桂林管理團(tuán)隊(duì)招聘

桂聘提供2025年8月桂林管理團(tuán)隊(duì)最新招聘，七星區(qū)107條象山區(qū)49條，有五險(xiǎn)等，更多管理團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

切配

3000-3800元

桂林致和文化傳播有限公司

桂林-靈川縣 2人 1年以上 20-45歲旅游文化傳播投遞:2人瀏覽:993

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-08-21

秦女士

負(fù)責(zé)配合主廚做好蔬菜的撿.洗.切.配等工作，保證餐廳菜品日常備貨及設(shè)備保養(yǎng)，把控菜品新鮮度和毛利，減少浪費(fèi)。
要求：
1.20-40歲，男、女皆可，初中以上學(xué)歷。
2.身體狀況符合餐飲行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。
3.踏實(shí)肯干，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。
4.服從領(lǐng)導(dǎo)管理，具備良好的團(tuán)隊(duì)工作能力。
5.具有廚房工作2年以上經(jīng)驗(yàn)。

倉(cāng)庫(kù)管理專員/主管

5500-7500元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 22-30歲本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:619

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-08-21

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作事務(wù)及日常工作管理，和上下游做好溝通和協(xié)調(diào)，完成相關(guān)交付工作；
2、負(fù)責(zé)SOP文件編制及流程制定；
3、負(fù)責(zé)對(duì)所在管理區(qū)域通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷的流程優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)提升效率，降低成本
4、具備較強(qiáng)溝通能力，與各部門有效溝通，處理突發(fā)異常情況；
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
崗位要求
1.本科，30歲以下，英語(yǔ)四級(jí)
2.物流或工業(yè)工程等供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè)
3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，有一定的抗壓能力，并且對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)及供應(yīng)鏈管理有一定的了解
4.如優(yōu)秀，可放寬相關(guān)要求，也歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞。

酒店?duì)I銷總監(jiān)

5000-10000元

廣西鐵路康養(yǎng)有限公司桂林康養(yǎng)中心

桂林-象山區(qū)-百年薈城市廣場(chǎng) 1人 2年以上大專以上餐飲生活服務(wù) 瀏覽:342

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-21

曾經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、調(diào)研和考察市場(chǎng)，制定公司市場(chǎng)戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施
2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)
3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格
4、把握公司的營(yíng)銷政策，提高市場(chǎng)占有率
5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系

財(cái)務(wù)

3500-5000元

桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 25-40歲大專以上電子商務(wù) 投遞:6人瀏覽:1294

五險(xiǎn)

2025-08-21

黃女士

人事

對(duì)外的溝通與協(xié)調(diào)； 2、完善公司財(cái)務(wù)管理體系及制度，并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況； 3、負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)各部門編制預(yù)算，提供相應(yīng)數(shù)據(jù)，審核預(yù)算數(shù)據(jù)合理性并予以反饋，匯總上報(bào)公司年度費(fèi)用及損益預(yù)算； 4、加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本核算管理 …… 會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理?？埔陨蠈W(xué)歷；2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉帳務(wù)處理、電子表格公式核算、各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)； 3、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件； 4、獨(dú)立完成公司帳務(wù)處理及報(bào)表； 5、良好的協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

倉(cāng)庫(kù)管理專員

5500-7500元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 22-30歲本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:5人瀏覽:5469

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-21

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)營(yíng)工作事務(wù)及日常工作管理，和上下游做好溝通和協(xié)調(diào)，完成相關(guān)交付工作； 2、負(fù)責(zé)SOP文件編制及流程制定； 3、負(fù)責(zé)對(duì)所在管理區(qū)域通過帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)不斷的流程優(yōu)化和持續(xù)改進(jìn)提升效率 …… ，降低成本 4、具備較強(qiáng)溝通能力，與各部門有效溝通，處理突發(fā)異常情況； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培訓(xùn)； 6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 …… 崗位要求 1.本科，30歲以下，英語(yǔ)四級(jí) 2.物流或工業(yè)工程等供應(yīng)鏈管理相關(guān)專業(yè) 3.具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，邏輯思維清晰，有一定的抗壓能力，并且對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)及供應(yīng)鏈管理有一定的了解 4.如優(yōu)秀，可放寬相關(guān)要求

