1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林/hrbp招聘（有公積金）
桂聘提供2025年6月桂林/hrbp最新招聘，七星區(qū)19條疊彩區(qū)8條，平均工資約為3722元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多/hrbp招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事/助理
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-05
鄒峰經(jīng)理1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員，或通過(guò)其他渠道完成每月招聘指標(biāo)；
2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過(guò)者遞送入職資料；
3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測(cè)試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營(yíng)、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫(kù)等；
4、、積極主動(dòng)拓展其他招募渠道；
5、、每天匯報(bào)當(dāng)日工作成果、每周一次例會(huì)；
6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導(dǎo)，落實(shí)活動(dòng)量管理；
7、、參加晨會(huì)，召開(kāi)二早； -
招聘專(zhuān)員
5000-10000元2025-06-05
龍經(jīng)理人事經(jīng)理急需招聘專(zhuān)員10人
要求：年齡20-40歲，男女不限
工作內(nèi)容：
1:會(huì)基本的辦公軟件應(yīng)用。
2:完成辦公室的日常工作，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。
3:開(kāi)發(fā)線上、線下的招聘渠道，挖掘有效的招聘資源。
4:具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，對(duì)工作盡心負(fù)責(zé)，以及一定的抗壓能力。
5:有一定的抖音直播經(jīng)驗(yàn)和線上招聘的優(yōu)先安排。 -
招聘專(zhuān)員
4000-6000元2025-06-05
柳女士HR崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司辦公室人員招聘工作；
2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。
3、線下現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)。
4、負(fù)責(zé)試用期員工管理；
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施在職人員培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)授課；
6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、三年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)制造行業(yè)辦公室人才招聘；
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，獨(dú)立主導(dǎo)招聘；
4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)節(jié)奏快的工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-06-05
王主管主管崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，制訂并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、對(duì)招聘渠道進(jìn)行規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、建立儲(chǔ)備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 3、撰寫(xiě)招聘廣告，維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選 4、總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題，提出優(yōu)化制度和流程的建議。 任職要求： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，男女不限，40歲以下 2、有人力資源同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（偏招聘版塊) 3、超強(qiáng)的執(zhí)行力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 備注：公司待遇優(yōu)厚，購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)，周末雙休，優(yōu)秀者可投遞簡(jiǎn)歷。 -
早九晚六+雙休人事
2600-4000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-06-05
蔣經(jīng)理經(jīng)理安排應(yīng)聘者的預(yù)約，負(fù)責(zé)面試，跟進(jìn)面試人員試崗。 -
招聘員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-06-05
張家萍招聘專(zhuān)員工作內(nèi)容： 生產(chǎn)車(chē)間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 任職要求： 1.學(xué)歷要求：中專(zhuān)以上學(xué)歷。 2.專(zhuān)業(yè)要求：專(zhuān)業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理的最好。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：有普工招聘經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用電腦，工作細(xì)心，溝通表達(dá)能力好，對(duì)剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
人事專(zhuān)員
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 20-30歲 大專(zhuān)以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1219- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，有上進(jìn)心，開(kāi)朗樂(lè)觀積極向上； 2、年齡20-30歲，形象氣質(zhì)佳； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的口頭表達(dá)能力，文筆流暢； 4、熟練操作OFFIC軟件； 5、能吃苦耐勞，富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開(kāi)拓精神； 二、工作內(nèi)容： 1.接待求職者，安排面試； 2.制作招聘宣傳材料； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的行政工作。 -
人事專(zhuān)員
3000-5000元
2025-06-04
田女士招聘顧問(wèn)1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作； 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人力專(zhuān)員
4000-5000元·14薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02
黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 招聘與配置 1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù) 2、完成人事相關(guān)手續(xù)的歸檔工作 培訓(xùn)與發(fā)展 3、協(xié)助完成日常培訓(xùn)工作 4、完成培訓(xùn)文件的歸檔工作 薪酬福利 5、負(fù)責(zé)員工考勤工作，協(xié)助核算員工工資、五險(xiǎn)一金等 6、管理員工福利，如節(jié)日禮品、體檢等 7、協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工團(tuán)建、員工動(dòng)態(tài)掌握及員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作 人事檔案管理 8、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管、員工合同管理、員工花名冊(cè)的及時(shí)更新及各類(lèi)文件歸檔的管理 9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、員工協(xié)議的簽訂、續(xù)簽和管理 其他職責(zé) 10、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件的記錄和管理 11、協(xié)助黨務(wù)工作 12、起草紅頭文件、內(nèi)部通... -
