1、對于公司各類業(yè)務(wù)、服務(wù)運作流程和質(zhì)量進行監(jiān)控、糾錯和優(yōu)化;
2、協(xié)助參與內(nèi)部業(yè)務(wù)管理,制定及執(zhí)行相關(guān)管理規(guī)則;
3、對于現(xiàn)有或者新研發(fā)的服務(wù)產(chǎn)品進行優(yōu)化和創(chuàng)新,逐步將線下流程推進至線上系統(tǒng)流程;
4、負責公司內(nèi)部各類軟硬件系統(tǒng)的管理、監(jiān)控和優(yōu)化;

桂林it技術(shù)招聘
桂聘提供2025年9月桂林it技術(shù)最新招聘,七星區(qū)105條臨桂區(qū)69條,平均工資約為5282元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多it技術(shù)it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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高級機械工程師
15000-25000元2025-09-04張女士招聘經(jīng)理職位描述
1.負責產(chǎn)品機械部分設(shè)計,包括結(jié)構(gòu)設(shè)計、加工工藝考慮、材料選擇及強度分析等,確保產(chǎn)品滿足設(shè)計要求和市場需求;以及相關(guān)工裝治具設(shè)計;
2.負責產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)過程中的量產(chǎn)轉(zhuǎn)換、工藝驗證工作;
3.負責新生產(chǎn)工藝的研發(fā)及現(xiàn)有工藝改進;
4.負責與供應(yīng)商對接技術(shù)要求,進行零部件選型或試制,以及測試驗證工作;
5.完成上級領(lǐng)導安排的其他任務(wù)。
職位要求
1.至少熟練使用CAD、CAXA、UG、PROE等設(shè)計軟件中的一種二維和三維軟件;
2.本科及以上學歷,熟悉醫(yī)療器械相關(guān)法律法規(guī),熟悉醫(yī)療器械管理體系、醫(yī)療器械行業(yè)背景優(yōu)先;
3.三年及以上工作經(jīng)驗,熟悉常用的機械加工方式及原理的優(yōu)先考慮;
4.具有牙科產(chǎn)品相關(guān)研發(fā)工作經(jīng)驗(機械平衡臂、機械傳動、根管銼/刃具設(shè)計等)的優(yōu)先考慮;
5.工作認真負責、細致、嚴謹;
6.優(yōu)秀的執(zhí)行力,良好的團隊合作精神和溝通能力。 -
合成研究主管
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-04韋冬玲崗位描述:
1、負責藥物合成路線開發(fā)、優(yōu)化工作;
2、負責合成工藝中試放大、工藝驗證工作;
3、負責藥物開發(fā)過程中雜質(zhì)研究工作;
4、根據(jù)最新藥品注冊法規(guī)要求,負責撰寫相關(guān)藥品申報資料、原始記錄;
5、積極跟蹤國內(nèi)外最新研究進展,參與立項等相關(guān)工作,對合成技術(shù)要點難點進行分析;
6、負責合作項目的合成技術(shù)對接工作;
7、協(xié)助完成起始物料的供應(yīng)商審計工作
8、根據(jù)上級的指示要求,完成其它工作。
崗位要求:
1、藥學或化學相關(guān)專業(yè)本科或以上學歷,有3~5年以上藥物合成工作經(jīng)驗,有工藝放大、中試或生產(chǎn)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉常用化學合成技術(shù),能探索和優(yōu)化工藝路線,協(xié)助進行項目溝通,解決項目中遇到的問題;
3、熟悉藥品申報流程、注冊法規(guī)等有全面的理解與掌握,熟悉CTD申報資料格式,了解現(xiàn)階段技術(shù)審評的要求;
4、英語熟練,有較高的英語讀寫能力;能獨立進行項目相關(guān)的中英文文獻檢索;
5、具有強烈的責任心、獨立工作能力、溝通能力,較強的團隊合作能力和學習能力。 -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-09-04黃小姐1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃,實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售決策的制定提供支持
6、制定考核目標,定期評估結(jié)績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 -
采礦工程師(印尼)
20000-35000元2025-09-04陳經(jīng)理招聘顧問6、編制采礦技術(shù)報告,為管理層提供決策支持。 崗位要求: 采礦或者采礦相關(guān)專業(yè),3年以上露天采礦工作經(jīng)驗,熟練運用采礦工程軟件,有國外工作和分包管理經(jīng)驗優(yōu)先。 -
普工/操作工
5000-8000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04倪國華經(jīng)理轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績效、補貼)?; ?食宿保障?:免費提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會保障?:入職繳納五險一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?; ?職業(yè)發(fā)展?:提供技術(shù)崗 -
機加工工藝工程師
