1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對(duì)外宣傳活動(dòng),市場(chǎng)活動(dòng)組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;

桂林活動(dòng)招聘
桂聘提供2025年8月桂林活動(dòng)最新招聘,七星區(qū)99條象山區(qū)72條,平均工資約為4242元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多活動(dòng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)院檢后管理運(yùn)營(yíng)專員(健康管理師)
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前林經(jīng)理人事【崗位說明】 醫(yī)院檢后管理是指在患者完成各類醫(yī)學(xué)檢查后,醫(yī)療機(jī)構(gòu)通過系統(tǒng)化流程對(duì)檢查結(jié)果進(jìn)行解讀、異常情況干預(yù)、健康跟蹤及健康指導(dǎo)的一系列管理活動(dòng)。其核心是打通“檢查”與“診療 / 健康維護(hù)” 的銜接環(huán)節(jié),避免檢查結(jié)果 “沉睡” 或患者因信息不對(duì)稱導(dǎo)致健康風(fēng)險(xiǎn)被忽視,最終實(shí)現(xiàn)疾病早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù),或幫助健康人群維持健康狀態(tài)。 檢后管理工作核心內(nèi)容:覆蓋 “結(jié)果處理 - 干預(yù) - 跟蹤 - 教育” 全鏈條。建立患者 “檢查 - 干預(yù) - 隨訪” 全周期檔案,整合歷次檢查結(jié)果(如連續(xù) 3 年的血壓、血脂變化)、干預(yù)措施(如用藥、手術(shù))及健康狀態(tài)(如體重、運(yùn)動(dòng)頻率),形成可視化健康曲線,為后續(xù)診療提供依據(jù)。 檢后管理是醫(yī)療服務(wù)從 “被動(dòng)診療” 轉(zhuǎn)向 “主動(dòng)健康管理” 的關(guān)鍵,其價(jià)值體現(xiàn)在:避免 “檢查無用化”:據(jù)統(tǒng)計(jì),約 30% 的體檢異常結(jié)果因未及時(shí)干預(yù)而延誤診療(如早期胃癌因忽視胃鏡活檢建議發(fā)展為進(jìn)展期),檢后管理可將這類風(fēng)險(xiǎn)降低 60% 以上。 提升患者依從性:通過主動(dòng)對(duì)接和個(gè)性化指導(dǎo),患者對(duì)后續(xù)檢查、治療的配合度可提升 40%-50%(如糖尿病前期患者遵醫(yī)囑復(fù)查血糖的比例從 35% 升至 78%)。 完善健康管理閉環(huán):連接 “篩查 - 診斷 - 干預(yù) - 跟蹤” 全流程,讓健康管理從 “碎片化檢查” 升級(jí)為 “持續(xù)性服務(wù)”,尤其對(duì)慢性病管理(如高血壓、糖尿?。┮饬x重大。
【崗位要求】有醫(yī)學(xué)背景、醫(yī)學(xué)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。具備良好的理解能力、溝通能力,有組織管理、協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng),具備一定的抗壓能力。
【薪資】4000底薪(到手)+五險(xiǎn)+提成
【工作地點(diǎn)】桂林、南寧 -
酒店前廳接待員
2400-4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 月休6天
1小時(shí)內(nèi)莫小姐人事主管1.查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理;
2.熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng);
3.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益;
4.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對(duì)客服務(wù);
5.熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù);
6.負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù);
7.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度;
8.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。
9.8小時(shí)一班(早班7:30-16:00,中班15:00-23:30)
任職要求:
1.中專以上文化程度,會(huì)電腦操作。
2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和責(zé)任感。
3.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。
4.相貌端正,身體健康,無紋身。 -
五星游船乘務(wù)員
8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)肖經(jīng)理人事經(jīng)理1、招聘職位:五星游船服務(wù)人員;
2、招聘人數(shù): 10人;
3、工作地點(diǎn):漓江游船運(yùn)營(yíng)區(qū)域。
職位描述
負(fù)責(zé)為乘坐漓江游船的游客提供全方位、高質(zhì)量的服務(wù),確保游客在游船上擁有安全、舒適、愉快的游覽體驗(yàn),同時(shí)維護(hù)游船的良好秩序與環(huán)境衛(wèi)生及服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排。
任職要求
1、年齡要求:28歲以下;
2、身高要求:165cm 以上;
3、學(xué)歷要求:大專以上 ;
4、專業(yè)背景:服務(wù)行業(yè)工作者、有空乘、游船專業(yè)者優(yōu)先;
5、工作經(jīng)驗(yàn):不限;
6、技能要求:具備良好的溝通能力等,性格活潑開朗,熟練掌握普通話,具備良好的英語口語表達(dá)能力優(yōu)者先;
7、其他:外觀形象良好,有一定才藝者優(yōu)先。
薪資福利
1、薪資待遇:6000---8000元;
2、福利保障 :實(shí)習(xí)期三個(gè)月后繳納五險(xiǎn);提供早、中午的工作餐;享有法定節(jié)假日的補(bǔ)貼;定期組織團(tuán)建與培訓(xùn)。
我們提供
1、具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資和福利;
2、完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);
3、輕松愉快的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化;
4、豐富的員工活動(dòng)與福利 。
應(yīng)聘方式
聯(lián)系人:莫淳釔、肖娟
電話號(hào)碼:135--0773--8887、180--7733--8068 -
講師
5000-12000元桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 28-50歲 投遞:1人 瀏覽:284- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前雷先生經(jīng)理保健品會(huì)銷講師 職位詳情 特長(zhǎng)興趣 內(nèi)訓(xùn) 進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)的企業(yè) 線下教育 有銷售經(jīng)驗(yàn) 口才/播音主持 普通話發(fā)音標(biāo)準(zhǔn) 工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)保健品產(chǎn)品的介紹和銷售 2、組織和執(zhí)行會(huì)銷活動(dòng),推廣產(chǎn)品 -
