1、負(fù)責(zé)所在銷售中心前期物業(yè)籌備工作;
2、負(fù)責(zé)所在銷售中心物業(yè)保安、保潔、維修及客服的日常管理工作;
3、配合地產(chǎn)營(yíng)銷相關(guān)活動(dòng)的組織及協(xié)調(diào)工作;
4、日常工作報(bào)表、工作計(jì)劃、相關(guān)培訓(xùn)、定期巡檢、售場(chǎng)人員招聘等工作;
5、負(fù)責(zé)分公司其他案場(chǎng)的統(tǒng)籌管理;
6、負(fù)責(zé)分公司案場(chǎng)各類制度的編制及案場(chǎng)主管的培訓(xùn),案場(chǎng)巡檢等工作。

桂林管家招聘
桂聘提供2025年4月桂林管家最新招聘,象山區(qū)7條七星區(qū)5條,平均工資約為3564元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多管家管家民宿管家招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后服務(wù)主管
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前王女士行政人事工作內(nèi)容:
1、咖樂(lè)涂派單全流程跟進(jìn);
2、星管家售后服務(wù)部監(jiān)管運(yùn)營(yíng);
3、人員提成考核跟進(jìn)制表;
4、咖樂(lè)涂工地賬單制表;
5、各個(gè)部門與咖樂(lè)涂、星管家的配合銜接;
6、咖樂(lè)涂人員施工規(guī)范流程監(jiān)管;
7、各類管理表格制作與跟進(jìn)。
工作要求:
1、中專以上學(xué)歷,男女不限;
2、兩年以上售后服務(wù)崗管理經(jīng)驗(yàn);
3、具備較強(qiáng)的人員管理能力和基本的服務(wù)素質(zhì),部門溝通協(xié)作能力強(qiáng)。 -
客服管家(物業(yè)小區(qū))
4000-4200元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 生日福利
2小時(shí)前秦先生人事經(jīng)理1、做好日常物業(yè)費(fèi)催繳工作,引導(dǎo)業(yè)主下載物業(yè)APP,微信掃碼繳費(fèi)等工作;努力完成收費(fèi)考核指標(biāo);
2、維護(hù)客戶關(guān)系對(duì)來(lái)訪業(yè)主做好接待投訴、保修等記錄;
3、對(duì)重要業(yè)主投訴及時(shí)上報(bào),并跟蹤處理結(jié)果,做好投訴回訪;
4、對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)樓棟進(jìn)行日常巡查,全程跟進(jìn)裝修管控;
5、與物業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心安防、保潔、綠化、工程等崗位做好工作配合,服務(wù)于業(yè)主;
6、完成上級(jí)安排的其他工作;
相關(guān)要求:
1、1年以上客服工作經(jīng)驗(yàn),形象較好,身高158cm以上;
2、物業(yè)住宅客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,
3、工作地點(diǎn):臨桂區(qū) -
大堂管家(陽(yáng)朔華美達(dá)度假酒店)
3500-5000元2小時(shí)前曾主管人力資源經(jīng)理1.包含前臺(tái)接待員的全部工作。
2.協(xié)助前臺(tái)接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作。
3.為客人提供有禮、熱情耐心、細(xì)致的服務(wù)。
4.負(fù)責(zé)處理賓客對(duì)酒店接待服務(wù)和客房設(shè)施等方面的投訴,使賓客滿意而歸。
5.主動(dòng)征詢和收集客人意見(jiàn)和建議。
6.根據(jù)客人需求和情況變化,隨時(shí)做好酒店服務(wù)工作,確保對(duì)客滿意。,
7.按規(guī)范做好交接班工作,并及時(shí)落實(shí)交接的工作。
8.完成上級(jí)指派的各項(xiàng)任務(wù)。
9.負(fù)責(zé)標(biāo)志性服務(wù)的實(shí)施。 -
跨境旅行英文定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前祝小姐行政經(jīng)理一切 需要你的旅游專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 一切 需要你的溝通和分享; 一切 需要你的熱情與專注; 它就是旅行定制師 個(gè)性旅游的貼心服務(wù)管家。 任客戶虐你千百遍,你對(duì)客戶如初戀! -
英文旅行定制師
4000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
4小時(shí)前祝小姐行政經(jīng)理一切 需要你的旅游專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn); 一切 需要你的溝通和分享; 一切 需要你的熱情與專注; 它就是旅行定制師 個(gè)性旅游的貼心服務(wù)管家。 任客戶虐你千百遍,你對(duì)客戶如初戀! -
物業(yè)管家
5000-6000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前周女士人事工作職責(zé): 1、日常樓棟巡查,管理所負(fù)責(zé)的各樓棟、處理業(yè)主投訴問(wèn)題、協(xié)調(diào)各部門工作; 2、做好業(yè)主日常服務(wù); 3、按照每月收費(fèi)指標(biāo),催收物業(yè)費(fèi)。 公司福利: 月績(jī)效獎(jiǎng)金 年終獎(jiǎng) 工作餐 五險(xiǎn)一金 各項(xiàng)節(jié)日福利,豐厚的福利待遇,職等你來(lái)。 -
物業(yè)管家
