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桂林管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘,七星區(qū)406條臨桂區(qū)248條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 15人 18-50歲 企業(yè)管理 人力資源 瀏覽:7
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
莫女士
人事主管
汽配廠招長(zhǎng)白班
焊工24/小時(shí)
18~50歲要求:會(huì)二保焊,氬弧焊,無(wú)證件要求。
崗位工作:箱體焊接(7000-8000)
餐補(bǔ)300/月(超過(guò)可先吃后扣)加餐補(bǔ)相當(dāng)于25元/小時(shí)
住宿免費(fèi)水電平攤,工作穩(wěn)定,食宿都在廠區(qū),可預(yù)支

幫廚工

2700-3000元
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 餐飲 煙草 投遞:1人 瀏覽:81
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
唐小晰
行政文員
1.協(xié)助大廚負(fù)責(zé)員工食堂日常切配、衛(wèi)生清潔、打菜、送餐、洗碗等工作
2.上班時(shí)間:每日8小時(shí),每周休息一天
3.加班按照加班情況支付規(guī)定的加班費(fèi)用
4.工作時(shí)間:月休四天,包三餐,包住。
工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘城市管理技術(shù)職業(yè)學(xué)校

燒臘師傅

7000-7500元
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 餐飲 煙草 瀏覽:476
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
唐小晰
行政文員
1.具備2年以上燒臘工作經(jīng)驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn);
2.熱愛餐飲行業(yè),熟悉燒臘領(lǐng)域的工作流程;
3.熟悉市面上流行的各類燒臘品類做法。
4.嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的一切工作;
5.定時(shí)根據(jù)客戶需求口味調(diào)整菜單。
6.月休4天、包吃包住
工作地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘城市管理技術(shù)職業(yè)學(xué)校

招商崗

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人 22-35歲 本科以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:10人 瀏覽:1468
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
甘先生
HR
任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理特點(diǎn),基本掌握商業(yè)項(xiàng)目策劃與招商基礎(chǔ)知識(shí),熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷與招商推廣等相關(guān)知識(shí)
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 餐飲 煙草 投遞:3人 瀏覽:1068
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 包吃包住
1小時(shí)內(nèi)
唐小晰
行政文員
1.烹飪管理:負(fù)責(zé)整個(gè)餐飲部門的烹飪和菜品開發(fā)工作,確保菜品的品質(zhì)和口感符合客人的需求和期望。 …… 3.團(tuán)隊(duì)管理:領(lǐng)導(dǎo)和管理整個(gè)餐飲團(tuán)隊(duì),包括廚師、服務(wù)員、清潔工等,確保團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和高效運(yùn)作。 4.了解客戶的需求和反饋,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)和解決方案。

會(huì)計(jì)

5000-6000元
桂林-永??h-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 24-40歲 本科以上 防護(hù)用品 投遞:3人 瀏覽:1457
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
莫女士
HR
工作內(nèi)容: 1、審核公司各項(xiàng)支出,生產(chǎn)工單、BOM的動(dòng)態(tài)監(jiān)控,異常情況預(yù)警并上報(bào); 2、能獨(dú)立完成收入、成本核算、費(fèi)用管理及成本分析工作,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào)
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 20-50歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:4人 瀏覽:281
  • 提供住房
1小時(shí)內(nèi)
莫女士
人事主管
服裝廠長(zhǎng)白班招聘 年齡:20-50歲 ,男女不限 工作內(nèi)容:主要生產(chǎn)衣服飾品,整理毛邊,紡織等! 企業(yè)待遇:長(zhǎng)白班!提供6~8人間住宿,住宿費(fèi)免費(fèi),水電平攤。滿7天可以借支生活費(fèi)! 員工工資:2500保底 計(jì)件工資+工齡獎(jiǎng)(平均月薪3500-4500) 需要體檢(65.8元) 入職滿一個(gè)月可報(bào)銷 上班時(shí)間:8-17:30(訂單多偶爾加班,最晚到20點(diǎn))

倉(cāng)管員

3000-3200元
桂林-七星區(qū) 1人 25-40歲 食品 投遞:88人 瀏覽:4623
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
文女士
人事
1、管理日常倉(cāng)庫(kù)揀貨和進(jìn)出貨。 2、參與每月倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作。 3、吃苦耐勞,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神 。 上班時(shí)間:8:30--17:30 月休四天+節(jié)日福利+加班補(bǔ)助+包中餐等
桂林-雁山區(qū) 40人 18-40歲 企業(yè)管理 人力資源 投遞:4人 瀏覽:390
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
崔先生
法人
七星區(qū)長(zhǎng)白班東衡光 工資:16元/小時(shí) 工作內(nèi)容:生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品,組裝,包裝,貼標(biāo)簽等工作。 招聘要求:18-40歲 工作環(huán)境:空調(diào)房坐班,工作輕松,環(huán)境干凈舒適,即學(xué)即會(huì)??蓭謾C(jī)。 工作餐(3.5元/ 餐,先吃后扣),中午吃飯一個(gè)小時(shí),下午半個(gè)小時(shí) 長(zhǎng)白班,工作時(shí)間:8:30-20:30。 常規(guī)情況下周日單休,月休4天。 工作地點(diǎn):七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人 瀏覽:2543
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
1小時(shí)內(nèi)
羅小姐
主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)華諾威基因藥業(yè)醫(yī)療器械二類、三類產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理 2.領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì),確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 3.處理質(zhì)量問(wèn)題,制定并執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

前臺(tái)接待

2500-3000元
桂林-龍勝縣 2人 投遞:3人 瀏覽:365
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
楊濤
總經(jīng)理
6、管理前臺(tái)區(qū)域秩序,維護(hù)環(huán)境整潔,確保宣傳資料、設(shè)備(如機(jī)器人演示道具)完好。 7、協(xié)助完成訪客數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、反饋收集等基礎(chǔ)行政工作。 8、配合研學(xué)活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)參觀等活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)簽到與流程支持。

電梯技工

3500-4500元
桂林-秀峰區(qū) 1人 中專以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:2人 瀏覽:560
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
甘先生
HR
熟悉電梯的運(yùn)行邏輯,及故障時(shí)的保護(hù)機(jī)制; 6、擁有對(duì)設(shè)備故障排查與維修能力; 7、面對(duì)突發(fā)情況時(shí),能冷靜處理,優(yōu)先保障人員安全,同時(shí)按照應(yīng)急預(yù)案操作,減少事故影響; 8、熟悉《特種設(shè)備安全法》《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 瀏覽:341
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項(xiàng)目提成
1小時(shí)內(nèi)
楊濤
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、平臺(tái)管理管理小紅書、抖音、視頻號(hào)、公眾號(hào)等新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),優(yōu)化內(nèi)容推廣策略以提高直客和渠道的變現(xiàn)能力,并有效運(yùn)用私域平臺(tái)進(jìn)行文創(chuàng)產(chǎn)品的推廣和銷售。
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人 大專以上 計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康 投遞:13人 瀏覽:901
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
林經(jīng)理
人事
客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務(wù)涉及醫(yī)療設(shè)備及耗材的銷售、醫(yī)療服務(wù)提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術(shù)以及對(duì)品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 餐飲 煙草 投遞:2人 瀏覽:489
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
唐小晰
行政文員
精力充沛,一年以上食堂廚師經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià) 4、對(duì)成本控制管理
約 1319 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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