1、協助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網站、電子郵箱系統建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。

桂林it經理招聘
桂聘提供2025年4月桂林it經理最新招聘,七星區(qū)137條臨桂區(qū)61條,平均工資約為6155元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多it經理it經理高級it經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2025-04-18鐘女士人事經理?▍核心職責?
統籌制定年度營銷戰(zhàn)略,通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會等多元渠道開發(fā)高凈值客戶?
管理8-10人團隊,督導完成2000萬/年銷售目標,建立客戶數據庫實現精準營銷?68
策劃執(zhí)行品牌推廣活動(如樣板房征集、裝修講座),提升整裝套餐/老房翻新業(yè)務市場滲透率?
聯動設計、工程部門優(yōu)化服務流程,處理重大客戶投訴及市場突發(fā)問題?
?▍硬性要求
28-40歲,3年以上銷售團隊管理經驗,帶過10人以上團隊?
熟悉家裝/建材行業(yè)運營模式,具備大型營銷活動全案策劃能力?
持有C1駕照,熟練使用CRM系統及數據分析工具?
擁有本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者薪資面談(資源引進享專項傭金)?
?▍薪酬體系?
★ 基礎薪資6000-8000元 + 團隊績效提成(月均1萬+)?
★ 年度冠軍獎勵(港澳游/萬元現金)?
★ 資源引進傭金上不封頂(開發(fā)商/物業(yè)合作成功簽約額外獎勵)? -
營銷業(yè)務員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-18劉先生人事1.協助負責大健康各省區(qū)產品的銷售。
2.學習與開發(fā)產品經銷商、與經銷商進行有效溝通,對其進行管理與監(jiān)督。
3.協助經銷商進行市場操作,理順市場通路,協調廠家與商家的關系。
4.擬定促銷方案,監(jiān)督協調及控制活動過程,評估活動結果。
5.了解公司全國市場情況,獨當一面后成為城市經理或省區(qū)經理負責城市或者省區(qū)全部業(yè)務。
1.大專以上學歷,接受應屆畢業(yè)生。市場營銷專業(yè)應屆畢業(yè)生優(yōu)先錄用。由于本公司銷售工作需要長期出差所以只招聘男性。
2.可以接受長期在外地出差。
3.有較強的商業(yè)談判和政策運用能力。有計劃、分析報告和總結的文字表達能力。
4.具有較強的業(yè)務開拓和市場操作能力。 -
高級商務銷售經理
3000-4000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-18趙小姐招聘1、達成酒店每月下達的銷售指標;
2、了解酒店市場趨勢和客戶需求;
3、拜訪客戶,維護好客源關系、開發(fā)新客戶。 -
2025-04-18張經理經理3、早班7:00-15:30 晚班14:00-22:30 (全勤100元)具體薪資面談 1332 8932 733 張經理
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采購專員
4000-4500元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 五險一金
- 餐補
- 話補
- 交補
2025-04-18張小姐后勤管理5000+,我們歡迎優(yōu)秀的你根據個人能力提薪資; 2.餐補、話補、交通補貼、全勤獎、工齡補貼; 3.五險一金,周末雙休,朝九晚五,國家法定節(jié)假日正常休息; 4.無限升職加薪空間,有機會成為主管,經理 -
總經理助理
4000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-18陳經理人事經理1、協助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件; 2、協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系; 3、跟蹤公司經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議; 4、協助總經理安排各項高層會議的日程與議程,撰寫和跟進落實高層會議、主題會議等公司會議紀要。 任職資格: 1、男女不限,年齡26-40歲之間,相關工作經驗3年以上優(yōu)先; 2、知識結構較全面,適應力強,能夠快速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識; 3、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 4、... -
光通信產品研發(fā)項目經理
10000-16000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-04-18閔女士人事主管崗位職責: 1、項目規(guī)劃與組織:負責光通信產品研發(fā)項目的整體規(guī)劃,制定詳細的項目計劃和里程碑,明確項目目標、范圍、時間、成本和質量等關鍵要素,并組織協調團隊成員按照計劃推進項目實施。 2、團隊管理與協調:組建和領導光通信產品研發(fā)團隊,包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等,明確各成員的職責和分工,促進團隊成員之間的有效溝通和協作,解決團隊內部的沖突和問題,提高團隊整體效率。 3、技術指導、決策與創(chuàng)新:對光通信產品研發(fā)過程中的關鍵技術問題進行指導和把關,參與技術方案的制定和評審,確保產品的技術可行性和先進性。在技術選型、架構設計等方面做出合理決策,推動產品研發(fā)工作順利進行。跟蹤光通信領域... -
運營經理
4000-6000元2025-04-18張女士人事行政專員1.負責公司門店管理、運營、銷售工作; 2.引導客戶了解公司產品,接待洽談、簽訂合同、跟單和后期維護工作; 3.服從上級領導安排,完成店面下達的銷售目標及個人銷售任務; 1.有一定抗壓力,熟悉產品銷售技巧和辦公軟件。 2.有較強的語言表達能力,親和力強,善于溝通客戶。 3.有一年以上的終端銷售經驗,對家居建材、衛(wèi)浴產品有一定的了解。 -
區(qū)域銷售經理
7000-10000元2025-04-18張女士人事行政專員崗位描述 1、通過線下拜訪,維護現有老客戶的正常銷量; 2、協助老客戶開展店鋪活動及廠家組織的各類會議; 3、負責對空白市場的新客戶開發(fā); 4、在銷售總監(jiān)的帶領下,完成公司的銷售目標; 5、積極完成公司安排的其他工作事宜。 崗位要求 1、做過銷售等相關工作優(yōu)先,,熱愛銷售工作無經驗也可。 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較好的上進心; 3、工作認真負責,溝通銷售能力強; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應短期出差。(公司每月補助交通補貼) -
