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桂林護(hù)士/護(hù)理招聘

桂聘提供2025年10月桂林護(hù)士/護(hù)理最新招聘,七星區(qū)2條象山區(qū)2條,平均工資約為3382元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多護(hù)士/護(hù)理護(hù)士/護(hù)理護(hù)士護(hù)理人員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

護(hù)士

2800-5000元
桂林-疊彩區(qū) 12人 5年以上 中專以上 醫(yī)院 投遞:2人 瀏覽:1383
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-01
江經(jīng)理
行政
1、應(yīng)用護(hù)理程序及規(guī)范,制訂護(hù)理計(jì)劃及措施
2、為患者進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和專業(yè)護(hù)理
3、執(zhí)行醫(yī)囑,配合各項(xiàng)診療工作,實(shí)施護(hù)理措施
4、觀察患者治療后的反應(yīng)及病情變化,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告并記錄
5、參與危重患者搶救并記錄
6、進(jìn)行健康教育和康復(fù)指導(dǎo)
7、持護(hù)士資格證
桂林-秀峰區(qū)-優(yōu)利特大樓 1人 1年以上 大專以上 醫(yī)療器械 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1022
  • 五險(xiǎn)
2025-09-30
黃小姐
人資專員
崗位職責(zé):
1.客戶接待:熱情接待入住月子中心的母嬰,提供初步的接待服務(wù)。
2.執(zhí)行護(hù)理操作:執(zhí)行護(hù)理計(jì)劃中的各項(xiàng)操作,如母乳喂養(yǎng)指導(dǎo)、新生兒護(hù)理等。
3.健康監(jiān)測(cè):定期監(jiān)測(cè)母嬰的健康狀況,包括體溫、血壓、體重等。
4.記錄數(shù)據(jù):詳細(xì)記錄母嬰的健康數(shù)據(jù)和護(hù)理過程,確保信息的準(zhǔn)確性和完整性。
5.客戶溝通與教育提供咨詢:向母嬰及其家屬提供健康咨詢和護(hù)理指導(dǎo)。普及母嬰護(hù)理知識(shí),提高客戶的健康意識(shí)和自我護(hù)理能力。
6.有效協(xié)調(diào):與醫(yī)生、營(yíng)養(yǎng)師和其他護(hù)理人員協(xié)調(diào),確保母嬰得到全面的護(hù)理。
7.應(yīng)急處理緊急情況處理:在緊急情況下,采取必要的急救措施,并及時(shí)通知醫(yī)生。
8.危機(jī)干預(yù):提供心理支持和安慰,幫助母嬰應(yīng)對(duì)壓力和挑戰(zhàn)。
9.環(huán)境維護(hù)保持環(huán)境衛(wèi)生:確保母嬰居住環(huán)境的清潔和衛(wèi)生,預(yù)防感染。
維護(hù)設(shè)備:定期檢查和維護(hù)護(hù)理設(shè)備,確保其正常運(yùn)行。
任職條件:
1.教育背景學(xué)歷要求:護(hù)理相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷。持有護(hù)士證。
2.工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn):接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,有在醫(yī)療機(jī)構(gòu)、醫(yī)院產(chǎn)科病房或月子中心的工作經(jīng)驗(yàn)/實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn),或有直接護(hù)理過產(chǎn)婦和新生兒經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3.技能與知識(shí)護(hù)理技能:具備基本的護(hù)理技能,如生命體征監(jiān)測(cè)、傷口護(hù)理管理等。
4.母嬰護(hù)理知識(shí):了解母嬰護(hù)理的最新理論和實(shí)踐,包括母乳喂養(yǎng)、新生兒護(hù)理等。
5.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承擔(dān)壓力和責(zé)任。具備良好的溝通和人際交往能力,能夠與母嬰及其家屬有效溝通。熟練使用醫(yī)療記錄軟件和其他相關(guān)工具。