2700-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
6小時(shí)前藍(lán)婷單位人事1、負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)主的日常接待、咨詢、報(bào)修及投訴處理,建立良好的客戶關(guān)系; 2、巡查公共區(qū)域設(shè)施設(shè)備、環(huán)境衛(wèi)生、綠化等情況,及時(shí)協(xié)調(diào)解決問(wèn)題; 3、協(xié)助辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù),跟進(jìn)裝修管理事宜; 4、催繳物業(yè)費(fèi)、車位費(fèi)等費(fèi)用,做好臺(tái)賬記錄; 5、組織社區(qū)文化活動(dòng),提升業(yè)主滿意度; 6、完成上級(jí)交辦的其他工作。 7、熟練使用辦公軟件,具備良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及抗壓能力。 -
小區(qū)營(yíng)銷邀約業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-04-20陳女士人事,有效開(kāi)發(fā)和維護(hù)小區(qū)客戶資源; 3、去小區(qū)、物業(yè)、樓盤地推、拜訪有意向的業(yè)主邀約客戶到店; 4、蹲守小區(qū)實(shí)時(shí)匯報(bào)小區(qū)建設(shè)狀況給業(yè)主,與小區(qū)業(yè)主建立群聊維護(hù)客戶關(guān)系,經(jīng)常外出蹲守較為辛苦,相當(dāng)于小區(qū)管家 -
成本控制/熟悉erp系統(tǒng)/會(huì)計(jì)/成本核算
3000-4500元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-20吳主管電商主管會(huì)計(jì)工作內(nèi)容(熟悉:網(wǎng)店管家erp系統(tǒng)/電商會(huì)計(jì)) 1. 審核公司的各項(xiàng)成本支出,進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析,出具成本分析報(bào)表、工資計(jì)算、快遞賬單核對(duì)等工作。 -
客服管家
4000-4300元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18恒大物業(yè)HR1、負(fù)責(zé)轄區(qū)公共水、電表讀數(shù)抄錄,負(fù)責(zé)轄區(qū)業(yè)戶物業(yè)費(fèi)用催繳工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)所轄樓棟業(yè)戶的投訴和報(bào)修進(jìn)行上門協(xié)調(diào)、跟進(jìn)、處理和檢查; 3、協(xié)助接待業(yè)主來(lái)訪和接聽(tīng)業(yè)戶來(lái)電,解答業(yè)主咨詢,受理轄區(qū)內(nèi)業(yè)戶投訴、維修、求助、咨詢與收集業(yè)戶建議,并做好相應(yīng)記錄,并協(xié)助開(kāi)展社區(qū)文化活動(dòng)的業(yè)主邀約、宣傳等工作; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)樓宇、設(shè)施、公共區(qū)域的巡查,及時(shí)記錄巡查情況,巡查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,及時(shí)報(bào)前臺(tái)下單處理,并負(fù)責(zé)跟進(jìn)、檢查; 5、負(fù)責(zé)管轄樓宇裝修巡查、驗(yàn)收等工作;負(fù)責(zé)上門拜訪業(yè)主,與轄區(qū)業(yè)戶進(jìn)行溝通交流,與業(yè)戶建立良好關(guān)系,積極協(xié)調(diào)業(yè)戶之間的鄰里關(guān)系;負(fù)責(zé)各類通知的張貼工作;負(fù)責(zé)協(xié)助新業(yè)主辦理入住手... -
高級(jí)餐飲管家
3500-3600元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18易小姐招聘主管全面負(fù)責(zé)餐飲服務(wù)工作 -
會(huì)計(jì)助理
2000-3000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18趙經(jīng)理人事主管崗位內(nèi)容: 一、負(fù)責(zé)開(kāi)票,打印裝訂憑證、報(bào)表等; 二、負(fù)責(zé)協(xié)助整理票據(jù)、記賬、報(bào)稅、工商年報(bào)等。 三、負(fù)責(zé)協(xié)助處理客戶問(wèn)題,對(duì)接票據(jù)等; 四、負(fù)責(zé)分配戶數(shù)的稅務(wù)申報(bào)及賬務(wù)處理工作; 五、完成會(huì)計(jì)主管交辦的其他事項(xiàng)。 上班時(shí)間: 9:00-12:00,14:00-18:00(周末雙休,法定假日休) 崗位要求: 1、會(huì)計(jì)專業(yè),具有初級(jí)會(huì)計(jì)專業(yè)資格證; 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,溝通能力以及積極主動(dòng),細(xì)心負(fù)責(zé)。 -
前臺(tái)管家
