桂林it經(jīng)理招聘 logo

桂林it經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年4月桂林it經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)137條臨桂區(qū)61條，平均工資約為6155元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

bd經(jīng)理

5000-10000元
桂林-七星區(qū) 10人 1年以上 20-55歲 中專以上 批發(fā) 食品 瀏覽:46
2025-04-16
廖經(jīng)理
總經(jīng)理
招人！招人！招人?。。?br /> 支付寶與省團生活強強聯(lián)手招募推廣人員，BD經(jīng)理，創(chuàng)業(yè)合伙人，主要負責辦理餐飲店商家升級碰一碰點餐碼，成功辦理入駐一家，鋪設+動銷獎勵160元/店，工資日結，秒結算，日入1000+，有想賺快錢的聯(lián)系，免費開通推廣權限，0投資，0風險，全網(wǎng)對接團隊長合作共贏！
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 大專以上 醫(yī)藥 投遞:9人 瀏覽:652
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 生日福利
  • 定期體檢
2025-04-16
侯林麗
人事經(jīng)理
崗位職責：
1）負責公司產(chǎn)品標簽、產(chǎn)品說明書等平面資料技術參數(shù)內(nèi)容的編寫；
2）跟蹤產(chǎn)品設計新概念，收集行業(yè)市場的產(chǎn)品設計信息，為研發(fā)經(jīng)理參與決策提供信息支持；
3）設計產(chǎn)品使之達到產(chǎn)品設計要求，協(xié)助部門經(jīng)理對產(chǎn)品設計技術的評審與鑒定；對原有產(chǎn)品和新開發(fā)產(chǎn)品建立完整的設計技術文檔；
4）產(chǎn)品開發(fā)的樣品生產(chǎn)和批量試制工作；
5）完成產(chǎn)品機械設計、結構設計以及工藝流程設計。
任職要求：
1）會AutoCAD、CAXA、Solidwork、UG、2D/3D、PRO/E等設計軟件的運用，能獨立完成產(chǎn)品繪圖工作；
2）有機械原理、機械設計和機械加工工藝經(jīng)驗者優(yōu)先；
3）態(tài)度端正，積極向上，富有責任心，具有鉆研精神；

大客戶經(jīng)理

3000-8000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 中專以上 汽車銷售 汽車維修 4S店 民營 創(chuàng)業(yè)公司 瀏覽:196
  • 五險
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-04-16
周潤芳
行政人事
崗位職責:
1、負責大客戶開拓，建立穩(wěn)定的客戶關系，維護現(xiàn)有客戶資源
2、分析大客戶的消費心理，制定行之有效的銷售策略;
3、完成公司下達的各項目標
任職資格:
1、1~3年以上銷售工作經(jīng)驗
2、注重效率，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;
3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧和團隊管理能力;
桂林-臨桂區(qū) 1人 旅游 投資 投遞:1人 瀏覽:187
2025-04-16
1.年齡45周歲及以下，大專及以上學歷，管理類專業(yè)； 2.具有5年及以上人力資源管理相關經(jīng)驗，有酒店或國企相關經(jīng)驗的優(yōu)先； 3.熟悉國家及桂林地區(qū)人事政策及法規(guī)； 4.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 5.能熟練使用辦公軟件及相關的人事管理軟件； 6.具有很強的溝通、協(xié)調(diào)和推進能力，有親和力，善于與各類性格的人交往，執(zhí)行力強； 7.持有人力資源管理相關證書的優(yōu)先。

市場部經(jīng)理

3000-5000元
桂林-七星區(qū) 2人 電子 瀏覽:31
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-04-16
吳女士
1、具有全面、系統(tǒng)的市場營銷知識和實戰(zhàn)經(jīng)驗； 2；具備市場分析、營銷和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力、應變能力、分析和解決問題能力； 3、具有創(chuàng)新思維，能夠結合行業(yè)特性創(chuàng)想出低成本高效益的宣傳推廣方式； 4、具有一定的文字功底，計算機相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2025-04-16
鄧經(jīng)理
崗位職責： 1、負責公司產(chǎn)品的銷售和推廣。 2、開發(fā)新顧客、維護新老客戶。 3、老年健康咨詢，傳達公司產(chǎn)品知識。 任職要求： 1、初中以上學歷，年齡22—45歲，女男不限。 2、有交通工具，至少電車。 3、具備較好的保健意識。 4、有銷售意識，較強的溝通和理解能力，應變能力強。? 5、有團隊精神，傳遞正能量。 6、工作積極主動，為人樂觀開朗，能夠面對壓力，接受挑戰(zhàn)。 7、有耐心、愛心、責任心、同理心。 上班時間：8:00--12：00 14:30--18:00 月休4天+法定假日 薪資待遇：底薪+提成+五險 上班地址：廣西壯族自治區(qū)玉林市博白縣博白鎮(zhèn)人民北路...
2025-04-16
吳女士
【崗位職責】 1.負責硬件產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設計、項目跟進、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等； 2.負責產(chǎn)品相關討論會的組織協(xié)調(diào)，跟進產(chǎn)品的策劃、設計、開發(fā)、測試、生產(chǎn)、銷售、實施、運維等各個流程； 3.編寫硬件產(chǎn)品相關的資料及文檔，如PRD文檔、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術方案、產(chǎn)品培訓文檔等； 4.推動產(chǎn)品設計（包括外觀、結構等）、產(chǎn)品開模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質量控制等，協(xié)助生產(chǎn)和質檢部門完成量產(chǎn)目標，協(xié)調(diào)多方解決量產(chǎn)中的技術問題； 5.對標同行企業(yè)，收集競品的定位、功能、客戶群體、使用場景與商務模式等信息，根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃，深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及...
2025-04-16
1.年齡55周歲及以下，大專及以上學歷，經(jīng)濟類、管理類等相關專業(yè)； 2.具有8年及以上綜合性或品牌酒店酒店工作經(jīng)驗，并在總監(jiān)級（或者相當層級）及以上崗位工作4年及以上，具有國際品牌酒店經(jīng)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.具有敏銳的市場感知能力，熟悉酒店管理公司品牌拓展、籌建及運營模式，精通策劃規(guī)劃、產(chǎn)品設計、市場營銷、渠道推廣等運營管理業(yè)務；具有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌分析能力； 4.具有豐富的酒店專業(yè)知識及良好的酒店專業(yè)素養(yǎng)；在原任職酒店有過良好的經(jīng)營業(yè)績，具有知名品牌酒店管理集團（公司）工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 5.具有較強的管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有較強的團隊精神、改革創(chuàng)新精神，責任心強...

