1、常用的操作系統(tǒng)及應(yīng)用軟件的使用與配置;
2、負(fù)責(zé)公司計算機(jī)硬件設(shè)備及外設(shè)的使用與維護(hù);
3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)協(xié)議及服務(wù)的安裝與配置;
4、對未來的計算機(jī)軟件、硬件、網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展有較好的認(rèn)識,準(zhǔn)確掌握市場動態(tài),做好市場推廣及企業(yè)宣傳工作;
5、處理公司員工的電腦故障,提供相關(guān)IT支持;
6、維護(hù)公司內(nèi)網(wǎng)設(shè)備及相關(guān)線路。

桂林IT技術(shù)招聘
桂聘提供2025年10月桂林IT技術(shù)最新招聘,七星區(qū)104條臨桂區(qū)62條,平均工資約為3945元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多IT技術(shù)IT項目助理IT技術(shù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝維技術(shù)員
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-01王經(jīng)理人事負(fù)責(zé)日常中國移動寬帶裝機(jī)維護(hù)工作,有服務(wù)意識,針對不同客戶做好寬帶裝機(jī)維護(hù)等工作。
崗位要求:
1.年齡:23至40周歲,學(xué)歷不限,服從安排,責(zé)任心強(qiáng),能耐心對待客戶。
2.有一定的電腦網(wǎng)絡(luò)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.根據(jù)居住地就近安排工作地點(diǎn)。
薪資福利:
工資按計件核算,有達(dá)量獎勵。3000元以上至上不封頂(視個人能力而定)。 -
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員
2000-10000元2025-10-01粟老師粟老師網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班符合條件無需任何費(fèi)用即可參加,主要培訓(xùn)以下幾方面內(nèi)容,內(nèi)含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯:
創(chuàng)業(yè)認(rèn)知與素養(yǎng)
- 了解網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢,熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)機(jī)遇與挑戰(zhàn)。
- 培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者必備的心理素質(zhì)、創(chuàng)新思維,強(qiáng)化風(fēng)險意識與承壓能力,樹立合法合規(guī)經(jīng)營理念,學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)基礎(chǔ)。
項目構(gòu)思與選擇
- 掌握挖掘創(chuàng)業(yè)項目的技巧,如從生活痛點(diǎn)、市場需求空白、新興技術(shù)應(yīng)用等角度出發(fā)找靈感。
- 依據(jù)可行性、創(chuàng)新性、市場潛力等標(biāo)準(zhǔn)評估篩選項目,精準(zhǔn)定位目標(biāo)客戶群體,打造有競爭力的創(chuàng)業(yè)構(gòu)想。
商業(yè)模式規(guī)劃
- 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。
- 學(xué)習(xí)如何優(yōu)化調(diào)整商業(yè)模式,使其適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)市場動態(tài)變化,實現(xiàn)可持續(xù)盈利與發(fā)展。
網(wǎng)絡(luò)營銷策略
- 熟練運(yùn)用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。
- 掌握客戶關(guān)系管理技巧,通過數(shù)據(jù)分析洞察客戶行為、喜好,實現(xiàn)精準(zhǔn)營銷,提升客戶忠誠度與復(fù)購率。
團(tuán)隊組建與管理
- 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術(shù)開發(fā)、運(yùn)營維護(hù)、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。
- 學(xué)習(xí)招聘、培訓(xùn)、激勵員工的有效方法,打造分工協(xié)作、凝聚力強(qiáng)的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊,合理分配股權(quán)與職責(zé)。
財務(wù)管理與融資
- 掌握基本財務(wù)知識,包括成本核算、預(yù)算編制、資金流管理、利潤預(yù)測等,保障創(chuàng)業(yè)資金合理運(yùn)用。
- 了解天使投資、風(fēng)險投資、眾籌、政府創(chuàng)業(yè)扶持資金等多種融資渠道,學(xué)習(xí)編寫商業(yè)計劃書吸引投資。
創(chuàng)業(yè)實踐與模擬
- 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運(yùn)營到拓展的全過程,積累實踐經(jīng)驗,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。
- 組織項目路演活動,鍛煉向投資人、合作伙伴展示項目的表達(dá)能力,接受專業(yè)點(diǎn)評,優(yōu)化項目方案。
風(fēng)險防控與應(yīng)變
- 識別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風(fēng)險。
- 制定針對性風(fēng)險應(yīng)對策略,如風(fēng)險預(yù)警機(jī)制、多元化經(jīng)營、應(yīng)急資金儲備等,增強(qiáng)創(chuàng)業(yè)韌性。
符合以下條件,享受政府補(bǔ)貼培訓(xùn),無需繳納任何費(fèi)用!
