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桂林活動(dòng)策劃招聘(有提供住房)

桂聘提供2025年9月桂林活動(dòng)策劃最新招聘,七星區(qū)10條秀峰區(qū)5條,平均工資約為4320元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多活動(dòng)策劃活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 大專(zhuān)以上 酒店 瀏覽:199
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-02
李女士
經(jīng)理
1、確定品牌的宣傳推廣策略;
2、酒店整體形象構(gòu)思、設(shè)計(jì),樹(shù)立酒店市場(chǎng)品牌形象;
3、酒店廣告、軟文撰寫(xiě)與發(fā)布;
4、酒店網(wǎng)站、公眾號(hào)及視頻號(hào)更新維護(hù);
5、酒店品牌市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)策劃、品牌傳播,節(jié)假日營(yíng)銷(xiāo)宣傳方案等事項(xiàng);
6、與社會(huì)各界、行業(yè)媒體保持良好合作關(guān)系,傳播酒店品牌市場(chǎng)知名度和認(rèn)可度。
崗位要求:
1、本科以上文化程度(優(yōu)秀可至大專(zhuān)),2年以上高星級(jí)同崗位工作經(jīng)歷;
2、良好的活動(dòng)策劃和執(zhí)行能力,具有成功的市場(chǎng)策劃案例和品牌傳播案例;
3、對(duì)新媒體各平臺(tái)有熟練的運(yùn)營(yíng)推廣經(jīng)驗(yàn);
4、形象良好,具備較強(qiáng)的人際交往能力。
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 30-40歲 大專(zhuān)以上 酒店 醫(yī)院 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:1人 瀏覽:327
  • 五險(xiǎn)
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-01
羅歡
人事總監(jiān)
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo),制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門(mén)的業(yè)績(jī)目標(biāo)
2、配合CEO開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新市場(chǎng)、新行業(yè)的前期論證、機(jī)會(huì)篩選和資源配置
3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進(jìn)外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理體系
5、設(shè)置并動(dòng)態(tài)調(diào)整團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu),達(dá)成整體業(yè)績(jī)目標(biāo)
6、負(fù)責(zé)擬定公司健康文旅事業(yè)部營(yíng)銷(xiāo)策略、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,主導(dǎo)市場(chǎng)拓展及推廣工作;
7、做好宣傳、推廣工作,樹(shù)立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴(lài)與支持,創(chuàng)造更大的經(jīng)營(yíng)效益;
8、營(yíng)銷(xiāo)方案落地,并根據(jù)市場(chǎng)的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達(dá)到銷(xiāo)售效果,定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度;
9、促成客戶訂單達(dá)成及訂單達(dá)成后的合同簽訂、行程安排、活動(dòng)策劃等;
10、拜訪重要客戶、旅行社,維護(hù)良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)、參與重要的客人接待;
11、OTA后臺(tái)維護(hù)及線上營(yíng)銷(xiāo),維護(hù)網(wǎng)絡(luò)渠道、網(wǎng)評(píng)等相關(guān)管理工作等;
崗位要求:
1、有康養(yǎng)行業(yè)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有較強(qiáng)的公關(guān)能力。
3、能夠適應(yīng)出差。
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-35歲 本科以上 日化 婦嬰用品 定期體檢 知名企業(yè) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1296
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-30
張先生
招聘HR
職責(zé)描述:
1、根據(jù)部門(mén)規(guī)劃,將店鋪目標(biāo)分解制定月、日銷(xiāo)售規(guī)劃并達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、關(guān)注店鋪數(shù)據(jù)及信息,發(fā)現(xiàn)店鋪問(wèn)題與機(jī)會(huì)點(diǎn),并結(jié)合行業(yè)及競(jìng)品情況提出改善提升方案;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)活動(dòng)及店鋪歷史數(shù)據(jù),規(guī)劃活動(dòng)銷(xiāo)售目標(biāo),依據(jù)目標(biāo)及平臺(tái)玩法并結(jié)合產(chǎn)品利潤(rùn),策劃活動(dòng)方案并落地執(zhí)行,對(duì)執(zhí)行進(jìn)程跟進(jìn)與把控;
4、負(fù)責(zé)活動(dòng)后復(fù)盤(pán)工作,經(jīng)驗(yàn)積累進(jìn)行優(yōu)化;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、有1年以上電商工作經(jīng)驗(yàn),熟悉淘寶/天貓/京東/拼多多等電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)知識(shí)及操作模式;
3、有良好的活動(dòng)策劃、組織協(xié)調(diào)、溝通與執(zhí)行能力。
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 1年以上 18-40歲 中專(zhuān)以上 人力資源 投遞:7人 瀏覽:465
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-08-25
戴先生
HR
崗位要求: 40歲以下,男女不限,要求有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),綜合薪資4000-6000,負(fù)責(zé)公司京東、天貓、旗艦、自營(yíng)店的運(yùn)營(yíng),包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、廣告推廣、日常銷(xiāo)售等;熟練使用京東、天貓、拼多多營(yíng)銷(xiāo)工具進(jìn)行店鋪推廣
約 4 個(gè)崗位

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桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 5.9%
    2K
  • 37.6%
    3K
  • 30.6%
    4K
  • 11.8%
    5K
  • 7.1%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    79.1%
  • 高中
    1.2%
  • 大專(zhuān)
    14%
  • 本科
    5.8%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.1%,高中占1.2%,大專(zhuān)占14%,本科占5.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    80.2%
  • 1-3年
    17.4%
  • 3-5年
    1.2%
  • 5-10年
    1.2%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80.2%,1-3年占17.4%,3-5年占1.2%,5-10年占1.2%。

桂林 活動(dòng)策劃執(zhí)行百科

...崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫(xiě),對(duì)外宣傳活動(dòng),市場(chǎng)活動(dòng)組織執(zhí)行,樹(shù)立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī);
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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