6000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-09-04楊女士招聘專員主要職責: 1、負責新產(chǎn)品來圖的技術(shù)可行性分析和評估,與客戶對接技術(shù)交流,探討圖紙的合理性和可批量制造性; 2、負責新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護,制定詳細的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單,配合項目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作 …… ; 3、負責與客戶進行技術(shù)交流,同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系; 4、負責參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改,支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題,提出合理化建議,主導技術(shù)文件標準化形成技術(shù)沉淀; …… 5、負責主導工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作,收集了解同行業(yè)先進制造技術(shù),為企業(yè)降本增效; 6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護。 -
自動化設(shè)備技術(shù)員
5000-6000元2025-09-04陳經(jīng)理崗位職責及要求: 1、為生產(chǎn)使用提供設(shè)備必要的技術(shù)支持和維護, 2、從事工作設(shè)備安裝調(diào)試及售后服務(wù)等 3、機械一體化專業(yè)優(yōu)先,會開車。 4、上進心較強、責任心強、有團隊合作精神、能吃苦耐勞。 崗位福利: 工資5000元,1000元伙食補助,試用期2個月。 -
UE5游戲編程
4000-8000元2025-09-04黃芳芳人事經(jīng)理配合美術(shù)、策劃高效工作,實現(xiàn)效果與性能優(yōu)秀的技術(shù)方案,并持續(xù)送代改進。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)
7000-12000元2025-09-04吳女士項目跟進、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等; 2.負責產(chǎn)品相關(guān)討論會的組織協(xié)調(diào),跟進產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、生產(chǎn)、銷售、實施、運維等各個流程; 3.編寫硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如PRD文檔、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案 …… 成本及質(zhì)量控制等,協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門完成量產(chǎn)目標,協(xié)調(diào)多方解決量產(chǎn)中的技術(shù)問題; 5.對標同行企業(yè),收集競品的定位、功能、客戶群體、使用場景與商務(wù)模式等信息,根據(jù)市場需求進行產(chǎn)品戰(zhàn)略的規(guī)劃,深入了解產(chǎn)品發(fā)展方向及技術(shù)發(fā)展趨勢 …… 1.計算機、電子、通訊、信息工程、物聯(lián)網(wǎng)類專業(yè),本科及以上學歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗; 2.熟悉物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)所需軟硬件、設(shè)備及技術(shù),如無線通信技術(shù)、傳感器數(shù)據(jù)采集、組網(wǎng)方式、物聯(lián)網(wǎng)通訊協(xié)議; 3.熟悉智能硬件產(chǎn)品研發(fā)生產(chǎn)管理流程 -
電商運營
7000-12000元2025-09-04人事周經(jīng)理職位描述: 電商運營經(jīng)理兩名 1.負責公司電商平臺店鋪運營,賬戶的日常管理及維護; 2.負責店鋪優(yōu)化和商品排名,提高網(wǎng)店自然流量: 3.評估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 -
七星區(qū)招倉管員/質(zhì)檢員 長白班男女不限
4500-5000元桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-42歲 投遞:6人 瀏覽:2807- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03周主管招聘女生年齡18-42歲,男生18-37歲 技術(shù)工年齡可以放寬處理 (一定要有工作經(jīng)驗,) 下午14:30-15:00接待面試 上班時間,周一到周五8:30-20:30 周六8:30-20:30 -
生產(chǎn)管理人員
4000-10000元2025-09-03蔣女士人事招聘公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學技術(shù)、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺 -
包裝設(shè)計
3500-6000元2025-09-03蔣女士人事招聘公司開展阿米巴經(jīng)營模式,實行月度獎金、專項獎金、年度獎金、虛擬股分紅制,還有五險,生日福利、過節(jié)福利,員工專屬食堂,不定期團建活動等,是一個學技術(shù)、學管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺 -
