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桂林管理招聘

桂聘提供2025年8月桂林管理最新招聘,七星區(qū)448條臨桂區(qū)278條,平均工資約為3864元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-29
楊女士
人事主管
崗位職責:
1、文件管理工作:負責文件制作及管理;2、合同審核、管理工作:負責公司合同的審核、合同風險控、合同進度跟進、合同檔案管理工作;
3、款項、費用工作:負責跟進銷售款項回款進度及銷售費用報銷進度。
4、總部對接工作:負責與總部各部門進行商務(wù)工作對接;
5、協(xié)助銷售人員做好客戶的售前售后處理事宜;
6、負責部分行政工作;
7、完成領(lǐng)導交代的其他工作事宜;
任職要求:
1、學歷不限,工作經(jīng)驗不限,歡迎迎接畢業(yè)生;
2、熟練掌握電腦操作,對數(shù)據(jù)敏感,數(shù)據(jù)計算及處理能力強,熟練掌握 ofice 辦公軟件,熟練制表及函數(shù)處理;
3、誠實可靠,原則性強,具備較強的保密意識;
4、工作細致、有耐心、具有極強的責任心及抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
5、服務(wù)意識,立即溝通。

行政專員/助理

2000-3000元
桂林-恭城縣 1人 生物科技 投遞:9人 瀏覽:988
2025-07-29
李良紅
工作內(nèi)容:
1.員工考勤管理
2.后勤管理
3.會議的準備與記錄
4.領(lǐng)導接待
5.用車管理與登記
6.物資的管理與采購
7.文案的編輯,協(xié)助上級整理項目材料,
8.領(lǐng)導交代的其他事務(wù)。

總經(jīng)理助理

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-西城雅居 1人 物流 投遞:18人 瀏覽:822
2025-07-29
孫忠強
總經(jīng)理
1.有較強的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、(書面口頭)表達能力;
2.在總經(jīng)理領(lǐng)導下負責辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務(wù)各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況;
4、負責各類文件的分類呈送,請總公司領(lǐng)導閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理;
5、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策;6、做好總經(jīng)理辦公會議和其它會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布;
7、做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作;
8、負責保管使用公司圖章和介紹信;
9、負責公司內(nèi)外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報;
10、負責上級領(lǐng)導機關(guān)或其他單位領(lǐng)導的接待、參觀工作。
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 計算機 軟件 投遞:5人 瀏覽:974
2025-07-29
黃瓊彪
副總經(jīng)理
根據(jù)商務(wù)需求,提供泊車項目現(xiàn)場的規(guī)劃設(shè)計方案; 5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設(shè)備點位布置圖, 編制設(shè)計方案; 6、提供產(chǎn)品、項目的售前和售中技術(shù)支持,完成各個泊車項目的支持、跟蹤、推進、管理等工作
桂林-象山區(qū)-安新小區(qū) 1人 房地產(chǎn) 廣告 會展 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:173
2025-07-29
程女士
HR
崗位職責: 1、負責短視頻APP的本地化內(nèi)容運營工作,制定本地化內(nèi)容運營策略;? 2、發(fā)現(xiàn)和挖掘端房地產(chǎn)行業(yè)熱點事件,策劃專題、活動和官方賬號運營;? 3、制定內(nèi)容激勵策略及管理規(guī)范,刺激站內(nèi)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容的發(fā)布
2025-07-29
李主任
綜合部主任
能獨立編寫項目方案; 4、熟悉安全協(xié)議、網(wǎng)絡(luò)安全體系架構(gòu)、安全技術(shù)和應用,熟練各類安全產(chǎn)品原理,使用和配置,包括不限于防火墻、堡壘機、準入控制系統(tǒng)、WAF、防違規(guī)外聯(lián)系統(tǒng)、UTM、 IDS、IPS、網(wǎng)閘、SOC安全管理平臺等
桂林-七星區(qū)-七星花園 1人 安防 電子 建筑 投遞:2人 瀏覽:88
2025-07-29
李主任
綜合部主任
具有良好的項目落地與團隊協(xié)作能力,能夠組織跨團隊協(xié)作,推動項目實施及落地; 3、3以上年工作經(jīng)驗,熟悉政務(wù)領(lǐng)域相關(guān)工作,有政府、醫(yī)療、教育行業(yè)相關(guān)信息化產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 4、具備大數(shù)據(jù)思維,精通信息化管理系統(tǒng)

