
桂林管理團隊招聘
桂聘提供2025年7月桂林管理團隊最新招聘,七星區(qū)102條臨桂區(qū)53條,有五險等,更多管理團隊管理團隊招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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咖啡店店長/合伙人
5000元2025-07-10余女士人事職位描述
1. 負責民宿內(nèi)精品咖啡店的全面運營(日常管理/品牌打造)
可選合作模式:職業(yè)店長(薪資+績效)或事業(yè)合伙人
2. 具體職責
▌標準化運營:制定咖啡出品SOP,管控原料采購、設備維護、成本核算,培訓管理團隊,排班考勤及服務質(zhì)量監(jiān)督
▌民宿場景化運營
設計\"住宿+咖啡\"體驗套餐(如早安咖啡券、手沖體驗課),策劃住客社交活動(咖啡品鑒會、拉花教學等)
▌品牌增值
開發(fā)民宿限定特調(diào)(結(jié)合當?shù)厥巢?民宿IP),運營小紅書/抖音賬號,打造網(wǎng)紅打卡點
任職要求
1、3年以上精品咖啡店管理經(jīng)驗,熟悉各產(chǎn)區(qū)咖啡豆特性,持有SCA/QGrader認證優(yōu)先
2、具備\"民宿思維\":能將咖啡空間與住客動線結(jié)合設計
3、數(shù)據(jù)敏感:能通過入住率預測每日咖啡備貨量 -
口腔前臺主管
3500-7000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-07-10黃李莉院長助理崗位職責:
1、負責帶領前臺團隊完成日?;颊叩念A約、就診、接待、收費和服務工作
2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員
3、監(jiān)管前臺用品、設備、耗材的領用、管理與維護,保證不會因缺乏物資供給影響門診正常的工作
4、負責門診前臺客服團隊整體建設工作
5、完成上級主管交辦的其它工作
6、工作認真負責、有責任心,具備良好的服務意識和溝通能力,有團隊精神,能吃苦耐勞
任職資格:
1.25-35歲,身高163cm以上,形象好、氣質(zhì)佳、笑容甜美、親和力強,簡歷請附照片;
2.大專以上學歷,有前臺接待經(jīng)驗或者有旅游、酒店管理文憑優(yōu)先;
3.普通話標準流利,具備一定的公關服務禮儀、化妝技能和較強的溝通、服務以及團隊意識;
4.具備一定的行政管理和人力資源管理知識;具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、應變能力和團隊帶教能力。
11-4月冬季工作時間:早上8:15-12:00,下午14:00-18:00
5月-10月夏季上班時間:早上8:00-12:00 下午14:30-18:30
有意者請電話聯(lián)系或投遞簡歷
崗位薪酬:(轉(zhuǎn)正后)底薪2500+崗位工資800+考核工資800+提成+保險+獎金+年終獎 -
店長
7000-15000元2025-07-10余女士人事1、具備全過程運營管理民宿從業(yè)者優(yōu)先;
2、具備人員培訓及團隊管理經(jīng)驗;
3、具備做好酒店內(nèi)控管理、房務管理、餐廳管理技能等;
4、善于處理客戶關系,有服務精神;
5、具有星級民宿運營實操管理2年以上經(jīng)驗;
6、熟悉文旅和民宿行業(yè)現(xiàn)狀和動態(tài),有激情有目標地做好酒店配套旅游服務; -
財務主管
4500-5500元2025-07-10陳小姐人事經(jīng)理4、負責對項目預算進行管理,協(xié)助指導和審核項目預算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導跟進公司稅務工作,協(xié)同稅務籌劃工作。 …… 本科以上學歷; 2、3-5年以上財務管理經(jīng)驗; 3、熟練使用相關財務軟件;熟練操作Excel、Word等辦公軟件; 4、及時學習及了解國家財務及稅收政策、相關法律、法規(guī),并能熟練運用; 5、有較強的團隊意識及協(xié)調(diào)溝通能力 -
辦公室主任
4500-6000元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
2025-07-10潘春秀人事專員崗位職責 1、負責公司制度搭建,完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責公司人力資源戰(zhàn)略的制定與實施,負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等人力資源全面工作 …… ; 3、開展些公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) -
物業(yè)客服經(jīng)理
5000-7000元2025-07-10陳小姐人事經(jīng)理建立并完善客戶服務整體工作機制,優(yōu)化客服業(yè)務標準及流程 2、建立系統(tǒng)的客戶投訴、反饋和建議分類分析機制,分析業(yè)務數(shù)據(jù),制定相應的解決方案 3、對用戶滿意度負責,統(tǒng)籌客戶投訴處理,降低投訴率,提升用戶體驗 4、負責客服團隊的人員招募 …… 、管理和培訓,按時完成工作指標 5、負責當年物業(yè)服務費收費策劃、組織實施工作 6、負責社區(qū)文化活動策劃組織實施工作 7、負責項目創(chuàng)收服務策組織實施工作 -
財務經(jīng)理
4000-5000元2025-07-10王女士行政5、負責公司全面的資金調(diào)配,成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作 任職資格: 1.財會、金融等相關專業(yè)本科以上學歷,持有中級會計師證優(yōu)先考慮 2.三年以上財務管理同等管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 …… 3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務支付及流程、精通相關財稅法律法規(guī) 4.較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、團隊協(xié)作精神和抗壓能力 6.為人正直、責任心強、作風嚴謹 -