培訓(xùn)對象(符合其中之一即可):
1、農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動者(農(nóng)村戶口)
2、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員
3、就業(yè)困難人員
4、初高中未再升學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生
年齡要求:
女性16-50周歲
男性16-55周歲
學(xué)歷要求:初中(含)以上文化
培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實操)
培訓(xùn)地點(diǎn):桂林市象山區(qū)中山南路31號以及各縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)服務(wù)中心。 -
客戶經(jīng)理
3000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-30陳女士副總經(jīng)理1、制定與執(zhí)行業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)業(yè)務(wù)擴(kuò)展和達(dá)到業(yè)務(wù)目標(biāo)
2、與客戶建立良好的溝通渠道,深度維護(hù)客戶,輔助業(yè)務(wù)的達(dá)成和深挖
3、及時處理客戶的需求,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的合作關(guān)系
4、與技術(shù)、商務(wù)等相關(guān)部門溝通,共同制定對外方案
5、要求溝通能力強(qiáng),有一定的協(xié)調(diào)能力
6、具備工程相關(guān)知識,工程管理專業(yè)優(yōu)先 -
結(jié)構(gòu)設(shè)計工程師
10000-15000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-09-30陽先生人資專員1、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成項目前期方案、技術(shù)協(xié)議的制定; 2、根據(jù)項目設(shè)計輸入和項目計劃,按時完成結(jié)構(gòu)方案書編寫,結(jié)構(gòu)詳細(xì)設(shè)計; 3、協(xié)助項目負(fù)責(zé)人完成結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)評審工作; 4、負(fù)責(zé)處理項目過程中出現(xiàn)的各種結(jié)構(gòu)相關(guān)問題 -
技術(shù)員
4500-5500元·13薪2025-09-30閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、樣品制作、新產(chǎn)品導(dǎo)入; 2、數(shù)據(jù)匯總、產(chǎn)品分析 ; 3、設(shè)備調(diào)試、維護(hù)保養(yǎng)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,電子、機(jī)械、通信類專業(yè); 2、有通行業(yè)實習(xí)經(jīng)驗優(yōu)先,先輪崗后定崗,需隨產(chǎn)上兩倒班。 -
前端后端開發(fā)工程師
8000-16000元2025-09-30祝小姐行政經(jīng)理開發(fā)和維護(hù)企業(yè)官網(wǎng),實現(xiàn)網(wǎng)站與內(nèi)部業(yè)務(wù)系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交互 支付接口、第三方API對接(如地圖) 系統(tǒng)性能優(yōu)化與基礎(chǔ)安全防護(hù) 必備技能: 5年+開發(fā)經(jīng)驗; 熟悉PHP語法有完整開發(fā)系統(tǒng)的經(jīng)驗; 前端技術(shù) -
光通信產(chǎn)品研發(fā)項目經(jīng)理
10000-16000元·13薪2025-09-30閔女士人事主管3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新:對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān),參與技術(shù)方案的制定和評審,確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計等方面做出合理決策,推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。 …… 任職要求: 1、專業(yè)背景:本科及以上學(xué)歷,通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗:具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項目管理經(jīng)驗,有主導(dǎo)完成多個光通信項目的成功案例。 …… 3、技術(shù)能力:熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識,了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計或軟件開發(fā)及測試流程。 …… 7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力:具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,及時掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢,推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級,保持產(chǎn)品的市場競爭力。 -
嵌入式軟件工程師
6000-12000元2025-09-30閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、參與項目整體需求分析,技術(shù)方案討論,并進(jìn)行系統(tǒng)框架和核心模塊的詳細(xì)設(shè)計; 2、溝通協(xié)議不同技術(shù)領(lǐng)域的工程師做技術(shù)方案選擇,技術(shù)評估; 3、負(fù)責(zé)嵌入式軟件詳細(xì)設(shè)計及代碼開發(fā)、調(diào)試; -
FAE技術(shù)支持
5000-8000元·13薪2025-09-30閔女士人事主管崗位職責(zé): 1、應(yīng)客戶要求,利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源,保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)銷售與客戶端技術(shù)問題咨詢解答,有效支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通; 3、與銷售部門就產(chǎn)品設(shè)計上的研究與改良進(jìn)行需求和功能設(shè)計方面的溝通 -
銷售工程師
5000-10000元·13薪2025-09-30閔女士人事主管任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,通信、光電、電子信息工程等相關(guān)專業(yè); 2、具備光通信行業(yè)銷售經(jīng)驗或技術(shù)型工程師從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。 -
