桂林工藝技術(shù)招聘
桂聘提供2025年10月桂林工藝技術(shù)最新招聘,臨桂區(qū)5條七星區(qū)3條,平均工資約為5040元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多工藝技術(shù)產(chǎn)品工藝工程師機(jī)加工工藝工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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工藝工程師
6000-9000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-27
陽(yáng)先生人資專員1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)工藝參數(shù)的設(shè)計(jì)、調(diào)整和修改,以及工藝文件的編制、更改、補(bǔ)充完善;
2.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品的制造工藝的設(shè)計(jì)及優(yōu)化;
3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)線的工藝技術(shù)應(yīng)用,工藝治理及現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);
4.負(fù)責(zé)所屬產(chǎn)品制造過(guò)程中的出現(xiàn)的問(wèn)題的解決、反饋、預(yù)防;
5.參與評(píng)審新產(chǎn)品的工藝設(shè)計(jì),以及產(chǎn)品的制造要求,編寫產(chǎn)品的作業(yè)指導(dǎo)書;
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)工程的工藝裝備的改進(jìn)和提出,使其適應(yīng)和推進(jìn)公司生產(chǎn)效率的提高;
7.零部件設(shè)計(jì)、圖紙繪制及工藝文件,產(chǎn)品資料的編制。 -
機(jī)加工工藝工程師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-27
李女士招聘專員主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品來(lái)圖的技術(shù)可行性分析和評(píng)估,與客戶對(duì)接技術(shù)交流,探討圖紙的合理性和可批量制造性;
2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開(kāi)發(fā)和持續(xù)維護(hù),制定詳細(xì)的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單,配合項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作;
3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改,支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問(wèn)題,提出合理化建議,主導(dǎo)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化形成技術(shù)沉淀;
5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作,收集了解同行業(yè)先進(jìn)制造技術(shù),為企業(yè)降本增效;
6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護(hù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè),五年以上乘用車變速箱/減速箱齒軸零件設(shè)計(jì)或機(jī)加工工藝專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
2、熟悉國(guó)內(nèi)主流汽車零部件廠齒軸類零件思路和圖紙;
2、能熟練使用設(shè)計(jì)軟件完成產(chǎn)品效果圖制作(CAD、UG等),熟練使用CAD繪制二維圖紙,具備一定的非標(biāo)工裝夾具設(shè)計(jì)能力;
3、抗壓能力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心,邏輯思維清晰,良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力。 -
車間工藝技術(shù)員
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-27
劉先生人事1.負(fù)責(zé)車間技術(shù)質(zhì)量工作。
2.負(fù)責(zé)車間工藝技術(shù)監(jiān)督、檢查。
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品抽檢和檢驗(yàn)。
1.食品、藥品專業(yè)畢業(yè);大專以上學(xué)歷。
2.性別不限;年齡25—35歲。
3.有從事質(zhì)檢工作或者車間工藝技術(shù)工作兩年以上。
4.有溝通能力強(qiáng),性格外向。 -
造紙工藝技術(shù)員
4000-8400元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
呂先生人力主管制漿造紙工藝技術(shù) -
機(jī)加工工藝工程師
6000-8000元2025-10-27
楊女士招聘專員負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流,同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系; 4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改,支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問(wèn)題,提出合理化建議,主導(dǎo)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化形成技術(shù)沉淀; 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作 -
造紙部經(jīng)理
10000-20000元- 五險(xiǎn)
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-27
韋小姐職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)部門職能與制度建設(shè),部門日常事物的統(tǒng)籌管理; 2、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理體系的建設(shè),包含質(zhì)量控制、設(shè)備管理、生產(chǎn)效率、成本控制、生產(chǎn)工藝技術(shù)等; 3、負(fù)責(zé)造紙生產(chǎn)類重大資本性支出管理和技改管理 -
生產(chǎn)工藝員
4000-8000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實(shí)行,指導(dǎo)生產(chǎn)正常開(kāi)展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝,對(duì)新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。 4.監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進(jìn)行生產(chǎn),發(fā)現(xiàn)有誤,及時(shí)指正。 -
應(yīng)用工程師
4000-6000元·13薪2025-10-26
金女士綜合辦主任并根據(jù)評(píng)測(cè)結(jié)果,提出合理的調(diào)香指導(dǎo)意見(jiàn); 2、制作產(chǎn)品評(píng)測(cè)的技術(shù)文件,并做好相關(guān)的移交和確認(rèn)工作; 3、對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行總結(jié)、分析并整理實(shí)驗(yàn)報(bào)告; 4、熟悉公司產(chǎn)品的性能及產(chǎn)品的應(yīng)用工藝; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝技術(shù)改革 -
工藝員/工藝技術(shù)員/工藝工程師
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-26