儲備經(jīng)理

3000-4000元
桂林-七星區(qū)-桂林客世界廣場 1人 餐飲 廣告 瀏覽:296
2025-04-16
郭先生
1、指導員工新產(chǎn)品的制作、監(jiān)督指導員工按標準執(zhí)行各項工作。 2、夜班需要盤貨（日盤周盤月盤）輸入電腦并且匯總一天的各方面數(shù)據(jù)（各種報表）、借調(diào)貨、核對進貨數(shù)量。 3、處理前臺顧客投訴、安排人員休息、安排人員做清潔、檢查時間條。

財務經(jīng)理

4000-5000元
桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園 1人 消防 投遞:4人 瀏覽:623
2025-04-16
王女士
行政
崗位職責： 1、全面負責財務部的日常管理工作; 2、組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行; 3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策，制定年度、季度財務計劃; 4、負責編制及組織實施財務預算報告，月、季、年度財務報告; 5、負責公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作; 6、負責資金、資產(chǎn)的管理工作 任職資格： 1.財會、金融等相關專業(yè)本科以上學歷，持有中級會計師證優(yōu)先考慮 2.三年以上財務管理同等管理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 3.熟悉國家金融政策、企業(yè)財務支付及流程、精通相關財稅法律法規(guī) 4.較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力 5.良好的組織、協(xié)調(diào)...
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 紙業(yè) 投遞:8人 瀏覽:425
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-15
文龍
經(jīng)理
1、出差桂林市以外的區(qū)域，主要湖南、貴州等周邊縣市開發(fā)生產(chǎn)用紙的代理商； 另制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標 2.需有從事區(qū)域開發(fā)業(yè)務經(jīng)驗3年以上，百貨類銷售經(jīng)驗優(yōu)選。 3、建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求 4、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 5、與客戶服務、技術等相關部門溝通，協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作

商務渠道銷售員

3500-6000元
桂林-七星區(qū) 1人 紙業(yè) 投遞:5人 瀏覽:663
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-04-15
文龍
經(jīng)理
發(fā)展空間：實習業(yè)務--業(yè)務代表---銀級業(yè)務---金級業(yè)務---業(yè)務主任----區(qū)域經(jīng)理-----營銷經(jīng)理----營銷總總監(jiān)----區(qū)域老板

餐廳經(jīng)理

4000-6000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 28-45歲 大專以上 酒店 投遞:2人 瀏覽:145
  • 五險
  • 工作餐
2025-04-15
陳女士
經(jīng)理
1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質和服務品質負責，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力
桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人 1年以上 大專以上 電子商務 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:311
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-04-15
莫小姐
行政
根據(jù)公司業(yè)務需求，進行資源與供應商的開發(fā)和管理工作； 2、新品資源的開發(fā)、評估、導入工作； 3、建立和維護公司內(nèi)外的供應鏈體系,保證公司各項業(yè)務的順利開展； 4、做好相關成本分析工作，向采購經(jīng)理和上級經(jīng)理提供優(yōu)化公司運營及成本控制的相關專業(yè)意見

人事行政文員

2500-3500元
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 20-40歲 本科以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質企業(yè) 投遞:23人 瀏覽:2274
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-04-15
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。 2、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理制訂公司的人力資源計劃。 …… 3、定期協(xié)助綜合部經(jīng)理收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 4、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。 …… 5、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理員工薪酬方案的修訂、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 …… 6、負責協(xié)助綜合部經(jīng)理建立公司的培訓體系，制定公司的年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓工作進行監(jiān)督和考核。 …… 7、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助綜合部經(jīng)理對公司的各個職能部門進行職務分析，編制各崗位的崗位說明書。 8、協(xié)助綜合部經(jīng)理建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。
約 435 個崗位

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桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：5K
  • 0.6%
    2K
  • 13.3%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 18.2%
    6K-8K
  • 9.1%
    8K-1W
  • 12.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    56.6%
  • 高中
    3.6%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    25.3%
  • 本科
    12%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占56.6%，高中占3.6%，中專占2.4%，大專占25.3%，本科占12%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.2%
  • 1-3年
    34.9%
  • 3-5年
    9.6%
  • 5-10年
    1.2%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.2%，1-3年占34.9%，3-5年占9.6%，5-10年占1.2%。

桂林 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1、協(xié)助部門領導進行公司信息化規(guī)劃及相關制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
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  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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