桂林活動公司招聘

桂聘提供2025年8月桂林活動公司最新招聘，七星區(qū)57條象山區(qū)36條，有五險等，更多活動公司活動公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

醫(yī)藥代表

2500-10000元

廣西浩宸醫(yī)藥科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 2人醫(yī)藥投遞:2人瀏覽:566

五險
公積金
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-30

宋先生

人事

1、熟悉產(chǎn)品知識，掌握銷售技巧，定期組織科室的宣教活動。
2、保證拜訪頻率與質(zhì)量，增加終端客戶數(shù)量，確保完成銷售指標(biāo)及目標(biāo)客戶銷售額的持續(xù)增長。
3、收集和反饋客戶的用藥數(shù)據(jù)、市場信息、競爭產(chǎn)品的銷售動態(tài)和客戶反饋等分析匯報。
4、按公司要求完成各類銷售數(shù)據(jù)和信息的收集，整理，上報。

直招月入過萬催收員

7000-20000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 8人金融咨詢投遞:3人瀏覽:947

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-29

蔣女士

人事

公司招聘不收取任何費(fèi)用，不包吃住，不招暑假工、實(shí)習(xí)生，簡歷可來公司填寫
工作內(nèi)容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進(jìn)行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內(nèi)工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單）
薪資待遇：
基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績激勵+團(tuán)隊獎金+其他福利補(bǔ)貼
職位要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達(dá)能力良好，征信良好,性格開朗，積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇：
A、入職簽訂勞動合同，按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會，帶薪節(jié)假日，適時組織外出活動，拓展等活動
冬時令時間是9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺廣闊
7.收入情況：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
優(yōu)秀收入，月收入：20000以上
8.培訓(xùn)機(jī)制：
公司擁有完善的培訓(xùn)制度，新員工入職帶薪培訓(xùn)，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)晉升培養(yǎng)：
9.晉升機(jī)制：
公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管）
上班地址：
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

銀行風(fēng)控專員

7000-10000元

濟(jì)南創(chuàng)盛企業(yè)管理咨詢有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 5人金融咨詢投遞:3人瀏覽:1140

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-07-29

蔣女士

人事

公司招聘不收取任何費(fèi)用，不包吃住，不招暑假工、實(shí)習(xí)生，簡歷可來公司填寫
工作內(nèi)容：通過主動外呼電話，致電公司信貸逾期客戶，進(jìn)行逾期款項通知提醒催繳工作（辦公室內(nèi)工作，無需外勤，由公司提供逾期客戶名單）
薪資待遇：
基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎+職級津貼，平均薪酬7-10K；能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績激勵+團(tuán)隊獎金+其他福利補(bǔ)貼
職位要求：
1.普通話流利，有一定的抗壓能力；
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先；
3.男女不限，年齡18-40周歲；學(xué)歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展，溝通表達(dá)能力良好，征信良好,性格開朗，積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇：
A、入職簽訂勞動合同，按國家規(guī)定購買五險一金（享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金）；公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期；
C、享有豐富的員工節(jié)日福利（元旦、春節(jié)、端午、下午茶，生日會，帶薪節(jié)假日，適時組織外出活動，拓展等活動
上班時間：9:00-12:00，13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日（春節(jié)、中秋、端午、三八等）發(fā)放實(shí)物福利，多勞多得，入職帶薪培訓(xùn)，晉升平臺廣闊
7.收入情況：
低收入，月收入：5000-8000
中收入，月收入：8000-12000
上等收入，月收入：12000-20000
優(yōu)秀收入，月收入：20000以上
8.培訓(xùn)機(jī)制：
公司擁有完善的培訓(xùn)制度，新員工入職帶薪培訓(xùn)，不定期為員工提供專業(yè)技能培訓(xùn)，職業(yè)晉升培養(yǎng)：
9.晉升機(jī)制：
公司非常重視人才培養(yǎng)，提供公平公正公開的競爭環(huán)境，公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升；（專員—組長—主管）
上班地址：
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

醫(yī)保專員

3000-8000元·13薪

中國人壽保險股份有限公司桂林市中山中路支公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 25-45歲高中以上保險咨詢健康瀏覽:227

