桂林工作餐雙休招聘
桂聘提供2025年9月桂林工作餐雙休最新招聘，七星區(qū)111條臨桂區(qū)78條，有周末雙休等，更多工作餐雙休工作餐雙休招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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終端銷售專員
3000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-18
招聘HRHR崗位描述
1、在上級領(lǐng)導的指派下，負責公司銷售業(yè)務的拓展，保質(zhì)保量完成公司下達的銷售任務；
2、建立健全銷售業(yè)務檔案及客戶檔案；
3、整理保管客戶銷售合同，確認執(zhí)行后，按要求移交直屬上級歸檔管理；
4、負責銷售應收賬款，確?；乜罴皶r、安全；
5、市場分析與行業(yè)趨勢：了解市場動態(tài)、競爭對手情況和行業(yè)趨勢，以便制定有效的銷售策略；
6、客戶開發(fā)：通過各種渠道（如電話、社交媒體、網(wǎng)絡平臺等）尋找潛在客戶，建立銷售線索庫；
7、產(chǎn)品宣傳：向客戶詳細介紹產(chǎn)品的特點、優(yōu)勢和適用場景，回答客戶的疑問和顧慮；
8、訂單確認與簽約：在達成協(xié)議后，確認訂單細節(jié)，協(xié)助客戶完成簽約和支付流程；
任職要求
1、財經(jīng)類、銷售類等相關(guān)專業(yè)專科以上學歷，特別優(yōu)秀者條件可適當放寬。
2、一年以上銷售工作經(jīng)驗，具備快消品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3、對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4、表達能力強，具有較強的溝通能力及社交技巧，具有親和力；
5、有極強的組織統(tǒng)籌能力和客戶服務意識；
6、有責任心，能承受較大的工作壓力；
7、熟練操作辦公軟件、銷售CRM系統(tǒng)。 -
業(yè)務職系管培生
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18
招聘HRHR培養(yǎng)方向
1：儲備車間主管、設(shè)備技術(shù)人員；2：研發(fā)部研究員
任職要求：
1）食品類、生物類、化工類、藥學、制藥類、機械類、自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2）Word、Excel、PPT操作熟練；
3）服從安排、踏實肯干、責任心強，能承受一定的工作壓力；
4）愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應對突發(fā)事件，具備良好的溝通能力。
培養(yǎng)方向2：QA/QC專員
任職要求：
1）食品類、化工類、藥學、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2）熟悉辦公軟件操作、熟悉食品、藥品檢測基本流程，掌握檢測儀器設(shè)備的操作及維護要點；
3）責任心強、能承受一定工作壓力，善于應對突發(fā)事件，擁有一定的溝通協(xié)調(diào)能力。
培養(yǎng)方向3：產(chǎn)品/工藝研發(fā)工程師
任職要求：
1）食品類、生物類、化工類、藥學、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷；
2）具有強烈的責任心，工作細致嚴謹、有研究精神，從事過植物提取物的分離純化研究、具有較強分析、獨立開展工作的能力；
3）具備較好的英文資料查詢與閱讀能力。 -
福達汽配工廠直招正式工
4900-6000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18
楊經(jīng)理人事經(jīng)理1、操作工(普工)
年齡要求:22-45 歲，
初中及以上學歷
能接受倒班(兩班/三班倒)
1、崗位:數(shù)控車工、數(shù)控磨工、車工、銑工等(學徒期 2600-3000 元/月，上崗后可達4000-8000 元/月，計件，多勞多得)，
2、女工：
年齡要求:22-45歲。
初中及以上學歷,
能接受倒班 (兩班/三倒)。
1、崗位:檢外觀、終檢、修整外觀、分組、包裝、探傷、油孔拋光、清洗(學徒期 2600-3400 元/月，上崗后可達 3800-7000元/月)
3、自動化生產(chǎn)維護員：
年齡要求:22-40 歲。
中專及以上學歷，
能適應三班倒工作制
（有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮），
學徒期3400-3800元/月，上崗后4000-8000元/月。
5、檢驗員/精測員：
1大專及以上學歷，能適應倒班工作制。
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、薪資待遇：3500-6000
入職買六險一金 -