護(hù)士

3000-4500元
桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 1人 生活服務(wù) 投遞:7人 瀏覽:613
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-30
黃女士
HRBP
1、樹立全心全意服務(wù)的思想,認(rèn)真做好護(hù)理工作;
2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,嚴(yán)格查對(duì)制度,嚴(yán)防差錯(cuò)事故;
3、了解本專業(yè)中各種治療的適應(yīng)癥、禁忌癥,熟練掌握各種技術(shù)操作,觀察治療反映,正確執(zhí)行醫(yī)囑,完成治療任務(wù);
4、 按時(shí)參加值班任務(wù);
5、 努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),熟練掌握護(hù)理常規(guī),認(rèn)真完成本職工作,掌握急救技術(shù);
6、 保證治療環(huán)境清潔;
7、負(fù)責(zé)科室財(cái)產(chǎn)保管,清點(diǎn)工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、 正規(guī)護(hù)理學(xué)校畢業(yè);
2、 熟練掌握基礎(chǔ)護(hù)理操作技能、理論知識(shí);
3、 熟練掌握常用儀器的操作使用;
4、 進(jìn)行護(hù)理執(zhí)業(yè)注冊(cè),取得《護(hù)士執(zhí)業(yè)證書》;
5、 每年接受相應(yīng)的繼續(xù)教育,符合衛(wèi)生局要求標(biāo)準(zhǔn);
6、 性格開朗、具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),以患者為中心的理念;
7、能接受外派優(yōu)先。
注:該崗位每月需上8-15個(gè)夜班,不能接受勿擾,謝謝
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 25-45歲 中專以上 健康 投遞:1人 瀏覽:516
2025-09-28
姚主管
主管
月子中心護(hù)士長(zhǎng)的核心職責(zé)是全面統(tǒng)籌護(hù)理團(tuán)隊(duì)工作,保障母嬰護(hù)理安全與服務(wù)質(zhì)量,并協(xié)調(diào)中心內(nèi)外部相關(guān)事務(wù)。 1.?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) - 負(fù)責(zé)護(hù)理團(tuán)隊(duì)(護(hù)士、育嬰師等)的日常排班、工作分配與績(jī)效考核。 …… - 組織護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),包括母嬰護(hù)理知識(shí)、應(yīng)急處理技能等,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)水平。 2.? …… 母嬰護(hù)理質(zhì)量把控 - 制定并監(jiān)督執(zhí)行母嬰護(hù)理標(biāo)準(zhǔn)流程,如新生兒喂養(yǎng)、黃疸監(jiān)測(cè)、產(chǎn)后媽媽傷口護(hù)理、惡露觀察等。 - 定期巡查母嬰護(hù)理情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決護(hù)理過程中的問題,確保護(hù)理安全。 3.? …… - 與合作醫(yī)院的醫(yī)生、護(hù)士保持溝通,及時(shí)轉(zhuǎn)診需要進(jìn)一步醫(yī)療干預(yù)的母嬰。 4.?客戶溝通與服務(wù)優(yōu)化 - 定期與入住家庭溝通,了解需求與反饋,協(xié)調(diào)解決客戶在護(hù)理服務(wù)中的疑問或不滿。 …… - 根據(jù)客戶反饋和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),持續(xù)優(yōu)化護(hù)理服務(wù)流程,提升客戶滿意度。 5.?物資與環(huán)境管理 - 負(fù)責(zé)母嬰護(hù)理物資(如奶粉、紙尿褲、醫(yī)療器械等)的庫存管理、質(zhì)量檢查,確保物資充足且符合安全標(biāo)準(zhǔn)。

市場(chǎng)專員

2500-4000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 2人 投資 醫(yī)療器械 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:714
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 節(jié)日禮物
  • 餐費(fèi)補(bǔ)貼
2025-09-24
劉小姐
人事行政
保證信息的準(zhǔn)確性和完整性; 4、獨(dú)立完成所分配的招聘任務(wù),完成相關(guān)信息的整理工作; 5、能夠適應(yīng)工作地周邊外勤工作; 6、薪資待遇:基本工資2500+業(yè)務(wù)提成+績(jī)效獎(jiǎng)金; 其他信息 公司簡(jiǎn)介:【廣西家人護(hù)理機(jī)構(gòu)服務(wù)有限公司 …… 公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務(wù)”業(yè)務(wù)模式,聚焦慢病人群、失能失智、術(shù)后康復(fù)、空巢獨(dú)居等人群,為用戶提供專業(yè)照護(hù)服務(wù),主要實(shí)現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化;建立統(tǒng)一的護(hù)理專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士專業(yè)的注冊(cè)、認(rèn)證體系 …… ;進(jìn)行護(hù)士的專業(yè)化分類以及建立護(hù)工與護(hù)士的晉級(jí)制度;引進(jìn)人性化設(shè)計(jì)理念與設(shè)備、推行護(hù)士行使“健康教育”的職責(zé)以及開展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓(xùn)等。
桂林-象山區(qū)-威達(dá)北生活區(qū) 5人 生活服務(wù) 投遞:1人 瀏覽:981
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-22
黃女士
HRBP
1、負(fù)責(zé)長(zhǎng)者的日常生活護(hù)理工作,指導(dǎo)長(zhǎng)者合理飲食、科學(xué)鍛煉、規(guī)律生活。? …… 4、定期總結(jié)、匯報(bào),聽取長(zhǎng)者和家屬意見,保證護(hù)理服務(wù)質(zhì)量; 1、初中及以上學(xué)歷,護(hù)理及老年服務(wù)與管理等專業(yè)畢業(yè),持護(hù)士證、養(yǎng)老護(hù)理證的優(yōu)先考慮,?有工作經(jīng)驗(yàn)可以放寬條件; 2、工作態(tài)度認(rèn)真,不怕臟、
約 6 個(gè)崗位
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桂林護(hù)士招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 10K,最多人拿:3K
  • 1.3%
    小于2K
  • 12.7%
    2K
  • 55.7%
    3K
  • 12.7%
    4K
  • 3.8%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    71.2%
  • 初中
    6.8%
  • 高中
    1.4%
  • 中專
    11%
  • 大專
    9.6%
桂林護(hù)士招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占71.2%,初中占6.8%,高中占1.4%,中專占11%,大專占9.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    84.9%
  • 1-3年
    12.3%
  • 3-5年
    2.7%
桂林護(hù)士招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.9%,1-3年占12.3%,3-5年占2.7%。

桂林 護(hù)士百科

...崗位職責(zé)
1、配合咨詢接待好客人,對(duì)客人疤痕進(jìn)行檢測(cè),
2、協(xié)助醫(yī)生確認(rèn)客人所進(jìn)行的治療項(xiàng)目、嚴(yán)格按照儀器操作規(guī)程執(zhí)行操作,
3、嚴(yán)格遵守消毒隔離制度、醫(yī)療制度進(jìn)行操作,
4、書寫檢查工作,
5、協(xié)助醫(yī)生把好醫(yī)療質(zhì)量關(guān),
6、主診醫(yī)生其他工作安排。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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