職位描述
【崗位職責(zé)】:
1.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)、保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù);
2.提升品質(zhì)合格率、降低物料制程損耗、提高效率、達(dá)到質(zhì)量要求;
3.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理、目視管理、維護(hù)生產(chǎn)秩序及各項(xiàng)規(guī)章制度、推進(jìn)7S;
4.負(fù)責(zé)好本小組生產(chǎn)訂單的物料,監(jiān)督好本小組材料的去向;
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按照操作規(guī)程操作,生產(chǎn)過(guò)程出現(xiàn)異常及時(shí)向上級(jí)反饋并協(xié)助處理;
6.負(fù)責(zé)控制本組產(chǎn)品質(zhì)量、數(shù)量、工(料)廢數(shù)量,并負(fù)責(zé)監(jiān)督員工按分類(lèi)及區(qū)域存放;
7.負(fù)責(zé)小組人員的管理與培訓(xùn);
8.上級(jí)安排的其他工作。
【任職要求】:
1.男女不限,年齡23-40歲,中專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
3.對(duì)人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富。
4.能快速根據(jù)人員狀況排線(xiàn)及人員調(diào)整。
5.熟悉生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成及效率提升方法。
6.品行端正,執(zhí)行力強(qiáng),無(wú)不良嗜好。
公司簡(jiǎn)介
? ? ? ?桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心成立于2020年,是桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局的二層機(jī)構(gòu)。實(shí)行“兩塊牌子,一套班子”運(yùn)作。承擔(dān)桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)高層次人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、企業(yè)基層員工招聘、應(yīng)聘者就業(yè)一站服務(wù)等工作。 桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心現(xiàn)有經(jīng)開(kāi)區(qū)自主開(kāi)發(fā)的產(chǎn)業(yè)工人招聘平臺(tái)、“經(jīng)開(kāi)人才”微信公眾號(hào)、“經(jīng)開(kāi)人才”官方微信等對(duì)外信息發(fā)布平臺(tái)。為各類(lèi)人才和用人企業(yè)提供高效、專(zhuān)業(yè)的人力資源服務(wù)。“ 桂林經(jīng)開(kāi)區(qū)人才服務(wù)中心充分發(fā)揮在人力資源配置中的基礎(chǔ)性作用,本年度為深科技、優(yōu)尼康通、福達(dá)、新桂輪等45家經(jīng)開(kāi)區(qū)園區(qū)企業(yè)解決7000人以上的用工問(wèn)題。未來(lái)會(huì)形成了面向園區(qū)、輻射大桂林的市場(chǎng)格局,每年為企業(yè)、高層次人才、應(yīng)屆畢業(yè)生、應(yīng)聘者提供了全方位、高效率的人才服務(wù)。 讓更多優(yōu)秀人才“有夢(mèng)想、留桂林、一起創(chuàng)”。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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技術(shù)文員2800-4000元桂林-象山區(qū) 大專(zhuān)以上 1年以上 22-40歲廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司原材料和加工負(fù)責(zé)技術(shù)部、工程部文職類(lèi)工作;單休,上班時(shí)間8:30-12:30;13:30-17:30.2025-08-24王經(jīng)理人事
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品管部部長(zhǎng)8000-10000元桂林-靈川縣 大專(zhuān)以上 10年以上 30-45歲桂林晶盛玻璃有限責(zé)任公司生產(chǎn)/制造1、依照ISO9000質(zhì)量體系文件要求,建議、執(zhí)行、修訂完善公司的質(zhì)量管理體系。 2、根據(jù)公司生產(chǎn)過(guò)程控制程序,監(jiān)督控制原、燃材料,生產(chǎn)過(guò)程,包裝物和成品的日常檢驗(yàn)和分析,確保程序執(zhí)行到位。 3、完善和修訂質(zhì)量檢驗(yàn)制度、流程、細(xì)則、作業(yè)指導(dǎo)書(shū);制訂部門(mén)工作計(jì)劃和質(zhì)量控制目標(biāo),并監(jiān)督實(shí)施。 4、了解各生產(chǎn)線(xiàn)的質(zhì)量狀況,查看檢測(cè)、檢驗(yàn)、化驗(yàn)分析報(bào)告,對(duì)出現(xiàn)不合格產(chǎn)品和下屬不能處理的問(wèn)題進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、處理與報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)部門(mén)員工選拔,配備、評(píng)價(jià);組織部門(mén)員工技能培訓(xùn),檢查、指導(dǎo)下屬工作,考評(píng)下屬工作質(zhì)量。 崗位要求: 1、年齡45歲以下,大專(zhuān)及以上學(xué)歷。 2、有制造業(yè)質(zhì)量管理工作10年以上經(jīng)驗(yàn)。 3、具備全面質(zhì)量管理能力,具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力。2025-08-24蔣小姐
