 自動化 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:7人 瀏覽:478
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16小時前
飛宇
人事
1、根椐研發(fā)結構3D,制定新品生產工藝。
2、根椐制定的工藝,開發(fā)并制作夾具、治具。
3、制作各工序作業(yè)指導書,指導產線維護工程師完成試產。
4、處理解決產線生產遇到的問題。

工藝工程師

4500-6000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:5人 瀏覽:639
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  • 接受畢業(yè)生
2025-04-21
閔女士
人事主管
崗位職責: 負責隔離器的異常處理,工藝改善,具體工作內容如下: 1、 審核單據以及日常系統操作、制作并審核技術類單據; 2、 指導車間員工進行生產; 3、 客訴處理做技術分析; 4、 審核單據以及日常系統操作、制作并審核技術類單據; 5、 跟進產品的制作,產線異常情況處理,對新工藝的產品的培訓; 6、 優(yōu)化生產流程,保證產品的生產工藝。 任職要求: 1、光學、物理、光電相關專業(yè),優(yōu)秀畢業(yè)生亦可; 2、熟練使用2D、3D畫圖軟件; 3、熟悉各類儀器設備的使用; 4、熟悉光學材料以及組件。

工藝工程師

7000-9000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產業(yè)合作區(qū) 1人 2年以上 24-35歲 本科以上 電子 醫(yī)療器械 高新技術企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:572
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2025-04-21
張女士
招聘經理
職位描述 1. 工藝設計與優(yōu)化: - 負責新產品的工藝設計,編制產品生產作業(yè)文件,包括工藝流程、工裝夾具、設備選型等。 - 對現有工藝進行持續(xù)改進和優(yōu)化,以提高生產效率、降低成本、提升產品質量 2. 工程指示及平面印刷資料制作: - 對接研發(fā)、銷售/銷售助理(如客戶定制要求),將客戶定制產品需求(OEM訂單)轉換為內部可直接執(zhí)行的生產文件,如工程指示、說明書、產品標簽等。 - 標簽、說明書等平面印刷資料制作排版。 3. 生產支持: - 為生產線提供技術支持,解決生產過程中的技術難題。 - 協同生產部門實施新工藝,確保工藝變更的順利過渡。 4. 設備管理與維護: - 參與生...

機械工藝工程師

6000-8000元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:334
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2025-04-21
鮑先生
人力資源部經理
工作職責: 1. 機械加工及裝配標準作業(yè)程序(SOP)編制; 2. 參與小批量試產過程,檢查、評估、優(yōu)化生產工藝,使設備具有量產工藝的可操作性,提高產品裝配質量及效率,根據裝配圖制作標準裝配工藝流程; 產品制造過程中工藝問題處理; 3. 機械裝配作業(yè)工藝培訓; 4. 監(jiān)督產品作業(yè)過程中的工藝規(guī)范的執(zhí)行; 5.對各生產車間設備定期維護指導及點檢; 6. 工裝治具設計及定期維護點檢; 7. 產品質量與功能的改善。 8. 協助質量部解決客訴問題

工藝工程師

6000-9000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 1人 22-40歲 電氣 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:15人 瀏覽:2183
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2025-04-16
王小姐
1、負責干式變壓器的線圈制造工藝工作(含日常問題處理和工藝改進等) 2、負責相關原材料的開發(fā)和初步驗證方案、試驗報告的編制。 3、負責相關工藝文件(工藝守則、作業(yè)指導書等)的編制。 4、負責相關半成品的售后原因分析工作,必要時直接參與現場售后指導工作; 5、負責所管轄范圍內的工藝檢查和工藝數據分析、改進工作。 崗位要求: 1.本科以上,電氣工程及其自動化專業(yè)、或者絕緣材料類專業(yè)、機械類專業(yè); 2.2年以上工作經驗優(yōu)先,相近專業(yè)的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可; 3.英語四級以上優(yōu)先。

工藝工程師

12000元
桂林-七星區(qū)-信息產業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:399
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2025-04-16
楊小姐
人力資源專員
職位描述 1、負責生產工裝、治具的設計和改善; 2、負責自動化項目的挖掘,并完成自動化設備的引進,提高生產效率; 3、負責產品工時的統計和管理,核算產品工時單價,統計生產效率數據; 4、負責工藝文件的編寫、維護和更新,保證其準確性,培訓和指導員工按工藝要求進行作業(yè); 5、負責產品制造工藝的設計及優(yōu)化,制造過程中問題的解決、反饋和預防; 6、負責新產品工藝開發(fā)和試制跟進,參與新產品設計、試制、試產及量產的組織、協調和跟進工作。 職位要求 1、本科及以上學歷,機械、機電一體化、工業(yè)工程等相關專業(yè); 2、3年以上工藝或精益生產相關的工作經驗,了解產品開發(fā)和生產制造流程; 3、具備...

工藝工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 高中以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:861
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2025-04-08
吳小姐
招聘
1、分析產品需求,識別線束配置等級及線束回路配置,負責線束及連接器的可行性分析,審核技術方案 2、負責車載電子產品的線束設計,包括3D 布置,2D 圖紙設計,電纜、端子、連接器選型等 3、負責線束電氣系統匹配性試驗和驗證,包括電路保護試驗、靜態(tài)電流測試、電平衡試驗、接地測試和 EMC 試驗等,解決過程中的線束問題 4、參與編制和評審線束設計指南、測試規(guī)范、布線規(guī)范、布線圖等技術文件及SOR、DVP、ESO等開發(fā)文件 5、負責電器線束及相關連接器的試制推進、試驗評價、質量整改 6、及時跟進線束新技術,與供應商保持技術溝通交流
約 9 個崗位

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桂林工藝工程師招聘工資

¥ 5200
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    3K
  • 38.5%
    4K
  • 21.5%
    5K
  • 26.2%
    6K-8K
  • 7.7%
    8K-1W
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    33.8%
  • 高中
    3.1%
  • 大專
    33.8%
  • 本科
    29.2%
桂林工藝工程師招聘需要什么學歷?不限學歷占33.8%,高中占3.1%,大專占33.8%,本科占29.2%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    38.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.5%
  • 1-3年
    56.9%
  • 3-5年
    1.5%
  • 5-10年
    1.5%
桂林工藝工程師招聘需要什么經驗?不限經驗占38.5%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占56.9%,3-5年占1.5%,5-10年占1.5%。
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