劉小姐人事專員主要工作: 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝、工裝的設(shè)計(jì)制定,對(duì)現(xiàn)有工藝進(jìn)行跟進(jìn)、跟蹤、改進(jìn)與交接工作,并能根據(jù)現(xiàn)有設(shè)備、工裝對(duì)現(xiàn)有工藝提出改進(jìn)和設(shè)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新品小批量試生產(chǎn)的跟蹤,做好試產(chǎn)工作記錄,對(duì)過(guò)程進(jìn)行分析總結(jié),提出改善措施; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)流程、工藝文件的制定與確認(rèn),并以提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本,提高產(chǎn)品質(zhì)量為原則,不定期完善和更新。 要求: 1、能熟練使用CAD等繪圖軟件,具備機(jī)械或電氣圖紙識(shí)圖能力; 2、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),善于溝通總結(jié),有較強(qiáng)數(shù)據(jù)記錄和統(tǒng)計(jì)分析意識(shí); 3、工作細(xì)心,注意細(xì)節(jié),能聽(tīng)進(jìn)勸諫。 -
售后服務(wù)工程師
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-26
涂佳蘭人力主任1 看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 2 協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 3 機(jī)械或自動(dòng)化專業(yè)或鉗工或電工都可以 4吃苦耐勞,能適應(yīng)偶爾出差(本地或全國(guó)范圍);溝通能力強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和客戶服務(wù)意識(shí) -
cnc數(shù)控編程
6000-10000元2025-10-15
俸邦華總經(jīng)理工作內(nèi)容 1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新 -
數(shù)控機(jī)床師傅
6000-10000元2025-10-15
俸邦華總經(jīng)理工作內(nèi)容 1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新 -
cnc
2800-6500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-14
李女士招聘專員1、合理安排并確保數(shù)控加工、依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析,處理和解決質(zhì)量問(wèn)題,并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法 -
復(fù)合工(新手可學(xué))
4000-5000元2025-10-13
招聘總經(jīng)理3、熟悉印刷工藝流程與工藝技術(shù),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 4、要求:男性,45歲以下,不會(huì)可以學(xué),有意向了解直接電話聯(lián)系 福利:轉(zhuǎn)正后買五險(xiǎn),工作餐,節(jié)日禮物 有意向直接來(lái)電聯(lián)系面試:18-078-355- -
結(jié)構(gòu)件工藝技術(shù)員
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-13
小詹1. 負(fù)責(zé)結(jié)構(gòu)件(鈑金/機(jī)加/焊接)的工藝方案設(shè)計(jì)與評(píng)審,編制工藝規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書。 2. 解決生產(chǎn)過(guò)程中的工藝技術(shù)問(wèn)題,提供現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持與指導(dǎo)。 3. 參與新產(chǎn)品的試制,負(fù)責(zé)工藝驗(yàn)證和工裝夾具的設(shè)計(jì)申請(qǐng)與驗(yàn)收。 4. 分析生產(chǎn)不良品,制定并實(shí)施糾正與預(yù)防措施,持續(xù)優(yōu)化工藝,提升產(chǎn)品質(zhì)量與生產(chǎn)效率。 5. 負(fù)責(zé)工藝文件的維護(hù)與更新。
約 15 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林工藝技術(shù)招聘最新投遞
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鄧先生投遞了 桂林奇峰紙業(yè)有限公司 的 造紙工藝技術(shù)員 職位2025-10-27 -
張先生投遞了 桂林新洲機(jī)械設(shè)備有限公司 的 售后服務(wù)工程師 職位2025-10-27 -
陳先生投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 車間工藝技術(shù)員 職位2025-10-27 -
蒙先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-10-27 -
周小姐投遞了 桂林三金大健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 車間工藝技術(shù)員 職位2025-10-27 -
李先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 工藝工程師 職位2025-10-27
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桂林工藝工程師招聘工資
¥
5040
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 12K,最多人拿:4K
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12.7%3K
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41.3%4K
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28.6%5K
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25.4%6K-8K
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7.9%8K-1W
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1.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷35.1%
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高中1.4%
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大專29.7%
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本科33.8%
桂林工藝工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.1%,高中占1.4%,大專占29.7%,本科占33.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)43.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.4%
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1-3年52.7%
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3-5年1.4%
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5-10年1.4%
桂林工藝工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占43.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.4%,1-3年占52.7%,3-5年占1.4%,5-10年占1.4%。