1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘,七星區(qū)398條臨桂區(qū)234條,平均工資約為3734元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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綜合生產(chǎn)部主管
6000-7000元2025-07-12蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1.根據(jù)工廠PPC的生產(chǎn)排期,跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,確保產(chǎn)品質(zhì)量,按時交付
2.對車間組長及帶頭人在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面進(jìn)行指導(dǎo)確認(rèn)
3.密切關(guān)注高效率和低效率的部分,使生產(chǎn)程序達(dá)到平衡,并解決相關(guān)問題
4.根據(jù)本車間實際生產(chǎn)需要,制定員工培訓(xùn)計劃
5.積極參與部門團(tuán)隊的組建,提升團(tuán)隊凝聚力;致力于改善制造工序,為整個制造程序的改善做出貢獻(xiàn)
6.減少各種裁片、半成品、輔料的浪費損耗和不合格品的產(chǎn)生,降低生產(chǎn)成本
7.及時有效地分析解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,同時形成改善文件,杜絕此類問題的再次發(fā)生
8.平衡生產(chǎn)進(jìn)度,確保達(dá)到合理的生產(chǎn)目標(biāo)(CT、FPY、效率、成本等)
9.負(fù)責(zé)區(qū)域裁、車、燙的日常管理工作(5S、安全等)
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷,35歲以下
2.具備3年以上制造業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗,制衣行業(yè)優(yōu)先
3.精通車縫制衣知識\\制衣生產(chǎn)流程\\精通制衣管理優(yōu)先
4.較強(qiáng)的計劃和執(zhí)行能力
5.處理突發(fā)事件的能力
6.較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力 -
十如業(yè)務(wù)部經(jīng)理
8000-12000元2025-07-12蔣先生招聘主管崗位職責(zé)
1.從0到1開拓高校、企業(yè)及青少年三大方向業(yè)務(wù),完成渠道開發(fā)、大客戶簽約及合作關(guān)系維護(hù)。
2.制定銷售SOP,分解業(yè)績目標(biāo)至年度/季度/月度計劃,定期復(fù)盤執(zhí)行情況。
3.基于銷售數(shù)據(jù)及客戶畫像,結(jié)合集團(tuán)資源布局渠道,推動高端市場業(yè)務(wù)落地。
4.調(diào)研行業(yè)趨勢及競品動態(tài)(側(cè)重領(lǐng)導(dǎo)力、ESG等領(lǐng)域),支持營銷策略與產(chǎn)品開發(fā)。
5.協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊完成售前需求分析,提供定制化解決方案并跟進(jìn)轉(zhuǎn)化。
6.負(fù)責(zé)客戶拜訪、商務(wù)談判、合同簽署及售后管理,達(dá)成銷售目標(biāo)并挖掘二次機(jī)會。
7.建立客戶分層體系與檔案,處理投訴并推進(jìn)滿意度調(diào)查,提升復(fù)購與增值服務(wù)。
崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷,經(jīng)管/營銷/心理學(xué)相關(guān)專業(yè);英語四級及以上,粵語熟練
2.5年教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗;3年大客戶/渠道銷售經(jīng)驗,能協(xié)調(diào)多方資源達(dá)成合作
3.強(qiáng)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心
4.優(yōu)秀的分析、計劃與統(tǒng)籌能力
5.抗壓能力強(qiáng),善于捕捉商業(yè)機(jī)會并快速學(xué)習(xí)
6.熟練運用客戶生命周期管理方法 -
自動化操作員(臨桂)
3800-6500元- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-12蔣先生招聘主管崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場紡紗設(shè)備操-作,遵守操作流程和操作規(guī)程,三班運轉(zhuǎn),安全生產(chǎn)
2.大專學(xué)歷者可進(jìn)入“現(xiàn)場管理工程師”培養(yǎng)計劃提升個人綜合技能
3.入職者可進(jìn)入“學(xué)歷提升”項目,提升學(xué)歷
4.工作地點在:臨桂秧塘工業(yè)園
崗位要求:
1.高中、中專、大專學(xué)歷,經(jīng)驗不限
2.35歲以下
3.適應(yīng)三班倒工作 -
倉管+施工管理員
3000-8000元2025-07-12張經(jīng)理經(jīng)理管理光伏倉庫材料,光伏施工工地管理! -
造價專業(yè)技術(shù)崗位
3200-7000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 生日福利
- 簽訂勞動合同
- 職工體檢
- 中秋節(jié).春節(jié)等福利
- 團(tuán)體意外保險
- 國家規(guī)定帶薪年假
2025-07-11蔣經(jīng)理總經(jīng)理招聘:一、造價專業(yè)技術(shù)崗位 1、具有國家承認(rèn)的工程造價、工程造價管理、土木工程和工程管理等相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷(具備全國注冊一級造價工程師安裝專業(yè)或全國注冊二級造價師安裝專業(yè)資格人員優(yōu)先、男士最佳) …… 還應(yīng)了解安裝工程設(shè)備及工藝相關(guān)流程,具備成本管理、全過程造價管理等知識; 3、需要良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以便各方人員交流、應(yīng)具備較強(qiáng)的責(zé)任心,吃苦耐勞精神和團(tuán)隊合作意識,能獨立解決工作中遇到的問題; -
養(yǎng)豬飼養(yǎng)員
4500-6000元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11秦松林總經(jīng)理能吃苦時耐勞,接受豬場封場管理。 3,具有良好的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊合作精神 4,夫妻工優(yōu)先 資薪待遇:包食宿 各位獎金與補(bǔ)貼 綜合資薪4500-6000/月 -
醫(yī)療器械(二類)
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-07-11羅小姐主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)華諾威基因藥業(yè)醫(yī)療器械二類、三類產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理 2.領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)質(zhì)量保證團(tuán)隊,確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 3.處理質(zhì)量問題,制定并執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計劃 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神 -