運營總監(jiān)

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 1人 食品 投遞:2人 瀏覽:322
2025-07-29
楊女士
綜合部負責人
工作內(nèi)容:進行全網(wǎng)營銷策劃管理。 工作要求:了解主流線上商城(天貓、淘寶、1688、京東、亞馬遜、微商、小程序、微博、抖音等)的運營規(guī)則,熟悉市場細分運作,對吸粉及客戶轉(zhuǎn)化有獨到見解。 詳情面談。

財務(wù)主管

4000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-耀和榮裕 1人 建材 投遞:7人 瀏覽:290
2025-07-29
萬女士
HR
負責定制商品內(nèi)帳,應收、應付帳目管理,庫存商品管理,財務(wù)報表數(shù)據(jù)處理、分析、

人事行政文員

3000-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 化學 涂料 投遞:12人 瀏覽:1873
2025-07-29
周生
人事行政經(jīng)理
組織并督促部門人員全面完成本職責范圍內(nèi)的各項工作任務(wù);積極主動地完成上級公司領(lǐng)導交辦的各項事宜,負責公司的日常事務(wù),認真將公司的各項決定及時準確地下達、并落實到具體部門或人員; 2.負責日常行政人事事務(wù),做好人員的招聘和管理 …… ,檔案的管理;公司人員的考核,組織做好公司可行性成本核算方案并執(zhí)行落實。 …… 4.協(xié)助公司員工隊伍建設(shè),組織開展員工選拔錄用、考核、獎懲等工作,指導各管理各部門做好人事管理的日常工作。 …… 6.做好相關(guān)設(shè)備、器具、辦公用品的采購、供應、維護、保養(yǎng)管理。 7.負責公司固定資產(chǎn)清理及統(tǒng)計工作,會同使用部門,做好公司固定資產(chǎn)的詢價、采購、驗收、登記、發(fā)放和調(diào)配等工作。 …… 9.協(xié)助做好教育培訓管理,開展教育培訓工作。 10.完成公司領(lǐng)導交辦的其它相關(guān)工作。
2025-07-29
李總
職位描述: 1、負責日常團隊的管理與人才梯隊建設(shè),了解直屬下屬的工作狀態(tài),做好培訓、指導,提高下屬的業(yè)務(wù)能力與團隊管理能力。

樓面經(jīng)理

8000-13000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 酒業(yè) 投遞:1人 瀏覽:136
2025-07-29
陽衛(wèi)鴻
1、負責對樓面部的員工進行管理,制定相關(guān)的操作規(guī)程與標準服務(wù)程序,并依照以上規(guī)程對員工進行培訓,提高員工的專業(yè)水平; 2、負責樓面的經(jīng)營管理工作,并直接對總經(jīng)理負責; 3、負責根據(jù)總經(jīng)理方針,制定樓面的年度計劃并進行計劃分解和下達

按摩師

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 餐飲 化妝品 健康 投遞:2人 瀏覽:272
2025-07-29
陳老師
身體健康無重大疾病。 之前有從事足療按摩的優(yōu)先錄取 職位招聘20-50人

收銀

2000-3000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 餐飲 化妝品 健康 投遞:7人 瀏覽:880
2025-07-29
陳老師
前臺收銀 能上夜班 服從安排 職位招聘3人
2025-07-29
谷帥
“無論你初出茅廬,還是行家里手,只要你出類拔萃,這里有無數(shù)精英共成長!
  無論您根在桂林,還是心系江南,只要你志存高遠,這里有廣闊天地任翱翔”
直說吧! 我們要人,!你要錢! 那就來看看! 我們不跟你談理想! 知道你的理想是不上班!

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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 34.2%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.6%
  • 初中
    1.7%
  • 高中
    10.2%
  • 中專
    11%
  • 大專
    21.2%
  • 本科
    9.3%
桂林招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占46.6%,初中占1.7%,高中占10.2%,中專占11%,大專占21.2%,本科占9.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    69.9%
  • 1-3年
    26.5%
  • 3-5年
    3.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占69.9%,1-3年占26.5%,3-5年占3.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責
1. 負責員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負責新進員工的入職培訓,主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負責處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負責周期性的報表填制;
5. 協(xié)助進行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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