
桂林互聯(lián)網(wǎng)運營推廣招聘
桂聘提供2025年9月桂林互聯(lián)網(wǎng)運營推廣最新招聘,秀峰區(qū)3條象山區(qū)2條,平均工資約為4376元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多互聯(lián)網(wǎng)運營推廣網(wǎng)絡推廣員互聯(lián)網(wǎng)運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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網(wǎng)絡運營
3000-6000元1小時內(nèi)周經(jīng)理網(wǎng)絡銷售管理1、負責淘寶、拼多多、阿里巴巴、抖音、快手、百度推廣等店鋪的獨立運營。
2、有互聯(lián)網(wǎng)引流經(jīng)驗,有一定短視頻拍攝,剪輯經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
3、執(zhí)行力強,有良好的策略思考能力。
4、熱愛新媒體運營,具有較強的運營管理、專題策劃、信息采集整合能力。
5、薪資:3000-6000+提成、獎金。 -
市場部經(jīng)理
5000元3小時前呂小姐人事行政1.崗位職責
1)年度計劃與預算:制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預算,優(yōu)化資源分配,確保投入產(chǎn)出比(ROI)。
2)團隊管理:及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP;每月績效的考核管理和監(jiān)督指導;相關各個的內(nèi)外部培訓;跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結,協(xié)調(diào)部門成員間工作安排,關心下屬;
3)跨部門協(xié)作:根據(jù)市場營銷部開展各項工作的需要,負責推動制修訂市場營銷部內(nèi)部跨職能的工作配合流程,參與制修訂與市場營銷部有密切配合關系的跨部門工作配合流程,強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調(diào)與握手關系。逐步形成習慣的規(guī)定動作。與銷售、產(chǎn)品、技術等部門聯(lián)動,推動營銷方案落地。
4)市場調(diào)研:每月月底提供新品和競品分析報告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖(目標客戶在哪里?有多少?目前關系水平等),基于市場地圖,制訂公司的細分市場開發(fā)策略,明確根據(jù)地和輻射路徑,做到有章法,有套路,逐漸形成以我為主的經(jīng)營戰(zhàn)。每年一次,各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告,對接合作的經(jīng)銷商,通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息,包括宣傳資料,技術資料,產(chǎn)品資料,價值訴求,廣造宣傳,客戶互動,促銷活動等。
5)外部合作:主導媒體、渠道、代理商等合作關系談判與管理。
6)產(chǎn)品市場引流和推廣:提交月度和年度產(chǎn)品發(fā)布計劃和總結(包括線上全網(wǎng)發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經(jīng)銷商的線上線下物料);根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)進度,提前做好準備,制訂重點新產(chǎn)品的上市計劃,監(jiān)督并協(xié)助市場和供應鏈溝通部門按時完成產(chǎn)品上市全過程的物料工具包準備(關鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點),跟進推廣的流量數(shù)據(jù)和老客戶的反饋,再進行推廣優(yōu)化;每年一次,負責年度銷售人員大會和經(jīng)銷商大會的設計與組織工作,指導各個產(chǎn)品線和各市場職能人員,形成一體化的方案。會前確認大會的主題,要點和考核標準;會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來幾年的技術走向,產(chǎn)品開發(fā)路線圖;會后監(jiān)督市場部各個職能的經(jīng)理及時做出會議效果的評估報告,為今后舉辦類似活動積累經(jīng)驗;品牌VI盤點和執(zhí)行,物料,產(chǎn)品編號,商標一套執(zhí)行到位,持續(xù)更新經(jīng)銷商品牌運營手冊
7)經(jīng)銷商開發(fā):每年一次,梳理和優(yōu)化公司的品牌定位,戰(zhàn)略規(guī)劃,完整產(chǎn)品價值,競爭態(tài)勢,成功經(jīng)銷商案例對銷售部門進行培訓;每月負責銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知;針對競品分析的總結報告,對業(yè)務進行培訓,讓銷售知己知彼,掌握卓諾產(chǎn)品的核心優(yōu)勢;每年一次,負責公司經(jīng)銷商的關系管理和客戶忠誠計劃,比如:增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值,給客戶帶來極致和專業(yè)的服務;與渠道經(jīng)理一起,走訪目標市場,了解經(jīng)銷商渠道合作伙伴的心聲,以及重點最終客戶的意見,深刻理解本公司產(chǎn)品賣得好的原因是什么,賣得不好的原因又是什么??偨Y提煉出本公司產(chǎn)品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢,不斷完善自己,進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓:每年一次,根據(jù)公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責制訂市場營銷部內(nèi)部各崗位員工的培訓方案。根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)有人員的素質(zhì),量身定制培訓計劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓,走出去培訓”等方式掌握相關的技能和業(yè)務知識,以滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作:提前半年提交年度參展國家計劃表(補貼預算、投放產(chǎn)品、人員安排等);負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產(chǎn)品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經(jīng)理審批;負責提前客戶邀約(系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā));召集大家開展會前的啟動大會(財務、采購/開發(fā)/跟單、銷售);安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進;提交展會總結報告(包括觀展和參展)。