人力資源專(zhuān)員/助理
3600-8000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-05-31
李經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作； 2.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作： 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘，考勤，會(huì)議布置工作。 -
人力專(zhuān)員
4200-4500元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 1年以上 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:26人 瀏覽:1142- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-28
胡小姐人力總監(jiān)崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施員工的招聘、入職、調(diào)動(dòng)和離職手續(xù)； 2.管理員工人事檔案； 3.審核員工的績(jī)效考核； 4.負(fù)責(zé)員工的工資發(fā)放； 5.維護(hù)和管理人力資源系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的順暢運(yùn)行。 -
駐廠HR
4000-8000元
2025-05-27
蔣經(jīng)理經(jīng)理駐廠：5??名（男女） 要求： 中專(zhuān)高中以上學(xué)歷招聘年齡22-35歲 主要負(fù)責(zé)員工的日常帶隊(duì)員工面試，入職的辦理！ 招聘要求：????有服務(wù)意識(shí)，服從公司安排日常調(diào)配，會(huì)開(kāi)車(chē)，反應(yīng)靈敏變通，抗壓能力強(qiáng)??執(zhí)行力熟手優(yōu)先。 待遇：綜合月薪4000-8000 辦公環(huán)境：空調(diào)寫(xiě)字樓，環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，手機(jī)，電話卡。 感興趣的直接來(lái)面試，各崗位待遇詳談 -
駐廠/人事專(zhuān)員/行政專(zhuān)員/人力資源專(zhuān)員
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-05-26
王主管主管崗位要求及工作職責(zé)： 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，招聘年齡22-45歲 2、主要負(fù)責(zé)員工的日常帶隊(duì)，員工面試，員工入職的辦理！ 3、具有服務(wù)意識(shí)，服從公司安排日常調(diào)配，會(huì)開(kāi)車(chē)，反應(yīng)靈敏變通，抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，熟手優(yōu)先。 薪酬待遇：綜合月薪4000-8000，周末單休 辦公環(huán)境：空調(diào)寫(xiě)字樓，環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，手機(jī)，電話卡。 備注：感興趣的直接發(fā)簡(jiǎn)歷，待遇詳談
約 13 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
招聘管理招聘專(zhuān)員招聘經(jīng)理招聘主管人事專(zhuān)員hrbp人力資源專(zhuān)員/hrbp/hrbphrbp助理hrbp主管人力資源主管hrbp人事主管hrbphrbp/人事主管人力資源經(jīng)理hrbp人事經(jīng)理hrbphrbp人事經(jīng)理主管/hrbphrbp專(zhuān)員專(zhuān)員/hrbphrbp實(shí)習(xí)生管理人員it專(zhuān)員人才it顧問(wèn)實(shí)習(xí)生人事/邀約專(zhuān)員行政專(zhuān)員人事專(zhuān)員人力資源專(zhuān)員/人力資源助理人事hrhr人事高端主管/經(jīng)理經(jīng)理/主管助理/人事助理hr助理儲(chǔ)備主管專(zhuān)業(yè)經(jīng)理管理崗人事經(jīng)理人事主管主管/人事主管專(zhuān)員/助理助理/專(zhuān)員人事專(zhuān)員專(zhuān)員文員助理辦公室文員招聘
桂林/hrbp招聘（有公積金）最新投遞
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祝先生投遞了 同城人力 的 招聘專(zhuān)員 職位2025-06-05 -
徐小姐投遞了 同城人力 的 招聘專(zhuān)員 職位2025-06-05 -
鄧小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 駐廠HR 職位2025-06-05 -
李小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司 的 人事專(zhuān)員 職位2025-06-05 -
李小姐2025-06-05 -
歐小姐投遞了 桂林領(lǐng)益制造有限公司 的 招聘員 職位2025-06-05
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桂林招聘招聘工資
￥
3722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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11.9%2K
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40.7%3K
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32.2%4K
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10.2%5K
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3.4%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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初中2.5%
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高中10.8%
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中專(zhuān)8.3%
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大專(zhuān)22.5%
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本科9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.7%，初中占2.5%，高中占10.8%，中專(zhuān)占8.3%，大專(zhuān)占22.5%，本科占9.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)71.1%
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1-3年25.6%
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3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%，1-3年占25.6%，3-5年占3.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
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許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;咨詢(xún)策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢(xún);教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開(kāi)發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢(xún);機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開(kāi)發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
