1、協(xié)助部門領(lǐng)導進行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設;
2、負責公司信息化項目的實施、運維、管理;
3、負責公司專業(yè)軟件的采購與維護;
4、負責計算機硬件及網(wǎng)絡基礎設施的建設、更新和維護;
5、負責公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設、維護和技術(shù)支持;
6、負責IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護及計算機配件耗材的日常管理。
桂林IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年10月桂林IT經(jīng)理最新招聘，七星區(qū)106條臨桂區(qū)48條，平均工資約為6122元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
餐廳領(lǐng)班
3000-3500元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
5小時前
麥姐人事專員1、了解管理階層設立的要領(lǐng)和服務標準，熟知餐廳提供之菜式及飲品；
2、負責協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況；
3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作；
4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項準備工作及餐后的收尾工作；
5、在餐廳當班時負責招待顧客，與客戶建立良好關(guān)系， 跟進上菜速度協(xié)助下屬完成工作；
6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對服務員開展相關(guān)的業(yè)務培訓，不斷提高服務員的服務技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作
7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上
工作時間：
A班10:30-14:30 17:00-21:30
B班12:00-21:30
工作地點：
穿山體育館 或 三里店大圓盤 或 伏波山 或 信義路 或 翠竹路
（工作地點可根據(jù)店內(nèi)需求和您的家庭地址就近分配喲） -
美團送餐員
5000-8000元
4小時前
王先生人事hr一、薪資福利：
1、訂單多，系統(tǒng)派單無需搶單，平均配送距離2公里，入職購買保險，
2、高溫補貼、沖單量補貼、大額訂單補貼、惡劣天氣補貼，滿勤獎勵,優(yōu)秀員工獎勵，夜宵訂單補貼，各種過節(jié)福利。
3、綜合薪資：平均5000-8000元/月上不封頂，訂單量大，多勞多得。綜合每單在4-6元，
4、公司配備：頭盔、工服、餐箱等；
二、招工要求：
1、工作時間：6-8小時左右
2、會騎電動車、會用智能手機；
3、經(jīng)驗不限、學歷不限，能吃苦耐勞!
4、有上進心、責任心、賺錢欲望強。
5、有健康證（可入職后辦理）（各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以）
三、崗位職責：
1、及時接收客戶外賣訂單（不熟悉路線，外賣軟件自帶導航）；
2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中
四、晉升機制：
1、定期為員工進行培訓；
2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導--經(jīng)理；
注：工作地址可就近安排
想面試入職的可以直接投遞簡歷，或者電話聯(lián)系哦?。?！ -
計劃部經(jīng)理
6000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時前
秦女士人事主要職責
1、主持計劃部與物流部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內(nèi)的各項工作任務。
2、統(tǒng)籌部門工作計劃，制定部門工作流程，擬定并完善部門相關(guān)文件。
3、生產(chǎn)訂單跟進、監(jiān)督，保證生產(chǎn)計劃按期按量滿足銷售出貨要求。
4、月需求物料計劃、日常訂單物料計劃、安全預警計劃等備貨計劃的采購申請審。
5、ERP系統(tǒng)的相關(guān)事項處理及問題協(xié)調(diào)對接。
6、負責部門內(nèi)部人員的管理、運營，溝通、協(xié)調(diào)處理跨部門事務或異常事項。
7、完成上級安排的其他工作。
任職要求
1、大專及以上學歷，三年以上相關(guān)行業(yè)的PMC工作經(jīng)驗。
2、熟悉生產(chǎn)計劃管理、產(chǎn)品物料控制管理流程與供、產(chǎn)、存、銷等相關(guān)物流供應鏈主流程。
3、較強數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析能力，抗壓能力，邏輯思維能力，善于跨部門溝通，熟悉辦公軟件及ERP系統(tǒng)。
4、具備較強成本意識，有責任感，主動協(xié)調(diào)、溝通，具有團隊合作精神。
5、能力突出者可適當放寬上述要求。 -
網(wǎng)咖店長/經(jīng)理
3000-4000元
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
4小時前
張居華人事專員1：全面負責網(wǎng)咖店面的日常管理，經(jīng)營事宜，按照區(qū)域及事業(yè)部的要求做好工作； 2：協(xié)助駐店技術(shù)員做好機器的維護工作，確保呈現(xiàn)給貴客爽快的游戲上網(wǎng)體驗； 3：團結(jié)同事，協(xié)助區(qū)域內(nèi)處理好各類事項，吉米一家親； 4：不定期對店面新招或者老員工進行對其相關(guān)崗位的培訓。確保員工能對其崗位事宜精益求精； 5：積極參與公司及事業(yè)部組織的培訓活動； 6：其他事宜，面談！ 要求： 1：身體健康，誠實守信； 2：25歲-45歲。高學歷且有相關(guān)連鎖店管理崗位3年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3：了解且熟悉桂林市內(nèi)，有相關(guān)交通工具。 -