10)應急預案:每年一次,負責制訂市場營銷部的各種應急預案,與公司各個職能總監(jiān)一起,找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié),列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風險,以便提前動手設計各種防范措施,防患于未然,避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂,驚慌失措,無法在第一時間做出準確的判斷和有效的應對。
2.任職資格:
1)學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè),5年以上市場管理經(jīng)驗。大學英語四級以上,英語聽說讀寫熟練;
2)核心能力:
a)精通品牌建設、數(shù)字營銷及全渠道推廣;
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數(shù)據(jù)分析及決策能力;
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿(mào)市場部管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計、危機公關等相關理念與經(jīng)驗;
3)加分項:有成功主導大型營銷項目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯(lián)網(wǎng)等)。 -
新媒體運營管理
4000元5小時前趙女士人事主管崗位職責:
1、負責公司品牌新媒體運營體系搭建,負責全網(wǎng)及公司微信、小紅書、短視、直播等平臺的日常運營及推廣。
2、負責策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報、視頻等),負責品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。
3、根據(jù)時事熱點、節(jié)日活動等事件進行相應話題炒作,提升公司新媒體平臺影響力和關注度。
4、負責公司自媒體平臺的粉絲增長拉新,提高平臺關注度和活躍度。
5、緊跟新媒體平臺及整體發(fā)展趨勢,廣泛關注相關標桿性自媒體大號,積極探索運營模式和合作模式。
6、根據(jù)公司新媒體運營情況進行分析,每月提交數(shù)據(jù)分析報告,反饋運營效果提出優(yōu)化改進方案。
任職要求:
1、年齡30-45歲,大專以上學歷;新聞傳媒學、廣告、市場營銷、策劃等專業(yè)或有互聯(lián)網(wǎng)公司、招商加盟類公司、品牌管理或廣告策劃類公司等工作背景者優(yōu)先;
2、熟悉各類新媒體、視頻APP平臺,有運營數(shù)據(jù)分析能力,有自媒體運營經(jīng)驗,對自媒體傳播方式有創(chuàng)意有思路;
3、了解各種廣告、媒介傳播方式有相關資源,三年以上新媒體管理工作經(jīng)驗,自媒體運營,媒體、大型雜志社經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、能根據(jù)用戶需求,創(chuàng)造更好的交互內(nèi)容,擁有較強的洞察力與談判能力,較強的新聞、熱點敏感性;
5、具有較強的語言組織能力,良好的理解能力和團隊精神。思維活躍、敢于創(chuàng)新富有想象力和激情,具有敬業(yè)精神與責任心,溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力強;
6、熟悉移動互聯(lián)網(wǎng)使用人群的特點及行為習慣; 熟練應用各類設計軟件并能夠獨立策劃和熟練運用鏡頭語言,有良好的文字撰寫及畫面表現(xiàn)能力。
薪資:4000+提成
提成:只要是新媒體這邊開拓的客戶簽約了,首次物料試用裝2%,開戶拿4%,加盟費拿4% -
團隊地接計調(diào)
5000-10000元2025-09-10韓總總經(jīng)理負責公司旅游網(wǎng)站/平臺線路產(chǎn)品亮點提取、文案及編輯,給予前期產(chǎn)品優(yōu)化; 2、能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點,思維敏捷,洞察力強,具備恰如其分的文字表現(xiàn)的能力; 3、懂旅游廣告創(chuàng)作流程及策略能力者優(yōu)先;具備豐富網(wǎng)絡知識,對互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境熟悉者最佳 …… ; 4、協(xié)助運營、美工進行創(chuàng)意提案,保證工作的順利推進;執(zhí)行并監(jiān)督所負責產(chǎn)品的創(chuàng)意構思和文案; 5、大專以上學歷,為旅游專業(yè)、電子商務、新聞傳播、中文類相關專業(yè)者更佳;熟悉旅游行業(yè),有整合推廣成功案例者優(yōu)先 -
新媒體運營
3000-5000元2025-09-09蒙女士人事經(jīng)理崗位職責: 1、負責通過各種渠道開展景區(qū)營銷、宣傳及推廣工作; 2、負責景區(qū)網(wǎng)站、微博、抖音、小紅書、B站、快手、微信視頻號等平臺的更新和管理工作; 3、負責景區(qū)重要活動、產(chǎn)品的拍攝與后期處理; …… 任職要求: 1、能獨立運營互聯(lián)網(wǎng)自媒體平臺,追蹤實時熱點并及時進行創(chuàng)作; 2、有扎實的文字功底,能獨立完成宣傳文稿的撰寫; 3、熟悉視頻拍攝及剪輯,熟悉圖片后期處理; 4、具有較強的溝通表達能力和團隊合作意識 …… ,具有創(chuàng)新能力; 5、有自媒體運營等相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
項目經(jīng)理
