1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林管理招聘
桂聘提供2025年7月桂林管理最新招聘，七星區(qū)399條臨桂區(qū)241條，平均工資約為3734元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多管理招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家庭教育指導(dǎo)師
6000-7000元
2025-07-11
陽串平經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)客戶需求，提供專業(yè)的家庭教育咨詢服務(wù)。
2. 設(shè)計和實(shí)施家庭教育課程，包括但不限于親子溝通、情緒管理、學(xué)習(xí)動力激發(fā)等。
3. 定期與客戶進(jìn)行溝通，跟蹤服務(wù)效果，調(diào)整服務(wù)方案。
4. 參與公司組織的專業(yè)培訓(xùn)和研討會，不斷提升自己的專業(yè)技能。
5. 協(xié)助市場部門開展家庭教育相關(guān)的宣傳活動。
任職要求：1. **學(xué)歷背景**：心理學(xué)、教育學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)的本科及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2. **工作經(jīng)驗(yàn)**：有創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備至少兩年以上的家庭教育或心理咨詢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. **專業(yè)技能**：熟悉家庭教育理論和方法，掌握基本的心理輔導(dǎo)技巧。
4. **溝通能力**：具有良好的語言表達(dá)能力和傾聽能力，能夠與客戶建立良好的信任關(guān)系。5. **團(tuán)隊合作**：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與其他同事密切協(xié)作。
6. **持續(xù)學(xué)習(xí)**：對家庭教育領(lǐng)域充滿熱情，愿意不斷學(xué)習(xí)和成長。
我們提供：- **競爭力的薪酬待遇**：根據(jù)個人能力和經(jīng)驗(yàn)***。
- **廣闊的發(fā)展空間**：從初級指導(dǎo)師到高級顧問，晉升通道明確。
- **完善的培訓(xùn)體系**：提供系統(tǒng)的崗前培訓(xùn)及在職進(jìn)修機(jī)會。
- **舒適的工作環(huán)境**：現(xiàn)代化辦公設(shè)施，友好的工作氛圍。 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
2025-07-11
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。
招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機(jī)制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)體系完善：建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
績效管理
績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。
績效反饋與改進(jìn)：根據(jù)績效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。
福利計劃設(shè)計：設(shè)計和實(shí)施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關(guān)系管理
員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。
勞動關(guān)系處理：及時處理員工勞動關(guān)系問題，妥善解決問題并把控風(fēng)險。
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化推廣：協(xié)助推廣和落實(shí)醫(yī)院的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。
人事事務(wù)管理
人事檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。
考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，等。 -
it售前工程師
5000-6000元
2025-07-11
邱先生總經(jīng)理崗位描述：
1、熟悉環(huán)境保護(hù)和生態(tài)保護(hù)的相關(guān)法律法規(guī)和政策，了解自然保護(hù)區(qū)的建設(shè)和管理。
2、熟悉生態(tài)監(jiān)測技術(shù)和管理平臺，了解生態(tài)環(huán)境監(jiān)測、生態(tài)系統(tǒng)評估等工作。
3、熟悉網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控設(shè)備和相關(guān)技術(shù)，能進(jìn)行項目前期實(shí)施技術(shù)方案編制以及方案講解。
4、具備良好的溝通表達(dá)和社交應(yīng)酬能力，能夠與客戶進(jìn)行有效的溝通和交流。
5、具備一定的項目管理能力，能夠協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，完成售前項目的規(guī)劃和實(shí)施。
6、具備團(tuán)隊合作精神，能夠與其他部門緊密合作，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的售前服務(wù)。
7、具備良好的客戶服務(wù)意識和銷售技巧，能夠了解客戶需求并提供相應(yīng)的解決方案，為客戶提供滿意的售前服務(wù)，并能夠根據(jù)市場需求和競爭情況制定相應(yīng)的銷售策略。
相關(guān)要求：
1．全日制本科學(xué)歷，計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、通信、軟件工程等相關(guān)專業(yè)。3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡25—45周歲，
2．關(guān)于溝通，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)短期出差；有駕照
薪資福利：
薪資5000-6000，雙休+五險+法定節(jié)假日+年終獎
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：計算機(jī)服務(wù)·計算機(jī)軟件 -
總經(jīng)理
7000-8000元
2025-07-11
工作內(nèi)容：公司人員工作管理 -
新媒體運(yùn)營
6000-7000元
2025-07-11
翁荔執(zhí)行部門主管日常運(yùn)營：持續(xù)不斷地社群粉絲互動管理，提高客戶黏性和變現(xiàn)。 4. 品牌運(yùn)營：制定品牌運(yùn)營策略，定期評估品牌策劃和運(yùn)營效果。 -
運(yùn)營經(jīng)理/主管
7000-8000元
2025-07-11
楊女士人事主管一、工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)公司通訊設(shè)備事業(yè)部運(yùn)營管理； 2.協(xié)助總經(jīng)理對手機(jī)批發(fā)店和蘋果手機(jī)專營店的運(yùn)營管理，銷售和推廣； 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)理交辦的其它工作。 -
會計
5000-6000元
2025-07-11
管禮楠八、負(fù)責(zé)進(jìn)項、銷項發(fā)票的管理監(jiān)督，做好合理納稅工作。 九、做好公司財產(chǎn)的安全管理工作。 十、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 -
財稅顧問
2000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11
李秀鵬經(jīng)理?負(fù)責(zé)財稅項目具體事宜 ?負(fù)責(zé)與客戶溝通，跟進(jìn)客戶財稅及咨詢項目 ?接受上級管理培訓(xùn)，如能力達(dá)標(biāo) -
給排水設(shè)計人員
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11
人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
急聘：醫(yī)美護(hù)士/皮膚治療師2名
6000-9000元
2025-07-11
人事工作職責(zé)： 1、協(xié)助完成美容、醫(yī)美項目操作和術(shù)前準(zhǔn)備等 2、負(fù)責(zé)護(hù)士崗位的工作安排和巡檢 2、負(fù)責(zé)儀器的日?；A(chǔ)的維護(hù)、清潔及日常耗材的領(lǐng)用及剩余耗材的匯報 3、做好消毒隔離，手術(shù)物品、美容產(chǎn)品管理 -
