1、配合咨詢接待好客人,對客人疤痕進(jìn)行檢測,
2、協(xié)助醫(yī)生確認(rèn)客人所進(jìn)行的治療項目、嚴(yán)格按照儀器操作規(guī)程執(zhí)行操作,
3、嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、醫(yī)療制度進(jìn)行操作,
4、書寫檢查工作,
5、協(xié)助醫(yī)生把好醫(yī)療質(zhì)量關(guān),
6、主診醫(yī)生其他工作安排。

桂林護(hù)理護(hù)士招聘
桂聘提供2025年10月桂林護(hù)理護(hù)士最新招聘,象山區(qū)3條七星區(qū)2條,平均工資約為3290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多護(hù)理護(hù)士護(hù)理護(hù)士護(hù)士/護(hù)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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護(hù)士
5000-8000元2025-10-06吳主任人事崗位職責(zé):
1、配合醫(yī)生做好對病人的治療工作;
2、觀察病人的病情轉(zhuǎn)化情況。
任職資格:
1、護(hù)理及相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;
2、有護(hù)士職業(yè)資格證優(yōu)先;
3、親和力強(qiáng),富于愛心,踏實敬業(yè)。 -
市場專員
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補(bǔ)貼
2025-10-03劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作;
2、按照公司招聘計劃每日進(jìn)行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作;
3、維護(hù)招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關(guān)信息,保證信息的準(zhǔn)確性和完整性;
4、獨立完成所分配的招聘任務(wù),完成相關(guān)信息的整理工作;
5、能夠適應(yīng)工作地周邊外勤工作;
6、薪資待遇:基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績效獎金;
其他信息
公司簡介:【廣西家人護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)有限公司】APP是一款專注于智慧居家(包括醫(yī)院)專業(yè)照護(hù)服務(wù)、養(yǎng)老照護(hù)服務(wù)提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)模式,聚焦慢病人群、失能失智、術(shù)后康復(fù)、空巢獨居等人群,為用戶提供專業(yè)照護(hù)服務(wù),主要實現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化;建立統(tǒng)一的護(hù)理專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士專業(yè)的注冊、認(rèn)證體系;進(jìn)行護(hù)士的專業(yè)化分類以及建立護(hù)工與護(hù)士的晉級制度;引進(jìn)人性化設(shè)計理念與設(shè)備、推行護(hù)士行使“健康教育”的職責(zé)以及開展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓(xùn)等。致力于打造國內(nèi)領(lǐng)先的中國智慧專業(yè)照護(hù)服務(wù)領(lǐng)先品牌。 -
護(hù)士
2800-5000元2025-10-01江經(jīng)理行政1、應(yīng)用護(hù)理程序及規(guī)范,制訂護(hù)理計劃及措施
2、為患者進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)護(hù)理
3、執(zhí)行醫(yī)囑,配合各項診療工作,實施護(hù)理措施
4、觀察患者治療后的反應(yīng)及病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時報告并記錄
5、參與危重患者搶救并記錄
6、進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)
7、持護(hù)士資格證 -
護(hù)士(月子中心 )
3000-4000元- 五險
2025-09-30黃小姐人資專員2.執(zhí)行護(hù)理操作:執(zhí)行護(hù)理計劃中的各項操作,如母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、新生兒護(hù)理等。 3.健康監(jiān)測:定期監(jiān)測母嬰的健康狀況,包括體溫、血壓、體重等。 …… 4.記錄數(shù)據(jù):詳細(xì)記錄母嬰的健康數(shù)據(jù)和護(hù)理過程,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。 5.客戶溝通與教育提供咨詢:向母嬰及其家屬提供健康咨詢和護(hù)理指導(dǎo)。普及母嬰護(hù)理知識,提高客戶的健康意識和自我護(hù)理能力。 …… 維護(hù)設(shè)備:定期檢查和維護(hù)護(hù)理設(shè)備,確保其正常運行。 任職條件: 1.教育背景學(xué)歷要求:護(hù)理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。持有護(hù)士證。 …… 2.工作經(jīng)驗相關(guān)經(jīng)驗:接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,有在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)院產(chǎn)科病房或月子中心的工作經(jīng)驗/實習(xí)經(jīng)驗,或有直接護(hù)理過產(chǎn)婦和新生兒經(jīng)驗的優(yōu)先。 …… 3.技能與知識護(hù)理技能:具備基本的護(hù)理技能,如生命體征監(jiān)測、傷口護(hù)理管理等。 4.母嬰護(hù)理知識:了解母嬰護(hù)理的最新理論和實踐,包括母乳喂養(yǎng)、新生兒護(hù)理等。 5.對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)壓力和責(zé)任。 -
護(hù)士
3000-4500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-09-30黃女士HRBP1、樹立全心全意服務(wù)的思想,認(rèn)真做好護(hù)理工作; 2、認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,嚴(yán)格查對制度,嚴(yán)防差錯事故; 3、了解本專業(yè)中各種治療的適應(yīng)癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術(shù)操作,觀察治療反映,正確執(zhí)行醫(yī)囑,完成治療任務(wù) …… ; 4、 按時參加值班任務(wù); 5、 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,熟練掌握護(hù)理常規(guī),認(rèn)真完成本職工作,掌握急救技術(shù); 6、 保證治療環(huán)境清潔; 7、負(fù)責(zé)科室財產(chǎn)保管,清點工作; 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 1、 正規(guī)護(hù)理學(xué)校畢業(yè); 2、 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技能、理論知識; 3、 熟練掌握常用儀器的操作使用; 4、 進(jìn)行護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊,取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》; 5、 每年接受相應(yīng)的繼續(xù)教育,符合衛(wèi)生局要求標(biāo)準(zhǔn) -