生產(chǎn)統(tǒng)計文員
2800-3500元- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11王經(jīng)理人事本部門文件的發(fā)放,存檔記錄,公共性張貼文件的管理 4. 本部門辦公用品的申請采購入庫、領(lǐng)用、文件的復(fù)印掃描工作等。 5. 負(fù)責(zé)《生產(chǎn)日報表》、《月報表》、《工單跟蹤表》數(shù)據(jù)統(tǒng)計管理。 6. -
家政主管
4000-7000元- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11王女士人事專員工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)家政業(yè)務(wù)運營,完成業(yè)務(wù)指標(biāo)業(yè)績 ; 2、負(fù)責(zé)家政人員招募,管理和培訓(xùn) ; 3、負(fù)責(zé)線上及線下活動的組織和運營工作; 4、帶團(tuán)隊完成招生任務(wù)、市場拓展任務(wù)和網(wǎng)銷任務(wù); 任職要求 …… : 1、3年以上家政服務(wù)管理工作經(jīng)驗和同崗位管理工作經(jīng)驗; 2、優(yōu)秀的管理能力、溝通能力、抗壓能力、事業(yè)心強(qiáng) ; 3、熱愛家政行業(yè),有公益心,富責(zé)任心 ; 4、掌握行業(yè)和市場的發(fā)展動態(tài); -
抖音短視頻運營
5000-10000元2025-07-11王經(jīng)理人事負(fù)責(zé)短視頻平臺的日常運營,管理用戶關(guān)系和社群運營。 3. 數(shù)據(jù)分析和監(jiān)測,根據(jù)數(shù)據(jù)進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。 任職要求: 1. 有3年以上互聯(lián)網(wǎng)短視頻運營經(jīng)驗,熟悉短視頻平臺規(guī)則和運作規(guī)律。 2. -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-12000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11王經(jīng)理人事5、文檔管理:規(guī)范整理客戶資料、合同及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),定期提交銷售報告及分析。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
西廚主管
4500-5000元2025-07-11周女士招聘負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計劃;4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理 …… 高中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,二年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗;2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價4、對成本控制管理 -
倉管員
2500-3100元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11莫女士人事1、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收入庫、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點,登記出入庫憑證,保管與存檔憑證和物資編號等單證信息 3、定期盤點、清倉查庫,并及時匯報、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 -
酒店前廳接待員
2400-4000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
2025-07-11莫小姐人事主管向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4.熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對客服務(wù); 5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗證制度 -
希爾頓歡朋酒店客房服務(wù)員
2200-4000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11莫小姐人事主管1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo),接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo); 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn),熱情地為客人提供服務(wù); 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關(guān)問題; 6、介紹服務(wù)項目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學(xué)歷不限,年齡25—50周歲,女性。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理管理安全管理it管理保險管理公司管理管理公司團(tuán)隊管理管理團(tuán)隊客戶管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品管理管理協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)管理計劃管理部門管理業(yè)務(wù)管理運營管理需求管理五險管理人員管理企業(yè)管理人力資源管理銷售團(tuán)隊管理質(zhì)量安全管理信息安全管理綜合管理區(qū)域管理現(xiàn)場管理團(tuán)隊運營管理平臺管理營銷管理渠道管理酒店管理市場營銷管理采購管理資料管理庫存管理客戶關(guān)系管理門店管理人員it專員人才實習(xí)生it顧問人事行政專員邀約專員人力資源助理/hrbp人事hrhr人事/人事專員人力資源專員/助理/人事助理hr助理主管(經(jīng)理)經(jīng)理/主管管理崗高端儲備主管人事經(jīng)理行政人事人事主管專業(yè)經(jīng)理主管/人事主管助理/專員辦公室文員專員/助理人事專員專員文員助理
桂林管理招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計文員 職位2025-07-14
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何女士投遞了 廣西膜寶包科技發(fā)展有限公司 的 生產(chǎn)統(tǒng)計文員 職位2025-07-14
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張小姐2025-07-14
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黎小姐2025-07-14
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桂林招聘招聘工資
¥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。