酒店銷售總監(jiān)

9000-12000元

陽(yáng)朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 30歲以上大專以上瀏覽:192

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-21

張先生

辦公室主任

2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營(yíng)情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格。 4、把握公司的營(yíng)銷政策，提高市場(chǎng)占有率。 …… 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系。任職要求：酒店管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或有管理過200間房以上酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

園藝主管

6000-8000元

陽(yáng)朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 5年以上 28歲以上大專以上投遞:2人瀏覽:200

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-21

張先生

辦公室主任

職位概要園藝主管負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理園藝團(tuán)隊(duì)，確保園藝項(xiàng)目的順利運(yùn)營(yíng)他們負(fù)責(zé)規(guī)劃、實(shí)施和監(jiān)督園藝工作，包括植物栽培、景觀設(shè)計(jì)病蟲害防治和地面維護(hù)等方面。 …… 園藝主管還負(fù)責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。職責(zé)和職能 1、制定園藝計(jì)劃，并確保其與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 2.、管理園藝項(xiàng)目的實(shí)施，確保按照預(yù)算和時(shí)間表完成。 …… 4、開展景觀設(shè)計(jì)工作，設(shè)計(jì)和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂，采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護(hù)工作，包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。 …… 5、確保園藝團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作，安排工作任務(wù)，培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員。 6、進(jìn)行園藝設(shè)備和工具的采購(gòu)和維護(hù)，確保其正常運(yùn)作·與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。 …… 7、負(fù)責(zé)管理園藝項(xiàng)目的預(yù)算，并確保按照預(yù)算進(jìn)行支出和成本控制。 8、使用適當(dāng)?shù)膱@藝技術(shù)和方法，提高園藝成果和效率。任職要求：有豐富的熱帶植物養(yǎng)護(hù)經(jīng)驗(yàn)。

餐飲店長(zhǎng)

8000-12000元

桂林新門派餐飲有限公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 4人餐飲投遞:1人瀏覽:150

2025-08-21

羅琪

人事經(jīng)理

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括人員管理、產(chǎn)品品控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本管控； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建與培訓(xùn)，打造高效、熱情的團(tuán)隊(duì)； 3. …… 、制定行動(dòng)計(jì)劃，提升門店業(yè)績(jī)促使?fàn)I業(yè)額達(dá)成，維護(hù)品牌口碑及客戶滿意度； 4、優(yōu)化庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)及門店安全，確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)高效；任職要求： 1、3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上連鎖餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉牛蛙 …… /火鍋品類優(yōu)先； 2、具備領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任感，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力，抗壓能力強(qiáng)；具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)拆解，精通外賣平臺(tái)及會(huì)員運(yùn)營(yíng)加分； 4、熱愛餐飲行業(yè)，認(rèn)同品牌文化，

餐飲店長(zhǎng)

8000-12000元

桂林新門派餐飲有限公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人餐飲瀏覽:36

2025-08-21

羅琪

人事經(jīng)理

崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括人員管理、產(chǎn)品品控、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行及成本管控； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建與培訓(xùn)，打造高效、熱情的團(tuán)隊(duì) 3. …… 、制定行動(dòng)計(jì)劃，提升門店業(yè)績(jī)，維護(hù)品牌口碑及客戶滿意度； 4、優(yōu)化庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)及門店安全，確保運(yùn)營(yíng)合規(guī)高效；任職要求： 1、3年以上餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上連鎖餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉牛蛙/自助火鍋品類優(yōu)先 …… ； 2、具備領(lǐng)導(dǎo)力與責(zé)任感，能激發(fā)團(tuán)隊(duì)凝聚力，抗壓能力強(qiáng)；具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力 3、擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析與目標(biāo)拆解，精通外賣平臺(tái)及會(huì)員運(yùn)營(yíng)加分； 4、熱愛餐飲行業(yè)，認(rèn)同品牌文化，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)