京東運營店長
3000-8000元2025-07-10曾總監(jiān)運營總監(jiān)崗位職責: 1、負責 “京東”店鋪的整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作; 2、負責店鋪分析與診斷,店鋪日常裝修策劃、上下架、銷售等經(jīng)營與管理工作; 3、 負責策劃店鋪促銷活動方案, …… 執(zhí)行與配合京東官方相關營銷活動,帶領管理團隊完成預期銷售目標; 4、負責店鋪日常維護,保證店鋪的正常運作,優(yōu)化店鋪及商品排名; 任職資格: 1、1年以上的京東等平臺運營經(jīng)驗; 2、具備較強的創(chuàng)新與市場分析 -
銷售主管
3500-5000元2025-07-09應經(jīng)理經(jīng)理1、負責公司的業(yè)務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果; 2、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃; 3、建立和管理銷售隊伍,規(guī)范銷售流程,完成銷售目標; 4、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略及經(jīng)營目標制訂公司年度營銷規(guī)劃 …… ,經(jīng)批準后組織實施; 5、負責營銷團隊的建設、管理、考核; 1、年齡在22-35歲,中專以上學歷, 2、有銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力、交際技巧、團隊管理能力。 -
鋁合金門包裝
4000-5000元2025-07-09張總總經(jīng)理效率與進度管理 合理安排包裝順序,優(yōu)先處理緊急訂單,確保按生產(chǎn)計劃或交貨期完成包裝任務,避免延誤出庫。 優(yōu)化包裝流程,在保證質(zhì)量的前提下提高操作效率,減少不必要的材料浪費。 …… 四、現(xiàn)場管理與協(xié)作 工作區(qū)域維護 保持包裝現(xiàn)場整潔,及時清理廢棄包裝材料(如碎泡沫、廢膠帶等),歸類存放可回收材料,確保通道暢通,符合安全生產(chǎn)要求。 …… 該崗位的核心目標是通過規(guī)范、細致的包裝操作,最大限度降低鋁合金門在流轉(zhuǎn)過程中的損耗,保障產(chǎn)品完好交付,同時配合團隊提升整體生產(chǎn)和出庫效率。 -
儲備干部
3000-5000元- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09申女士人事專員該崗位接受應屆生 崗位職責: 1、熟悉并掌握公司各業(yè)務模塊的工作內(nèi)容及流程; 2、協(xié)助各業(yè)務部門主管開展業(yè)務、團隊的管理; 3、協(xié)助各部門主管完成部門工作任務 4、協(xié)助部門進行客戶開發(fā)及維護工作 -
儲備主管
10000-20000元·13薪2025-07-09祝文明經(jīng)理崗位職責: 1、負責市場調(diào)研和需求分析; 2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解; 3、確定銷售部門目標體系和銷售配額; 4、 制定銷售計劃和銷售預算; 5、負責銷售渠道和客戶的管理; 6 …… 、組建銷售隊伍,培訓銷售人員; 7、評估銷售業(yè)績,建設銷售團隊 -
營銷總監(jiān)
8000-30000元2025-07-09鐘經(jīng)理人力資源負責人2.組織制訂年度營銷計劃,并分解部門銷售目標,組建銷售團隊,組織落實,完成銷售指標。 3.根據(jù)公司發(fā)展的需要,制定銷售區(qū)域管理規(guī)劃方案,產(chǎn)品價格定位策略,并組織實施。 …… 5.負責設定部門每日、每周、每月、每季度、每年度團隊的業(yè)績指標,要求正常目標實現(xiàn)率100%,并且努力超額完成。 6.負責銷售訂單執(zhí)行異常的處理與協(xié)調(diào)管理,銷售過程中的異常情況,并第一時間處理。 …… 8.負責激勵、輔導、培訓團隊成員,建設和管理高素質(zhì)的營銷團隊。 9.負責設定部門成員組織每日例會、周總結(jié)、公司安排的各種工作會議,傳達會議精神,帶領團隊徹底執(zhí)行公司制度。 -
家電店長
3000-6000元2025-07-09夏經(jīng)理經(jīng)理工作內(nèi)容 1.全面負責門店日常運營管理,包括銷售目標達成、人員調(diào)配、庫存管理及客戶服務; 2.制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領團隊完成業(yè)績指標; 3.監(jiān)督商品陳列、促銷活動及門店形象維護; 4.處理客戶投訴及突發(fā)事件 …… ,提升顧客滿意度; 5.定期培訓導購員門店商品業(yè)務知識 任職要求 年齡:25-35,其中至少1-2年門店管理經(jīng)驗(家電行業(yè)優(yōu)先,可跨行) 具備團隊管理能力,能有效激勵員工,責任心強,需會電腦基礎表格操作 -
業(yè)務助理
3500-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-07-09林經(jīng)理人事客戶以區(qū)內(nèi)三家醫(yī)院為主,業(yè)務涉及醫(yī)療設備及耗材的銷售、醫(yī)療服務提供、健康管理咨詢等板塊。以專業(yè)創(chuàng)新理念、技術以及對品質(zhì)的追求,為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效的醫(yī)療解決方案。 …… 4.人品好,誠實守信,責任心強,團隊合作精神強。 5.會開車。 【崗位薪資】 1.基本底薪+績效+提成+年終獎金 2.五險一金 3.有員工食堂、旅游等福利 4.周末雙休
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