直招騎手月入8仟就近安排
4000-7000元
5小時前
王先生人事hr外賣軟件自帶導航）； 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中 四、晉升機制： 1、定期為員工進行培訓； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導--經(jīng)理 -
人事行政經(jīng)理
6000-8000元
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時前
黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于人力資源全流程執(zhí)行崗， 主要是負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行的工作， 歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！ 崗位職責： 1-負責制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并將其拆解為具體的執(zhí)行計劃，推動戰(zhàn)略落地實施。? 2-統(tǒng)籌人力資源六大板塊工作，包括但不限于：根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，確保人才及時到崗；設計并優(yōu)化培訓體系，提升員工專業(yè)技能與綜合素質(zhì)；建立科學合理的績效管理制度，激勵員工達成工作目標；完善薪酬福利體系，提高員工滿意度與忠誠度；維護良好的員工關(guān)系，處理勞動糾紛等。? 3-主導企業(yè)文化建設工作，提煉企業(yè)核心價值觀，通過策劃各類文化活動、宣傳推廣等方式，... -
26 客戶經(jīng)理
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
5小時前
戴先生HR20——26歲 大專 待遇底薪：3k+ 雙休 五險 有出差補貼 餐補等 1.大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限； 2.對奶茶行業(yè)有一定了解或有濃厚興趣； 3.積極上進，學習能力強，能吃苦耐勞； 4.性格開朗且穩(wěn)重，溝通能力強； 5.需要常出差開發(fā)、維護客戶。 注：此崗位為代招崗位，我中心代為發(fā)布及招聘。 -
前廳經(jīng)理
6000-7000元
6小時前
粟歡招聘專員1、全面負責部門的管理、分配工作，熟悉前廳部各設施及操作系統(tǒng)的功能和使用； 2、負責制定本部門各崗位的職責、操作程序和服務規(guī)范，實施并予以監(jiān)督； 3、制訂、落實部門每月工作計劃、總結(jié)、培訓計劃等； 4、合理控制酒店近期、遠期房態(tài)，達到相對合理的出租率； 5、保持良好的客戶關(guān)系，靈活、有效地處理賓客投訴，解決賓客問題； 6、協(xié)調(diào)前廳部與酒店各部門之間的工作。 -
客戶經(jīng)理
5000-12000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓提升
5小時前
李小姐人事桂林分公司行業(yè)客戶經(jīng)理 工作地點：桂林市漓江路13號天香佳園 上班時間： 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六或周日：9:00-12:00 14:30-17:30 每周單休，法定節(jié)假日正常帶薪休假 1、負責轄區(qū)內(nèi)客戶信息的維護及管理工作 2、負責轄區(qū)內(nèi)的銷售服務工作 3、維護公司的品牌形象 1）要求： 要求在桂林本地能長期工作！ 2）形象較好，有較強的交際和公關(guān)能力,能吃苦耐勞,有一定學習能力,有團隊精神! 3）性格外向，執(zhí)行能力強,能獨立完成銷售目標（公司經(jīng)營產(chǎn)品:復印機、打印機、傳真機、碎紙機、一體機、會議屏、辦公耗材、紙張、電腦、網(wǎng)絡設備、安防... -
業(yè)務經(jīng)理/主管
3500-10000元
5小時前
李女士人事1、制定產(chǎn)品銷售策略與計劃，達成業(yè)績目標。 2、策劃并執(zhí)行產(chǎn)品促銷活動，提升產(chǎn)品銷量。 3、主動開拓新客戶資源，擴大產(chǎn)品市場份額。 4、帶領(lǐng)銷售團隊，專注推動指定科技產(chǎn)品銷售。 5、負責新客戶開發(fā)全過程，實現(xiàn)銷售增長。 -
酒店客房主管
3500-4000元
6小時前
馬女士人事經(jīng)理1、負責配合客房部經(jīng)理的日常管理工作，制定管理制度和經(jīng)營目標，組織、編制、實施客房部工作流程； 2、對客房產(chǎn)品和服務相關(guān)的各項工作進行監(jiān)督考核，確保其符合工作規(guī)范和質(zhì)量要求； 3、控制客房各類物品耗用和成本管控 -
上下班兜風時間自由送餐員
5000-7500元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
6小時前
王先生人事hr外賣軟件自帶導航）； 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣，送到客戶手中 四、晉升機制： 1、定期為員工進行培訓； 2、公司處于發(fā)展期，優(yōu)秀員工可晉升：騎士--儲備管理--副站長--站長--督導--經(jīng)理 -
合成生物總經(jīng)理
15000-25000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
6小時前
招聘HRHR崗位職責： 1、制定和執(zhí)行公司發(fā)酵合成生物技術(shù)的戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)與公司整體戰(zhàn)略目標一致； 2、領(lǐng)導和管理發(fā)酵合成生物技術(shù)團隊，包括研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量控制等部門，確保團隊高效運作； 3、主導和推動發(fā)酵合成生物技術(shù)的研發(fā)工作，包括菌種改良、發(fā)酵工藝優(yōu)化、代謝工程等； 4、負責發(fā)酵生產(chǎn)線的管理和優(yōu)化，確保生產(chǎn)過程的穩(wěn)定性、高效性和成本控制； 5、建立和維護嚴格的質(zhì)量控制體系，確保產(chǎn)品符合相關(guān)法規(guī)和標準。 6、負責發(fā)酵合成生物項目的全生命周期管理，包括項目立項、進度控制、資源調(diào)配和風險管理。 任職要求： 1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學歷； 2、具... -