招商經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30唐女士人事經(jīng)理: 1、根據(jù)購物中心的定位和規(guī)劃,協(xié)助招商總監(jiān)編制年度、季度、月度招商計劃及多經(jīng)拓展情況,定期向招商總監(jiān)反饋招商計劃及多經(jīng)拓展的執(zhí)行情況; 2、與廠商洽談合作條款,初步審核合同內(nèi)容,跟進(jìn)設(shè)計圖紙和技術(shù)對接 -
API開發(fā)工程師
6000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-30唐女士人事經(jīng)理扎實的編程能力 語言要求: 精通至少一門后端語言:如 **Python、Java、Go、C#、Node.js**(根據(jù)公司技術(shù)棧選擇) 熟悉 C/C++ —— 用于硬件通信、嵌入式接口、性能敏感模塊 -
EMC高級測試工程師
6000-12000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30黃小姐人資專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)評定EMC測試需求及測試技術(shù)指標(biāo),安排、協(xié)調(diào)測試任務(wù); 2、負(fù)責(zé)EMC實驗室測試和整改,并審批實驗室測試報告; 3、負(fù)責(zé)EMC檢測相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作; 4、協(xié)助EMC測試不合格樣品整改 -
安規(guī)高級測試工程師
6000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30黃小姐人資專員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)評定安規(guī)測試需求及測試技術(shù)指標(biāo),安排、協(xié)調(diào)測試任務(wù); 2、負(fù)責(zé)安規(guī)實驗室測試和整改,并審批實驗室測試報告; 3、負(fù)責(zé)安規(guī)檢測相關(guān)的技術(shù)審核相關(guān)工作; 4、協(xié)助安規(guī)測試不合格樣品整改 -
國企實習(xí)生(研發(fā)測試)
2000元- 周末雙休
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30蔣女士人事專員崗位職責(zé): 研發(fā)部實習(xí)生:協(xié)助工程師進(jìn)行產(chǎn)品軟件硬件測試、技術(shù)文檔編寫等工作。 要求:通信類、電子類、光學(xué)類、計算機(jī)類相關(guān)專業(yè),本科及以上在校學(xué)生,有一定的專業(yè)基礎(chǔ),學(xué)習(xí)理解能力強(qiáng)。
桂林相關(guān)熱門崗位
IT項目助理IT技術(shù)it技術(shù)維護(hù)it技術(shù)員it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師it技術(shù)人員it技術(shù)支持工程師it技術(shù)運(yùn)維it技術(shù)實習(xí)生IT技術(shù)支持it技術(shù)支持主管英文it技術(shù)支持it技術(shù)主管it技術(shù)助理it技術(shù)文員it技術(shù)支持/維護(hù)工程師英語it技術(shù)支持it技術(shù)總監(jiān)it技術(shù)支持客服IT專員工程助理工程師助理初級項目工程師項目助理項目經(jīng)理助理文檔助理文檔實習(xí)生項目工作人員技術(shù)助理前期助理項目跟進(jìn)助理項目拓展助理項目總監(jiān)助理助理技術(shù)員項目執(zhí)行助理研發(fā)助理技術(shù)助理工程師項目研發(fā)助理交付實習(xí)生技術(shù)工程師助理助理技術(shù)工程師
桂林IT技術(shù)招聘最新投遞
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蔣先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 銷售工程師 職位2025-10-02
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清小姐投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-09-30
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宋先生投遞了 廣西中迪建設(shè)工程有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2025-09-29
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廖先生投遞了 桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司 的 技術(shù)員 職位2025-09-28
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蔣先生投遞了 桂林聚聯(lián)科技有限公司 的 國企實習(xí)生(研發(fā)測試) 職位2025-09-27
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謝小姐投遞了 廣西中迪建設(shè)工程有限公司 的 客戶經(jīng)理 職位2025-09-24
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桂林項目助理招聘工資
¥
3945
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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19%2K
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33.3%3K
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9.5%4K
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14.3%5K
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19%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65%
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中專15%
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本科15%
桂林項目助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65%,中專占15%,本科占15%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗65%
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應(yīng)屆畢業(yè)生5%
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1-3年30%
桂林項目助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占65%,應(yīng)屆畢業(yè)生占5%,1-3年占30%。