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桂林管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘,七星區(qū)398條臨桂區(qū)234條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1138
  • 五險
  • 公積金
2025-07-12
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé)
1.根據(jù)工廠PPC的生產(chǎn)排期,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,確保產(chǎn)品質(zhì)量,按時交付
2.對車間組長及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進(jìn)行指導(dǎo)確認(rèn)
3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分,使生產(chǎn)程序達(dá)到平衡,并解決相關(guān)問題
4.根據(jù)本車間實際生產(chǎn)需要,制定員工培訓(xùn)計劃
5.積極參與部門團(tuán)隊的組建,提升團(tuán)隊凝聚力;致力于改善制造工序,為整個制造程序的改善做出貢獻(xiàn)
6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費損耗和不合格品的產(chǎn)生,降低生產(chǎn)成本
7.及時有效地分析解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,同時形成改善文件,杜絕此類問題的再次發(fā)生
8.平衡生產(chǎn)進(jìn)度,確保達(dá)到合理的生產(chǎn)目標(biāo)(CT、FPY、效率、成本等)
9.負(fù)責(zé)區(qū)域裁、車、燙的日常管理工作(5S、安全等)
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,35歲以下
2.具備3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,制衣行業(yè)優(yōu)先
3.精通車縫制衣知識\\制衣生產(chǎn)流程\\精通制衣管理優(yōu)先
4.較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力
5.處理突發(fā)事件的能力
6.較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力
桂林-象山區(qū) 1人 5年以上 本科以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:544
  • 五險
  • 公積金
2025-07-12
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé)
1.從0到1開拓高校、企業(yè)及青少年三大方向業(yè)務(wù),完成渠道開發(fā)、大客戶簽約及合作關(guān)系維護(hù)。
2.制定銷售SOP,分解業(yè)績目標(biāo)至年度/季度/月度計劃,定期復(fù)盤執(zhí)行情況。
3.基于銷售數(shù)據(jù)及客戶畫像,結(jié)合集團(tuán)資源布局渠道,推動高端市場業(yè)務(wù)落地。
4.調(diào)研行業(yè)趨勢及競品動態(tài)(側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力、ESG等領(lǐng)域),支持營銷策略與產(chǎn)品開發(fā)。
5.協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊完成售前需求分析,提供定制化解決方案并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。
6.負(fù)責(zé)客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽署及售后管理,達(dá)成銷售目標(biāo)并挖掘二次機(jī)會。
7.建立客戶分層體系與檔案,處理投訴并推進(jìn)滿意度調(diào)查,提升復(fù)購與增值服務(wù)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管/營銷/心理學(xué)相關(guān)專業(yè);英語四級及以上,粵語熟練
2.5年教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗;3年大客戶/渠道銷售經(jīng)驗,能協(xié)調(diào)多方資源達(dá)成合作
3.強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心
4.優(yōu)秀的分析、計劃與統(tǒng)籌能力
5.抗壓能力強(qiáng),善于捕捉商業(yè)機(jī)會并快速學(xué)習(xí)
6.熟練運用客戶生命周期管理方法
桂林-臨桂區(qū) 5人 22-35歲 高中以上 紡織 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:3527
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-12
蔣先生
招聘主管
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場紡紗設(shè)備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運轉(zhuǎn),安全生產(chǎn)
2.大專學(xué)歷者可進(jìn)入“現(xiàn)場管理工程師”培養(yǎng)計劃提升個人綜合技能
3.入職者可進(jìn)入“學(xué)歷提升”項目,提升學(xué)歷
4.工作地點在:臨桂秧塘工業(yè)園
崗位要求:
1.高中、中專、大專學(xué)歷,經(jīng)驗不限
2.35歲以下
3.適應(yīng)三班倒工作

