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桂林hrbp助理招聘

桂聘提供2025年9月桂林hrbp助理最新招聘,七星區(qū)4條疊彩區(qū)4條,平均工資約為4136元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多hrbp助理hrbp助理人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人事實習生

2000-3000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 電信 服裝 網絡 投遞:8人 瀏覽:1448
2025-09-08
廖先生
人事專員
1、通過網絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷;
2、并繼續(xù)跟進面試結果;
3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作;
4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。
職位招聘5-10人

人事文員

3000-6000元
桂林-靈川縣-天都苑 3人 傳媒 電子 廣告 投遞:27人 瀏覽:3608
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-05
趙杰
人事經理
崗位內容:
1.底薪+提成綜合資薪3000~6000不封頂,早8:30晚6:00
2.跟進候選人面試、錄用等環(huán)節(jié),維護好客戶和候選人的關系
3.參與公司各項招聘相關的工作,提高部門運營效率
任職要求:
1.18-38周歲,專業(yè)不限,有相關工作經驗優(yōu)先錄用
2.熱愛招聘行業(yè),具備較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神
3.具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠積極主動地處理日常工作中的各種問題
4.熟練使用辦公軟件和招聘
桂林-象山區(qū) 10人 3年以上 30歲以上 大專以上 保險 投遞:2人 瀏覽:181
2025-09-04
周經理
經理
1 通過電話 網絡 線下招聘會發(fā)布招聘內容 篩選簡歷 組織面試 協(xié)調入職手續(xù)辦理
2 安排新員工入職培訓 提醒注意事項 追蹤培訓進度 協(xié)助建立人事檔案

人事崗/助理

3600-15000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 24-50歲 大專以上 保險 投遞:2人 瀏覽:277
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-09-04
黃經理
人事經理
1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作; 2. 負責輔導新人的培訓及管理工作: 3.具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責招聘,考勤,會議布置工作。

招人事專員

5000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 20人 應屆畢業(yè)生 20-35歲 高中以上 零售 投遞:38人 瀏覽:1991
2025-09-03
陳小姐
招C1轎車司機
1. 負責幫公司招聘司機,公司提供資源,底薪6000 工作環(huán)境優(yōu)良,工作輕松,不需外出工作,每天上班7-8小時

人事專員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-花樣年麓湖國際 1人 20-30歲 大專以上 餐飲 廣告 食品 投遞:9人 瀏覽:1030
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-03
廖生
主管
1、依據(jù)業(yè)務經營目標及經營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責 3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求 4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長

人事專員

2000-4000元
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人 培訓 培訓學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:782
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 期權
  • 加班補貼
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-01
吳老師
人力行政總監(jiān)
實習崗 1、大專以上學歷,人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先,有上進心,開朗樂觀積極向上; 2、年齡20-30歲,形象氣質佳; 3、普通話標準,良好的口頭表達能力,文筆流暢; 4、熟練操作OFFIC軟件; 5、能吃苦耐勞,富有協(xié)作和團隊精神,積極、自信、敬業(yè),具有開拓精神; 二、工作內容: 1.接待求職者,安排面試; 2.制作招聘宣傳材料; 3.完成領導安排的行政工作。
2025-09-01
陳小姐
熟悉人力資源的相關管理工作
約 23 個崗位

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桂林HRBP招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:4K
  • 27.3%
    3K
  • 54.5%
    4K
  • 9.1%
    5K
  • 9.1%
    6K-8K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    72.7%
  • 中專
    9.1%
  • 大專
    9.1%
  • 本科
    9.1%
桂林HRBP招聘需要什么學歷?不限學歷占72.7%,中專占9.1%,大專占9.1%,本科占9.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    90.9%
  • 1-3年
    9.1%
桂林HRBP招聘需要什么經驗?不限經驗占90.9%,1-3年占9.1%。

桂林 HRBP百科

...崗位職責
1、全面管理人力資源系統(tǒng),確保各項日常功能的按時實現(xiàn)。
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務需求,及時提供系統(tǒng)升級、擴展和改進建議。
3、負責收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內部各系統(tǒng)整合(接口等)需求,提出實施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序,確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉運行。
5、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
6、組織實施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓,對HR內部同事進行EHR系統(tǒng)操作指導。
7、完成領導交辦的其他工作。
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