會(huì)計(jì)售后服務(wù)
3500-6000元桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場(chǎng) 2人 2年以上 大專以上 財(cái)務(wù) 財(cái)務(wù)咨詢 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:1225- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前黃女士人事4、公司定期舉辦各種員工活動(dòng),如:聚餐、郊游、員工生日會(huì)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、傳統(tǒng)節(jié)活動(dòng)、年底員工評(píng)優(yōu)、年會(huì)等; 5、高檔寫字樓辦公環(huán)境寬敞、工作氛圍輕松、領(lǐng)導(dǎo)nice、交通便利。 -
客戶服務(wù)經(jīng)理
8000-10000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
1小時(shí)前鄧婷經(jīng)理5.全場(chǎng)景服務(wù)體驗(yàn)優(yōu)化:入住期服務(wù):協(xié)調(diào)酒店、禮賓團(tuán)隊(duì)提供VIP入住服務(wù)(如房間布置、活動(dòng)預(yù)約),處理緊急客訴;非入住期服務(wù):管理“自在會(huì)”社群平臺(tái),策劃投資者專屬活動(dòng)(如文旅資源對(duì)接會(huì)、收益說明會(huì)), -
電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元1小時(shí)前劉先生經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司新媒體(服務(wù)號(hào)、小紅書、抖音、視頻號(hào))的維護(hù)和推廣運(yùn)營(yíng)2、制定活動(dòng)方案,吸引用戶參與,提升品牌知名度與旅游線路的預(yù)訂量。 …… 3、根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,優(yōu)化內(nèi)容創(chuàng)作方向、運(yùn)營(yíng)策略與活動(dòng)方案,不斷提升新媒體運(yùn)營(yíng)效果與營(yíng)銷轉(zhuǎn)化率。 …… 任職要求:策劃并執(zhí)行線上新媒體營(yíng)銷活動(dòng), 1、專業(yè)與經(jīng)驗(yàn):大專及以上學(xué)歷,新聞傳播、市場(chǎng)營(yíng)銷、旅游管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 -
質(zhì)量工程師
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)前陽先生人資專員1、檢查質(zhì)量體系執(zhí)行過程中存在的問題 2、參與公司內(nèi)部及外部審核、認(rèn)證工作,監(jiān)督審核過程,促進(jìn)管理持續(xù)改進(jìn) 3、組織實(shí)施管理評(píng)審活動(dòng),根據(jù)不合格項(xiàng),提出的糾正和預(yù)防措施,確保體系的改進(jìn)符合要求 4 -
泰康高端醫(yī)療服務(wù)專員
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前蘭芳人事經(jīng)理.積極邀約泰康老客戶參與高端客戶活動(dòng)(健康講座、醫(yī)療咨詢會(huì)等),提升品牌形象與客戶滿意度。 .協(xié)同泰康醫(yī)療團(tuán)隊(duì),確保專業(yè)、高效、優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)體驗(yàn)。 -
新媒體運(yùn)營(yíng) 校招
3000-15000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前王先生總經(jīng)理1.撰寫產(chǎn)品描述文案,完成運(yùn)營(yíng)相關(guān)的文案需求,對(duì)產(chǎn)品提供文案及視頻.圖片素材支持;2.進(jìn)行微信公眾號(hào)、小紅書、抖音平臺(tái)推廣.專題活動(dòng).官方活動(dòng)的文案創(chuàng)意; 3.針對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行視頻制作與剪輯; 4.在抖音 -
運(yùn)營(yíng)策劃
4000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
1小時(shí)前張女士人事行政專員協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動(dòng)等活動(dòng),提升活動(dòng)落地效率; 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動(dòng)產(chǎn)品銷量提升; 3. …… 在活動(dòng)中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場(chǎng)的知名度; 4. 收集活動(dòng)反饋、客戶需求及競(jìng)品信息,同步給公司; 5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通,解決活動(dòng)執(zhí)行推廣中的問題; 6. …… 崗位要求 1、2 年以上銷售及活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先; 2、溝通理解能力強(qiáng),能清晰表達(dá)產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求; 3、熟練使用 Excel 記錄活動(dòng)數(shù)據(jù)、 …… 統(tǒng)計(jì)活動(dòng)銷量和成本; 4、能吃苦耐勞,接受出差,執(zhí)行力強(qiáng),對(duì) “協(xié)助經(jīng)銷商共贏” 有認(rèn)同感; 5、無不良征信記錄,持有 C1 駕照者優(yōu)先(方便出差通勤); -
業(yè)務(wù)員
3000-8000元1小時(shí)前王先生老板1、利用各種網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳、推廣業(yè)務(wù),積極開發(fā)新客戶資源 2、與網(wǎng)絡(luò)推廣人員協(xié)作開展產(chǎn)品推廣活動(dòng),進(jìn)行渠道開發(fā)。 3、維護(hù)已有客戶,挖掘客戶最大潛力,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 -
日豐管業(yè)務(wù)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前謝小姐人事掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時(shí)跟進(jìn)客戶提貨計(jì)劃和物流發(fā)貨狀況; 6、負(fù)責(zé)渠道促銷方案的制訂 7、負(fù)責(zé)預(yù)算、確認(rèn)渠道客戶的各項(xiàng)費(fèi)用,及時(shí)對(duì)賬、催款; 8、掌握所轄區(qū)域內(nèi)競(jìng)品動(dòng)態(tài)及節(jié)假日促銷活動(dòng)計(jì)劃 -