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-29

楊平

經(jīng)理

- 配合政府開展防范非法集資、金融知識普及等宣傳活動。 1.醫(yī)保業(yè)務(wù)辦理與協(xié)助 - 協(xié)助居民完成醫(yī)保參保登記、費(fèi)用征收及檔案建立。 - 處理醫(yī)保理賠服務(wù)，如出險居民的報銷申請及材料審核。 …… - 定期參與公司培訓(xùn)，更新醫(yī)保政策知識。編輯推廣

主播

3000-10000元

桂林市森盈文化影視傳媒有限責(zé)任公司

無固定辦公點(diǎn) 5人傳媒廣告影視投遞:1人瀏覽:757

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-29

吳先生

經(jīng)理

3、遵守公司的規(guī)章制度，積極參與公司平時的活動。 4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，杜絕一切低俗不健康的行為。 5、月休四天。 …… 6.可提供宿舍 1.有無經(jīng)驗均可，只要虛心好學(xué)，有上進(jìn)心，公司會進(jìn)行指導(dǎo)，每周會有免費(fèi)的專業(yè)培訓(xùn) 2.全職、兼職都可以。

自媒體運(yùn)營

2500-3000元

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20歲以下大專以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校瀏覽:53

五險
項目提成

2025-07-29

周女士

負(fù)責(zé)公司自媒體平臺（微信視頻號、公眾號、抖音、小紅書等）日常內(nèi)容的的發(fā)布、更新及客戶維護(hù)，確保內(nèi)容及時、準(zhǔn)確，符合平臺規(guī)定； 2. …… 協(xié)同團(tuán)隊完成活動落地工作。

財務(wù)bp

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:1人瀏覽:955

五險
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎

2025-07-29

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)： \"營銷預(yù)算與預(yù)測：主導(dǎo)或深度參與年度營銷預(yù)算、季度滾動預(yù)測的編制、審核與溝通，確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)計劃一致。 …… 為特定營銷項目（如新產(chǎn)品上市、大型市場活動、數(shù)字化營銷項目）提供財務(wù)建模、預(yù)算制定和ROI分析。 …… 評估市場活動（如：學(xué)術(shù)會議、線上推廣、KOL合作等）的財務(wù)效果和效率。營銷決策支持：為營銷策略制定提供基于數(shù)據(jù)的財務(wù)分析和評估。

媒介經(jīng)理

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:1人瀏覽:129

五險
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎

2025-07-29

洪先生

總經(jīng)理

負(fù)責(zé)拉通并協(xié)同傳播模塊大事件規(guī)劃及campaign策劃與執(zhí)行，及持續(xù)期、小話題或小事件 3、負(fù)責(zé)傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行；統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門推進(jìn)項目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的交付 4、衡量傳播活動和媒介投放的預(yù)算 …… 、產(chǎn)出、計劃，并根據(jù)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化和總結(jié) 5、管理內(nèi)容的創(chuàng)建和發(fā)布，負(fù)責(zé)自媒體公眾號的日常運(yùn)營及內(nèi)容策略，以增強(qiáng)品牌影響力 6、負(fù)責(zé)媒介資源的拓展，推動媒介策略等代理公司體系建設(shè)及管理優(yōu)化 7、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作 …… 把握公司戰(zhàn)略方向，開發(fā)管理抖音、小紅書等媒體資源，建立長期穩(wěn)定的關(guān)系，提升對媒體的運(yùn)用效能； 10、及時把握KOL媒體傳播規(guī)律&動向，對媒體資源進(jìn)行有效的分析和管理，持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式；崗位需求

新媒體運(yùn)營

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:7人瀏覽:620

五險
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎

2025-07-29

洪先生

總經(jīng)理

了解用戶增長及轉(zhuǎn)化模式，善于捕捉網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題，制定符合賬號屬性的運(yùn)營策略 5、維護(hù)各大傳播平臺及對外媒體聯(lián)絡(luò) 6、制定并執(zhí)行新媒體運(yùn)營策略，提升品牌知名度和影響力，增強(qiáng)用戶黏性； 7、策劃并實(shí)施各類線上活動 …… ，提高用戶互動率和參與度； 8、分析用戶數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高內(nèi)容質(zhì)量和傳播效果； 9、與其他部門協(xié)作，確保新媒體運(yùn)營與公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)一致崗位需求： 1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、傳媒、廣告等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