5000-10000元2025-09-09李承俊廣西駿悅科技發(fā)展有限公司,是一家專注于智能硬件,軟件開發(fā)、網(wǎng)絡平臺建設和電子產(chǎn)品研發(fā)與銷售的移動互聯(lián)網(wǎng)公司。 …… 4.負責公司項目的全程銷售工作,同進對項目營銷策劃及整合推廣工作組織實施入落實。? …… 5.監(jiān)督處理重大緊急事件、并及時匯報溝通; 6.完成上級布置的其他工作; (二)任職資格: (1)男女不限,大專及以上學歷; (2)具有2年以上獨立主持大型服務類項目的運營管理經(jīng)驗; (3)具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力及領導決策能力 -
智家業(yè)務市場營銷模塊-產(chǎn)品經(jīng)理
4000-8000元·14薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-08蔣先生人力資源部主任一、崗位職責: 1.負責產(chǎn)品的推廣開展及落地跟蹤,并定期總結優(yōu)秀經(jīng)驗及復盤,推動業(yè)務規(guī)模持續(xù)成長; 2.負責產(chǎn)品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標準話術應用,持續(xù)提升業(yè)務場景創(chuàng)值轉(zhuǎn)化率提升; 3.負責產(chǎn)品線業(yè)績經(jīng)營分析及示警糾偏 …… 二、任職資格 1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告學、電子商務等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、一年及以上互聯(lián)網(wǎng)或消費品行業(yè)產(chǎn)品/運營/增長相關經(jīng)驗; 3、資源整合能力強,擅長與運營、客服等多部門高效協(xié)同; -
新媒體運營專員
3000-8000元2025-09-07趙女士人事經(jīng)理· 技能要求: · 必備技能: 精通主流社交媒體平臺運營;具備基本的數(shù)據(jù)分析能力,能使用Excel或Google Sheets進行數(shù)據(jù)處理;良好的文案撰寫和溝通能力。 …… · 個人素質(zhì): 對數(shù)據(jù)敏感,有強烈的結果導向;思維活躍,學習能力強,能快速適應互聯(lián)網(wǎng)變化;具備良好的團隊協(xié)作精神和項目管理能力。 …… · 進行社群運營,與粉絲互動,回復評論和私信,提升用戶粘性和品牌忠誠度。 · 跟蹤社交媒體趨勢,探索新的社交平臺和營銷機會。 3.3. …… 線上、線下廣告與推廣 · 管理信息流廣告(如巨量引擎、騰訊廣告)等其他付費廣告渠道的投放。 · 與KOL/KOC(關鍵意見領袖/消費者)進行合作洽談與執(zhí)行。
約 8 個崗位
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張先生2025-09-11
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龍先生2025-09-09
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吳先生2025-09-08
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唐小姐2025-09-08
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胡先生投遞了 桂林漆樂邦裝飾材料有限責任公司 的 網(wǎng)絡運營 職位2025-09-06
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肖先生2025-09-04
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桂林網(wǎng)絡推廣招聘工資
¥
4376
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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38.3%3K
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23.4%4K
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16.3%5K
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5%6K-8K
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4.3%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82.2%
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初中0.7%
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高中0.7%
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中專3%
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大專11.9%
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本科1.5%
桂林網(wǎng)絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占82.2%,初中占0.7%,高中占0.7%,中專占3%,大專占11.9%,本科占1.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗85.9%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年11.1%
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3-5年1.5%
桂林網(wǎng)絡推廣招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85.9%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占11.1%,3-5年占1.5%。