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17黃女士人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)到店客人的接待、入住安排、手續(xù)辦理等; 2、負(fù)責(zé)處理客人要求等事宜; 3、負(fù)責(zé)為客人規(guī)劃旅游行程等事宜; 4、負(fù)責(zé)酒店客人各種賬務(wù)處理。 任職要求: 1、有酒店或民宿前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感,人品正,做實(shí)踏實(shí); 3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力以及靈活的應(yīng)變能力; 4、積極主動(dòng),吃苦耐勞,溝通能力強(qiáng),良好的語(yǔ)言表達(dá)能力; 5、有英語(yǔ)交流能力 -
房產(chǎn)管家
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-17陳女士HR1.為客戶提供專業(yè)的房產(chǎn)管理建議; 2.處理客戶咨詢,確??蛻舴?wù)質(zhì)量; 3.維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)良好的客戶服務(wù)體驗(yàn)。 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神; 2.能夠承受工作壓力,具有良好的職業(yè)道德; 3.有責(zé)任心,對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致。 -
民宿管家
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-17蒙女士人事經(jīng)理職位描述 1、確保民宿的良好運(yùn)營(yíng)和提供卓越的客戶服務(wù)體驗(yàn)。 2、管理和監(jiān)督所有與民宿相關(guān)的運(yùn)營(yíng)和管理工作,包括客房管理,預(yù)定管理和前臺(tái)工作。 3、負(fù)責(zé)處理客戶的投訴和問(wèn)題,確保客戶得到滿意的解決方案。 4、確保民宿的財(cái)務(wù)管理、預(yù)算和賬目清晰透明。 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。 任職要求: 1、有良好的個(gè)人儀容儀表,有較強(qiáng)的表達(dá)與溝通能力,邏輯思維清晰,有較強(qiáng)的服務(wù)管理意識(shí); 2、有過(guò)1-3年民宿/酒店經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林管家招聘最新投遞
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周小姐投遞了 桂林市潤(rùn)家物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)管家 職位2025-04-21
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張先生2025-04-21
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梁先生2025-04-21
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梁小姐2025-04-21
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周小姐投遞了 桂林市潤(rùn)家物業(yè)服務(wù)有限公司 的 物業(yè)管家 職位2025-04-21
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王小姐投遞了 桂林金稅管家財(cái)稅服務(wù)有限公司 的 會(huì)計(jì)助理 職位2025-04-21
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桂林物業(yè)管理員招聘工資
¥
3564
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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20.2%2K
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41.7%3K
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32.1%4K
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1.2%5K
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3.6%6K-8K
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷54.8%
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初中2.4%
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高中17.9%
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中專3.6%
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大專21.4%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.8%,初中占2.4%,高中占17.9%,中專占3.6%,大專占21.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)58.3%
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1-3年41.7%
桂林物業(yè)管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占58.3%,1-3年占41.7%。