HRBP

4000-6500元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:7人瀏覽:533

2025-07-29

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求，制定并執(zhí)行人力資源規(guī)劃，確保人力資源與業(yè)務(wù)發(fā)展的匹配。推動并協(xié)助實(shí)施組織發(fā)展計劃，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、崗位設(shè)置、人才盤點(diǎn)等。 …… 2、招聘與配置：參與制定招聘計劃，組織并實(shí)施招聘活動，確保招聘到符合業(yè)務(wù)需求的人才。 3、績效管理：設(shè)計并實(shí)施績效考核體系，確?？己说墓?、公平和有效。 …… 推動企業(yè)文化建設(shè)，傳承公司價值觀，提高員工的歸屬感和凝聚力。培訓(xùn)與發(fā)展： 5、數(shù)據(jù)分析與決策支持：收集和分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司的決策提供數(shù)據(jù)支持。

銷售顧問（月子中心）

3000-8000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 3人 1年以上 18-35歲大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:12人瀏覽:1557

五險
崗位晉升
工作餐
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-07-29

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)： 1.銷售咨詢與客戶接待通過線上平臺、線下活動等多渠道積極主動與潛在客戶建立良好聯(lián)系；根據(jù)客戶需求精準(zhǔn)推薦合適的服務(wù)方案，解答客戶疑問積極引導(dǎo)客戶完成簽約，達(dá)成銷售目標(biāo)。 …… 5.市場信息收集密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，收集市場信息，分析市場趨勢，為公司制定營銷策略提供有價值的數(shù)據(jù)支持和建議，助力公司業(yè)務(wù)持續(xù)優(yōu)化和拓展。? …… 4.專業(yè)技能： ①熟悉銷售流程與客服服務(wù)規(guī)范，具備良好的銷售技巧與客戶溝通能力； ②擁有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識，積極主動為客戶解決問題；具備良好的學(xué)習(xí)能力，能夠快速掌握公司產(chǎn)品與服務(wù)知識； ③熟練使用辦公軟件

行政文員

3000-3200元

桂林寶龍達(dá)新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人應(yīng)屆畢業(yè)生 20-38歲大專以上材料投遞:63人瀏覽:6414

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-07-29

蘇文英

職員

1、各類公文草擬，協(xié)助行政事務(wù)要求 2、大專及以上學(xué)歷，較好的溝通能力及文筆寫作能力 3、負(fù)責(zé)公司活動和會議的策劃與組織執(zhí)行 4、負(fù)責(zé)行政文件、資料在檔案管理 5、協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)安全消防演練

采購助理

1800-3000元

桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人進(jìn)出口儀器知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:35人瀏覽:2218

五險
公積金
周末雙休

2025-07-29

閉小姐

綜合部

A、按照公司采購流程進(jìn)行物品采購，對供應(yīng)商進(jìn)行詢價、議價、比價、選樣等相關(guān)采購活動； B、開發(fā)并評估供應(yīng)商； C、及時協(xié)調(diào)解決采購物料、生產(chǎn)使用、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的交期、質(zhì)量等問題； D、采購結(jié)算款項的對賬

前臺

2600-2800元

廣西小象悠居商業(yè)運(yùn)營管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 1人餐飲電器投遞:8人瀏覽:1196

五險
崗位晉升
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-29

俞日宏

4、在公司未建立人力資源部門之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理職責(zé)。 5、處理公司對外接待工作。 6、組織公司內(nèi)部各項定期和不定期集體活動。 …… 8、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

質(zhì)量管理/測試

4000-8000元

四川虹鷹動力科技有限公司

桂林-象山區(qū) 1人瀏覽:120

2025-07-29

黃明

1.編制質(zhì)量管理體系有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、制度等法規(guī)性文件； 2.制定公司中長期質(zhì)量目標(biāo)以及實(shí)施質(zhì)量目標(biāo)的措施計劃，并定期對質(zhì)量目標(biāo)的完成情況進(jìn)行總結(jié)、分析、評價，提出管理意見； 3.編制公司年度質(zhì)量審核方案和年度審核計劃 …… ，按計劃組織開展各項審核活動，定期對質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況進(jìn)行評價，提出持續(xù)改進(jìn)意見； 4.根據(jù)質(zhì)量監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行整改，對整改效果進(jìn)行驗證，收集并存檔活動記錄； 5.定期進(jìn)行質(zhì)量分析及質(zhì)量改進(jìn)