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桂林管理招聘

桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘,七星區(qū)404條臨桂區(qū)248條,平均工資約為3734元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

裝配工

4000-6000元
桂林-靈川縣 2人 20-35歲 儀器 制造業(yè) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:25人 瀏覽:2563
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-07-11
杜女士
人事
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,每天及時完成本崗位裝配任務;
2、正確理解并熟練掌握本崗位的工藝或作業(yè)標準要求,以及所用設備、工裝、工具的性能、操作規(guī)程;
3、每天嚴格按規(guī)定要求正確使用和管理裝配設備
4、做好產(chǎn)品生產(chǎn)過程中零部件、半成品、成品的搬運、貯存

線上打字文員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 18-35歲 初中以上 電子商務 網(wǎng)絡 投遞:5人 瀏覽:3479
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
【工作內(nèi)容】
1、淘寶天貓店鋪在線客服,純打字溝通。
2、通過網(wǎng)購平臺聊天軟件與客戶溝通,解答客戶疑問,促成下單就可以;
3、關注日常接待數(shù)據(jù),提升轉(zhuǎn)化率,響應時間,服務滿意度等。
【崗位要求】
1、會使用電腦,熟悉電腦操作;
2、打字速度最好35字/分鐘以上,良好的服務意識;
3、有一定的淘寶天貓店鋪客服經(jīng)驗,有網(wǎng)購經(jīng)驗對電商感興趣;
4、無需擔心經(jīng)驗問題,我們有專業(yè)的培訓,還有優(yōu)秀組長一對一帶,可接受實習生應屆生。
【薪酬待遇】
無責任底薪+飯補+全勤+績效獎金+公司定向獎金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗者薪資可面談。
工作優(yōu)秀可晉升組長、主管職位,賺取更高薪酬。節(jié)假日均有過節(jié)福利,生日會,不定期團建,各種活動玩到嗨!
【上班時間】
早班8:00-17:00;晚班16:00-0:00 一周換一次班 月休4天;
【公司福利】
1.公司配備空調(diào),茶水間,冬暖夏涼,無需日曬雨淋,環(huán)境舒適,
2.公司管理人性化,上班可以一邊聽音樂,一邊跟客戶嘮嗑。我們是一家年輕化的公司,氛圍好,工作期間互幫互助,閑余時間可以一起邀約峽谷暢游,外出游玩。在這里,咱們不玩宮斗,只有相互扶持。公司內(nèi)部在線直招,歡迎廣大小伙伴投遞,,只等你來~
桂林-臨桂區(qū)-恒大城 1人 20-37歲 高中以上 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:45人 瀏覽:4586
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-07-11
恒大物業(yè)
HR
崗位職責:
1、負責巡查樓宇內(nèi)部及外圍等安全重點防范區(qū)域,巡查園區(qū)公共區(qū)域設備設施及消防重點檢查區(qū)域;
2、負責巡查記錄工作區(qū)域內(nèi)的消防情況、治安情況、各崗位工作狀態(tài)及現(xiàn)場異常情況,并及時反饋;
3、負責耐心解答客戶詢問,在力所能及范圍內(nèi)為有需要的客戶提供幫助;
4、負責定期進行小區(qū)消防安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時處理,密切關注巡查區(qū)域內(nèi)各種異常情況,并及時上報、跟進、處理;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、退伍軍人及受過專業(yè)培訓的優(yōu)先,具備相關工作經(jīng)驗;
2、忠于公司、實事求是、責任心強、有良好的職業(yè)操守和強烈的敬業(yè)精神,有良好承壓能力。
170cm以上,38歲以內(nèi),高中/中專以上學歷,五官端正,身體健康,無紋身,無犯罪記錄,服從管理,退伍軍人待遇從優(yōu)。

環(huán)境助理

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人 20-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:38人 瀏覽:2403
  • 五險
  • 公積金
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-11
謝小姐
監(jiān)督商場內(nèi)部設施設備的運行情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題; 3、參與商場內(nèi)部環(huán)境改善計劃的制定和執(zhí)行,提出改進建議并督促改進; 4、負責商場內(nèi)部環(huán)境整治工作,如墻面裝修、地面翻新等; 5、負責商場內(nèi)部綠化環(huán)境的管理和維護工作
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 18-41歲 投遞:10人 瀏覽:3941
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
周主管
招聘
七星區(qū)電子廠產(chǎn)業(yè)園長白班,包住宿,趕緊報名 入職無需體檢 普工,無需要經(jīng)驗!女工18-41歲 (上滿一周可以預支500元) (空調(diào)坐班,有工作餐) 月綜合工資:4500-5500 長白班上班時間:8:30-20:30,月休四天 工作內(nèi)容:路由器線束,簡單易上手 工作地點:桂林七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園 聯(lián)系方式:158 0773 7907,加我備注“長白班”

銷售精英/主管

10000-30000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 10人 2年以上 25-50歲 大專以上 保險 投遞:1人 瀏覽:21
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-11
黃經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6、

