1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動、禮品采購等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。

桂林廣告公司/hrbp招聘
桂聘提供2025年6月桂林廣告公司/hrbp最新招聘,七星區(qū)19條疊彩區(qū)8條,平均工資約為3722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人事文員
3000-6000元2025-06-05趙杰人事經(jīng)理崗位內(nèi)容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00
2.跟進(jìn)候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護(hù)好客戶和候選人的關(guān)系
3.參與公司各項(xiàng)招聘相關(guān)的工作,提高部門運(yùn)營效率
任職要求:
1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用
2.熱愛招聘行業(yè),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
4.熟練使用辦公軟件和招聘 -
人事
2500-5000元2025-06-05佘美茹人事1. 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)招聘統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)
工作時間:上午9點(diǎn)到下午 6 點(diǎn)
福利待遇:節(jié)假日福利,月休8天。 -
人事專員
3000-4000元2025-06-04曹經(jīng)理負(fù)責(zé)招聘業(yè)務(wù)員,培訓(xùn),管理。
約 3 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
招聘管理招聘專員招聘經(jīng)理招聘主管人事專員hrbp人力資源專員/hrbp/hrbphrbp助理hrbp主管人力資源主管hrbp人事主管hrbphrbp/人事主管人力資源經(jīng)理hrbp人事經(jīng)理hrbphrbp人事經(jīng)理主管/hrbphrbp專員專員/hrbphrbp實(shí)習(xí)生管理人員it專員人才it顧問實(shí)習(xí)生人事/邀約專員行政專員人事專員人力資源專員/人力資源助理人事hrhr人事高端主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管助理/人事助理hr助理儲備主管專業(yè)經(jīng)理管理崗人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管專員/助理助理/專員人事專員專員文員助理辦公室文員招聘
桂林廣告公司/hrbp招聘最新投遞
-
張先生投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-06-05
-
張先生投遞了 桂林有禾文化傳媒有限公司 的 人事 職位2025-06-05
-
范小姐投遞了 桂林有禾文化傳媒有限公司 的 人事 職位2025-06-05
-
陸小姐投遞了 桂林有禾文化傳媒有限公司 的 人事 職位2025-06-05
-
胡先生投遞了 桂林有禾文化傳媒有限公司 的 人事 職位2025-06-05
-
陽小姐投遞了 桂林肆意文化傳媒有限公司 的 人事文員 職位2025-06-05
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林招聘招聘工資
¥
3722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
-
11.9%2K
-
40.7%3K
-
32.2%4K
-
10.2%5K
-
3.4%6K-8K
-
0.8%8K-1W
-
0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷46.7%
-
初中2.5%
-
高中10.8%
-
中專8.3%
-
大專22.5%
-
本科9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,初中占2.5%,高中占10.8%,中專占8.3%,大專占22.5%,本科占9.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)71.1%
-
1-3年25.6%
-
3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%,1-3年占25.6%,3-5年占3.3%。