路橋?qū)I(yè)設(shè)計人員
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11
人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
市場專員
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-11
曾女士1.負(fù)責(zé)市場渠道的開闊與維護(hù)工作；了解公司產(chǎn)品 2.了解市場行業(yè)情況，觀察市場狀況，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做市場活動的策劃、推廣計劃的實(shí)施； 3.管理和維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶之間的長期戰(zhàn)略合作計劃； 4.協(xié)助執(zhí)行品牌 -
英語老師
3000-6000元
2025-07-11
閆老師【晉升體系】 1).職位晉升：教師、管理雙方向發(fā)展通道1） 專職教師晉升：新教師－骨干教師－核心教師－專家教師－權(quán)威教師 2）全職教師晉升：新教師－員工－主管－部門經(jīng)理－總監(jiān)－事業(yè)部經(jīng)理－副總裁 -
電商運(yùn)營主管
5000-10000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-07-11
黃女士招聘主管4、團(tuán)隊管理，團(tuán)隊發(fā)展規(guī)劃。 -
測試工程師
3000-6000元·13薪
2025-07-11
蔣女士人事HR1、按要求完成軟件測試相關(guān)工作：編寫測試用例、執(zhí)行測試、BUG管理； 2、按要求完成軟件測試文檔編寫工作； 3、按要求完成上級安排的與軟件項目相關(guān)的其他事情。
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘主管招聘經(jīng)理管理安全管理it管理保險管理公司管理管理公司團(tuán)隊管理管理團(tuán)隊客戶管理培訓(xùn)管理產(chǎn)品管理管理協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)管理計劃管理部門管理業(yè)務(wù)管理運(yùn)營管理需求管理企業(yè)管理人員管理五險管理人力資源管理銷售團(tuán)隊管理質(zhì)量安全管理信息安全管理綜合管理現(xiàn)場管理平臺管理區(qū)域管理團(tuán)隊運(yùn)營管理營銷管理渠道管理酒店管理市場營銷管理采購管理資料管理庫存管理客戶關(guān)系管理門店管理人員it專員人才實(shí)習(xí)生it顧問人事行政專員邀約專員人事專員人力資源專員//hrbp人事hr人力資源助理hr人事高端助理/人事助理hr助理管理崗主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管儲備主管人事經(jīng)理行政人事人事主管文員助理辦公室文員主管/人事主管專員/助理助理/專員專業(yè)經(jīng)理人事專員專員
桂林管理招聘最新投遞
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羅小姐投遞了 桂林柚子皮教育咨詢有限公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-07-15 -
童小姐投遞了 桂林愛索家居用品股份有限公司 的 電商運(yùn)營主管 職位2025-07-15 -
周女士投遞了 廣西洲辰時代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 會計 職位2025-07-15 -
曾先生投遞了 廣西壹聯(lián)信息科技有限公司 的 it售前工程師 職位2025-07-15 -
張先生2025-07-15 -
于小姐投遞了 廣西洲辰時代網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 會計 職位2025-07-14
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桂林招聘招聘工資
￥
3734
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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13%2K
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38.3%3K
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33%4K
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10.4%5K
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3.5%6K-8K
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0.9%8K-1W
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0.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.6%
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初中1.7%
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高中10.2%
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中專11%
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大專21.2%
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本科9.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.6%，初中占1.7%，高中占10.2%，中專占11%，大專占21.2%，本科占9.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)69.9%
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1-3年26.5%
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3-5年3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.9%，1-3年占26.5%，3-5年占3.5%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
植物提取物、中藥提取物、食品及食品添加劑、飼料和飼料添加劑、植物提取物配方產(chǎn)品、護(hù)膚用化妝品及個人護(hù)理用品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)轉(zhuǎn)讓及自營進(jìn)出口(以上項目涉及行政許可審批項目除外);植物種苗培育及繁育研究、應(yīng)用、推廣及技術(shù)轉(zhuǎn)讓。 -
物流/醫(yī)藥 50-100人 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢、電子商務(wù)信息咨詢、商務(wù)信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機(jī)電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機(jī)械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件 10人以下 -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機(jī)軟硬件。 -
一般項目：憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：會議及展覽服務(wù)；市場營銷策劃（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；房地產(chǎn)評估；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；不動產(chǎn)登記代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷售；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進(jìn)出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；航空國際貨物運(yùn)輸代理；陸路國際貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；無船承運(yùn)業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