臨時工/正式工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18
駱娟人事桂林手機廠臨時工、正式工大量安排，人走帳清！ 工資：18?/元??小時，170-180塊?天/??，月綜合工資4500-5500?右左??每月，免費提供公寓式住?，宿??吃飯有?堂食??！ 轉(zhuǎn)正后?買購??五險一金?帶+??薪年?+假??豐富的員工活?+動??免費醫(yī)療+節(jié)?福日??利！ 【招聘?求要??】 1、要求18-47?內(nèi)以??，?女男??不限； 2、?體身??健康?無，??色盲，?殘無??疾，體檢能過，?大無??花臂紋身！ 【工作?內(nèi)容】 主要?裝組??和包裝手機?配零??件，電子手環(huán)等電子產(chǎn)?，品??工作簡單輕松?工，??作環(huán)境好； 每月?息休??4天，?班兩??倒，... -
華為榮耀手機廠正式工
4500-5500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18
駱娟人事桂林手機配件廠招正式工/組裝員/包裝員，干滿4個月后最高獎勵2000元?。?！ 工資待遇：18塊/小時（其中1元滿三個月補），180-200每天，月綜合工資5000-6000，提供公寓式住宿，吃飯有食堂，6-8元每餐！轉(zhuǎn)正后購買五險一金，辭職后人走帳清 【住宿情況】公司免費為員工提供公寓式宿舍，宿舍環(huán)境好； 【夜班補貼】20元/晚； 【廠齡補貼】0-200元，入職滿?半年50元/月，每半年增加一次； 【星級補貼】40元/星級，轉(zhuǎn)正后按季度評定，最高8星級； 【季度獎勵】400-1000元/月，依據(jù)考核而定； 【過節(jié)費】按照公司標準發(fā)放！ 【住房補貼】250元/月，轉(zhuǎn)正后有結(jié)婚證滿足相關(guān)條件； 購... -
會計
3500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
2025-09-18
劉經(jīng)理人事完成老板需要的報表及數(shù)據(jù)分析 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度，包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等 6、完成領(lǐng)導安排的其他工作 7、有生鮮配送企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 8、工作時間：9:00-17:00 雙休 -
大米廠財務經(jīng)理/主管（周末雙休）
5500-6500元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-18
唐小姐人力資源主管周末雙休，法定節(jié)假日正常休息。有社保五險，有免費工作餐。 （* 本崗位為本集團旗下所屬子公司——桂林金土地糧油食品有限公司） -
外貿(mào)文員
4000-6000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 周末單.雙休
2025-09-18
伍女士人事專員一、崗位職責： 1、編輯和發(fā)布英文推廣文章與案例，將發(fā)布的文章分享到社媒平臺，提高網(wǎng)站曝光量； 2、優(yōu)化網(wǎng)站，網(wǎng)站日常維護； 3、社媒營銷，開發(fā)客戶； 4、對日常所需技術(shù)資料進行翻譯； 5、根據(jù)業(yè)務需要，為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證，配合相關(guān)部門準備進出口合同的申報資料。 二、崗位要求： 1、熟悉外貿(mào)工作、有外貿(mào)電商平臺運營的、推廣經(jīng)驗優(yōu)先，掌熟練使用一到兩門外語； 2、熟悉相關(guān)報關(guān)流程，單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法，熟練掌握國際貿(mào)易術(shù)語； 3、具備熟練的英文聽說讀寫能力； 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，有極強的工作責任感； 5、熟練使用Offi... -
比亞迪正式工月入6000+
4400-6500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-09-18
楊經(jīng)理人事經(jīng)理福利待遇： ①底薪1990，周一到周五加班為1.5倍，17元/小時，周六日雙休加班2倍，22.8元/小時； ②五險一金，免費宿舍（4-8人間，空調(diào)、熱水、洗衣機、免費wifi）、員工福利食堂； ③ -
財務崗（靈川興中豪）
4500-7000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-18