汽車維修技術(shù)主管
7000-11000元2025-09-03王萬青人事經(jīng)理崗位職責:技術(shù)培訓、業(yè)績管理 任職要求:五年以上行業(yè)經(jīng)驗 崗位福利:月休四天,7K+ -
電力資料員
2000-3000元2025-09-03陳麗瓊行政核心工作職責 ?1.技術(shù)文檔管理?。 接收并管理施工圖紙、技術(shù)變更單、簽證文件等資料,建立電子及紙質(zhì)檔案臺賬;?? 編制竣工圖,整理開/竣工報告、施工方案等技術(shù)文件。?? ?
桂林相關(guān)熱門崗位
it技術(shù)支持工程師it技術(shù)支持主管英語it技術(shù)支持英文it技術(shù)支持it技術(shù)支持/維護工程師it技術(shù)支持客服it技術(shù)it技術(shù)維護it技術(shù)員it技術(shù)經(jīng)理it技術(shù)服務(wù)it技術(shù)工程師it技術(shù)人員it技術(shù)運維IT技術(shù)支持it技術(shù)實習生it技術(shù)文員it技術(shù)助理it技術(shù)專員it技術(shù)主管高級it技術(shù)工程師技術(shù)it主管it工程師it助理it支持兼職it技術(shù)崗位it實習生計算機計算機應(yīng)用計算機專業(yè)技術(shù)支持it項目工程師it服務(wù)經(jīng)理技術(shù)服務(wù)信息主管it信息主管it主管/經(jīng)理it售后技術(shù)支持軟件技術(shù)支持電腦主管it專員/主管技術(shù)支持與維護it信息經(jīng)理大數(shù)據(jù)技術(shù)支持辦公設(shè)備維護it支持主管it支持經(jīng)理it網(wǎng)絡(luò)專員網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護高級it經(jīng)理技術(shù)支持工程師
桂林it技術(shù)招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 廣西錦裕建設(shè)工程有限公司 的 電力資料員 職位2025-09-05
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龍小姐投遞了 廣西錦裕建設(shè)工程有限公司 的 電力資料員 職位2025-09-04
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陳先生投遞了 桂林法德利包裝有限公司 的 生產(chǎn)管理人員 職位2025-09-04
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鄧小姐投遞了 廣西錦裕建設(shè)工程有限公司 的 電力資料員 職位2025-09-04
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張小姐投遞了 廣西錦裕建設(shè)工程有限公司 的 電力資料員 職位2025-09-04
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黃小姐投遞了 廣西錦裕建設(shè)工程有限公司 的 電力資料員 職位2025-09-04
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桂林IT技術(shù)支持招聘工資
¥
5282
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 19K,最多人拿:4K
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10.5%2K
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26.3%3K
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42.1%4K
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26.3%5K
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5.3%6K-8K
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷56.5%
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大專34.8%
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本科8.7%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么學歷?不限學歷占56.5%,大專占34.8%,本科占8.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.9%
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應(yīng)屆畢業(yè)生4.3%
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1-3年30.4%
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3-5年4.3%
桂林IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.9%,應(yīng)屆畢業(yè)生占4.3%,1-3年占30.4%,3-5年占4.3%。