倉管+施工管理員

3000-8000元
桂林-平樂縣 2人 2年以上 大專以上 能源 投遞:2人 瀏覽:1408
2025-07-12
張經(jīng)理
經(jīng)理
管理光伏倉庫材料,光伏施工工地管理!
桂林-秀峰區(qū) 1人 3年以上 大專以上 咨詢 造價 投遞:20人 瀏覽:1433
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 生日福利
  • 簽訂勞動合同
  • 職工體檢
  • 中秋節(jié).春節(jié)等福利
  • 團(tuán)體意外保險
  • 國家規(guī)定帶薪年假
2025-07-11
蔣經(jīng)理
總經(jīng)理
招聘:一、造價專業(yè)技術(shù)崗位 1、具有國家承認(rèn)的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷(具備全國注冊一級造價工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先、男士最佳) …… 還應(yīng)了解安裝工程設(shè)備及工藝相關(guān)流程,具備成本管理、全過程造價管理等知識; 3、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以便各方人員交流、應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞精神和團(tuán)隊合作意識,能獨立解決工作中遇到的問題;
桂林-靈川縣 10人 養(yǎng)殖 投遞:22人 瀏覽:7008
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
秦松林
總經(jīng)理
能吃苦時耐勞,接受豬場封場管理。 3,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神 4,夫妻工優(yōu)先 資薪待遇:包食宿 各位獎金與補(bǔ)貼 綜合資薪4500-6000/月
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:11人 瀏覽:2767
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
2025-07-11
羅小姐
主管
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)華諾威基因藥業(yè)醫(yī)療器械二類、三類產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理 2.領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)質(zhì)量保證團(tuán)隊,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 3.處理質(zhì)量問題,制定并執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計劃 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神
桂林-象山區(qū) 2人 1年以上 45歲以下 高中以上 包裝 制造業(yè) 投遞:41人 瀏覽:2945
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
王經(jīng)理
人事
本部門文件的發(fā)放,存檔記錄,公共性張貼文件的管理 4. 本部門辦公用品的申請采購入庫、領(lǐng)用、文件的復(fù)印掃描工作等。 5. 負(fù)責(zé)《生產(chǎn)日報表》、《月報表》、《工單跟蹤表》數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理。 6.

家政主管

4000-7000元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 2人 3年以上 30-50歲 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:1984
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
王女士
人事專員
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)家政業(yè)務(wù)運營,完成業(yè)務(wù)指標(biāo)業(yè)績 ; 2、負(fù)責(zé)家政人員招募,管理和培訓(xùn) ; 3、負(fù)責(zé)線上及線下活動的組織和運營工作; 4、帶團(tuán)隊完成招生任務(wù)、市場拓展任務(wù)和網(wǎng)銷任務(wù); 任職要求 …… : 1、3年以上家政服務(wù)管理工作經(jīng)驗和同崗位管理工作經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、抗壓能力、事業(yè)心強(qiáng) ; 3、熱愛家政行業(yè),有公益心,富責(zé)任心 ; 4、掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài);

抖音短視頻運營

5000-10000元
桂林-七星區(qū)-棠棣之華 1人 3年以上 國際貿(mào)易 投遞:1人 瀏覽:327
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-11
王經(jīng)理
人事
負(fù)責(zé)短視頻平臺的日常運營,管理用戶關(guān)系和社群運營。 3. 數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測,根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 任職要求: 1. 有3年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運營經(jīng)驗,熟悉短視頻平臺規(guī)則和運作規(guī)律。 2.
桂林-象山區(qū) 5人 2年以上 22-45歲 大專以上 包裝 制造業(yè) 投遞:3人 瀏覽:1653
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
王經(jīng)理
人事
5、文檔管理:規(guī)范整理客戶資料、合同及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期提交銷售報告及分析。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

西廚主管

4500-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 2年以上 25-45歲 中專以上 賓館 瀏覽:191
  • 五險
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
周女士
招聘
負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃;4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理 …… 高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗;2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價4、對成本控制管理

倉管員

2500-3100元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 初中以上 企業(yè)管理 咨詢 展覽 投遞:2人 瀏覽:714
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
莫女士
人事
1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資

酒店前廳接待員

2400-4000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 2人 20-35歲 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:633
  • 五險
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 月休6天
2025-07-11
莫小姐
人事主管
向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 2人 酒店 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:3398
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
莫小姐
人事主管
1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學(xué)歷不限,年齡25—50周歲,女性。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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