張女士經(jīng)理工作內(nèi)容： 1、對組織的會計事項進行核算，包括記賬、算賬、報賬等; 2、辦理、核算往來賬款，并進行及時的賬務處理; 3、對組織的經(jīng)營活動實施會計和財務監(jiān)督，保證賬務正確，識別和解決問題; 4、填制稅務報表，處理各項納稅申報和稅務評估工作; 5、制定和執(zhí)行各項具體財會制度，包括編制總賬、財務會計報表、預算體系、審計體系等; 6、參與擬訂財務計劃，分析、考核財務計劃的預算及執(zhí)行情況，提出優(yōu)化建議。 相關(guān)要求： 1、大專學歷以上，會計、財務管理專業(yè)，持有相關(guān)財務證書專業(yè)優(yōu)先； 2、有關(guān)酒店財務工作經(jīng)驗優(yōu)先。 工作時間：9：00-12：00；14：00-18：00 -
sqe工程師
8000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-18
盤女士人事主管1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況。 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機構(gòu)實際情況和業(yè)務特點，有針對性地實施和優(yōu)化。 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進機制。 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng)，進行質(zhì)量統(tǒng)計分析、考核和培訓。 5、調(diào)解質(zhì)量糾紛，調(diào)查、分析、處理質(zhì)量事故。 6、開發(fā)質(zhì)量管理產(chǎn)品，提供質(zhì)量管理咨詢服務。 崗位要求： 1、大專以上學歷，35歲以下，男女不限。 2、具有1年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，熟悉各類物料檢驗規(guī)范規(guī)則。 3、熟悉IS09001、IS013485、IS014001、IATF1694標準，具有常規(guī)體系的審核能力及擁有相關(guān)內(nèi)審證書。... -
財稅顧問
2000-5000元
2025-09-18
李秀鵬經(jīng)理?負責財稅項目具體事宜 ?負責與客戶溝通，跟進客戶財稅及咨詢項目 ?接受上級管理培訓，如能力達標 -
招商專員
3000-7000元
2025-09-18
人事崗位職責： 1、負責年度招商目標的達成，策劃、組織、參與各招商活動； 2、負責市場調(diào)研，預測和分析行業(yè)政策方向，開拓和積累客戶資源； 3、負責回訪、跟進、反饋客戶入駐意向和進度，與企業(yè)談判入駐事宜； 4、負責入園企業(yè)接待、政策宣講、資料收集、資格審核、審批流程跟進、檔案建立等； 5、負責參與第三方合作機構(gòu)洽談，促使融合更多創(chuàng)業(yè)服務資源，推進園區(qū)創(chuàng)建雙創(chuàng)服務品牌。 要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、2年以上招商（寫字樓、工業(yè)園、產(chǎn)業(yè)園等項目）、銷售類工作經(jīng)驗； 3、熟練項目知識、招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式； 4、處事靈活，有較強的業(yè)務拓展... -
會計助理
2500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-18
李秀鵬經(jīng)理1、負責各個工商、代碼、稅務部門以及其他相關(guān)部門的工作。 3、負責辦事期間出現(xiàn)的情況，并及及時與客戶與業(yè)務員的溝通，給出合理的處理方案。 4、及時核對業(yè)務辦理進度，審核是否有漏辦或沒辦等事項。 5、定期對自身業(yè)務知識組織進行學習，并要求部門其他同事更新自身業(yè)務知識。 6、引進業(yè)務的注冊、變更、注銷辦理（股權(quán)證明變更中的完稅憑證）進出口權(quán)證的新辦、變更。 7、《衛(wèi)生許可證》、《排污許可證》、《食品許可證》、《租賃備案證》等常規(guī)許可證，協(xié)助辦理其他相關(guān)許可證的辦理。 8、協(xié)助辦理工商年檢，解答相關(guān)工商及相關(guān)問題的咨詢。 9、及時掌握工商、代碼、稅務等相關(guān)辦理信息，并及時傳達到公司各部... -
電商美工設(shè)計
3000-5000元
2025-09-18
唐榮慧人事專員上班時間： 8:30-12:00 13:30-18:00 福利待遇： 雙休+國家法定節(jié)假日+五險+工作餐+生日禮物+節(jié)日禮物
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源 10人以下
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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人力資源