小區(qū)保安

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 1人 1年以上 25-50歲 初中以上 房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開發(fā) 投遞:15人 瀏覽:2565
  • 五險
2025-07-11
陳小姐
辦公室工作人員
1、負責區(qū)域內(nèi)的樓宇、通道、停車場,車輛及其它公共場所的治安防范管理; 2、負責外來人員和外來車輛的檢查,嚴格按規(guī)定登記。

銷售主管

5000-8000元·15薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 12人 3年以上 25-45歲 大專以上 保險 瀏覽:44
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-07-11
陽經(jīng)理
經(jīng)理
團隊管理與培訓 負責組建、指導和管理銷售團隊,包括招聘、培訓、績效考核及激勵。通過定期培訓確保成員熟悉產(chǎn)品知識、銷售技巧及合規(guī)要求,提升整體專業(yè)能力。 1. …… 合規(guī)與風險管理 監(jiān)督銷售流程符合監(jiān)管法規(guī)及公司政策,防范誤導銷售、數(shù)據(jù)泄露等風險。定期組織合規(guī)培訓,確保團隊規(guī)范展業(yè)。 1.
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 餐飲 超市 服裝 投遞:39人 瀏覽:4560
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-07-11
陳明娟
行政人事部經(jīng)理
1、協(xié)助商管主管對所屬工作區(qū)域的安全保安,秩序維護工作進行管理、檢查。 2、負責填報每日工作情況,及時處理各類突發(fā)事件并上報商管主管。 3、定期接受安全教育和培訓工作。

銷售精英

3000-15000元
桂林-靈川縣-八里物流園 10人 1年以上 20-40歲 高中以上 涂料 瀏覽:267
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
鐘經(jīng)理
人力資源負責人
視頻號等網(wǎng)絡平臺尋找客戶); 2、將網(wǎng)絡上找到的客戶電話加上微信、通過微信或電話介紹公司產(chǎn)品來促成單; 3、根據(jù)所轄地區(qū)的市場動態(tài)、建立、維護所轄區(qū)域的客戶關系,指導、賦能、協(xié)助鄉(xiāng)鎮(zhèn)代理商進行市場拓展及營銷管理

電商運營專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū)-清華園 3人 1年以上 23-40歲 大專以上 電子商務 食品 飲料 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:921
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-07-11
莫女士
職責: 1.責公司店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2.制定銷售策略,執(zhí)行與跟進效果,完成銷售任務; 3.每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,提供分析報告,擬定營銷改進措施

采購員

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 1年以上 22-32歲 高中以上 化學 貨運 網(wǎng)絡 投遞:7人 瀏覽:2492
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-11
楊先生
總經(jīng)理
崗位職責; 1、根據(jù)公司產(chǎn)品規(guī)劃情況,負責供應商資源的前期溝通和意向詢問 2、進行詢價、比價,控制采購成本 3、跟進付款進度,保證采購時間 4、管理采購合同及相應供應商文件資料,建立供應商信息資源庫 …… 5、負責管理入庫單據(jù)及賣家的維護工作 任職要求; 1、23歲﹣35歲,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,接受應屆生是,要求全日制本科以上學歷。

工程造價師

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 1年以上 大專以上 安防 電子 投遞:15人 瀏覽:668
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 帶薪年假
2025-07-11
徐女士
招聘專職人員
崗位職責:獨立完成工程項目的預結算工作,包括但不限于工程量清單編制、預結算編制、結算審核、投標報價等; 任職要求:學歷大專及以上學歷,工程造價、土木工程、建筑工程等相關專業(yè);具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神及抗壓能力。 工作經(jīng)驗: 3年以上工程造價相關工作經(jīng)驗,具備獨立完成工程預結算項目的能力; 熟練掌握廣聯(lián)達算量軟件(如GCL、GGJ、GQL等)及各種計價軟件(博奧,廣龍,同望等),能夠獨立完成工程建模、算量、計價及對量工作;證書要求具有一級或二級造價工程師資格證書者優(yōu)先。
桂林-陽朔縣 4人 22-40歲 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:2271
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
2025-07-11
李女士
人事主管
招聘人數(shù):4人 崗位職責: 1.負責門崗進出管理,敬禮問好,對非業(yè)主人員進行詢問登記; 2.負責進出車輛進出管理,保持停車場暢通,車輛停放有序; 3.負責裝修施工人員管理,裝修工人登記、裝修材料門崗核實

裝卸工搬運工

4500-6500元
桂林-臨桂區(qū) 5人 1年以上 25-55歲 糧油 食品 投遞:29人 瀏覽:5263
2025-07-11
周先生
銷售經(jīng)理
1、身體健康,吃苦耐勞,服務管理 2、熟悉貨運的出入庫作業(yè)、和翻班制度 3、1年以上的裝卸貨經(jīng)驗者優(yōu)先。
約 1316 個崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 3.5%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 0.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務
費用標準
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