職位描述
1、人力資源或相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
公司簡介
桂林福達股份有限公司創(chuàng)立于1995年.是一家專注于高端制造領域的國家高新技術企業(yè).主要從事發(fā)動機曲軸.精密鍛件.新能源電驅齒輪.汽車離合器.螺旋錐齒輪.高強度螺栓的研發(fā).生產(chǎn)與銷售.公司總資產(chǎn)40多億元.員工3000余人.共有8家全資生產(chǎn)型企業(yè).1家中德合資公司.2014年公司在上海證券交易所主板掛牌上市.股票代碼:603166.
福達股份堅持創(chuàng)新驅動.數(shù)智化賦能及體系化管理.擁有汽車曲軸及離合器制造技術國家和地方聯(lián)合工程研究中心.博士后科研工作站.CNAS實驗室.以及廣西企業(yè)技術中心.廣西汽車傳動系統(tǒng)技術創(chuàng)新中心等技術平臺.具有強大的自主開發(fā)能力.公司擁有300多項專利.掌握曲軸中頻淬火.滾壓強化.曲軸鍛件動平衡優(yōu)化及輕量化設計.離合器扭轉振動傳遞率控制.齒輪嚙合分析與減振降噪等多項核心技術.參與制定國家及行業(yè)標準10余項.公司已通過IATF16949/ISO14001/ISO45001/ISO17025/ISO10012/ISO50001質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全/能源/測量管理體系認證.
福達股份致力于通過一流的創(chuàng)新工藝.裝備能力和高水平制造.創(chuàng)造高質(zhì)量的產(chǎn)品.為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務和高價值解決方案.在曲軸領域.公司擁有20多年專業(yè)制造和技術經(jīng)驗.與國際知名曲軸制造商德國阿爾芬凱斯勒公司合資合作.成為國內(nèi)專業(yè)的全尺寸發(fā)動機曲軸供應商.曲軸產(chǎn)品廣泛應用于乘用車.商用車.工程機械.農(nóng)業(yè)機械.船舶及核電領域.贏得了奔馳.寶馬.沃爾沃等國際高端汽車品牌.以及日本日野.洋馬.美國康明斯.卡特彼勒.德國MTU.芬蘭瓦錫蘭等國際知名企業(yè)的青睞.
作為中國汽車離合器行業(yè)龍頭企業(yè).福達離合器產(chǎn)品適配于大馬力.大扭矩的重型商用車.贏得了東風.玉柴.陜西重汽等客戶的廣泛認可.同時.公司擁有先進的螺旋錐齒輪生產(chǎn)線和高超的制造工藝水平.是漢德車橋.美國美馳等企業(yè)的定點供應商.
隨著新能源汽車產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展.福達股份積極向新能源業(yè)務戰(zhàn)略轉型.新能源混動曲軸產(chǎn)品占據(jù)市場領先地位.成為比亞迪.理想.賽力斯.奇瑞.吉利等新能源混動汽車標桿企業(yè)的重要合作伙伴.公司快速拓展新能源純電汽車電驅齒輪業(yè)務.已成為上海聯(lián)合電子.比亞迪.吉利.上汽通用.零跑等車企及電驅系統(tǒng)制造企業(yè)的定點供應商.為公司未來發(fā)展注入新動能.
公司先后榮獲國家智能制造試點示范.國家級專精特新“小巨人”企業(yè).國家級綠色工廠.中國500最具價值品牌.中國機械500強.全國質(zhì)量標桿.國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè).廣西壯族自治區(qū)主席質(zhì)量獎.廣西智能制造標桿企業(yè)等榮譽稱號.
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人力資源專員4000-4500元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上 25-35歲桂林廣濟中醫(yī)醫(yī)院有限責任公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗; 2、績效薪酬:建立績效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關系及勞動糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負責組織架構調(diào)整、職責優(yōu)化及制度完善; 4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持; 5、企業(yè)文化:推動企業(yè)文化落地,組織培訓、活動,提升團隊凝聚力; 6、溝通協(xié)作:與內(nèi)外部部門、機構保持高效溝通與合作。2025-09-29江經(jīng)理行政
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招人事專員5000-6000元桂林-靈川縣-八里街 高中以上 應屆畢業(yè)生 20-35歲桂林灝然貿(mào)易有限公司汽車及零配件1. 負責幫公司招聘司機,公司提供資源,底薪6000 工作環(huán)境優(yōu)良,工作輕松,不需外出工作,每天上班7-8小時2025-09-29陳小姐招C1轎車司機
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人事行政專員/主管3500-5000元桂林-雁山區(qū)-雁山新城 大專以上 2年以上 26-46歲廣西煬森瑞麗酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責: 1、負責完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責招聘、培訓、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關系、崗位異動等全面工作; 3、開展公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責公司日常行政人事事務管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時工作安排。 任職要求: 1、大專及以上學歷,行政管理、財會、商務管理或相關專業(yè); 2、熟悉酒店運營,2年以上酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、思維敏捷,親和力強,具備良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 4、做事踏實細心、嚴謹自律、有條理性、具有極強的責任心和敬業(yè)精神; 5、具有優(yōu)秀的執(zhí)行能力和良好的團隊精神; 6、熟練運用各類辦公軟件。2025-09-29石小姐人事
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行政人事專員/主管(灌陽)3000-5000元桂林-灌陽縣 大專以上 1年以上桂林東西巷商業(yè)管理有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責: 1.負責灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學歷,人力資源、行政管理、漢語言文學、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。2025-09-28胡昕HR
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人力資源專員/助理3000-5000元桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場桂林酷樂旋風娛樂有限公司娛樂/休閑/體育崗位職責: 1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性格隨和、肯吃苦耐勞。 4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)2025-09-28韋雪玲
桂林相關熱門崗位

- 桂林福達股份有限公司
- 所在行業(yè) 汽車/制造業(yè)
- 成立時間 24年(2000年12月28日)
- 企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
- 公司規(guī)模 100-499人
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該公司其他職位
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桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 本科以上 1年以上 22-28歲 -
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桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 初中以上 -
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桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 中專以上 22-39歲 -
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桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 大專以上 2年以上 23歲以上 - 更多崗位