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物流進(jìn)出口儲(chǔ)備干部4500-7000元·13薪桂林-七星區(qū) 本科以上 應(yīng)屆畢業(yè)生桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé):完成公司進(jìn)出口業(yè)務(wù)的具體工作。 崗位要求: 1、本科學(xué)歷,國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、物流管理、英語(yǔ)、統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等專(zhuān)業(yè),對(duì)汽車(chē)玻璃行業(yè)有興趣; 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng),服從工作安排; 3、英語(yǔ)四級(jí),會(huì)基本的電腦運(yùn)用,掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件,有同行兼職經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,畢業(yè)前可實(shí)習(xí)優(yōu)先。 福利待遇: 1、薪酬:月綜合薪資4500—7000,發(fā)放年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等; 2、五險(xiǎn)一金:正式錄用當(dāng)月開(kāi)始繳納,公積金為最高繳納比例(12%); 3、各類(lèi)有薪假期:周末雙休,享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假,以及最多可達(dá)15天的年休假; 4、提供食宿:免費(fèi)工作餐,舒適居住環(huán)境的員工宿舍(實(shí)習(xí)期和試用期免房租)。 5、完善的培訓(xùn)體系:新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo),生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門(mén)有機(jī)會(huì)到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。 6、豐富的員工活動(dòng):工會(huì)游園,氣排球比賽,各種球類(lèi)、騎行團(tuán)隊(duì)活動(dòng),黨支部活動(dòng)。 7、晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。2025-08-22毛女士招聘官
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生產(chǎn)儲(chǔ)備干部5000-7000元·13薪桂林-七星區(qū) 大專(zhuān)以上 應(yīng)屆畢業(yè)生桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 生產(chǎn)部各工序管理/生產(chǎn)工藝技術(shù)水平的維持和持續(xù)提高。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,理工科專(zhuān)業(yè)(材料,工業(yè)工程,機(jī)械工程,自動(dòng)化,機(jī)電一體化等專(zhuān)業(yè)),英語(yǔ)良好,對(duì)汽車(chē)玻璃行業(yè)有興趣; 2、具備良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng),服從工作安排,可倒班; 3、會(huì)基本的電腦運(yùn)用,掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件,有生產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,畢業(yè)前可實(shí)習(xí)優(yōu)先。 福利待遇: 1、薪酬:綜合薪資5000—7000,發(fā)放年終獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)費(fèi)等; 2、五險(xiǎn)一金:正式錄用當(dāng)月開(kāi)始繳納,公積金為最高繳納比例(12%); 3、各類(lèi)有薪假期:每月休6-8天,享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚(喪)假、產(chǎn)假、看護(hù)假、病假、探親假,以及最多可達(dá)15天的年休假; 4、提供食宿:免費(fèi)工作餐,舒適居住環(huán)境的員工宿舍(實(shí)習(xí)期和試用期免房租)。 5、完善的培訓(xùn)體系:新員工由有能力、有經(jīng)驗(yàn)的老員工進(jìn)行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo),生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)備、質(zhì)量等部門(mén)有機(jī)會(huì)到集團(tuán)其他公司學(xué)習(xí)交流。 6、豐富的員工活動(dòng):工會(huì)游園,氣排球比賽,各種球類(lèi)、騎行團(tuán)隊(duì)活動(dòng),黨支部活動(dòng)。 7、晉升空間:目前集團(tuán)處于擴(kuò)展階段,有廣闊發(fā)展空間。2025-08-22毛女士招聘官
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噴漆工4000-7000元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 25-50歲桂林明富金屬股份有限公司電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃,按時(shí)按量完成車(chē)間、班組下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),確認(rèn)生產(chǎn)順利完成。熟練掌握噴漆技能,熟悉噴漆工具的使用;動(dòng)作協(xié)調(diào)性好,能適應(yīng)流水線(xiàn)噴涂作業(yè),了解作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全防護(hù)知識(shí),并掌握一定的自我防護(hù)技能。2025-08-20明富金屬辦公室
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車(chē)間主管4000-5000元桂林-平樂(lè)縣 中專(zhuān)以上 2年以上 25歲以上桂林平樂(lè)陽(yáng)發(fā)茶業(yè)有限公司批發(fā)/零售一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)?生產(chǎn)管理和協(xié)調(diào)?工作,管理、協(xié)調(diào)人員、產(chǎn)品生產(chǎn)工作。 2.負(fù)責(zé)?質(zhì)量管控工作,根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量要求、生產(chǎn)工藝要求,合理安排生產(chǎn),達(dá)成公司質(zhì)量目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的優(yōu)化工作,持續(xù)提升生產(chǎn)效率?。 4.負(fù)責(zé)?現(xiàn)場(chǎng)6S管理工作,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的清潔、安全。 5.負(fù)責(zé)車(chē)間?人員管理和培訓(xùn)?工作,加強(qiáng)員工的技術(shù)、安全培訓(xùn),儲(chǔ)備技術(shù)、管理人才。 6.負(fù)責(zé)?設(shè)備管理和維護(hù)?工作,按操作規(guī)范合規(guī)操作,定期維護(hù)、保養(yǎng)設(shè)備,確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)?。 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 二、崗位要求 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷,藥學(xué)、化學(xué)工程、生物工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上大型食品企業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),有成功的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。 3.熟悉生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系和6S管理等。 三、福利待遇 1.單休。 2.社保、醫(yī)保:五險(xiǎn)。 3.包住宿、中餐。 4.薪資待遇:4000元~5000元。2025-08-15韋成兵經(jīng)理
