1.按照公司的市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道發(fā)展策略的主要參與與制訂,以及適時(shí)調(diào)整的建議提案。
2.負(fù)責(zé)全國(guó)分銷渠道的全面管理工作,制訂和完善具體的執(zhí)行制度和工作流程,設(shè)計(jì)執(zhí)行有效的推進(jìn)和管控系統(tǒng)。
3.負(fù)責(zé)分銷渠道的創(chuàng)新管理和終端的服務(wù)提升,建立和完善售前售中售后的服務(wù)管理體系,確保有效推廣。
4.指導(dǎo)區(qū)域分銷部門(mén)的日常工作,包括產(chǎn)品出樣到位情況,專賣店巡視檢查,與導(dǎo)購(gòu)員的有效溝通,導(dǎo)購(gòu)員服務(wù)技能引導(dǎo)和提高等。
5.負(fù)責(zé)分銷終端客戶增值服務(wù)的方案設(shè)計(jì)與推廣,并負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶服務(wù)系統(tǒng)的不斷完善以使其更專業(yè)地應(yīng)對(duì)市場(chǎng)對(duì)品牌的要求。
6.優(yōu)化銷售組織結(jié)構(gòu),建立全面的分銷及導(dǎo)購(gòu)人員的運(yùn)作系統(tǒng),組織分銷渠道崗位人員的工作交流,建設(shè)和培養(yǎng)分銷渠道隊(duì)伍的工作能力,提升銷售能力。
7.參與分銷渠道管理崗位人員的監(jiān)督獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,年度績(jī)效考核,需求培訓(xùn)的開(kāi)發(fā),審核新的分銷渠道崗位的崗位職責(zé),有合理獎(jiǎng)勵(lì)和辭退相關(guān)人員的人事建議權(quán)。
8.完成上級(jí)臨時(shí)布置的任務(wù)和項(xiàng)目。

桂林行業(yè)銷售總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年7月桂林行業(yè)銷售總監(jiān)最新招聘,七星區(qū)2條,平均工資約為8570元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行業(yè)銷售總監(jiān)行業(yè)銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電話銷售
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 下午茶
- 節(jié)假日福利
- 周末休一天半
2025-07-21劉經(jīng)理人事專員1.喜歡挑戰(zhàn),有賺錢(qián)欲望;
2.負(fù)責(zé)收集,整理,歸納客戶信息,對(duì)客戶群體進(jìn)行透徹分析;
3.多種渠道開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,維護(hù)老客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
相關(guān)要求
1.大專及以上學(xué)歷。(有相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)可以破格錄?。?br /> 2.良好的表達(dá)能力和溝通能力;
3.富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)意識(shí),能積極面對(duì)工作中的困難;
4.熱愛(ài)銷售,熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),勇于挑戰(zhàn)高薪;
薪資福利:
1.優(yōu)厚的薪資體系:底薪(2600-3000)+高額提成+獎(jiǎng)金(最高工資10000+)
2.福利待遇:周末固定休一天半+五險(xiǎn)+帶薪年假+節(jié)日福利+員工活動(dòng)+下午茶等
3.專業(yè)的培訓(xùn)體系:免費(fèi)入職培訓(xùn)+老人手把手教+儲(chǔ)備干部培訓(xùn)等,助你快速成長(zhǎng)。
4.完善的晉升體制:銷售-主管-經(jīng)理-銷售總監(jiān) -
銷售助理
3000-6000元2025-07-21周女士人事崗位職責(zé):?
1、維護(hù)公司利益,樹(shù)立公司形象,在于客戶交往中保持誠(chéng)實(shí)可靠,不亢不卑的態(tài)度;
2、以務(wù)實(shí)誠(chéng)信的工作態(tài)度從事本職工作,認(rèn)真及時(shí)完成公司銷售總監(jiān)下達(dá)的任務(wù)和計(jì)劃;
3、根據(jù)銷售總監(jiān)整體工作安排和銷售計(jì)劃,科學(xué),合理制定每月,每周,每日工作和銷售計(jì)劃;
4、努力實(shí)現(xiàn)和超越預(yù)定目標(biāo),并及時(shí)做好相應(yīng)工作總結(jié),以便改善下一階段工作;
5、嚴(yán)格按照銷售總監(jiān)制定的拜訪頻率走訪客戶,與客戶保持良好的客情關(guān)系,在工作中不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和談判技巧;
6、根據(jù)銷售總監(jiān)要求積極開(kāi)拓新市場(chǎng)。
任職要求:?
1、教育行業(yè)業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先;?
2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;?
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí);?
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;?
5、身體健康,無(wú)不良工作記錄,能適應(yīng)經(jīng)常出差。
約 2 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
行業(yè)銷售總監(jiān)教育行業(yè)銷售總監(jiān)保險(xiǎn)銷售總監(jiān)電話銷售總監(jiān)酒店銷售總監(jiān)微信銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/市場(chǎng)總監(jiān)產(chǎn)品銷售總監(jiān)銷售總監(jiān)/營(yíng)銷總監(jiān)旅游銷售總監(jiān)網(wǎng)絡(luò)銷售總監(jiān)汽車銷售總監(jiān)市場(chǎng)銷售總監(jiān)地區(qū)銷售總監(jiān)高級(jí)銷售總監(jiān)總監(jiān)銷售總經(jīng)理營(yíng)銷總監(jiān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)總監(jiān)業(yè)務(wù)總監(jiān)銷售總監(jiān)團(tuán)隊(duì)總監(jiān)營(yíng)銷總經(jīng)理客戶總監(jiān)銷售副總市場(chǎng)銷售負(fù)責(zé)人副總監(jiān)銷售副總經(jīng)理行業(yè)拓展總監(jiān)銷售支持總監(jiān)銷售部負(fù)責(zé)人酒店?duì)I銷總監(jiān)大客戶總監(jiān)營(yíng)銷管理總監(jiān)業(yè)務(wù)管理總監(jiān)全國(guó)銷售負(fù)責(zé)人銷售事業(yè)部總經(jīng)理營(yíng)銷部負(fù)責(zé)人銷售部總經(jīng)理餐飲營(yíng)銷總監(jiān)
桂林行業(yè)銷售總監(jiān)招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 桂林藍(lán)港科技有限公司 的 銷售助理 職位2025-07-23
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楊先生投遞了 桂林藍(lán)港科技有限公司 的 銷售助理 職位2025-07-23
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徐先生投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-07-17
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王小姐投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-07-02
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張先生投遞了 桂林尚品網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 電話銷售 職位2025-06-25
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桂林銷售總監(jiān)招聘工資
¥
8570
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
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2.9%2K
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2.9%3K
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5.9%4K
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7.4%5K
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19.1%6K-8K
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25%8K-1W
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36.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷43.3%
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高中4.5%
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中專1.5%
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大專37.3%
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本科13.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占43.3%,高中占4.5%,中專占1.5%,大專占37.3%,本科占13.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)38.7%
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1-3年33.9%
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3-5年27.4%
桂林銷售總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占38.7%,1-3年占33.9%,3-5年占27.4%。