項(xiàng)目施工工程師

4000-6000元

廣西賽聯(lián)信息科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-彰泰天街 1人 3年以上大專以上安防計(jì)算機(jī) 投遞:11人瀏覽:1424

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-08-20

賽聯(lián)辦公室

相關(guān)要求： 1、熟悉綜合布線，服務(wù)器系統(tǒng)、交換機(jī)、路由器的安裝調(diào)試，有較強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，具有網(wǎng)絡(luò)、多媒體、運(yùn)維管理等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 2、能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，服從安排，有責(zé)任心。

QA主任

5000-10000元

桂林華諾威基因藥業(yè)股份有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 25-40歲本科以上投資制藥知名企業(yè) 高潛公司優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人瀏覽:1133

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-08-20

羅小姐

主管

崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)醫(yī)療器械二類、三類產(chǎn)品的質(zhì)量控制與管理 2.領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)質(zhì)量保證團(tuán)隊(duì)，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) 3.處理質(zhì)量問題，制定并執(zhí)行質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃任職要求： 1.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

基地主任

3500-8000元

桂林展翼飛行營(yíng)地管理有限公司

桂林-靈川縣 1人 26-45歲大專以上體育運(yùn)動(dòng) 投遞:2人瀏覽:220

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
提成
績(jī)效
駐地宿舍

2025-08-20

周女士

人力資源

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)基地后勤保障及管理工作； 2、構(gòu)建安全管理體系，做好基地安全管理工作； 3、運(yùn)營(yíng)和品牌品牌建設(shè)，做好推廣宣傳工作； 4、團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)，做好員工的技能培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)； …… 任職要求： 1、有一定的綜合管理工作經(jīng)驗(yàn)，如辦公室主任、園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn)等； 2、能熟練操作手動(dòng)擋車輛； 3、責(zé)任心強(qiáng)，善于溝通； 4、具有3年以上實(shí)際駕齡，退伍軍人優(yōu)先。

企劃副經(jīng)理

4000-9000元

桂林浩天環(huán)?？萍加邢薰?

桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-40歲涂料瀏覽:766

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-20

廖女士

人力資源負(fù)責(zé)人

負(fù)責(zé)編導(dǎo)、方案，協(xié)助部門經(jīng)理做好公司品牌宣傳策劃推廣，新媒體運(yùn)營(yíng)、新媒體培訓(xùn)，銷售賦能及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理等工作。要求：有制造業(yè)1年以上品牌策劃及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

人事主管

8000-12000元

桂林平樂仲泰電子科技有限公司

桂林-平樂縣 3人電子進(jìn)出口材料投遞:23人瀏覽:1624

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
帶薪年假

2025-08-20

廖女士

人事

崗位職責(zé) 1、管理公司車輛、接待等后勤保障工作。制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息，開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定福利方案與執(zhí)行以及績(jī)效方面的統(tǒng)計(jì)。 …… 2、組織員工活動(dòng)（如年會(huì)、團(tuán)建、節(jié)日慶典），增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 3、管理辦公環(huán)境，統(tǒng)籌固定資產(chǎn)采購(gòu)、監(jiān)控行政費(fèi)用支出。 …… 2、行政/人事全模塊工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和執(zhí)行能力 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、敬業(yè)，有責(zé)任心，有工作推動(dòng)力

人事專員

2500-3000元

桂林威龍保安服務(wù)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 24-45歲大專以上保安投遞:15人瀏覽:1448

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升

2025-08-20

張女士

辦公室主任

完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)建立健全人事行政管理機(jī)制，提供人力資源支持，包括但不限于培訓(xùn)、績(jī)效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負(fù)責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 …… 5、推進(jìn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng)