1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
桂林/hrbp招聘（有五險(xiǎn)）
桂聘提供2025年6月桂林/hrbp最新招聘，七星區(qū)19條疊彩區(qū)8條，平均工資約為3722元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多/hrbp招聘管理招聘專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員
4000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-06-05
陽(yáng)經(jīng)理經(jīng)理人事專員，夢(mèng)想職業(yè)等你來(lái)挑戰(zhàn)！
我們世界雙500強(qiáng)公司，這里是夢(mèng)想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺(tái)?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。
你將不僅僅是HR，你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來(lái)的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無(wú)限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。
我們希望你：
擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn)，但更重要的是你對(duì)人才的熱愛和洞察力。
具備出色的溝通能力，讓每一次對(duì)話都充滿力量和意義。
敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場(chǎng)所成為每個(gè)人成長(zhǎng)的樂園。
作為我們的人事專員，你將得到：
一份讓你感到自豪的薪水，以及隨著你影響力增長(zhǎng)而增加的回報(bào)。
一個(gè)充滿活力的工作環(huán)境，你的每一個(gè)想法都會(huì)被重視。
不設(shè)限的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，你的潛力將得到充分挖掘和提升。
如果你已經(jīng)準(zhǔn)備好接受挑戰(zhàn)，那就不要猶豫。立即投遞你的簡(jiǎn)歷，加入我們吧！ -
人事/助理
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-05
鄒峰經(jīng)理1. 進(jìn)行電話約訪準(zhǔn)增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標(biāo)；
2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應(yīng)聘通過者遞送入職資料；
3、、獨(dú)立完成新人初次面談、性向測(cè)試、送新人代資考、陪同新人培訓(xùn)、辦理上崗手續(xù)、輔導(dǎo)新人、陪同入營(yíng)、促進(jìn)新人轉(zhuǎn)正、建立人才庫(kù)等；
4、、積極主動(dòng)拓展其他招募渠道；
5、、每天匯報(bào)當(dāng)日工作成果、每周一次例會(huì)；
6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導(dǎo)，落實(shí)活動(dòng)量管理；
7、、參加晨會(huì)，召開二早； -
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-05
陳云祥人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源管理工作。
2、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。
3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
4、負(fù)責(zé)公司考勤統(tǒng)計(jì)、工資核算，收集月度/年度考核表，協(xié)助部門經(jīng)理做績(jī)效考核工作。
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
6、建立、維護(hù)人事檔案（線上線下）
7、崗位說(shuō)明書涉及到的其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職要求：
1、年齡40歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、專業(yè)要求：人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、工商管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用者優(yōu)先；
4、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，誠(chéng)信為重，注重團(tuán)隊(duì)和諧與協(xié)作精神。 -
行政人事專員
4000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 測(cè)繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:26人 瀏覽:1993- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-05
李總副總經(jīng)理一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會(huì)議通知、會(huì)議紀(jì)要、文件傳達(dá)、文件擬稿、辦公用品采購(gòu)及管理等行政工作； 2.協(xié)助部門經(jīng)理管理員工的入離職辦理、考勤管理，員工培訓(xùn)、績(jī)效考核等人事工作； 3.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目招標(biāo)信息收集、公司投標(biāo)項(xiàng)目報(bào)名及投標(biāo)文件編寫及開標(biāo)等工作； 4.協(xié)助部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司科技項(xiàng)目的對(duì)接科技術(shù)項(xiàng)目申報(bào)、評(píng)審及驗(yàn)收等日常管理工作； 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)。 二、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，行政人事或測(cè)繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或有一年以上行政、人事、招投標(biāo)、科技項(xiàng)目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、或能獨(dú)立操作投標(biāo)全流程工作，有測(cè)繪類、規(guī)劃類項(xiàng)目投標(biāo)... -
招聘專員
5000-10000元2025-06-05
龍經(jīng)理人事經(jīng)理急需招聘專員10人 要求：年齡20-40歲，男女不限 工作內(nèi)容： 1:會(huì)基本的辦公軟件應(yīng)用。 2:完成辦公室的日常工作，積極配合領(lǐng)導(dǎo)完成招聘工作。 3:開發(fā)線上、線下的招聘渠道，挖掘有效的招聘資源。 4:具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力，對(duì)工作盡心負(fù)責(zé)，以及一定的抗壓能力。 5:有一定的抖音直播經(jīng)驗(yàn)和線上招聘的優(yōu)先安排。 -
招聘專員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
2025-06-05
柳女士HR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司辦公室人員招聘工作； 2、安排面試、背調(diào)、入職安排等。 3、線下現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、校園招聘會(huì)。 4、負(fù)責(zé)試用期員工管理； 5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施在職人員培訓(xùn)及新員工培訓(xùn)授課； 6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求： 1、三年以上人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)，具有制造行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、擅長(zhǎng)制造行業(yè)辦公室人才招聘； 3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，獨(dú)立主導(dǎo)招聘； 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、適應(yīng)節(jié)奏快的工作環(huán)境，抗壓能力強(qiáng)。 -
網(wǎng)招專員/招聘專員/人事專員/人力資源
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
2025-06-05
王主管主管崗位職責(zé)： 1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，確定招聘目標(biāo)，制訂并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 2、對(duì)招聘渠道進(jìn)行規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、建立儲(chǔ)備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制； 3、撰寫招聘廣告，維護(hù)和更新招聘網(wǎng)站，發(fā)布職位需求信息，搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選 4、總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化制度和流程的建議。 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，男女不限，40歲以下 2、有人力資源同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（偏招聘版塊) 3、超強(qiáng)的執(zhí)行力，溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 備注：公司待遇優(yōu)厚，購(gòu)買五險(xiǎn)，周末雙休，優(yōu)秀者可投遞簡(jiǎn)歷。 -
早九晚六+雙休人事
2600-4000元
2025-06-05
蔣經(jīng)理經(jīng)理安排應(yīng)聘者的預(yù)約，負(fù)責(zé)面試，跟進(jìn)面試人員試崗。 -
招聘員
4000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-06-05