省區(qū)招商經理(廣西)
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 培訓提升
- 績效獎金
- 生日福利
2025-04-18韋冬玲任職資格: 1、藥學或相關專業(yè)大專以上學歷; 2、誠實正直,刻苦耐勞,獨立工作能力強; 3、具良好的表達與溝通能力,具有較強的客戶開發(fā)能力,能承受工作壓力; 4、能勝任在全省范圍內出差,并且定期到總部述職; 5、有3年以上醫(yī)藥產品銷售工作經驗,在當地有一定的客戶資源。 崗位職責: 1、公司有多個集采中選產品,負責公司集采產品在省內的臨床招商工作。 2、開展各項活動以取得目標客戶意見和支持,并推動產品銷量; 3、根據公司材料和文獻開展各類宣傳活動,介紹產品特點優(yōu)勢,宣傳產品品牌; 4、建立客戶檔案,完成銷售報表,完成商業(yè)回款; 5、參加公司銷售會議和培訓; 6、與商業(yè)才采... -
歐普照明項目經理(桂林區(qū)域)
7000-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-18張女士人事行政專員崗位描述 1. 客戶開發(fā)與維護:負責核心產品的客戶開發(fā)與維系工作,重點拓展學校、單位、酒店、民宿等優(yōu)質客戶群體,挖掘潛在業(yè)務機會,建立長期穩(wěn)定的合作關系。 2. 銷售數據分析與促銷策劃支持:依據產品銷售數據,深入分析市場動態(tài)與客戶需求,支持制定并執(zhí)行多樣化的促銷活動方案,有效提升產品銷量與市場份額。 3. 客戶關系管理:定期開展客戶拜訪,深入了解客戶需求與反饋,及時解決客戶問題,維護良好的客情關系,提升客戶滿意度與忠誠度。 崗位要求: 1. 行業(yè)經驗與資源:具備豐富的裝修行業(yè)關系資源,有建材或相關行業(yè)銷售經驗者優(yōu)先。能夠快速融入市場,借助現有資源拓展業(yè)務渠道,為公司帶來新的業(yè)務增長點... -
前廳經理
6000-7000元2025-04-18黃小姐1.做好服務接待和前廳管理工作,熟知前廳部各設施及操作系統的功能和使用。 2.督導部門下屬,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。 3.保持良好的客戶關系,能獨立有效地處理賓客投訴。 4.能積極高效的完成前廳各項考核指標。 5.有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作和培訓計劃。 -
線下渠道拓展經理
5000-50000元2025-04-18羅總HR1、對目標市場進行深入調研,有效拓展線下營銷渠道,擴大品牌銷量 2、通過多種方式與潛在客戶群體建立聯系,開展商務洽談、合同簽約及回款等工作,完成任務指標 3、建立客戶檔案,登記、管理客戶資料 4、及時處理客戶反饋、投訴及建議,提高客戶滿意度 5、建立和發(fā)展客戶關系,保持與已有客戶的良好合作,不斷開發(fā)新客戶和渠道供應商 -
產品銷售經理
7000-10000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-18張女士人事行政專員崗位描述: 1、負責維系與開發(fā)核心產品的優(yōu)質客戶; 2、根據產品銷售數據,進行多種方式的促銷活動來增加銷量; 3、客戶拜訪,做好客情關系。 崗位要求: 1、做過銷售等相關工作者優(yōu)先; 2、思維活躍,吃苦耐勞,有較強的上進心; 3、有優(yōu)越的表達能力; 4、敢于挑戰(zhàn)高薪者(工資上不封頂); 5、可適應短期出差-桂林市各縣城。(公司每月補助交通補貼,最好自己有車或有C1駕照) -
銷售經理
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-18莫小姐人事主管崗位職責:1、了解國家有關酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關管理規(guī)定和工作程序,報總經理批準后執(zhí)行3、協助部門經理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案,組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協調、解決商務協議糾紛。 雙休、入職購買五險、提供員工宿舍和一日三餐 任職資格:1.有桂林酒店銷售經理崗位工作經驗3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強的團隊合作意識,團隊領導能力。4.熟悉公關營銷部的業(yè)務,能協調各崗位的工作。
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桂林項目經理/主管招聘工資
¥
6155
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.6%2K
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13.3%3K
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21.8%4K
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24.2%5K
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18.2%6K-8K
-
9.1%8K-1W
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12.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.6%
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高中3.6%
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中專2.4%
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大專25.3%
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本科12%
桂林項目經理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占56.6%,高中占3.6%,中專占2.4%,大專占25.3%,本科占12%。
經驗要求分析
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不限經驗54.2%
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1-3年34.9%
-
3-5年9.6%
-
5-10年1.2%
桂林項目經理/主管招聘需要什么經驗?不限經驗占54.2%,1-3年占34.9%,3-5年占9.6%,5-10年占1.2%。