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模壓工(硅橡膠行業(yè))3000-5000元桂林-靈川縣 高中以上 2年以上 25-45歲桂林裕天新材料有限公司汽車(chē)及零配件要求:男性,高中以上學(xué)歷,年齡25-45歲,身體健康、能吃苦耐勞、有兩年以上模壓經(jīng)驗(yàn)。 工資:3000-5000 福利:包吃包住+年終獎(jiǎng)。 保險(xiǎn):試用期滿(mǎn)合格后簽訂勞動(dòng)合同,按勞動(dòng)法規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。 工作地點(diǎn):桂林市高新區(qū)桂磨大道大圩路口 公司名稱(chēng):桂林裕天新材料有限公司2025-08-15張女士人事經(jīng)理
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外貿(mào)業(yè)務(wù)員5000-12000元桂林-象山區(qū) 大專(zhuān)以上 2年以上 22-45歲廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司原材料和加工崗位描述: 1、負(fù)責(zé)國(guó)際客戶(hù)開(kāi)發(fā)與市場(chǎng)拓展:通過(guò)線(xiàn)上平臺(tái)(如阿里巴巴國(guó)際站、LinkedIn、 展會(huì)等)主動(dòng)挖掘海外潛在客戶(hù),建立合作渠道。分析目標(biāo)市場(chǎng),制定并執(zhí)行銷(xiāo)售策略,完成公司年度銷(xiāo)售目標(biāo)。 2、客戶(hù)對(duì)接與維護(hù):負(fù)責(zé)客戶(hù)詢(xún)盤(pán)跟進(jìn)、報(bào)價(jià)談判、合同簽訂及訂單執(zhí)行全流 程,確保高效響應(yīng)與專(zhuān)業(yè)服務(wù)。定期回訪(fǎng)客戶(hù),維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系,處理客戶(hù)投訴及售后問(wèn)題,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。協(xié)助處理各類(lèi)外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)問(wèn)題,保障業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。 3、跨部門(mén)協(xié)作:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部生產(chǎn)、物流、質(zhì)檢等部門(mén),確保訂單按時(shí)交付,滿(mǎn)足客戶(hù)需求。 4、市場(chǎng)分析與反饋:收集行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息及客戶(hù)反饋,為公司產(chǎn)品優(yōu)化及市場(chǎng)策略提供建議。 5、文檔管理:規(guī)范整理客戶(hù)資料、合同及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期提交銷(xiāo)售報(bào)告及分析。 崗位要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,國(guó)際貿(mào)易、商務(wù)英語(yǔ)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)流利,能熟練撰寫(xiě)商務(wù)郵件及進(jìn)行商務(wù)談判;掌握第二外語(yǔ)者優(yōu)先; 2、1-2年以上外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),熟悉食品包裝、快消品或相關(guān)行業(yè)者優(yōu)先。 3、有獨(dú)立開(kāi)發(fā)客戶(hù)及成功案例者優(yōu)先,熟悉國(guó)際展會(huì)及B2B平臺(tái)操作。 4、熟悉外貿(mào)全流程(如信用證、報(bào)關(guān)、國(guó)際物流等)及國(guó)際貿(mào)易法規(guī)。 5、熟練使用Office辦公軟件及外貿(mào)管理工具(如ERP、CRM系統(tǒng))。 6、具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及抗壓能力,目標(biāo)導(dǎo)向,責(zé)任心強(qiáng)。 7、能適應(yīng)靈活工作時(shí)間(需兼顧時(shí)差),接受偶爾國(guó)內(nèi)/國(guó)際出差。2025-08-11王經(jīng)理人事
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
地區(qū)招聘

- 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
- 所在行業(yè) 人力資源
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 黨政機(jī)關(guān)
- 公司規(guī)模 --
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該公司其他職位
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389 前臺(tái)接待員
¥2400-4000元
桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 初中以上 20-45歲 -
389 萬(wàn)能水電工
¥2800-3000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 初中以上 1年以上 18-50歲 -
253 全盤(pán)會(huì)計(jì)
¥4500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 本科以上 2年以上 22-45歲 -
68 機(jī)修
¥5000-8000元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 中專(zhuān)以上 1年以上 20-40歲 -
177 普工(長(zhǎng)白班)
¥3800-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 初中以上 18-40歲 - 更多崗位