銷售經(jīng)理
3000-6000元
6小時前
粟歡招聘專員1、做好酒店宣傳、推廣工作，為酒店樹立良好的企業(yè)形象； 2、實施酒店既定的營銷方案，并根據(jù)市場的變化作相應的策略調(diào)整，創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益； 3、按時按量完成部門劃分的銷售任務指標，定期向上級領(lǐng)導匯報工作進度； 4、完成部門交予的拜訪任務，維護良好合作關(guān)系； 5、協(xié)調(diào)、參與重要客人的接待。 -
- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
5小時前
陳云祥人事經(jīng)理一、崗位職責 1、負責公司整體的財務管理工作，搭建公司的財務管理體系，制定和完善財務管理制度，確保公司財務運作符合法律法規(guī)和公司戰(zhàn)略需求。 2、統(tǒng)籌公司的資金管理、預算管理、成本控制、財務分析等工作，為管理層提供決策支持。 3、統(tǒng)籌園區(qū)資產(chǎn)運營（含物業(yè)租賃、基建項目等）的財務核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系，建立資源資產(chǎn)、人力、運維等多維度成本數(shù)據(jù)庫政策資源整合。 5、研究政府產(chǎn)業(yè)扶持政策，主導專項補貼/稅收優(yōu)惠申報。 6、建立園區(qū)的內(nèi)部審計和風險管理工作，防范資金、稅務、合同等領(lǐng)域風險。 7、對接審計機構(gòu)完成年度審計及專項資金驗收。 8、負責部門內(nèi)部的團隊建設、人員管理...
桂林相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理高級it經(jīng)理項目IT主管IT總監(jiān)項目經(jīng)理保險項目經(jīng)理交付項目業(yè)務經(jīng)理項目實施管理項目經(jīng)理/項目主管項目主管項目管理it項目主管軟件項目管理it項目經(jīng)理項目執(zhí)行管理項目運營管理流程主管項目經(jīng)理/主管it項目管理項目交付執(zhí)行經(jīng)理流程管理主管項目負責人軟件項目經(jīng)理工程項目經(jīng)理流程經(jīng)理信息管理產(chǎn)品項目經(jīng)理項目前期項目技術(shù)經(jīng)理軟件項目工程師技術(shù)項目管理信息安全項目經(jīng)理技術(shù)項目經(jīng)理項目運營經(jīng)理現(xiàn)場管理經(jīng)理流程管理經(jīng)理項目主任
桂林IT經(jīng)理招聘最新投遞
-
蔡先生投遞了 桂林光速電子商務有限公司 的 上下班兜風時間自由送餐員 職位2025-10-29 -
方先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 計劃部經(jīng)理 職位2025-10-29 -
卿女士投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 計劃部經(jīng)理 職位2025-10-28 -
林女士投遞了 桂林城德置業(yè)投資有限公司 的 財務經(jīng)理 職位2025-10-28
-
陽先生投遞了 桂林喜多國際大酒店有限公司 的 酒店客房主管 職位2025-10-28 -
劉先生投遞了 桂林宜谷農(nóng)業(yè)有限公司 的 業(yè)務經(jīng)理/主管 職位2025-10-28
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林項目經(jīng)理/主管招聘工資
￥
6122
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K，最多人拿：4K
-
1.4%2K
-
12.6%3K
-
21%4K
-
20.3%5K
-
18.9%6K-8K
-
14%8K-1W
-
12.6%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷54.5%
-
高中2.8%
-
中專2.8%
-
大專26.9%
-
本科13.1%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占54.5%，高中占2.8%，中專占2.8%，大專占26.9%，本科占13.1%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗54.5%
-
1-3年34.5%
-
3-5年10.3%
-
5-10年0.7%
桂林項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.5%，1-3年占34.5%，3-5年占10.3%，5-10年占0.7%。
相關(guān)企業(yè)
-
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
人力資源 -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
-
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
-
-
一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務；會議及展覽服務；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）：停車場服務；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
-
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
-
人力資源