月子中心護(hù)士長
3000-4500元2025-09-28姚主管主管月子中心護(hù)士長的核心職責(zé)是全面統(tǒng)籌護(hù)理團(tuán)隊工作,保障母嬰護(hù)理安全與服務(wù)質(zhì)量,并協(xié)調(diào)中心內(nèi)外部相關(guān)事務(wù)。 1.?團(tuán)隊管理與培訓(xùn) - 負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(護(hù)士、育嬰師等)的日常排班、工作分配與績效考核。 …… - 組織護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),包括母嬰護(hù)理知識、應(yīng)急處理技能等,提升團(tuán)隊專業(yè)水平。 2.? …… 母嬰護(hù)理質(zhì)量把控 - 制定并監(jiān)督執(zhí)行母嬰護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)流程,如新生兒喂養(yǎng)、黃疸監(jiān)測、產(chǎn)后媽媽傷口護(hù)理、惡露觀察等。 - 定期巡查母嬰護(hù)理情況,及時發(fā)現(xiàn)并解決護(hù)理過程中的問題,確保護(hù)理安全。 3.? …… - 與合作醫(yī)院的醫(yī)生、護(hù)士保持溝通,及時轉(zhuǎn)診需要進(jìn)一步醫(yī)療干預(yù)的母嬰。 4.?客戶溝通與服務(wù)優(yōu)化 - 定期與入住家庭溝通,了解需求與反饋,協(xié)調(diào)解決客戶在護(hù)理服務(wù)中的疑問或不滿。 …… - 根據(jù)客戶反饋和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程,提升客戶滿意度。 5.?物資與環(huán)境管理 - 負(fù)責(zé)母嬰護(hù)理物資(如奶粉、紙尿褲、醫(yī)療器械等)的庫存管理、質(zhì)量檢查,確保物資充足且符合安全標(biāo)準(zhǔn)。 -
護(hù)理員5名(五險一金、包吃包住)
3000-4500元2025-09-22黃女士HRBP1、負(fù)責(zé)長者的日常生活護(hù)理工作,指導(dǎo)長者合理飲食、科學(xué)鍛煉、規(guī)律生活。? …… 4、定期總結(jié)、匯報,聽取長者和家屬意見,保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量; 1、初中及以上學(xué)歷,護(hù)理及老年服務(wù)與管理等專業(yè)畢業(yè),持護(hù)士證、養(yǎng)老護(hù)理證的優(yōu)先考慮,?有工作經(jīng)驗可以放寬條件; 2、工作態(tài)度認(rèn)真,不怕臟、
約 7 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林護(hù)理護(hù)士招聘最新投遞
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石小姐投遞了 桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 護(hù)士 職位2025-10-07
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譚小姐投遞了 桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 護(hù)士 職位2025-10-06
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吳小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 護(hù)士(月子中心 ) 職位2025-10-05
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吳小姐投遞了 桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 護(hù)士 職位2025-10-05
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尹小姐投遞了 桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司 的 護(hù)士(月子中心 ) 職位2025-10-05
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尹小姐投遞了 桂林廣濟(jì)中醫(yī)醫(yī)院有限責(zé)任公司 的 護(hù)士 職位2025-10-05
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桂林護(hù)士招聘工資
¥
3290
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
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1.3%小于2K
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12.7%2K
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55.7%3K
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12.7%4K
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3.8%5K
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5.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷70.8%
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初中6.9%
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高中1.4%
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中專11.1%
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大專9.7%
桂林護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占70.8%,初中占6.9%,高中占1.4%,中專占11.1%,大專占9.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗84.7%
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1-3年12.5%
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3-5年2.8%
桂林護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.7%,1-3年占12.5%,3-5年占2.8%。