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桂林后勤招聘

桂聘提供2025年10月桂林后勤最新招聘,七星區(qū)11條象山區(qū)5條,平均工資約為3110元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多后勤后勤管理銷售后勤招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 1人 建筑 裝飾 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:479
2025-09-29
劉女士
人事經(jīng)理
崗位職責
1、負責入離職、招聘、培訓、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
2、負責員工的考勤、社保等各類手續(xù)的辦理和審核;
3、負責公司文化活動策劃、組織、實施;
4、負責公司業(yè)務接待安排工作;
5、開展會務組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務后勤事務管理及盤點;
6、統(tǒng)籌人事領(lǐng)域的短期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃;
7、敢于擔當,為公司發(fā)展獻言獻策;
8、不斷完善公司內(nèi)部的員工手冊管理制度、考核制度、獎懲制度、激勵制度及其他適合于公司管理的各項制度與體系;
9、負責公司企業(yè)文化的詮釋和推動;
10、完成領(lǐng)導的各項工作安排。
任職要求
1、5年以上行政或人事管理崗位工作經(jīng)驗,大專及以上學歷;
2、具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,溝通表達能力,服務意識和親和力,有一定抗壓能力;
3、能發(fā)揮主觀能動性認真做好本職工作,服從上級領(lǐng)導安排的工作;
4、熟悉公文寫作,熟練運用辦公軟件;
5、了解國家、地方相關(guān)勞動法律法規(guī),具備一定勞動爭議處理經(jīng)驗者優(yōu)先;
6、對公司忠誠,有高度的工作熱情和責任心,為公司發(fā)展獻言獻策,有全局意識,有足夠的管理經(jīng)驗和團隊精神;
7、人品至上,一切以公司利益最大化。
約 31 個崗位
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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 30.6%
    2K
  • 63.9%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 2.8%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    53.2%
  • 初中
    5.2%
  • 高中
    5.2%
  • 中專
    10.4%
  • 大專
    23.4%
  • 本科
    2.6%
桂林后勤招聘需要什么學歷?不限學歷占53.2%,初中占5.2%,高中占5.2%,中專占10.4%,大專占23.4%,本科占2.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    61%
  • 應屆畢業(yè)生
    3.9%
  • 1-3年
    31.2%
  • 3-5年
    3.9%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占61%,應屆畢業(yè)生占3.9%,1-3年占31.2%,3-5年占3.9%。

桂林 后勤百科

...崗位職責
1.通過線上解答用戶咨詢;
2.將已處理問題歸類整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負責對客戶的解釋說明工作;
4.通過良好的溝通和專業(yè)知識,為客戶提供高質(zhì)量的服務并提升用戶保有率。
5.通過與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
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