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桂林后勤人員招聘

桂聘提供2025年10月桂林后勤人員最新招聘,象山區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為3107元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多后勤人員后勤人員后勤管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

行政主管

4500-7000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:1351
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-10-03
練女士
行政經(jīng)理
崗位職責(zé)
1.?牽頭制定并落地執(zhí)行公司行政與后勤管理制度,搭建規(guī)范的行政工作體系,保障日常運(yùn)營(yíng)有序。
2.?統(tǒng)籌管理辦公基礎(chǔ)設(shè)施,確保水、電、網(wǎng)絡(luò)等穩(wěn)定運(yùn)行,及時(shí)處理故障,保障辦公環(huán)境高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
3.?負(fù)責(zé)保潔、安保等后勤人員的日常管理,監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量,維護(hù)辦公環(huán)境安全整潔。
4.?主導(dǎo)日常行政支持工作,涵蓋郵件收發(fā)、辦公用品全周期管理(采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放)、員工活動(dòng)策劃執(zhí)行及福利采買(mǎi)統(tǒng)籌,提升員工辦公體驗(yàn)與歸屬感。
5.?統(tǒng)籌重要行政事務(wù),包括固定資產(chǎn)臺(tái)賬管理、公司證照辦理與歸檔維護(hù)、辦公室租賃對(duì)接及裝修項(xiàng)目協(xié)調(diào),確保核心行政工作合規(guī)高效。
任職要求
1.?大專(zhuān)及以上學(xué)歷,3年以上企業(yè)行政主管或相關(guān)管理崗位經(jīng)驗(yàn),有中大型企業(yè)行政團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.?熟悉行政管理制度搭建與后勤事務(wù)全流程,具備基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)、人員管理、大型行政項(xiàng)目(如裝修、搬遷)統(tǒng)籌能力。
3.?具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與問(wèn)題解決能力,能高效對(duì)接內(nèi)外部資源,處理突發(fā)行政事務(wù)。
4.?細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力,能推動(dòng)行政團(tuán)隊(duì)提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。
5.?熟練使用Office辦公軟件,具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化行政工作流程。

行政后勤人員

4000-5000元
桂林-象山區(qū)-民航大廈 2人 45歲以下 大專(zhuān)以上 餐飲 房地產(chǎn) 酒店 投遞:52人 瀏覽:2997
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
2025-09-24
劉女士
行政人事部經(jīng)理
工作職責(zé):負(fù)責(zé)行政后勤、采購(gòu)、維修管理、安保等工作。
招聘條件:
1.男性?xún)?yōu)先,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人數(shù)2人,年齡在45歲以下。
2.有C1 駕照,會(huì)開(kāi)車(chē)。能使用辦公操作系統(tǒng)處理word文檔。
3.待遇4000-5000元,按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),上二休二,上班期間提供一日三餐和住宿。
4.工作地點(diǎn):桂林機(jī)場(chǎng)內(nèi)
約 2 個(gè)崗位

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桂林后勤招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 30.6%
    2K
  • 66.7%
    3K
  • 5.6%
    4K
  • 2.8%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.4%
  • 初中
    5.1%
  • 高中
    5.1%
  • 中專(zhuān)
    10.1%
  • 大專(zhuān)
    22.8%
  • 本科
    2.5%
桂林后勤招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,初中占5.1%,高中占5.1%,中專(zhuān)占10.1%,大專(zhuān)占22.8%,本科占2.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    62%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.8%
  • 1-3年
    30.4%
  • 3-5年
    3.8%
桂林后勤招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占62%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.8%,1-3年占30.4%,3-5年占3.8%。

桂林 后勤百科

...崗位職責(zé)
1.通過(guò)線上解答用戶咨詢(xún);
2.將已處理問(wèn)題歸類(lèi)整理;
3.發(fā)生緊急意外情況,負(fù)責(zé)對(duì)客戶的解釋說(shuō)明工作;
4.通過(guò)良好的溝通和專(zhuān)業(yè)知識(shí),為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)并提升用戶保有率。
5.通過(guò)與客戶的溝通,有效分析客戶的需求,提高客戶的滿意度。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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