出境旅游定制師
3600-12000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前王先生總經(jīng)理精準(zhǔn)報(bào)價(jià): 快速、準(zhǔn)確地處理來自網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)(如官網(wǎng)、APP、第三方合作渠道等)的旅游產(chǎn)品(如酒店、機(jī)票、租車、活動(dòng)等)詢價(jià)請(qǐng)求,為客戶提供最優(yōu)報(bào)價(jià)方案。 2. -
營(yíng)運(yùn)經(jīng)理
8000-12000元·13薪- 五險(xiǎn)
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前HR1、負(fù)責(zé)公司年度銷售預(yù)算達(dá)成并督促、指導(dǎo)組織門店實(shí)施,確保計(jì)劃目標(biāo)完成;; 2、負(fù)責(zé)各門店各類促銷活動(dòng)方案及政策執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)完善運(yùn)營(yíng)體系流程和關(guān)鍵績(jī)效考核制度; 4、負(fù)責(zé)招募、培訓(xùn)和提高團(tuán)隊(duì)工作能力 …… ,完善營(yíng)銷人才梯隊(duì)建設(shè); 5、負(fù)責(zé)公司新店開業(yè)、改裝、外場(chǎng)路演活動(dòng)等安排和監(jiān)督執(zhí)行。
桂林相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃與執(zhí)行活動(dòng)策劃/執(zhí)行線上活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行電商活動(dòng)策劃廣告活動(dòng)策劃線上活動(dòng)策劃運(yùn)營(yíng)新媒體活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃活動(dòng)活動(dòng)公司活動(dòng)協(xié)助活動(dòng)策劃活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)主管線下活動(dòng)活動(dòng)文案活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)兼職活動(dòng)經(jīng)理活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行線下活動(dòng)推廣活動(dòng)執(zhí)行策劃市場(chǎng)活動(dòng)主管市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行活動(dòng)組織專員活動(dòng)促銷員活動(dòng)推廣專員營(yíng)銷活動(dòng)主管活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)文案策劃活動(dòng)運(yùn)營(yíng)助理活動(dòng)專員活動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)運(yùn)營(yíng)執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目執(zhí)行策劃執(zhí)行執(zhí)行人員項(xiàng)目執(zhí)行策劃項(xiàng)目策劃執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行會(huì)銷策劃團(tuán)建策劃策劃專員公關(guān)策劃執(zhí)行演出策劃
桂林活動(dòng)招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 桂林星漢國(guó)際旅行社有限公司 的 電商運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-07
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韋小姐投遞了 桂林億帆國(guó)際旅行社有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-06
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莫先生投遞了 桂林星辰科技股份有限公司 的 質(zhì)量工程師 職位2025-08-06
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唐先生2025-08-06
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駱先生投遞了 桂林億帆國(guó)際旅行社有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-06
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曾小姐投遞了 桂林億帆國(guó)際旅行社有限公司 的 新媒體運(yùn)營(yíng) 職位2025-08-06
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桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.7%2K
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37.1%3K
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30.3%4K
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12.4%5K
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6.7%6K-8K
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4.5%8K-1W
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2.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80.7%
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高中1.1%
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大專14.8%
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本科3.4%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80.7%,高中占1.1%,大專占14.8%,本科占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)83.8%
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1-3年13.8%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占83.8%,1-3年占13.8%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。