張家萍招聘專員工作內(nèi)容： 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 任職要求： 1.學(xué)歷要求：中專以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理的最好。 3.經(jīng)驗(yàn)要求：有普工招聘經(jīng)驗(yàn)，要求熟練使用電腦，工作細(xì)心，溝通表達(dá)能力好，對(duì)剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
招聘專員
3000-3500元
- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-06-04
申女士人事專員1.全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃； 3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 4.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 5.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報(bào)告； 大專及以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
人事專員
3000-6000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 20-30歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1219- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-04
吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有上進(jìn)心，開朗樂觀積極向上； 2、年齡20-30歲，形象氣質(zhì)佳； 3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的口頭表達(dá)能力，文筆流暢； 4、熟練操作OFFIC軟件； 5、能吃苦耐勞，富有協(xié)作和團(tuán)隊(duì)精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神； 二、工作內(nèi)容： 1.接待求職者，安排面試； 2.制作招聘宣傳材料； 3.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的行政工作。 -
人事專員
3000-5000元
2025-06-04
田女士招聘顧問1.負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時(shí)更新員工檔案，做好年度/月度人員異動(dòng)統(tǒng)計(jì)（包括離職、入職、晉升、調(diào)動(dòng)、降職等）； 3.負(fù)責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲(chǔ)備工作； 4.對(duì)試用期員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計(jì)工作； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人事專員
3000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-06-04
曾女士人事工作時(shí)間：9：00—18:00 崗位職責(zé)： 1、維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進(jìn)等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲(chǔ)備； 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來(lái)訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保 -
招聘專員
3000-4000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 22-40歲 大專以上 投遞:33人 瀏覽:1055- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-06-03
雷先生經(jīng)理一、工作職責(zé)： 1、主要負(fù)責(zé)招聘和面試工作。 2、次要負(fù)責(zé)后勤工作。 二、工作要求： 1、22歲以上，大專學(xué)歷，沒有經(jīng)驗(yàn)可以教。 2、愿意長(zhǎng)期往人事方向發(fā)展的有志之士。 3、形象好，脾氣好，聽話照做，服從管理，態(tài)度認(rèn)真，勤勞務(wù)實(shí)。 4、做得好，可以晉升為主管。 三、薪資福利：正式工資3000-4000。五險(xiǎn)、帶薪年休假、工齡獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、話補(bǔ)、車補(bǔ)、餐補(bǔ)、法定假日休息、帶薪旅游、不定時(shí)團(tuán)建、生日福利、節(jié)日紅包、年終獎(jiǎng)等。 四、工作地址（任選）： 1、桂林市疊彩區(qū)疊彩街道中山北路80號(hào)2層 2、桂林市象山區(qū)中山南路桂林交通大廈西北側(cè)約70米 -
人力專員
4000-5000元·14薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02
黃繪云人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 招聘與配置 1、辦理入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗手續(xù) 2、完成人事相關(guān)手續(xù)的歸檔工作 培訓(xùn)與發(fā)展 3、協(xié)助完成日常培訓(xùn)工作 4、完成培訓(xùn)文件的歸檔工作 薪酬福利 5、負(fù)責(zé)員工考勤工作，協(xié)助核算員工工資、五險(xiǎn)一金等 6、管理員工福利，如節(jié)日禮品、體檢等 7、協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設(shè)、員工團(tuán)建、員工動(dòng)態(tài)掌握及員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)工作 人事檔案管理 8、負(fù)責(zé)公司人事檔案的保管、員工合同管理、員工花名冊(cè)的及時(shí)更新及各類文件歸檔的管理 9、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同、員工協(xié)議的簽訂、續(xù)簽和管理 其他職責(zé) 10、負(fù)責(zé)做好內(nèi)部文件的記錄和管理 11、協(xié)助黨務(wù)工作 12、起草紅頭文件、內(nèi)部通...
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林/hrbp招聘（有五險(xiǎn)）最新投遞
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祝先生2025-06-05 -
何小姐2025-06-05 -
鄭先生2025-06-05 -
郭小姐投遞了 廣西北斗星測(cè)繪集團(tuán)有限公司 的 行政人事專員 職位2025-06-05 -
徐小姐2025-06-05 -
彭先生投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 人力行政專員 職位2025-06-05
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桂林招聘招聘工資
￥
3722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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11.9%2K
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40.7%3K
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32.2%4K
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10.2%5K
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3.4%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷46.7%
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初中2.5%
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高中10.8%
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中專8.3%
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大專22.5%
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本科9.2%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占46.7%，初中占2.5%，高中占10.8%，中專占8.3%，大專占22.5%，本科占9.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)71.1%
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1-3年25.6%
-
3-5年3.3%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占71.1%，1-3年占25.6%，3-5年占3.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。 -
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許可項(xiàng)目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動(dòng);建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運(yùn);勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計(jì)、代理;市場(chǎng)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲(chǔ)支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會(huì)議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項(xiàng)目策劃咨詢;機(jī)動(dòng)車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)） -
人力資源
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
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一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營(yíng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
